GRUPO IOCISA S.A DE C.V.

REPORTE EJECUTIVO DE INDICADORES DE ACCIDENTABILIDAD

FEBRERO 2021

Este Informe muestra el comportamiento de la operación de Grupo Iocisa en cuanto a la

accidentabilidad y siniestralidad de todos los proyectos y operaciones ejecutadas en México durante el
mes de Febrero de 2021
Proyectos atendidos en el mes:
Coca Cola Femsa Planta Apizaco
Coca Cola Femsa Planta Reyes
Coca Cola Femsa Planta Toluca Pilares
Planta Grammer
Alpla Planta Vallejo
Oficinas Atlihuetzia (Tetel/Amaxac )

o NUMERO DE ACCIDENTES CON Y SIN INCAPACIDAD

De acuerdo a la información proporcionada por los Supervisores de seguridad responsables de la

operación de los diferentes proyectos que se realizaron y que están en proceso dentro del periodo del
mes de Febrero de 2021 se presentó (1) un evento de accidentabilidad en Planta Apizaco como
resultado de realizar trabajos de manera Insegura y en condiciones Inseguras en el área de Cuarto nuevo
de Llenadora por parte de personal operativo generando caída y golpe en rodilla produciendo contusión
y hematoma, el personal fue atendido proporcionando los primeros auxilios y permitiéndole el retiro de
sus actividades por ese día.
RELEVANTES DEL MES
Planta Coca Cola Femsa Apizaco
Continua el trabajo para concluir la entrega del proyectos, se sigue trabajando en el cierre de Fachadas,
atendiendo detalles de estructuras y molduras, se trabaja en la colocación de luminarias de acuerdo a
proyecto, se continua el trabajo del acondicionamiento de Drenajes y en la elaboración de estructura
para la colocación de HVAC , también se continua el proceso del acondicionamiento de espacios y áreas
para la Operación de EUSA , Se informa por parte de dirección que la fecha compromiso para la entrega
del proyecto por parte de Iocisa es para el 06/03/2021 , Este mes se inicia a mediados del mismo
pruebas de envasado y llenado en la nueva línea.
Se mantiene el estricto control y apego al Protocolo de Salud por Pandemia Covid 19.
Personal promedio de trabajo en el mes en este proyecto = 56 Personas
Planta Coca Cola Femsa Reyes
Se realiza la acreditación del personal de la empresa Proyectos en lonas, quien coloco la lona en el
bastidor fabricado para la Eco bodega en los días 11 a 13 del mes , concluyendo este trabajo al 100 %
atendiendo los detalles solicitados por la planta en cuanto Iluminación y contactos para esta área.
Personal promedio en esta Operación= 6 personas
Planta Coca Cola Femsa Toluca Pilares
Se mantiene la atención al servicio de mantenimiento y apoyos a la operación la actividad de la plantilla
mantiene con jornadas de trabajo normales sin generación de tiempos extraordinarios de acuerdo al
reporte de Indicadores mensual.
Personal promedio en esta Operación= 10 personas
GRAMMER
Se atiende requerimientos de esta empresa para realizar adecuación de áreas de Oficinas y laboratorios
concluyendo los alcances originales en la tercera semana del mes de Enero, se solicita personal para
atender trabajos civiles y eléctricos en la segunda quincena del mes los cuales se atiende.
Promedio de personas en esta operación = 2 personas
Oficinas Atlihuetzia.
Este mes se mantiene el sistema de trabajo Home Office con el personal esencial de las oficinas de
administrativas de Atlihuetzia el cual aplica a partir del 13/01/2021 y hasta nuevo aviso. Esta instrucción
aplica a las áreas de Compras, Contabilidad, Administración Finanzas las demás áreas mantienen una
operación Normal manteniendo el apego al Protocolo de Salud, actualmente se tiene a 2 personas con
casos positivos en proceso de cuarentena, para finales del mes se integran de manera permanente en
oficinas el área de compras y de manera intermitente el área de Nominas.
Alpla Planta Vallejo.
Se atienden los pendientes de este proyectos, los cuales habían sido solicitados por el cliente, referentes
a Goteras, Operación de Puertas zona de andamios y la manufactura de una Pluma de Servicio para la
zona de techumbre, básicamente es el cierre de detalles menores.

INDICADORES
o NUMERO DE TRABAJADORES

Para el cierre de Febrero2021 se tiene un Promedio mensual de 86 trabajadores distribuidos de la

siguiente manera (46) proyecto de planta Apizaco, (14) Oficina Atlihuetzia, (10) Taller Tetel (5) Amaxac,
(2) Grammer, (3) Reyes, (6) Alpla Vallejo.
o HORAS TOTAL TRABAJADAS FEBRERO 2021

El tiempo real pagado en Febrero con respecto al número de horas trabajadas fue de 1170 horas lo que
representa un 7.06 % de decremento con respecto al cierre de Enero 2021. Esto dado por que este mes
solo tiene 28 días y aunque se trabajó de manera Nocturna y fines de semana esto es la razón de la
disminución de planta Apizaco. Sin embargo en horas reales del mes se trabajó un promedio de 1.78
horas más diarias con respecto al mes de Enero.
HORAS HOMBRE TOTALES FEBRERO 2021

Al cierre de Febrero se tiene un acumulado de 27 591 HHT (Horas hombre totales) lo que representa
un promedio diario de trabajos de 11.45 hora per cápita reales de trabajo siendo un resultado acorde
en términos de productividad con respecto a las horas reales pagadas.
Nuevamente se Informa que el resultado de este indicador está dado por los eventos que se
generen durante la ejecución de los diferentes proyectos por lo que es muy importante dar
seguimiento puntual a los planes de ejecución de todo aquello que este bajo el control de la
empresa como previsión oportuna de suministros y evitar tener tiempos muertos y perdidos
(ociosidad) que alarguen los proyectos y que al final representen costos incrementales de mano
de obra directa y que impactan de manera negativa y directa a la rentabilidad y utilidad de la
empresa.
INDICE DE FRECUENCIA GLOBAL ACUM 2020
El valor del Índice de frecuencia Global Acumulado en Febrero es de un valor de 36.2 siendo un
valor con tendencia Negativa para el resultado con respecto al cierre de 2020 cuyo resultado fue de
10.2 , el impacto a este indicador es por los accidentes ocurridos en la Oficina y planta Apizaco en Enero
y Febrero. Este indicador deberá de mejorar conforme se trabaje en evitar más accidentes en la empresa.
IMPORTANTE: Mantener enfocado todo el tiempo al personal y volver a renovar el
compromiso del trabajo seguro todos los días en todas las actividades seguir trabajando para que
no tenga la empresa eventos que representen siniestralidad y costo para la compañía (Prima de
riesgo).
Recordemos que este indicador estadístico representa la probabilidad de accidentabilidad por
cada millón de horas trabajadas.
 INDICE DE FRECUENCIA GLOBAL

68 67 67
64
60 59
58

36
32 32
28 29
24
19 18

10
5
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

V E R Y L P V B R N O T C 9 E R Y L P V B R N O T C 1 O
NO EN MA MA JU SE NO FE AB JU AG OC DI 01 EN MA MA JU SE NO FE AB JU AG OC DI 02 AD
2 2 ID
M M OL
U U
AC AC NS
CO

ÍNDICES DE FRECUENCIA CON INCAPACIDAD.

El resultado de este mes mejora con respecto a Enero debido a que el accidente de Febrero no genero
días de incapacidad sin embargo se debe trabajar como se ha mencionado garantizando no tener
ningún accidente, y sobre todo que impacte en la integridad del personal y en días de incapacidad y
costo para la Empresa.
90

80 IN DIC E DE F REC U EN C IA C ON IN C AP A CIDAD

70 63.7

60

50

40
28.2 29.1
30 24.0

20 16.1

10 4.7 5.1 4.0

0.00.00.00.0 0.0 0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0 0.0 0.0 0.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0 0.00.00.00.00.00.00.0 0.00.00.0 0.0
0
P V E R Y L P V B R N O T C 9 E R Y L P V B R N O T C 1
SE NO EN MA MA JU SE NO FE AB J U AG OC DI 201 EN MA MA JU SE NO FE AB JU AG OC DI 202 UM
M M AC
U U
AC AC

INDICE DE SEVERIDAD
 INDICE DE SEVERIDAD
2000
1800 1721
1600
1400
1200
1000
800
600
436
400
242
200 127 113 72 18 49
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
L L
V
EN
E AR AY JU SE
P V
FE
B
AB
R N O
OC
T
DI
C 19 EN
E AR AY JU SE
P V
FE
B
AB
R N O
OC
T
DI
C 21 UM
NO M M NO JU AG 20 M M NO JU AG 20
M M AC
A CU A CU

INCIDENCIA
El resultado de este mes es un accidente que incrementa el número de eventos en el acumulado al pasar de 17
a 18 desde el inicio de esta estadística en Sep. 2017. Con este resultado tenemos el 50 % del total de eventos
ocurridos y registrados en 2020 en tan solo los 2 primeros meses del año .No es aceptable POR NINGUN
MOTIVO el seguir teniendo eventos que impacten a nuestro personal y que se vuelvan parte de las
estadísticas, requiere la operación estar más atenta y no permitirse realizar trabajo alguno que represente
riesgo de accidentabilidad.

No podemos seguir siendo ajenos y permisibles por ninguna situación.

20
18
18 INCIDENCIA
16
14
12
10
8
7
6
4 4 4
4
2 2 2
2 1 11 11
1 1 1 1 11
0 0000000000 0 00000 000 00000 0 000
0 P T V C ... E B R R Y N L O P T V C ... E B R R Y N L O P T V ... E B R R Y N L O P T V C ... E B R R Y N L O P T V ...
SE OC NO DI EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DIC EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DIC UM
UM UM UM UM UM AC
AC AC AC AC AC

ÍNDICE DE FRECUENCIA ACUMULADA GLOBAL PERIODO 2017-2021

Para este indicador y tomando en cuenta el evento del mes de Febrero de 2021 de incidencia y
accidentabilidad ocurridos en Coca Cola Femsa Planta Apizaco el resultado se ve impactado de manera
negativa cambiando la tendencia al pasar de un cierre de Enero de 2021 de 4.1 a un resultado de 5.0
para el mes de Febrero esto dado por las horas hombre trabajadas Acumuladas
 INDICE DE FRECUENCIA ACUMULADA GLOBAL PERIODO 2017-2021

160.0

138.6
140.0

120.0

100.0 95.9

80.0 74.8

59.8
60.0 52.4
47.1
41.2
40.0 36.1
32.3
29.6 27.5
25.5

20.0
10.3 8.2 7.9 7.7 7.3 7.0 6.8 8.7 10.510.1 7.7 7.3 6.9 6.5
3.3 3.1 3.0
5.7 4.6 4.4 4.3 4.1 6.5 6.2 4.7 4.5 4.4 4.3 4.1 5.0

0.0
1 7 17 1 7 17 1 8 1 8 18 18 18 18 1 8 1 8 18 18 18 18 1 9 19 19 19 1 9 19 1 9 19 1 9 19 1 9 19 2 0 2 0 2 0 20 20 20 20 2 0 20 20 20 2 0 21 21 21 21 2 1
p- ct- v- c- n- b- ar- r- y- n- ul- g- p- ct- v- c- n- b- ar- r- y- n- ul- g- p- ct- v- c- n- b- ar- r- y- n- ul- g- p- ct- v- c- n- b- ar- r- y-
Se O No De Ja Fe M Ap Ma Ju J Au Se O No De Ja Fe M Ap Ma Ju J Au Se O No De Ja Fe M Ap Ma Ju J Au Se O No De Ja Fe M Ap Ma