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POLICÍA LOCAL
Escala básica
Índice
Publicado en el DOG el Decreto de centralización de las oposiciones de policía local

en la Academia Gallega de Seguridad Pública (AGASP) ............................................ 3
Base legislativa: .............................................................................................. 5
Requisitos ....................................................................................................... 5
Ingreso en la categoría de policía ............................................................................. 7
a)Prueba de evaluación de los conocimientos de las personas aspirantes sobre los
contenidos del temario. ............................................................................................ 7
b)Prueba de evaluación del conocimiento de la lengua gallega. ........................... 10
c)Pruebas de aptitud física...................................................................................... 11
d)Pruebas psicotécnicas. ........................................................................................ 13
e)Reconocimiento médico. ..................................................................................... 14
f)Curso Selectivo de Formación: ............................................................................. 14
g)Período de Prácticas: ........................................................................................... 15
Cuadro de exclusiones médicas .............................................................................. 16
Funciones de los cuerpos de Policía local ............................................................... 20
Escalas y categorías................................................................................................. 21
Procesos convocados .............................................................................................. 22
Procesos ofertados ................................................................................................. 29
A Coruña Avda. do Exército, 2 (881 914 290) Carballo R/ Corcubión, 5 Bajo.(627 166 900)
Santiago R/ Gómez Ulla, 14 (881 972 421) Ferrol R/ Cuntis, 50 (881 952 637)
Lugo Pza. Conde de Fontao, 4 (982 253 357)
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Policía Local
Publicado en el DOG el Decreto de centralización de las

oposiciones de policía local en la Academia Gallega de
Seguridad Pública (AGASP)
El objetivo es beneficiar a los opositores, que contarán con el mismo temario y la
misma formación, y formarán parte de una bolsa de interinos a nivel gallego.
El DOG Núm. 222 de 22 de noviembre de 2017, publica el Decreto 115/2017, de 17 de noviembre,

por el que se regula la cooperación de la Administración general de la Comunidad Autónoma de
Galicia con los ayuntamientos en la selección de los miembros de los cuerpos de policía local,
vigilantes municipales y auxiliares de policía local.
El Consello da Xunta aprobó el 17 de noviembre, el Decreto que posteriormente se publicó en el DOG

y que regula la cooperación entre Xunta y ayuntamientos para facilitar la selección, tanto de los
miembros del cuerpo de la Policía Local, como de los vigilantes municipales y de los auxiliares.
Además de centralizar la organización de los cursos selectivos de formación y capacitación en la
Academia Gallega de Seguridad Pública (AGASP). Es decir, los concellos que de manera voluntaria lo
soliciten podrán delegar en el Ejecutivo autonómico (a través de la AGASP) la selección de policías
locales.
Así, a partir del jueves, 23 de noviembre, día de entrada en vigor del decreto, los ayuntamientos
podrán firmar voluntariamente el convenio con un plazo de duración de cuatro años para solicitar la
cooperación de la Xunta, por el cual se determina, por parte del Gobierno gallego, la asunción de la
convocatoria de las plazas vacantes, la colaboración en la realización de las pruebas de selección para
el ingreso, ascenso o promoción a los cuerpos de Policía Local, y la organización de los
correspondientes cursos selectivos de formación o de capacitación.
Los ayuntamientos comunicarán el número, denominación y características de las plazas que se

tendrán que convocar para su cuerpo de Policía Local, incluidas, las de auxiliares de policía local, o de
los puestos de vigilantes municipales, especificando la escala y categoría a la que pertenezcan, el
grupo de titulación que corresponda, el nivel de los puestos y las condiciones o requisitos necesarios
para lo desempeño de cada uno de ellos, así como el sistema de acceso aplicable.
La Xunta reserva para sí la posibilidad de no convocar procesos selectivos unitarios cuando las plazas
comunicadas por los ayuntamientos no alcancen un número total de 10 en los casos de acceso a la
categoría de policía por el sistema de turno libre y nos de auxiliares de policía local; y de no alcanzar
un número total de 5 en el tocante a las categorías de policía que se cobren por promoción interna y
a los vigilantes municipales.
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Excepcionalmente, cuando el número de plazas comunicadas se aproxime al número mínimo

señalado y se justifique la eficiencia del uso de los medios disponibles, por motivos de interés público
vinculados a la correcta prestación del servicio de la Policía Local, podrán convocarse procesos
selectivos unitarios para un número de plazas inferior.
El decreto aprobado es un paso más, según el Gobierno autonómico, dentro de la apuesta de la
Xunta por la colaboración entre administraciones y la suma de esfuerzos para ser más eficientes y
garantizar el mantenimiento de la calidad en la prestación de servicios públicos a los gallegos, por lo
que esta colaboración no supondrá ningún deber económico para los ayuntamientos, asumiendo la
Xunta todos los gastos que comporte la organización de los procesos selectivos.
Bolsa de interinos
Además, la Xunta ha avanzado creará una bolsa de interinos para que los siguientes en el orden de
selección de las pruebas de Oferta Empleo Público (OPE) para la Policía Local puedan cubrir plazas
vacantes.
Otra de las novedades incorporadas en el proceso de homologación de la Policía Local en el ámbito
autonómico es que la persona que supere la prueba y consiga una plaza “podrá trabajar en el
ayuntamiento que quiera”.
Galicia dispone de un total de 3.200 policías locales repartidos en los 130 ayuntamientos que
cuentan con este cuerpo.
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Requisitos para presentarse a esta oposición

 Base legislativa:
 Ley 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales (publicada en el DOG núm. 85,
de 3 de mayo de 2007 y en el BOE núm. 137, de 8 de junio de 2007) DOG núm. 85 de 03 de
Mayo de 2007 y BOE núm. 137 de 08 de Junio de 2007 / vigencia desde el 23 de mayo de 2007).
 Orden de 28 de enero de 2009 por la que se determinan las pruebas de selección, temarios
y baremos de méritos para el ingreso, promoción interna y movilidad en los cuerpos de
policías locales (publicada en el DOG núm. 22 de 2 de febrero de 2009 / vigencia desde el 3 de
febrero de 2009).
 Requisitos
Para ser admitidos en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir, el día
que termine el plazo de presentación de solicitudes, y durante todo el proceso selectivo, los
siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad española.
2. Tener cumplidos 18 años y no haber cumplido los 36 antes de la fecha en que termine el plazo
de presentación de instancias (los 36 años como edad máxima es orientativa, ya que cada
convocatoria puede estipular una edad diferente).
3. Título de Bachiller-L.O.E., Bachiller-L.O.G.S.E., Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller

Superior, Técnico (Técnico-L.O.E., Técnico-L.O.G.S.E., Técnico Especialista Ley 14/1970) o tener
aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. En caso de
titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que
acredite su homologación.
4. No estar incluido en el cuadro de exclusiones establecido en cada convocatoria.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que hubiese sido
separado o inhabilitado.
6. Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
7. Tener una estatura mínima de 165 centímetros los hombres y de 160 centímetros las mujeres.
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8. Acreditar la aptitud física precisa mediante la presentación de un certificado médico extendido

en impreso oficial y firmado por un Colegiado en ejercicio, en el que se haga constar
expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y
suficientes para la realización de las pruebas.
9. Estar en posesión de los permisos de conducir de las clases A y B con la autorización para
conducir vehículos prioritarios (B.T.P.).
10. Declaración jurada de compromiso de portar armas y, en su caso, de utilizarlas.
11. Conocimiento de la lengua gallega (Se puede acreditar con el certificado correspondiente del
nivel de gallego exigido, o superando la prueba establecida para tal fin en la oposición).
NOTA: Al ser estas oposiciones de carácter local, cada organismo convocante podrá exigir los
requisitos que considere convenientes para cubrir dicha plaza. Por ello los requisitos que aquí se dan,
son los que se suelen exigir en la Comunidad de Galicia y deben servir como orientación general,
pero podrán variar de una convocatoria a otra.
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Ingreso en la categoría de policía

El sistema de acceso aplicable será el de oposición.
1. El procedimiento de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio, que se

desarrollarán en el mismo orden en el que se citan:
a) Prueba de evaluación de los conocimientos de las personas

aspirantes sobre los contenidos del temario.
Tiene como finalidad que las personas aspirantes demuestren su preparación intelectual y su
dominio de los contenidos del correspondiente temario, que será el establecido en la orden a la que
se refiere la disposición adicional del Decreto 243/2008, de 16 de octubre, por el que se desarrolla la
Ley 4/2007, de 20 de abril, de coordinación de policías locales.
Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test propuesto por el órgano de
selección, que constará del siguiente número de preguntas:
1º. Cien, en los procesos selectivos para el acceso a la categoría de policía.
2º. Cincuenta sobre la parte general del temario y cincuenta sobre la parte específica en los procesos
selectivos para el acceso a la subescala facultativa.
3º. Cincuenta, en los procesos selectivos para el acceso a los puestos de vigilante municipal.
Las personas aspirantes dispondrán de dos horas para su realización en el caso de acceso a la
categoría de policía y a la subescala facultativa, y de una hora en el caso de acceso a los puestos de
vigilante municipal.
La prueba será calificada por el órgano de selección de cero a diez puntos, siendo preciso conseguir
cinco puntos, como mínimo, para superarla. Corresponderá al órgano de selección determinar el
número de respuestas correctas exigido para conseguir esa puntuación mínima.
A. Temario
1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado

español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución española de 1978.
Estructura y contenido. La reforma de la Constitución española. El Estado español como Estado
social y democrático de derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y
diferenciación.
2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: derecho a la vida e integridad. Libertad

ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad y seguridad. Derecho al honor, a la
intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto
de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de
expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución.
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3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: derecho de reunión. Derecho de asociación.

Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La
tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del
artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de
tribunales de honor. El derecho a la educación y la libertad de enseñanza. Derecho a la
sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las fuerzas y cuerpos de
seguridad. Derecho de petición.
4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica.
Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de estos. El
Defensor del Pueblo.
5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de

las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con
las Cortes Generales. Funciones del Gobierno.
6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial

español. El Tribunal Constitucional.
7. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de autonomía de

Galicia. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo
de Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El Valedor del Pueblo.
8. Relación de la Xunta de Galicia con la Administración del Estado y con otras comunidades
autónomas. Competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia. La reforma del Estatuto de
autonomía de Galicia.
9. El derecho administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.
10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos;
nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos
administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión.
11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La

estructura del procedimiento administrativo.
12. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades
locales.
13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto,

elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El Pleno. El
alcalde. La Junta de Gobierno local. Otros órganos municipales.
14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
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16. Función pública local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas.
17. Ley Orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad. Funciones de la policía local.
18. Ley de coordinación de las policías locales de Galicia y normas de desarrollo. Régimen
disciplinario: Disposiciones generales y faltas disciplinarias.
19. La actividad de la policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados.
Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos.
20. La actividad de la policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infracciones y
sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina
ambiental.
21. La Ley de emergencias de Galicia: aspectos fundamentales.
22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas

responsables: autores y cómplices. Grados de perfección del delito.
23. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades
públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos
contra las garantías constitucionales.
24. Delitos contra la Administración pública. Atentados contra la autoridad y sus agentes.
Desórdenes públicos.
25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y la
orden socioeconómica.
26. Delitos contra la seguridad vial. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a
motor. Lesiones y daños imprudentes.
27. El atestado policial en la Ley de enjuiciamiento criminal. Concepto y estructura.
28. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario
que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido.
Responsabilidades penales en las que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención.
El procedimiento de habeas corpus.
29. Ley de seguridad vial. Reglamentos de desarrollo. Estructura y conceptos generales.
30. Normas generales de circulación: lugar en la vía, velocidad, prioridad de paso, cambios de
dirección y sentido. Los adelantamientos. Parada y estacionamiento. Vehículos y transportes
especiales. Cinturón y casco de seguridad.
31. Circulación por zonas peatonales. Comportamiento en caso de emergencia. Señales de

circulación. Clasificación y orden de prioridad.
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32. Procedimiento sancionador por infracciones a la normativa de circulación. Actuaciones

complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Carencia del seguro
obligatorio.
33. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la policía local. Alcoholemia.

Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de indagación del grado
de impregnación alcohólica.
34. Estructura económica y social de Galicia: demografía, economía, servicios públicos, sociedad
civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural.
35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de
exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos.
36. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y

compañeros. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía.
37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad
intercultural.
38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Galicia: conceptos básicos; socialización

e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción,
planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.
39. La policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la

sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión.
40. Deontología policial. Normas que la establecen. La policía como servicio público.
b) Prueba de evaluación del conocimiento de la lengua

gallega.
Está dirigida a la comprobación de que las personas aspirantes comprenden, hablan y escriben
correctamente la lengua gallega, por los medios que el órgano de selección considere más adecuados
para tal comprobación. Esta prueba se calificará como apto/a o no apto/a.
Aquellas personas aspirantes que acrediten el conocimiento de la lengua gallega con carácter previo
y del modo normativamente establecido tendrán superada esta prueba con la calificación de apto/a.
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c) Pruebas de aptitud física.

Incluyen la comprobación de la estatura de las personas aspirantes y van dirigidas a la verificación de
sus capacidades de fuerza, resistencia, agilidad, flexibilidad y velocidad.
La descripción y las normas para el desarrollo de estas pruebas, incluyendo el rango de valores en el
que se estima garantizado el cumplimiento del principio de no discriminación por razón de sexo, se
ajustarán a lo establecido por la orden a la que se refiere la disposición adicional del Decreto
243/2008, de 16 de octubre.
Se calificarán como apto/a o no apto/a.
1.1. Comprobación de la estatura y pruebas de aptitud física.
Comprobación de la estatura
Antes de comenzar las pruebas físicas se efectuará el control de la estatura de los/as aspirantes,
quedando eliminados/as los/as que no consigan la estatura mínima de 1,65 metros para los hombres
y 1,60 metros para las mujeres.
Pruebas físicas
Las pruebas de aptitud física tendrán la calificación de apto o no apto. Para obtener la calificación de
apto es necesario no superar las marcas establecidas como máximas para las pruebas A.1.1, A.1.4 y
A.1.5, y alcanzar o superar los mínimos de las pruebas A.1.2 y A.1.3. Los ejercicios se realizarán por el
orden en que están relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente.
Se establecen diferentes marcas para cada sexo. Las pruebas se realizarán de forma individual,
excepto las de velocidad, resistencia general y natación que podrán hacerse de forma colectiva si así
lo considera el tribunal calificador. En las pruebas de resistencia general y natación se dispone de una
sola posibilidad de ejecución, en el resto se permitirá una segunda realización cuando en la primera
no se obtenga la calificación de apto.
El desarrollo de cada una de las pruebas físicas deberá realizarse en lugares acomodados al tipo de
prueba a ejecutar. En todas las pruebas se deberá emplear un sistema de medición que garantice la
exactitud y certeza de las marcas individuales obtenidas por cada opositor.
2.1. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.
Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto.
El/la aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o
agachado, sin utilizar tacos de salida.
Las marcas máximas (en minutos) exigidas para la superación de la prueba son:
Hombres: 7,40’.
Mujeres: 8,20’.
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3.1. Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones

de brazos y las mujeres suspensión en barra.
a. Flexiones de brazos.
Se realizará en gimnasio o campo de deportes. Se iniciará desde la posición de suspensión pura,

agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente
extendidos.
La flexión completa se realizará de manera que la barbilla asome por encima de la barra. Antes de
iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se permite el balanceo
del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas.
Se contarán solamente las flexiones completas y realizadas correctamente. El número mínimo
exigible es de 10 flexiones.
b. Suspensión en barra.
Se realizará en gimnasio o campo de deportes.

El ejercicio consiste en quedar, el mayor tiempo posible, en la posición que se describe: brazos
flexionados, agarrado/a con las palmas de la mano hacia atrás, piernas completamente extendidas y
sin tocar el suelo, barbilla ubicada por arriba de la barra y sin tener contacto con ella.
El tiempo mínimo exigido para la superación de la prueba es de 52 segundos.
4.1. Prueba de potencia de tren inferior: salto horizontal.
Se realizará en gimnasio o campo de deportes, con suelo horizontal y, con la superficie adecuada
para efectuar la medición de las marcas.
El/la aspirante se colocará de pie detrás de una línea sin pisarla, con los pies separados, paralelos
entre sí y a la misma altura. Realizará un salto horizontal cayendo con los dos pies al suelo. Se medirá
la distancia entre la línea de salida hasta la marca del apoyo de caída más próximo a la línea.
Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la prueba son:
Hombres: 210 cm.
Mujeres: 185 cm.
5.1. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos.
Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno compacto. El/la
aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie. Será eliminado el
corredor que abandone la pista durante la carrera.
Las marcas máximas (en minutos) exigidas para la superación de la prueba son:
Hombres: 3,30’.
Mujeres: 4,10’.
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6.1. Prueba de natación: 25 metros estilo libre.
Se realizará en una piscina que permita efectuar el recorrido sin hacer giros.
El/la aspirante podrá colocarse para la salida, bien sobre la plataforma, bien en el borde de la piscina,
o bien en el interior del vaso, debiendo permanecer en este último caso en contacto con el borde de
la salida.
Una vez que se dé la señal de salida, los/as aspirantes, bien en inmersión o por impulsión sobre la
pared, según la situación de partida adoptada, iniciarán la prueba empleando cualquier estilo para su
progresión.
Las marcas máximas (en segundos) para la superación de la prueba son:
Hombres: 24”.
Mujeres: 28”.
d) Pruebas psicotécnicas.
Están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de las personas aspirantes y su
adecuación a la función policial.
Consistirán en la aplicación de una prueba de inteligencia que medirá la capacidad intelectual y

psicomotriz de las personas aspirantes, así como de pruebas de personalidad destinadas a medir los
aspectos afectivos y volitivos que permitan una apreciación global de la personalidad de las personas
aspirantes.
Se calificarán como apto/a o no apto/a.
1.1. Prueba de inteligencia.
Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, explorando todos o
varios de los aspectos siguientes: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de
órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual.
2.1. Pruebas de personalidad.
Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los rasgos de la personalidad más significativos y
relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y
social de los aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos
psicopatológicos y/o de la personalidad.
Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza,
capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la
impulsividad, acoplamiento personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de
afrontamiento al estrés y motivación por el trabajo policial.
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Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de contraste mediante la realización de
una prueba individual, que consistirá en la contestación a un cuestionario, formulado verbalmente,
con la finalidad de valorar también el estado psicológico de los candidatos. De este modo, aparte de
las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán, además, los siguientes
aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo;
problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación;
expectativas respecto de la función policial.
e) Reconocimiento médico.
Será efectuado por personas facultativas especialistas, que deberán ajustarse a la descripción del
cuadro médico previsto en la orden a la que se refiere la disposición adicional del Decreto 243/2008,
de 16 de octubre, para que se garanticen las condiciones idóneas de las personas aspirantes.
Se calificará como apto/a o no apto/a.
A los efectos de la exclusión del/de la aspirante, se tendrá en cuenta lo siguiente:

Obesidad-Delgadez.
Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones
propias del cargo.
Índice de masa corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9. Considerando el IMC como la
relación resultante de dividir el peso de la persona expresado en kilos por el cuadrado de la talla
expresada en metros.
Cualquier enfermedad, padecimiento o alteración de carácter físico, psíquico o sensorial que, a juicio
de los facultativos médicos, impida, limite o dificulte el ejercicio de las funciones policiales.
Para los diagnósticos establecidos en este anexo se tendrán en cuenta los criterios de las sociedades
médicas de las especialidades correspondientes.
Las exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para el diagnóstico.
f) Curso Selectivo de Formación:

La Academia Gallega de Seguridad Pública organizará, en todo caso, los correspondientes cursos
selectivos de formación o de capacitación cuando se celebren los procesos selectivos unitarios
regulados en este capítulo. A estos efectos, a las plazas cubiertas mediante los procesos selectivos
unitarios se acumularán las solicitudes de reserva de plazas efectuadas, antes de que finalice el mes
de febrero, por los ayuntamientos que no tengan delegada en la Administración general de la
Comunidad Autónoma la convocatoria y desarrollo de los procesos selectivos.
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De no haberse celebrado proceso selectivo unitario para una determinada categoría de los cuerpos
de policía local, el curso selectivo de formación o de capacitación se organizará si las solicitudes de
reserva de plaza efectuadas por los ayuntamientos dentro del plazo previsto en el apartado anterior
alcanzan el mínimo de diez.
Excepcionalmente, cuando las solicitudes de reserva de plazas se aproximen al número mínimo
señalado en el párrafo anterior y se justifique la eficiencia del uso de los medios disponibles, por
motivos de interés público vinculados a la correcta prestación del servicio de la policía local, podrán
convocarse cursos selectivos de formación o de capacitación para un número de plazas inferior.
El desarrollo de los cursos selectivos de formación o de capacitación se ajustará a lo establecido por
el Decreto 243/2008, de 16 de octubre.
g) Período de Prácticas:
Será requisito indispensable, superar un período de prácticas en el municipio respectivo.
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Cuadro de exclusiones médicas

1. OBESIDAD con índice de masa corporal (IMC) superior a 28.
2. VISIÓN. SISTEMA OCULAR

a. Agudeza visual sin corrección inferior a :
 4/10 en ambos ojos, o
 3/10 en el peor ojo con 5/10 en el mejor, o
 2/10 en el peor ojo con 6/10 en el mejor
b. Queratotomía radial.
c. Desprendimiento de retina.
d. Estrabismo.
e. Hemianopsias.
f. Discromatopsias.
g. Glaucoma.
3. AUDICIÓN. SISTEMA AUDITIVO

a. Agudeza auditiva que suponga una pérdida monoaural igual o superior a 35 dB en las
frecuencias de 500 a 3000 Hz. o de 45 dB a 4000 Hz.
b. Alteraciones del equilibrio de cualquier etiología.
4. LENGUAJE
a. • Afasias, disfonías, disfemias (tartamudez), disartrias y diglosias permanentes, que
impidan o dificulten el desarrollo de la función policial.
5. APARATO LOCOMOTOR
a. Anquilosis o pérdidas anatómicas de cualquier articulación, según su repercusión
funcional.
b. Procesos articulares, según su repercusión funcional, independientemente de su
etiología.
c. Escoliosis superiores a 15º.
d. Cifosis superiores a 30 º.
e. Espondilólisis, espondilolistesis, fusiones vertebrales y trastornos importantes del
disco intervertebral.
f. Espondilitis anquilosante.
g. Osteoporosis y osteomalacia, según su repercusión funcional.
h. Deformidades anatómicas, según su repercusión funcional.
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6. APARATO DIGESTIVO
a. Úlcera gastroduodenal, según evolución y pronóstico.
b. Enfermedad de Crohn y colitis ulcerosa.
c. Hepatitis B y C, activas o sus estados de portadores.
d. Cirrosis hepática.
e. Cirrosis biliar primaria.
f. Pancreatitis crónica.
g. Fibrosis quística.
h. Hernias de pared abdominal.
7. SISTEMA CARDIOVASCULAR
a. Insuficiencia cardíaca en todos sus grados.
b. Arritmias y bloqueos: Síndromes de preexcitación y todos los trastornos del ritmo o de
la conducción cardíaca, excepto la arritmia sinusal, los extrasístoles aislados, el
bloqueo auriculoventricular de 1º grado, el bloqueo completo de rama derecha y los
hemibloqueos de rama izquierda.
c. Malformaciones del corazón y de los grandes vasos.
d. Cardiopatía isquémica de cualquier grado.
e. Valvulopatías.
f. Miocardiopatías.
g. Periocardiopatías crónicas.
h. Hipertensión pulmonar primaria y secundaria.
i. Síndrome de isquemia arterial crónica.
j. Hipertensión arterial de cualquier causa no debiendo sobrepasar las cifras en reposo
los 150 mm. de Hg. en presión sistólica y los 95 mm. de Hg. En presión diastólica.
Insuficiencia venosa y linfática, linfedema. Insuficiencia arterial periférica.
8. APARATO RESPIRATORIO
a. Afecciones crónicas del aparato respiratorio (Bronquitis crónica, EPOC, Enfisema,
Bronquiectasias).
b. Derrames pleurales recidivantes.
c. Neumotórax espontaneo recidivante.
d. Enfermedades intersticiales y/o fibrosis pulmonar.
e. Asma e hiperreactividad bronquial, según repercusión funcional.
9. SISTEMA NERVIOSO
a. Epilepsia.
b. Esclerosis múltiple y otras enfermedades desmielinizantes.
c. Enfermedades de la neurona motora.
d. Ataxias.
e. Trastornos de las funciones superiores y de integración (razonamiento abstracto,
memoria, juicio y funciones ejecutivas).
17
Policía Local
f. Enfermedad de Parkinson y otros trastornos extrapiramidales.

g. Afecciones vasculares de naturaleza isquémica, hemorrágica y malformativa.
h. Miastenia gravis y otros trastornos de la unión neuromuscular.
i. Vértigos.
j. Siringomielia.
k. Hidrocefalia.
l. Miopatías.
m. Parálisis por lesión central.
n. Parálisis periféricas, según repercusión funcional.
o. Enfermedades de SN periférico, según repercusión funcional.
p. Otros trastornos motores (tics y estereotipias motoras), según su repercusión
socioprofesional
q. Trastornos del sueño, según su repercusión socio-profesional.
10. TRANSTORNOS PSIQUIÁTRICOS

a. Trastornos mentales orgánicos, con excepción de aquellos procesos autolimitados y
reversibles.
b. Trastornos mentales y de la conducta debidos al consumo de sustancias psicótropas,
incluido el alcohol.
c. Esquizofrenia y otros trastornos psicóticos.
d. Trastornos del estado de ánimo (trastornos bipolares, trastornos depresivos
recurrentes, episodio depresivo mayor, trastornos distímicos).
e. Trastornos de ansiedad con repercusión clínica significativa.
f. Trastornos de la personalidad y del control de los impulsos con repercusión
socioprofesional.
11. APARATO GENITO-URINARIO

a. Insuficiencia renal, según evolución y pronóstico.
b. Hidronefrosis. Nefropatías, según evolución y pronóstico.
c. Incontinencia urinaria.
d. Poliquistosis renal.
12. SISTEMA ENDOCRINOLÓGICO

a. Trastornos del eje hipotálamo-hipofisario.
b. Hipertiroidismo e hipotiroidismo, según evolución y pronóstico.
c. Addison, Cushing, feocromocitoma y otras alteraciones de las glándulas suprarrenales.
d. Hipoaldosteronismo primarios y secundarios.
e. Diabetes mellitus.
f. Adenomatosis endocrina múltiple.
g. Hipoparatiroidismo e hiperparatiroidismo, según evolución y pronóstico.
18
Policía Local
13. PIEL Y FANERAS

a. Cicatrices y procesos crónicos de la piel que, según extensión, repercusión funcional y
localización, disminuyen la capacidad para el desempeño de las funciones policiales o
se agravan manifiestamente con ellas.
14. SANGRE Y ORGANOS HEMATOPOYETICOS

a. Aplasia medular, hemoglobinuria paroxística nocturna, anemias hemolíticas crónicas.
b. Linfomas, según evolución y pronóstico.
c. Leucemias y síndromes mieloproliferativos.
d. Síndromes linfoproliferativos crónicos, según evolución y pronóstico.
e. Mieloma múltiple y enfermedad de Waldeström.
f. Hemofilias y otros trastornos de la hemostasia.
g. Inmunodeficiencias.
19
Policía Local
Funciones de los cuerpos de Policía local

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 53 de la Ley de fuerzas y cuerpos de seguridad, son
funciones de los cuerpos de la Policía local las que se indican:
15. Proteger a las autoridades de las corporaciones locales y vigilar o custodiar sus edificios e
instalaciones.
16. Ordenar, regular, señalizar, denunciar infracciones y dirigir el tráfico en el ámbito de su

competencia en el suelo urbano legalmente delimitado, de acuerdo con lo establecido en las
normas de tráfico y seguridad viaria.
17. Instruir atestados por accidentes de circulación en el ámbito de su competencia dentro del
suelo urbano legalmente delimitado.
18. Policía administrativa, en lo relativo a las ordenanzas, bandos y demás disposiciones

municipales dentro del ámbito de su competencia.
19. Participar en las funciones de la Policía judicial, en la forma establecida en la normativa

vigente.
20. La prestación de auxilio, en los casos de accidentes, catástrofe o calamidad pública,

participando, en la forma prevista en las leyes, en cuanto a la ejecución de los planes de
protección civil.
21. Efectuar diligencias de prevención y cuantas actuaciones tiendan a evitar la comisión de actos
delictivos en el marco de colaboración establecido en las juntas de seguridad.
22. Vigilar los espacios públicos y colaborar con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado y
con la Policía de Galicia en la protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden
en grandes concentraciones humanas, cuando sean requeridos para ello.
23. Cooperar en la resolución de los conflictos privados cuando sean requeridos para ello.
24. Cualesquiera otras funciones en materia de seguridad pública que, de acuerdo con la
legislación vigente, les sean encomendadas.
20
Policía Local
Escalas y categorías
Los cuerpos de Policía local de Galicia se estructuran jerárquicamente en las siguientes escalas y
categorías:
Escala Superior
Categoría de superintendente Grupo A, subgrupo A1
Escala Técnica
Categorías de intendente principal e
Grupo A, subgrupo A1
intendente
Escala Ejecutiva
Categorías de inspector principal e
Grupo A, subgrupo A2
inspector
Escala Básica
Categoría de oficial y policía Grupo C, subrgrupo C1
21
Policía Local
Plazas de Policía Local en Galicia
PROCESOS CONVOCADOS
Procesos convocados
22
Policía Local
Abierto el plazo de presentación de instancias

 1 plaza de Policía Local en Poio (Pontevedra) OEP 2017
o Convocante: Poio (Pontevedra)
o Grupo: GRUPO C1
o Nº Plazas: 1
o Fecha de publicación: 09/10/2017
o Plazo de instancias: 10/10/2017 - 30/10/2017
o BOE nº 243 de 09/10/2017. Bases: BOP nº 191 de 04/10/2017
http://www.boe.es/boe/dias/2017/10/09/pdfs/BOE-A-2017-11551.pdf
http://www.boppo.depo.es/web/boppo/detalle/-/boppo/2017/10/04/2017041817
Finalizado el plazo de presentación de instancias

 1 plaza de Policía Local en Cabanas (A Coruña) OEP 2016
o Convocante: Cabanas (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C1
o Nº Plazas: 1
o BOE nº 139 de 12/06/2017. Bases: BOP nº 82 de 03/05/2017
http://bop.dicoruna.es/bopportal/publicado/2017/05/03/2017_0000003514.pdf
 2 plazas de Policía Local en Arteixo (A Coruña) OEP 2014

o Convocante: Arteixo (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C1
o Nº Plazas: 2 (acceso libre)
o Fecha de publicación: BOP A Coruña 05/06/2017 / BOE 20/06/2017
o Plazo de instancias: pendiente la publicación en el BOE
o BOP A Coruña nº 104 de 05/06/2017
 Listado para la contratación temporal de Auxiliares de Policía Local en Miño (A Coruña)

o Convocante: Miño (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: se trata de una lista de contratación
23
Policía Local
 1 plaza de Policía Local en Illa de Arousa (Pontevedra)

o Convocante: Illa de Arousa (Pontevedra)
o Grupo: GRUPO C1
o Nº Plazas: 1
o BOE nº 106 de 04/05/2017. Bases: BOPPO nº 71 de 11/04/2017
http://www.boppo.depo.es/bop-v2-portlet/download?id=idd_443B5F52-4FBE-4AAF-
BB0A-101C0C1C29F2&fileName=an.bop.PONTEVEDRA.20170411.2017009585.pdf
 2 plazas de Oficial de Policía Local en Sada (A Coruña) OEP 2016

o Convocante: Sada (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C1
o Nº Plazas: 2 (1 por promoción interna y 1 por libre)
o Plazo de instancias: pendiente
DOG nº 79 de 25/04/2017
http://www.xunta.gal/dog/Publicados/2017/20170425/AnuncioL175-030417-
0002_es.pdf
 2 plazas temporales (época estival) de Auxiliar de Policía Local en Chantada (Lugo)

o Convocante: Chantada (Lugo)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 2
o BOP Lugo nº 111 de 16/05/2017
http://www.deputacionlugo.org/portal_localweb_ag/RecursosWeb/DOCUMENTOS/
1/0_16094_1.pdf#page=5
 Listado para la contratación temporal de Auxiliares de Policía Local en Cedeira (A Coruña)

o Convocante: Cedeira (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: se trata de una lista de contratación
24
Policía Local
 4 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Sarria (Lugo)

o Convocante: Sarria (Lugo)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 4
o BOP Lugo nº 106 de 10/05/2017
1/0_16056_1.pdf#page=1
http://sarria.es/pdf/emprego/policia/bases_convocatoria.pdf
 2 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Ortigueira (A Coruña)

o Convocante: Ortigueira (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 2
 2 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Mugardos (A Coruña)

o Convocante: Mugardos (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 2
 2 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en O Barco de Valdeorras (Ourense)

o Convocante: O Barco de Valdeorras (Ourense)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 2 (de junio a septiembre)
o BOP Ourense nº 94 de 25/04/2017
https://bop.depourense.es/portal/descargarPdf.do?numBoletin=94&fecha=2017042
5
25
Policía Local
 1 plaza temporal de Auxiliar de Policía Local en Meaño (Pontevedra)

o Convocante: Meaño (Pontevedra)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 1
o BOPPO nº 77 de 21/04/2017
 6 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Sada (A Coruña)

o Convocante: Sada (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 6
 1 plaza temporal de Auxiliar de Policía Local en A Laracha (A Coruña)

o Convocante: A Laracha (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 1
 6 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en As Pontes de García Rodríguez (A Coruña)

o Convocante: As Pontes De García Rodríguez (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 6
26
Policía Local
 1 plaza de Auxiliar de Policía Local en Arzúa (A Coruña)

o Convocante: Arzúa (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 1
 2 plazas de Auxiliar de Policía Local en Bergondo (A Coruña)

o Convocante: Bergondo (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 2
 2 plazas de Policía Local en Xinzo De Limia (Ourense)

o Convocante: Xinzo De Limia (Ourense)
o Grupo: GRUPO C1
o Nº Plazas: 2
o BOE nº 73 de 27/03/2017
http://www.xinzodelimia.es/media/xinzodelimia/files/2017/02/13/anuncio-
convocatoria-e-bases-pl---paxina-web---castelan.pdf
 2 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Malpica de Bergantiños (A Coruña)

o Convocante: Malpica De Bergantiños (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 2
27
Policía Local
 6 plazas temporales (interinos) de Auxiliar de Policía Local en Carballo (A Coruña)

o Convocante: Carballo (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 6
o BOP A Coruña nº 52 de 17/03/2016:
 3 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Laracha (A Coruña)

o Convocante: Laracha (A Coruña)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 3
 10 plazas temporales de Auxiliar de Policía Local en Vilagarcía De Arousa (Pontevedra)

o Convocante: Vilagarcía De Arousa (Pontevedra)
o Grupo: GRUPO C2
o Nº Plazas: 10
o Web del Ayuntamiento
http://www.vilagarcia.es/fotos/Baes%20Aux%20POli.pdf
28
Policía Local
PROCESOS OFERTADOS
Procesos ofertados
29
Policía Local
 Oferta de 3 plazas de Policía Local en Cangas (Pontevedra)

o Convocante: Cangas (Pontevedra)
o Nº Plazas: 3
o BOP nº 215 de 09/11/2017
 Oferta de 3 plazas de Policía Local en Vilagarcía De Arousa (Pontevedra)

o Convocante: Vilagarcía De Arousa (Pontevedra)
o Nº Plazas: 3
o BOP nº 192 de 05/10/2017
 Oferta de 5 plazas de Policía Local en Pontevedra (Pontevedra)

o Convocante: Pontevedra (Pontevedra)
o Nº Plazas: 5
o BOP nº 179 de 18/09/2017
http://www.boppo.depo.es/bop-v2-portlet/download?id=idd_6E5176AF-B6D9-
43AC-BF1C-
67CD2DFF511A&fileName=an.bop.PONTEVEDRA.20170918.2017039663.pdf
 Oferta de 5 plazas de Policía Local en Carballo (A Coruña)

o Nº Plazas: 5
o BOP nº 159 de 23/08/2017
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Monforte De Lemos (Lugo)

o Convocante: Monforte De Lemos (Lugo)
o Nº Plazas: 1
o DOG nº 144 de 31/07/2017
0002_es.html
30
Policía Local
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en O Barco De Valdeorras (Ourense)

o Convocante: O Barco De Valdeorras (Ourense)
o Nº Plazas: 1
o DOG nº 119 de 23/06/2017
0001_es.pdf
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en O Rosal (Pontevedra)

o Convocante: O Rosal (Pontevedra)
o Nº Plazas: 1
o BOP nº 58 de 24/03/2017
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Monforte De Lemos (Lugo)

o Convocante: Monforte De Lemos (Lugo)
o Nº Plazas: 1
o DOG nº 6 de 10/01/2017
0003_es.pdf
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Narón (A Coruña)

o Convocante: Narón (A Coruña)
o Nº Plazas: 1
o BOP nº 1 de 02/01/2017
 Oferta de 2 plazas de Policía Local en Santiago De Compostela (A Coruña)

o Convocante: Santiago De Compostela (A Coruña)
o Nº Plazas: 2
o DOG nº 243 de 27/12/2016
0001_es.pdf
31
Policía Local
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Cabanas (A Coruña)

o Convocante: Cabanas (A Coruña)
o • Nº Plazas: 1
o DOG nº 230 de 01/12/2016
0002_es.pdf
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Laracha, A (A Coruña)

o Convocante: Laracha, A (A Coruña)
o Nº Plazas: 1
o BOP nº 204 de 27/10/2016
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Marín (Pontevedra)

o Convocante: Marín (Pontevedra)
o Nº Plazas: 1
o BOP nº 158 de 19/08/2016
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Baiona (Casco Urbano) (Pontevedra)

o Convocante: Baiona (Casco Urbano) (Pontevedra)
o Nº Plazas: 1
o BOP nº 87 de 06/05/2016
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Estrada, A (Pontevedra)

o Convocante: Estrada, A (Pontevedra)
o Nº Plazas: 1
o BOP nº 87 de 06/05/2016
32
Policía Local
 Oferta de 7 plazas de Policía Local en Vigo (Pontevedra)

o Convocante: Vigo (Pontevedra)
o Nº Plazas: 7
o BOP nº 80 de 27/04/2016 y BOP nº 243 de 22/12/2016
 Oferta de 2 plazas de Policía Local en Lugo (Lugo)

o Convocante: Lugo (Lugo)
o Nº Plazas: 2
o BOP nº 20 de 26/01/2016
1/0_13230_1.pdf#PAGE=3
 Oferta de 1 plaza de Policía Local en Vilalba (Lugo)

o Convocante: Vilalba (Lugo)
o Nº Plazas: 1
o DOG nº 249 de 31/12/2015
0002_es.pdf
 Oferta de 4 plazas de Policía Local en Ourense (Ourense)

o Convocante: Ourense (Orense)
o Nº Plazas: 4
o DOG nº 247 de 26/12/2014
0003_es.pdf
 Oferta de 2 plazas de Policía Local en Miño (A Coruña)

o Convocante: Miño (A Coruña)
o Nº Plazas: 2
o BOP nº 237 de 11/12/2014
33
Policía Local
 Oferta de 2 plazas de Policía Local en Vilalba (Lugo)

o Convocante: Vilalba (Lugo)
o Nº Plazas: 2
o Origen: DOG nº 96 de 21/05/2014
0003_es.pdf
 Oferta de 3 plazas de Policía Local en Carballo (A Coruña)

o Nº Plazas: 3
o BOP nº 239 de 15/12/2014
34

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POLICÍA LOCAL

Publicado en el DOG el Decreto de centralización de las oposiciones de policía local

Publicado en el DOG el Decreto de centralización de las

El DOG Núm. 222 de 22 de noviembre de 2017, publica el Decreto 115/2017, de 17 de noviembre,

El Consello da Xunta aprobó el 17 de noviembre, el Decreto que posteriormente se publicó en el DOG

Los ayuntamientos comunicarán el número, denominación y características de las plazas que se

Excepcionalmente, cuando el número de plazas comunicadas se aproxime al número mínimo

Requisitos para presentarse a esta oposición

1. Tener la nacionalidad española.

3. Título de Bachiller-L.O.E., Bachiller-L.O.G.S.E., Bachillerato Unificado Polivalente, Bachiller

4. No estar incluido en el cuadro de exclusiones establecido en cada convocatoria.

6. Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.

8. Acreditar la aptitud física precisa mediante la presentación de un certificado médico extendido

10. Declaración jurada de compromiso de portar armas y, en su caso, de utilizarlas.

Ingreso en la categoría de policía

1. El procedimiento de oposición constará de las siguientes pruebas de carácter eliminatorio, que se

a) Prueba de evaluación de los conocimientos de las personas

1º. Cien, en los procesos selectivos para el acceso a la categoría de policía.

1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado

2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: derecho a la vida e integridad. Libertad

3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: derecho de reunión. Derecho de asociación.

5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de

6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial

7. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de autonomía de

9. El derecho administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas.

11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La

13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto,

14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación.

15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación.

16. Función pública local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

17. Ley Orgánica de fuerzas y cuerpos de seguridad. Funciones de la policía local.

21. La Ley de emergencias de Galicia: aspectos fundamentales.

22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas

27. El atestado policial en la Ley de enjuiciamiento criminal. Concepto y estructura.

29. Ley de seguridad vial. Reglamentos de desarrollo. Estructura y conceptos generales.

31. Circulación por zonas peatonales. Comportamiento en caso de emergencia. Señales de

32. Procedimiento sancionador por infracciones a la normativa de circulación. Actuaciones

33. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la policía local. Alcoholemia.

36. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y

38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Galicia: conceptos básicos; socialización

39. La policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la

b) Prueba de evaluación del conocimiento de la lengua

c) Pruebas de aptitud física.

Se calificarán como apto/a o no apto/a.

1.1. Comprobación de la estatura y pruebas de aptitud física.

2.1. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos.

3.1. Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones

Se realizará en gimnasio o campo de deportes. Se iniciará desde la posición de suspensión pura,

Se realizará en gimnasio o campo de deportes.

4.1. Prueba de potencia de tren inferior: salto horizontal.

5.1. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos.

6.1. Prueba de natación: 25 metros estilo libre.

Consistirán en la aplicación de una prueba de inteligencia que medirá la capacidad intelectual y

Se calificarán como apto/a o no apto/a.

1.1. Prueba de inteligencia.

2.1. Pruebas de personalidad.

Se calificará como apto/a o no apto/a.

A los efectos de la exclusión del/de la aspirante, se tendrá en cuenta lo siguiente:

f) Curso Selectivo de Formación:

Cuadro de exclusiones médicas

2. VISIÓN. SISTEMA OCULAR

3. AUDICIÓN. SISTEMA AUDITIVO

f. Enfermedad de Parkinson y otros trastornos extrapiramidales.