Sistemas HSE

Mg. Andrea Aldana Orozco

Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales
Social

PRESTACIONES ECONOMICAS
(por accidente de trabajo o enfermedad laboral)

PERJUICIOS
(C.S.T, art 216)

PRESTACIONES ECONOMICAS
(Ley 776/02)

Taller
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales
Social

PRESTACIONES ECONOMICAS
(a cargo de las administradoras de Riesgos Laborales)

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

INDEMNIZACION POR INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

PENSION DE INVALIDEZ

PENSION DE SOBREVIVIENTES

AUXILIO FUNERARIO
Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales
Social

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

Todo afiliado a quien se le defina

una incapacidad temporal, recibirá
un subsidio equivalente al 100% de su salario,
calculado desde el día siguiente
en que ocurrió el accidente de trabajo y
hasta el momento de su
rehabilitación, readaptación o curación,
o de la declaración de su
incapacidad permanente parcial, invalidez o su muerte.

(Ley 776 de 2002, art. 3º)

Jesús Palomino Cervantes
Derecho Laboral y Seguridad Prestaciones
PrestacionesEconomicas
Economicasen
enRiesgos
RiesgosLaborales
Laborales
Social

SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL

(Ley 776 de 2002, art. 3º)

100 %
Salario Base Cotización

180 360 720 

días incapacidad
COMUN

() La ARL podrá postergar el trámite de calificación ante las Juntas de Calificación de Invalidez hasta por 360 días, siempre que otorgue un
subsidio equivalente a la incapacidad que venía disfrutando el trabajador y exista concepto médico favorable de rehabilitación.
(Decreto 2463 de 2001, art. 23, inc. 4º)
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Se considera como
incapacitado permanente parcial,
al afiliado que,
como consecuencia de un accidente de trabajo o
de una enfermedad profesional,
presenta una disminución definitiva
igual o superior al 5%, pero
inferior al 50% de su capacidad laboral.
(Ley 776 de 2002, art. 5º)
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

Se reconoce una indemnización en cuantía

única en proporción al daño sufrido y en
una suma no inferior a dos (2) salarios base
de liquidación, ni superior a veinticuatro (24)
veces su salario base de liquidación.

En el Decreto 2644 de 1994, se establece el

monto de la indemnización por pérdida
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

% PCL - 1
= # salarios base cotización
2

24
Salario Base Cotización

5 50 
% PCL (Pérdida Capacidad Laboral)

EJERCICIOS

() Decreto 2644 de 1994, art. 1º

 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

PENSION DE INVALIDEZ

Se considera invalida la persona que

por causa de origen profesional,
no provocada intencionalmente,
hubiese perdido el
50% o más de su capacidad laboral.

(Ley 776 de 2002, art. 9º)

 Todo afiliado al que se le defina una invalidez tiene derecho a una
pensión; Cuando la Invalidez es superior:

50% e inferior al 66%, tiene derecho al 60% del ingreso base de

liquidación.

Si la invalidez es superior al 66%, tendrá derecho a una pensión

equivalente al 75% del ingreso base de liquidación.

Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otras

personas para realizar las funciones elementales de su vida, el monto
de la pensión se incrementa en un 15%.
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

MONTO PENSION DE INVALIDEZ

(Ley 776 de 2002, art. 10)

100 %

90 %

75 %
Ingreso Base Liquidación

60%

50 % 66 %
Disminución capacidad laboral
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

PENSION DE SOBREVIVIENTES

Si como consecuencia del

accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional
sobreviene la muerte del afiliado,
o muere un pensionado por riesgos profesionales,
tendrán derecho a la pensión de sobrevivientes
las personas descritas en
el artículo 47 de la Ley 100 de 1993 ()
(Ley 776 de 2002, art. 11)

() El artículo 47 de la Ley 100 de 1993 fue modificado por el artículo 13 de la Ley 797 de 2003
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

La capacidad laboral e
invalidez serán calificadas,
de acuerdo con el Manual
Único de Calificación de
Invalidez vigente a la
fecha de la calificación.
 Prestaciones
MONTO PENSION
Economicas
DEen
SOBREVIVIENTES
Riesgos Laborales

75% SBL

100 % PENSIÓN

MUERTE PENSIONADO MUERTE AFILIADO

 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

AUXILIO FUNERARIO

La persona que compruebe

haber sufragado los gastos de entierro del
afiliado o de un pensionado por invalidez,
tendrá derecho a recibir un auxilio funerario
entre 5 a 10 smlmv.

(Ley 776 de 2002, art. 16)

 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

Se reconoce un auxilio equivalente al último

ingreso base de cotización (IBC), o el valor
correspondiente a la última mesada
pensional recibida, según sea el caso, sin
que pueda ser inferior a cinco (5) SMLMV ni
superior a diez (10) veces dicho salario
 Prestaciones Asistenciales en Riesgos Laborales

En relación con las prestaciones asistenciales, todo trabajador que

sufra un accidente de trabajo o una enfermedad laboral tendrá
derecho, según sea el caso, a las siguientes prestaciones
asistenciales:

 Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica

 Servicios de hospitalización
 Servicio odontológico
 Suministro de medicamentos
 Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento
 Prótesis y órtesis, su reparación y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomienda
 Rehabilitación física y laboral
 Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios
para la prestación de estos servicios.
 Prestaciones Economicas en Riesgos Laborales

Prótesis. Definición de prótesis. ¿Qué es una prótesis?

Una prótesis es una extensión artificial que reemplaza una parte del cuerpo que
no existe bien por amputación o agenesia. Se suele emplear para sustituir la
función del miembro que falta, pero también realiza una función estética, de
hecho existen prótesis cuyo única función es estética (prótesis oculares,
mamarias...)

Órtesis. ¿Qué es una órtesis?

Las órtesis son definidas por la ISO como un apoyo u otro dispositivo externo
aplicado al cuerpo para modificar los aspectos funcionales o estructurales del
sistema neuromusculoesquelético. Se pueden clasificar en base a su función en:
estabilizadoras, funcionales, correctoras y protectoras.

La principal diferencia de estas ayudas es que las prótesis

sustituyen una parte del cuerpo mientras que las órtesis la
apoyan o complementan, pero no la sustituyen.