Corte suprema

Radicado 81296

Nos habla sobre

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
(núm. 98)  - [ratificaciones ]
Este Convenio fundamental dispone que los trabajadores deberán gozar de una
protección adecuada contra todo acto de discriminación antisindical, incluido el
requisito de que un trabajador no se afilie a un sindicato o el de dejar de ser
miembro de un sindicato o el de despedir a un trabajador en razón de su afiliación
sindical o de su participación en actividades sindicales.

Radicado: N. 79047:

Por ello, la doctrina autorizada ha puntualizado que «la inexistencia o defectuosidad de

cualquiera de estos tres pilares [sindicato, negociación colectiva y huelga] determina el mal
funcionamiento del derecho colectivo del trabajo».

Ejemplo

La sociedad Aerovías del Continente Americano S.A. – Avianca S.A. – promovió un proceso
especial en contra de la organización sindical Asociación Colombiana de Aviadores Civiles –
ACDAC –, en los términos establecidos en los artículos 2, 3 y 4 de la Ley 1210 de 2008, con el
fin de que se declarara la ilegalidad de la huelga ejecutada en sus instalaciones y centros de
servicio

Radicado: N. 70387: La Corte Constitucional ha justificado esa relación de

correspondencia entre libertad sindical y respeto de los

principios democráticos, que rige a las organizaciones

sindicales y, en tal orden, ha sostenido que:

…la exigibilidad de la democracia en los sindicatos es indudable,

pues aunque resulta un lugar común afirmar que el derecho de

asociación sindical corresponde a una expresión social

fundamental en un Estado democrático, es bueno recordar que

entre la libertad sindical y la democracia existe una dependencia mutua que, incluso, puede
verse como una relación circular, pues es evidente que sólo en Estados democráticos puede
garantizarse la verdadera eficacia del derecho a constituir organizaciones sindicales para la
defensa de los derechos comunes de un oficio o profesión y que el ejercicio del derecho a la
libertad sindical contribuye a afianzar y consolidar la democracia en una sociedad. Dicho en
otros términos, puede ejercerse libremente el derecho de asociación sindical solamente en las
democracias y solamente se realiza la democracia si se garantiza el ejercicio
libre del derecho de asociación sindical.» (Sentencia C 674 de

2008).

Radicado

Procedencia: Tribunal Superior Sala Laboral de BogotáAsunto: PROBLEMA JURÍDICO I:

El conflicto colectivo dentro del cual se ejecutó el cese de actividades debe reputarse
inexistente, porque finalizó tras el retiro del pliego de peticiones por parte del sindicato
demandado; porque no se presentó la denuncia de la convención colectiva de trabajo; y
porque no hay prueba de que el nuevo pliego hubiera sido aprobado por la asamblea
general de la organización sindical.