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FICHA: 2220240

INFLUENCIA DE LA
ORGANIZACIÓN DE LA
IGLESIA CATÓLICA
YENNY LORENA CASTILLO CUBILLOS

SORAIDA MEDINA

VERA

LORENA PATRICIA MILLAN CARRILLO

ERICA JINETH PEREZ ROLDAN

YENNY CONSTANZA ROJAS OSORIO

JUY TATIANA SALAZAR ORJUELA

01
 Objetivo
Estudiar el aporte de la
organización de la iglesia
católica en la Administración

02
 Introducción
En la historia de la Iglesia se da un

entrelazamiento entre lo divino y lo humano

.Desde el s. I, el cristianismo inició a

propagarse, bajo la guía de san Pedro y de

los apóstoles, y después de sus sucesores.

04
 Principales caracteristicas de la
Iglesia Católica
La unidad en el tiempo y en el espacio (catolicidad): la Iglesia Católica, a lo largo de dos milenios,

ha permanecido siendo el mismo sujeto, con la misma doctrina y los mismos elementos

fundamentales:

La capacidad, en cada
Un llamativo poder
generación, de producir
de recuperación
frutos de santidad en
La acción misionera
personas de todo pueblo ante crisis, a veces

y condición de mucha gravedad

06
ORGANIGRAMA DE LA IGLESIA CATOLICA
 INDEPENDENCIA
DE LA ORDEN JERÁRQUICA

La iglesia católica se manifiesta como una estructura jerárquica y colegial, cuya cabeza es Cristo

que se sirve del colegio de los apóstoles y que en la historia posterior ejerce la autoridad

mediante sus sucesores; el papa y los obispos

 ORGANIZACIÓN JERÁRQUICA

El concepto de jerarquía vigente en la iglesia es completamente diferente del concepto adoptado por

otras organizaciones y está basado en dos principios de:

Servicio jerárquico obligatorio.

Independencia de la orden jerárquica.

14
Objetivo de la
administración en la
iglesia Católica
En la organización eclesiástica y en la militar

no siempre se encontraban en la acción

política vigente en los estados.

09
08
INFLUENCIA DE LA
ORGANIZACIÓN DE LA
IGLESIA CATÓLICA
A través de los siglos, las normas administrativas y

los principios de la organización pública se

fueron trasladando de las instituciones de los

estados (como era el caso de Atenas, Roma ,

etc.) a las instituciones de la naciente iglesia

Católica y de las organizaciones militares.

 Principales caracteristicas
Administrativas en la Iglesia
Católica
Su organización jerárquica es simple y eficiente

Su organización puede operar bajo el mando de una sola persona

ejecutiva “EL PAPA” su autoridad fue delegada de forma inmediata por

una autoridad divina superior

Su concepto de jerarquía es diferente basado en dos principios

denominados servicio jerárquico obligatorio e independencia de la

orden jerárquica
11
Principios de la administración en la
iglesia Católica
LA IGLESIA APORTO INFINIDAD DE PRINCIPIOS APLICABLES A LA

MACRO EMPRESA Y MICRO EMPRESA

Necesidad geográfica de controles autónomos

División geográfica de la administración

Capacitación a ejecutivos según su agenda

Libertad de decisión al ejecutivo

Segura capacitación para un correcto puesto

Habilidad y dedicación al trabajo

Incentivo de ascenso desde niveles inferiores

Capacidad de decisión debido al problema

Habilidad en negociaciones

No favorecer a nadie en altos puestos

 Principales figuras de la
10

administración en la iglesia Católica

JAMES D. MOONEY
ARISTOTELES

PLATON

RENE DESCARTES

12
 13

TONUS HOBBES

JEAN
JAEQUES POUSSEAU
 Conclusiones
ESTE ORDEN JERÁRQUICO DE LA IGLESIA CATÓLICA

SIRVIÓ DE MODELO A LAS DEMÁS ORGANIZACIONES

QUE INCORPORARON NUMEROSOS PRINCIPIOS Y

NORMAS UTILIZADAS EN ESTA.

Glosario

Oligarquía

Anarquía

Coordenadas cartesianas

Individualista

Fricciones

Afable

24
 Bibliografía
ORLANDIS, HISTORIA DEL CRISTIANISMO , RIALP, MADRID 1983.A. TORRESANI, BREVE STORIA

DELLA CHIESA , ARES, MILANO 1989.

•HTTPS://WWW.SLIDESHARE.NET/MOBILE/VICTORUGOB/INTRODUCCIÓN-ADMINISTRACIÓN-

25781235

•HTTPS://M.MONOGRAFÍAS.COM/TRABAJOS96/SISTEMAS-REPRESENTACIONALES-Y-PNL-

DEPORTE/SISTEMAS-REPRESENTACIONALES-Y-YPNL-DEPORTE.SHTML

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