FECHA: ______/______/ 2020

ENCUESTA RAPIDA SOBRE ESTADO SITUACIONAL Y FUNCIONAL DE LA

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL – MPCV
(Aplicado a funcionarios y personal en general)

I. DATOS DEL ÁREA ORGÁNICA LABORAL

I.1 Gerencia de Desarrollo Económico y Social

I.2 Sub Gerencia ___________________________________________________________
I.3 Área/Unidad/Oficina/Dirección _____________________________________________

II. DATOS DEL FUNCIONARIO/SERVIDOR

II.1 Nombres y Apellidos: _____________________________________________________
II.2 Puesto o función asignada: ________________________________________________
II.3 Formación profesional: ___________________________________________________
II.4 Otros estudios realizados a: ___________________________________________
b: ___________________________________________
c: ___________________________________________

II.5 Experiencia laboral en el puesto o función asignada (tiempo que desempeña el cargo)
_______________________________________________________________________
II.6 Condición laboral: _______________________________________________________

III. DESEMPEÑO DE FUNCIONES

III.1 Señale las tres principales funciones o tareas que realiza:
a. _____________________________________________________________________
b. _____________________________________________________________________
c. _____________________________________________________________________
III.2 Indique si estas funciones se encuentran establecidas en el ROF vigente
_______________________________________________________________________
III.3 Indique que otras funciones considera que debería realizar para lograr un adecuado
desempeño laboral ___________________________________________________
______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
III.4 Indique que tipo de población o grupo social son beneficiarios con las tareas que
desempeña:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

III.5 Qué acciones considera deberían realizarse para mejorar los resultados o beneficios de
la población o grupo social atendido: ________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
III.6 Considera que cuenta con las condiciones adecuadas para el desempeño de sus
funciones? SI____ NO _____

Explique brevemente si la respuesta es negativa: ______________________________

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
III.7 Señale sus requerimientos respecto a:
a. Capacitación: ___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
b. Equipamiento: ___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
__________________________________________________

c. Instrumentos de gestión: ____________________________________________

_____________________________________________
_____________________________________________

d. Otros (referidos a estímulos o clima laboral)

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

III.8 Sugerencias para mejorar los resultados de la Gerencia/SubGerencia /Oficina

a. ___________________________________________________________________
b. ___________________________________________________________________
c. ___________________________________________________________________
 FECHA: ______/______/ 2020

ENCUESTA RAPIDA SOBRE ESTADO SITUACIONAL Y FUNCIONAL DE LA

GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL – MPCV
(Aplicado solo a SUBGERENCIAS Y/O JEFES DE OFICINA)

I. DATOS DEL ÁREA ORGÁNICA LABORAL

a.1 Gerencia de Desarrollo Económico y Social

a.2 Sub Gerencia ___________________________________________________________

II. DATOS DEL FUNCIONARIO/SERVIDOR

2.1 Nombres y Apellidos: _____________________________________________________
2.2 Puesto o función asignada: ________________________________________________
2.3 Formación profesional: ___________________________________________________
2.4 Otros estudios realizados a: ___________________________________________
b: ___________________________________________
c: ___________________________________________

2.5 Tiempo de Experiencia laboral general en el sector público: ______________________

2.6 Tiempo de Experiencia laboral específica en gobiernos locales: ___________________
2.7 Condición laboral: _______________________________________________________

III. DESEMPEÑO DE FUNCIONES

3.1 Señale las áreas/oficinas/unidades/direcciones con las que cuenta la Sub Gerencia,
según el ROF:
a. ________________________________________________ Funciona? SI __ NO __
b. ________________________________________________ Funciona? SI __ NO __
c. ________________________________________________ Funciona? SI __ NO __
d. ________________________________________________ Funciona? SI __ NO __

3.2 Señale los motivos por los que no funcionan las áreas/oficinas/unidades/direcciones
indicadas
a. __________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________
d. __________________________________________________________________

3.3 Indique cuáles son los grupos poblacionales o sectores sociales que son beneficiarios
con las funciones que desempeña la subgerencia
a. __________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________
3.4 Señale los servicios municipales que deben ser brindados por su Sub Gerencia:
a. __________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________
d. __________________________________________________________________
 3.5 Indique los servicios que actualmente se brindan
a. __________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________
d. __________________________________________________________________

3.6 Señale las principales limitaciones para brindar los servicios municipales de su Sub
Gerencia en forma adecuada

a. __________________________________________________________________
b. __________________________________________________________________
c. __________________________________________________________________
d. __________________________________________________________________
e. __________________________________________________________________

3.7 Describa los proyectos implementados por su Sub Gerencia

ESTADO (marcar con X)
Nombre del Proyecto Estudio Expediente En
Ejecutado
preinversión Técnico ejecución
1.

2.

3.

4.

5.

3.8 Señale ideas de proyectos que requiera la Sub Gerencia para mejorar la prestación de
los servicios municipales y/o la atención de los grupos objetivos (priorizar las
propuestas que podrían ser implementadas en la actual gestión)

Grupo Social o
Nombre del Proyecto Necesidades atendidas
Población Beneficiaria
1.

2.

3.

4.

5.
IV. CAPACIDADES INSTITUCIONALES
IV.1Señale los principales instrumentos de gestión con los que cuenta la subgerencia para
el desempeño adecuado de sus funciones (manuales, guías, planes, directivas, etc.)
a. ___________________________________________________________________
b. ___________________________________________________________________
c. ___________________________________________________________________
d. ___________________________________________________________________
IV.2Indique que instrumentos de gestión requiere para mejorar sus funciones:
a. ___________________________________________________________________
b. ___________________________________________________________________
c. ___________________________________________________________________
IV.3Señale los recursos humanos de los que dispone su Sub Gerencia y la unidad/oficina a
la que se encuentran asignados

AREA/OFICINA PERSONAL ASIGNADO PRINCIPALES FUNCIONES ASIGNADAS

IV.4Señale sus necesidades en recursos humanos para cumplir adecuadamente sus

funciones

AREA/OFICINA PERSONAL FUNCIONES A DESEMPEÑAR

REQUERIDO
 IV.5Señale sus principales requerimientos en equipamiento para implementar
adecuadamente la Sub Gerencia

EQUIPOS MOBILIARIO OTROS (servicios como internet u otros)

Cantidad Descripción Cantidad Descripción Cantidad Descripción

IV.6Indique los aliados interinstitucionales con los que articula sus funciones

INSTITUCION ACCIONES COLABORATIVAS GRUPO OBJETIVO/BENEFICIARIOS