Perfil Criminólogo

• interés en la detección de conductas atípicas, antisociales y/o

delictivas.

• condiciones específicas que aportan los rasgos indispensables del

criminólogo.
humanismo
prevención
intervención
• humanista, científico capaz de aplicar el conocimiento en el terreno
de las realidades diarias, hombres y mujeres con conciencia de lo
ético y sensibilidad social.
Es un profesional especialista en los hechos delictivos e infractores con
criterio científico del fenómeno social.
Se ocupa del estudio y valoración de la conducta desviada y del
estudio, diseño, aplicación y evaluación de las
intervenciones destinadas a manejar, reducir o eliminar esa conducta.
Recibe información sobre una serie de disciplinas - sociología,
psicología, derecho, psiquiatría, estadística - se prepara para afrontar
ámbitos institucionales específicos como los espacios penitenciarios,
comunitarios, entre otros.
•
La sociedad del siglo XXI exige un profesional, no solamente
especialista en un fenómeno o problema social-delictivo concreto, si
no que también sepa accionar, reaccionar y comprender los flujos de
la dinámica social. Un profesional capacitado para liderar
las respuestas de cambio y mejoras necesarias, donde hicieren falta,
sin tabúes y con integridad personal. Es por ello que el nuevo diseño
curricular perfila un profesional:

- Criminólogo humanista – preventor

- Criminólogo humanista – interventor
• El perfil del criminólogo y las competencias requeridas
• El criminólogo es un científico con actitud crítica y comprometida con
los problemas sociales. Un perfil que también está definido por
capacidades especiales de argumentación, negociación, mediación y
resolución de conflictos.
Entre las competencias específicas de la profesión
podemos señalar:
• Desarrollar su actividad de forma empírica e interdisciplinar, y teniendo en cuenta
siempre los principios y las disposiciones legales y reglamentarias.
• Emplear con eficiencia y eficacia técnicas de investigación que le permitan
analizar y evaluar la criminalidad.
• Situar el problema criminal en un contexto personal, social y jurídico adecuado,
siendo capaz de diagnosticar la situación y aplicar teorías criminológicas para
diseñar la mejor estrategia de actuación.
• Diseñar, ejecutar y evaluar políticas y medidas de seguridad e intervención para
prevenir la delincuencia y asistir a las víctimas.
• Informar y asesorar sobre sistemas y políticas de prevención de la criminalidad.
• Informar y asesorar sobre medidas penales.
• Negociar y aplicar técnicas de solución de conflictos.
Decálogo de competencias básicas para un
criminólogo:
• Dominio del inglés. Es el idioma en el que más se publican y difunden los resultados científicos,
indispensable para la universalización del conocimiento. Aparte sirve como trampolín a ofertas de trabajo
que otros
• Análisis de la realidad política. Sentido de la justicia, ética y moral, que le permita dirigir críticas hacia el
propio Estado de Derecho cuando éste ponga en peligro la convivencia armónica de sus integrantes.
Capacidad de crítica, así como de autocrítica.
• Inteligencia social. El criminólogo se va a relacionar con personas cuyos niveles de malestar emocional serán
elevados. Por tanto, ser capaz de captar los sentimientos de las personas, recordar detalles de las
conversaciones y de los aspectos cualitativos del lenguaje corporal ayudará a establecer dinámicas
apropiadas y dará las claves de actuaciones concretas.
• Dominio de las nuevas tecnologías.
• Liderazgo. Saber tomar decisiones, promover iniciativas, dirigir y coordinar equipos humanos, así como
elaborar estrategias para lo que será necesario una habilidad como el liderazgo que englobe tales
características.
• Capacidad deductiva e inductiva. La investigación científica se origina gracias a estas
habilidades. Con ellas el científico capta una serie de peculiaridades que tienen una
relación significativa para él, y que una vez validadas empíricamente , ayudará a
mantener los cánones de la ciencia: explicar, controlar y prevenir.
• Actualización científica constante. Estar actualizado en los avances de aquellas disciplinas
que la nutren. Así aquellos avances en disciplinas afines como la psicología, sociología,
política y biología serán de obligada lectura.
• Facilidad en la comunicación. Transmitir y comunicar de forma correcta la información.
Comunicarse con personas de todo tipo, asistir a reuniones, congresos y su capacidad
comunicativa será una herramienta que le ayudará a desenvolverse con la máxima
solvencia.
• Espíritu emprendedor. El sector privado demanda un servicio de control, prevención y
tratamiento de la seguridad. En la actualidad no hay profesionales capacitados para
cubrir esta demanda, y es ahí donde entra en juego el criminólogo.
• Afán de superación.
Criminólogo corporativo
• Algunas de las características principales que se busca para cubrir el perfil
son:
• Liderazgo; dar indicaciones y que la gente te siga no por temor a ser
despedido, sino que por tu ejemplo te ganaste su confianza y les
demostraste ser visionario y saber hacia dónde vas.
• Trabajo en equipo; el arte de crear realmente un equipo de colaboradores
que funcionen y complementen entre ellos con sus fortalezas y debilidades,
manteniendo un clima laboral positivo.
• Creatividad e innovación; en un mundo tan cambiante es necesario tener la
capacidad de evolucionar y adaptarse al cambio, y aún mejor que seas tú
quien marque el cambio para otros.
• Mediación de conflictos; tener la capacidad de solucionar un problema,
quedando todas las partes conformes por la resolución debido a la postura
ganar-ganar y sobre todo por el apego al respeto de los Derechos
Humanos.
• Idiomas; la globalización obliga a las empresas a estar comunicadas entre sí
por lo que dominar 2 o más es esencial.
• Inteligencia emocional; tener autocrítica y autocontrol es una habilidad
que permite un análisis profundo de las situaciones, lo que permitirá
visualizar las oportunidades y amenazas facilitando la toma de decisiones
asertivas.
• Vanguardia tecnológica; conocer todos los avances tecnológicos y sus
aplicaciones para facilitar o dar soluciones, es algo esencial para ir al ritmo
del cambio.
• Ventas; este acto actualmente está estigmatizado, sin embargo es de mucha
utilidad al momento de presentar una nueva idea o propuesta de mejora, debes
tener la habilidad de convencer a otra(s) persona(s) para que siga tus consejos.
• Mercado Global; un profesional debe conocer la industria a la cual pertenece la
Empresa, así como cuál es y actualmente que hace su competencia.
• Amplitud mental; desarrollarse en un ambiente de diversidad cultural, político y
religioso es inevitable, por lo que estar abierto a nuevas ideologías es
fundamental para el progreso.
• Certificaciones; acreditar ciertas competencias profesionales es como se puede
demostrar el conocimiento, existen diversas certificaciones que te avalan como
profesional de cierta área a nivel internacional, con ellas te podrás abrir varias
puertas en la búsqueda de mejores oportunidades.