UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE BOLIVAR

FACULTAD DE ECONOMIA Y NEGOCIOS

PROFESOR: RICARDO OBREO

CURSO: TECNOLOGIA APLICADA A LA ADMINISTRACION.

ESTUDIANTES:

DANIELA NOGUERA

FECHA: 14 DE FEBRERO

CARTAGENA – BOLIVAR

2020

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  Tecnologías de la administración

En este ensayo trataremos de entender como la tecnología de la administración

pudo fusionar las teorías científicas de la administración contemporánea.

Las teorías científicas de la administración contemporánea están escritas por

los grandes personajes Frederick Taylor, Henry Fayol y Max Weber donde
cada uno lucha por sustentar su teoría con el fin último de mejorar los procesos
internos organizacionales y operativos de una empresa que resultaran
eficiente. Para eso fue necesario analizar todas las actividades internas de la
empresa para poder ir realizando los ajustes necesarios que pudieran dar con
la mejor solución, la implementación de la tecnología en los procesos
industriales fue uno de los mejores pasos hacia la evolución que se pudieron
dar, puesto que implementar ciencias básicas en los procesos industriales
ahorraría, tiempos, manos de obras, costos, mejoraría las técnicas de trabajo
entre otros beneficios.

En los últimos años el mercado ha ido creciendo de forma acelerada debido a

la globalización por medio de los distintos acuerdos y esto ha generado
impactos en la sociedad y como todos los actores se relacionan, lo que lleva a
que las empresas todos los días se deban enfrentan a retos nuevos, entornos
llenos de incertidumbre y exigencias del mercado todo con el objetivo de seguir
compitiendo por la sostenibilidad de la misma, tanto así que hoy en día es
natural, que las empresas opten por implementar tecnologías nuevas puesto
que le brindan soluciones rápidas y eficiente cuando hablamos de tecnología
no solo nos referimos a maquinas, herramientas e instrumentos, las
tecnologías también pueden ser de carácter intelectual como los diferentes
softwares que conocemos, aunque en un notado porcentaje la tecnología ha
reemplazado el recurso humano, también ha modificado la forma en como
estos deben capacitarse por eso las industrias exigen en su mayoría personas
preparadas con estudios avanzados que por medio del conocimiento adquirido
les permita desarrollarse mejor en el área de trabajo, esto a su vez permite el
desarrollo económico y educativo para el país. De manera resumida esta es la
forma como la tecnología se ha ido implementando en las organizaciones

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porque los grandes líderes se han dado cuenta de los múltiples beneficios que
se pueden conseguir atreves de esta, como por ejemplo la optimización en los
diferentes procesos, incremento en las líneas de producciones, productos
nuevos y más baratos, mejorar la comunicación y las relaciones de trabajo,
optar por mejorar la comunicación formal, mejorar los administradores de tarea
en fin, la tecnología ha revolucionado la administración empresarial de una
mejor manera.