Nombre: María Alejandra castilla García

ENSAYO
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
El proceso administrativo y las fases que lo integran está constituido por los 4
elementos de suma importancia, los cuales tienen un peso importante dentro de
toda buena administración los cuales son planeación, organización, dirección y
control. En base de estás dar determinan la estructura de como se debe planear y
organizar los órganos, funciones, tareas y cargos que comprometen la empresa
para dirigir y controlar sus actividades.
Conocemos que el proceso administrativo es una herramienta para cada dueño de
la empresa, cuyo buen uso nos permite llegar al logro de todas metas trazadas por
toda una buena organización. Se comprueba que la eficiencia de una empresa, es
decir el conjunto de personas que laboran para ella en un sistema administrativo
es mucho mayor el esfuerzo que se realiza una persona o conjunto sin un plano o
meta, es decir la adecuación de los medios a los fines que se desean alcanzar. La
importancia de la administración es el logro de los objetivos de toda empresa, el
esfuerzo que se emprende con el propósito de obtener utilidades, riqueza y
crecimiento de la empresa.
ETAPAS FASES Y ELEMENTOS
Planeación dónde se determina la visión, misión y objetivos. Organización se
determina estrategias, políticas, programas, procedimiento Dirección de ve el
desarrollo, la toma de decisiones, supervisión, dinámica y comunicación. Control
este se tiene como objetivo, el liderazgo de toda empresa en qué se establece las
estándares de medición, control corrección
Este tema es de suma importancia ya que los empresarios puestos que es una
Jerry que ayuda a la organización a cumplir el fin que se determine con todos los
recursos que este posee, este proceso administrativo es un conjunto de etapas o
fases sucesivas a través de los cuales se efectúa la administración, misma que se
relaciona y forma un proceso integral. Ya que la planificación ha sido
conceptualizado por diversos autores los cuales plantean esquemas diversos,
estás no varían estructuralmente de acuerdo que el proceso administrativo
comprende las etapas de organización, la ejecución o dirección, la integración y el
control.
Además consiste en determinar las tareas funciones o metas que se necesitan
para realizar por medio de objetivos y reglas, políticas y metidos de desempeño,
procedimiento y acciones necesarias para cumplirlos para un fin. En esta etapa de
organización es agrupar todas las actividades y recursos que se estiman
necesarios para lograr fines establecidos creando unidades administrativa,
asignado funciones a cada persona, delegando una autoridad y responsabilidad
para una máxima eficiencia de todos los recursos de una empresa en esta etapa
corresponde a la fase del proceso administrativo, ya que en el se determinan
funciones, obligaciones, selección, introducción y desarrollo a todo el personal a
contratar.
En la etapa de dirección se enfoca en guiar, vigilar supervisar, motivar y comunicar
a todos los trabajadores con un procedimiento con la finalidad de aclarar todos los
objetivos de toda empresa, esto es una fase dinámica que todo proceso
administrativo ya que se da la manera implícita de una etapa de integración de las
cosas donde se determinan los niveles de autoridad, canales de comunicación y
de supervisión. En una etapa de control también ahí fase dinámica de un proceso
administrativo, ya que se establecen normas, recolección y concentración de
datos, investigación y corrección.
En la actualidad todas las empresas se ven regidas por un ambiente global en la
que se desempeña un altamente competitivo y exige una constante toma de
decisiones estratégicas.
Uno de lo cimientos más esenciales en la que se fundamenta la tina de decisiones
en cualquier empresa es el aprovechamiento del conocimiento, este proviene
directamente a la persona encargada de realizarlo. Cuando se toman estás
decisiones de toda empresa todas deben cumplir con ciertas características, ya
que esto depende de muchas ocasiones el éxito o un fracaso de organización.
La importancia de toda una información para las organizaciones radica en un
recurso esencial, ya que las utilizan para desempeñarme sus operaciones diarias
y de una manera estratégica para la búsqueda de un alto nivel competitivo y
crecimiento de las empresas , en este momento todas las herramientas
tecnológicas tienen un papel muy importante ya que se integran todos los datos de
cada persona y aumenta el valor que aporta los mismo a la empresa.