Evidencia: Foro "Liderazgo empresarial":

Estimado aprendiz, con el fin de reflexionar sobre los conceptos aprendidos en la Actividad de

Aprendizaje 3, lea atentamente los siguientes enunciados y escoja una de las situaciones

expuestas para brindarle una solución adecuada.

1. En el último año la empresa de calzado CCA se ha caracterizado por ser muy eficiente

gracias a su grupo de logística y mercadeo que ha logrado obtener buenos resultados en

los proyectos que ha emprendido. Este grupo se caracteriza por ser muy independiente y

tener claras sus funciones, haciendo que el trabajo en equipo sea óptimo. Hace 3 meses

varios integrantes nuevos se vincularon al equipo y se ha manifestado una baja calidad en

el trabajo del mismo, ya que varios de los empleados nuevos no se ajustan a las reglas con

las que el grupo se ha regido y muchas veces le dicen a los demás lo que deben hacer sin

tener un cargo superior, como consecuencia se han presentado varios conflictos. ¿Qué

medidas podría tomar el líder del equipo de logística y mercadeo para mejorar el

rendimiento de su grupo?

Las medidas que debe tomar:

 Es identificar, de donde radico el problema

 Hacer una inducción al grupo nuevo, indicándoles que las políticas que se están

implementando son las que están dando el funcionamiento a la organización y por

lo tanto toca cumplirlas y acatarlas para poder dar como resultado un buen trabajo

en equipo y un buen ambiente de trabajo. y si tienen alguna sugerencia de mejora

que por favor se las comunique, para el hacerlas llegar al área encargada.
2. A usted se le encomendó la tarea de ejecutar un proyecto en su lugar de trabajo.

Al inicio usted llegó con muchas ideas y entusiasmo, lo cual mantuvo motivado a

su equipo. No obstante, los objetivos que usted se planteó al inicio no se pudieron

alcanzar como se habían planeado debido a la falta de recursos y el poco tiempo.

En consecuencia, los integrantes de su grupo han sido menos productivos. ¿Qué

medidas tomaría para mantener motivado a su equipo y terminar con el proyecto

asignado?

3. Debido a su buen desempeño en la compañía en la que usted trabaja, obtiene un

ascenso como supervisor. No obstante, esta es la primera vez que usted va a

ejercer una función de mando. El anterior supervisor era muy atento con los

empleados y tuvo muy buena aceptación entre el grupo. Usted se siente inseguro y

teme que los miembros de su equipo no se comprometan con usted tanto como lo

hacían con el anterior líder. ¿Qué estrategias usaría usted como líder para

conseguir una respuesta positiva por parte de su equipo?

La estrategia que usaría seria la comunicación efectiva, conociendo toda la

información posible de la organización y la de su equipo de trabajo, ya que esta

genera confianza.

Cumplir con lo que les prometa, porque al no hacerlo perdería el respeto, la

confianza.

Tener la capacidad de escuchar a cada persona que conforma el equipo y confiar

en el talento que tiene cada uno.