B.

Perfil del egresado:

Conocimientos:

 Planear: Determinar por anticipado los objetivos, jerarquizarlos y detallar

planes para alcanzarlos, la planeación puede ser estratégica; es decir,
proyectada a largo plazo y definida por la alta gerencia. Táctica; es decir
proyectada a mediano plazo y efectuada a nivel de Departamentos.
Operacional efectuada para cada tarea, constituida por niveles, programas,
procedimientos.
 Organizar: (Como proceso administrativo) Agrupar las actividades adecuada
y lógicamente, la autoridad debe ejercerse de manera que no promueva
conflictos.
 Dirigir: Hacer que las cosas marchen y sucedan, dinamizar la organización
activa sobre el Talento Humano.
 Controlar: Asegurar que los resultados de aquello que se planeó, organizó y
dirigió se ajusten tanto como sea posible a los objetivos, previamente
establecidos.
 Evaluar: Seguir un proceso que dé cuenta del quehacer cotidiano y
retroalimente la gestión en forma permanente.

Habilidades:

 Gestionar procesos deportivos a través del ejercicio del liderazgo y una

comunicación efectiva.
 Vincular el trabajo en equipo para lograr proyectos deportivos innovadores y
de vanguardia.
 Establecer los vínculos con las diferentes instancias, organismos y
autoridades deportivas para hacer posible sinergias de trabajo.
 Promover proyectos deportivos y recreativos para contribuir a la formación
integral de la persona y mejorar su calidad de vida.
 Proponer nuevas políticas públicas en el ámbito deportivo que hagan de
éste una prioridad del gobierno.
 Dirigir equipos altamente competitivos para redimensionar el impacto que
tiene el deporte.
 Evaluar proyectos deportivos que sean viables para satisfacer las
necesidades del ámbito deportivo.
Valores y aptitudes:

 Actuar en base a principios éticos: honestidad, integridad y

solidaridad.
 Respetar la ética, la libertad y los valores en los que se sustenta
la existencia humana.
 Respetar las opiniones ajenas.
 Respetar las normas de convivencia y compañerismo
 Actuar con responsabilidad en el cumplimiento de sus obligaciones.
 Propiciar el mejoramiento de la calidad de vida.
 Respeto por las normas de convivencia y compañerismo. 
 Reconocimiento de la necesidad y compromiso con el auto-aprendizaje y
la actualización constante.
 Prudencia, fortaleza, disciplina, orden, puntualidad, constancia al realizar
su trabajo.
 Valentía y audacia para enfrentar nuevos retos.
 Cuidado de los detalles al realizar sus tareas, buscando cumplirlas con
la mayor perfección posible.
 Desempeñarse profesionalmente y personalmente con responsabilidad
social buscando contribuir al bien común.
 Desempeñarse con un alto sentido de responsabilidad en sus actos
tanto personales como profesionales.
 Disposición para trabajar en equipo, cooperar y relacionarse con otras
personas.
 Apertura al cambio.
 Firmeza en las decisiones.