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El documento comunica que el oficial Anderson Jaquez Suero llegó 16 minutos tarde a su trabajo el día 5 de octubre, siendo esta su primera tardanza de octubre y la número 25 en total. Su tardanza será registrada en su expediente y con Recursos Humanos para fines de evaluación de desempeño. Se le recuerda que su hora de entrada es a las 6:30 am y que llegar después de esa hora se considera una tardanza.
El documento comunica que el oficial Anderson Jaquez Suero llegó 16 minutos tarde a su trabajo el día 5 de octubre, siendo esta su primera tardanza de octubre y la número 25 en total. Su tardanza será registrada en su expediente y con Recursos Humanos para fines de evaluación de desempeño. Se le recuerda que su hora de entrada es a las 6:30 am y que llegar después de esa hora se considera una tardanza.
El documento comunica que el oficial Anderson Jaquez Suero llegó 16 minutos tarde a su trabajo el día 5 de octubre, siendo esta su primera tardanza de octubre y la número 25 en total. Su tardanza será registrada en su expediente y con Recursos Humanos para fines de evaluación de desempeño. Se le recuerda que su hora de entrada es a las 6:30 am y que llegar después de esa hora se considera una tardanza.
Por medio de la presente, les comunicamos que el día de hoy, se presentó a
la empresa a las 06:46 a.m., unos 16 minutos más tardes de su horario establecido. Esta tardanza es el número 01 del mes de Octubre y la numero 25 en su récor de trabajo.
Esta tardanza será registrada en su expediente interno y en Recursos
Humanos para fines de evaluación de desempeño y acciones necesarias.
Se le recuerda que la hora de ingreso a su centro de trabajo es de 6:30 a
6:30 horas, pasado este lapso se considera tardanza.
El Departamento de Control de Facilidades cuenta con su responsabilidad y
compromiso para lograr ofrecer un nivel de servicio de seguridad premium.
________________________ _________________________ Supervisor De Turno Oficial: Anderson .A. Jaquez Suero
Seguridad y salud en el trabajo. 7 pasos para la implementación práctica y efectiva en prevención de riesgos laborales en SG-SST: Modelo de intervención para cero pérdidas. Manual práctico N. 2