Conclusión del decreto 1477 2014

Es un documento de ley el cual contiene la tabla de enfermedades laborales .

que evidencia cinco factores de riesgo ocupacional: los químicos, físicos,
biológicos, psicosociales y agentes ergonómicos. Además, se observan algunos
cambios, entre ellos la creación de la categoría de enfermedades directas, que
no exige exámenes previos para que las Administradoras de Riesgos Laborales
realicen el pago de las prestaciones del afectado.
Otro aspecto de la Tabla es que las enfermedades no solo están agrupadas por
categorías. Esta tabla tiene un avance y es que todas las enfermedades que
estaban agrupadas en categorías se destaparon permitiéndole al trabajador y
al empresario ver cuáles son las posibles enfermedades que puede adquirir un
trabajador, lo que le permite al empresario poner en marcha acciones de
promoción y prevención puntuales y a los médicos de la EPS, dictaminar de
una manera más expedita una posible enfermedad laboral