ACTA CONSTITUTIVA ESTATUTOS SOCIALES DE LA ASOCIACIÓN CIVIL CDE

MOTO TAXIS ×××××××× R.L.Nosotros, FREDDY ELIAS ROJAS GUTIERREZ,

venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-
14.050.469, de este domicilio y civilmente há bil; MARYURI YESSENIA
RODRIGUEZ, venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cédula de
identidad Nº V-19.036.658, de este domicilio y civilmente há bil; PEDRO
MAIKEYBER ZAMBRANO RODRIGUEZ, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cédula de identidad Nº V-25.808.770 y Registro de Informació n Fiscal
(RIF) Nro. V-25808770-0, de este domicilio y civilmente há bil; ELVIS
ALEXANDER CASTILLO FUENMAYOR, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cédula de identidad Nº V-17.496.927, de este domicilio y civilmente
há bil; NILZO JESUS CANCHICA HERRERA, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cédula de identidad Nº V-18.720.597, de este domicilio y civilmente
há bil; SOSMAR ARGENIS MUÑOZ PERNIA, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cédula de identidad Nº V-21.439.462, de este domicilio y civilmente
há bil; HELIO OMAR QUINTERO ARDILA, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cédula de identidad Nº V-20.368.502, de este domicilio y civilmente
há bil; EDUIN LEANDRO RODRIGUEZ PRIETO, , mayor de edad, soltero, titular
de la cédula de identidad Nº V- 20.367.493, de este domicilio y civilmente há bil;
DERWIN ANTONIO LINAREZ MUCIE, venezolano, mayor de edad, soltero, titular
de la cédula de identidad Nº V-25.791.944, de este domicilio y civilmente há bil;
JOSE GREGORIO PEREZ TORREALBA, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cédula de identidad Nº V-21.141.340, de este domicilio y civilmente
há bil; LUIS ALBERTO CONTRERAS MONSALVE, venezolano, mayor de edad,
soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-15.184.506, de este domicilio y
civilmente há bil; WILLSON ENRIQUE CARDENAS, venezolano, mayor de edad,
soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-15.456.642, de este domicilio y
civilmente há bil; ZULAY CARDOZO, venezolano, mayor de edad, divorciada,
titular de la cédula de identidad Nº V-9.348.605, de este domicilio y civilmente
há bil; FREDDY EVANGELISTA CASANOVA MOLINA, venezolano, mayor de
edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-16.720.097, de este domicilio
y civilmente há bil; EDICSON GIOVANNY ARRUBLA GOMEZ, venezolano, mayor
de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-19.865.598, de este
domicilio y civilmente há bil, JUAN MANUEL ESPINOSA GELVEZ, venezolano,
mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-26.018.816, de este
domicilio y civilmente há bil; PABLO XAVIER RODRIGUEZ PRIETO, venezolano,
mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-29.917.587, de este
domicilio y civilmente há bil; JEAN CARLOS ZAMBRANO ORTEGA, venezolano,
mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-13.940.907, de este
domicilio y civilmente há bil; JACKSON BLADIMIR ORTEGA RODRIGUEZ,
venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-
14.360.983, de este domicilio y civilmente há bil; EDIXON YORDANO RAMIREZ
ORTEGA, venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº
V- 20.369.654, de este domicilio y civilmente há bil; JOSE MANUEL GARCIA
DUARTE, venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº
V- 19.035.935, de este domicilio y civilmente há bil; YSRAEL JOSE CHRINOS
ESCALONA, venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad
Nº 29.723.013, de este domicilio y civilmente há bil; reunidos en la Calle 4 de la
Urbanizació n Francisco de Miranda, La Fría, Municipio García de Hevia Estado
Tá chira. Hemos decidido constituir como en efecto lo hacemos mediante la
presente Acta Constitutiva, una Asociació n conforme a las disposiciones
establecidas en la Ley Especial de Asociaciones Civiles. La presente Acta
Constitutiva ha sido redactada con suficiente amplitud para que sirva a su vez
como Estatutos Sociales, los cuales fueron debidamente debatidos y aprobados
por los asambleístas y son del tenor siguiente:

CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN RÉGIMEN DE RESPONSABILIDAD, DURACIÓN Y OBJETO
ARTÍCULO 1: La Asociació n Civil se denominará ASOCIACIÓN CIVIL DE MOTO
TAXIS XXXXXXXX. Adoptará un Régimen de Responsabilidad Limitada a las
aportaciones que hayan realizado los asociados, tendrá una Duració n de
Cincuenta (50) añ os contados a partir de la fecha de su protocolizació n y hasta
tanto sus miembros no acuerden su disolució n y su Domicilio legal quedará
establecido en la Urbanizació n FRANCISCO DE MIRANDA , Calle 4 , La Fría,
Municipio García de Hevia Estado Tá chira, sin perjuicio de que pueda establecer
agencias o sucursales en todo el territorio nacional. ARTÍCULO 2: El Objeto de las
asociaciones es: General: Satisfacer las necesidades y aspiraciones econó micas,
sociales y culturales comunes, buscando generar bienestar personal y colectivo
mediante el trabajo asociado rigiéndonos por los principios de la cooperació n y
los valores de transparencia, responsabilidad, honestidad y compromiso.
Integrá ndose a los procesos organizativos de la comunidad consolidando así una
sociedad solidaria. Específico: Asociar el trabajo de individuos, para ofrecer el
traslado de personas o bienes desde un lugar hasta otro a través de medios de
transporte pú blico; como el servicio de moto taxi. Pudiendo prestar los servicios
de recepció n, servicio de encomiendas, servicio de moto entrega, viajes,
mudanzas y en general ejecutar todos los actos y contratos que sean necesarios
para la consecució n del objeto de la Asociacion.

CAPITULO II
DE LOS ASOCIADOS
ARTÍCULO 3: Condiciones para el ingreso como asociado: Los asociados de esta
Cooperativa son las personas que suscriben la presente Acta Constitutiva y
Estatutos, podrá n serlo cualquier persona natural o jurídica, venezolana o
extranjera que manifieste su deseo de incorporarse a ella y que cumpla con los
requisitos establecidos en las leyes y en los presentes estatutos, entre los cuales
figuran: 1) Tener conocimiento en el transporte de personas. 2) Ser mayor de
edad, tener buena conducta. En caso de ser adolescente contar con la
autorizació n de su representante legal y en caso de ser persona jurídica debe ser
sin fines de lucro. 3) Poseer la licencia de conducir exigida por la ley. 4) Poseer
vehículo de motor segú n lo establecido en el artículo 10 del reglamento de la ley
de trá nsito terrestre; propio y en buenas condiciones de funcionamiento. 5)
Contribuir con el respeto, la disciplina y el buen trato que se merecen los
usuarios y demá s miembros de la asociació n. 6) Presentar solicitud por escrito a
la junta directiva donde se expongan las razones de su inclusió n como nuevo
asociado a la ASOCIACIÓN CIVIL DE MOTO TAXIS XXXXXXXX, y esperar un
término de quince (15) días para la obtenció n de la respuesta. 7) Comprometerse
por escrito a someterse a las disposiciones de los presentes estatutos y de los
reglamentos internos que dicte la asociació n para su buen funcionamiento y
organizació n. 8) Presentar los documentos que acrediten la propiedad del
vehículo. ARTÍCULO 4:Deberes y Derechos de los Asociados. Son Deberes y
Derechos de los asociados, sin perjuicio de los demá s que establezcan las leyes y
este estatuto: 1) Participar y trabajar permanentemente en la Gestió n de la
Cooperativa y coadyuvar en el desenvolvimiento de la misma, igualmente
concurrir a las asambleas y los equipos de trabajo asociado, participando en las
decisiones sobre la base de igualdad, proyectando la imagen del cooperativismo
ante la comunidad. 2) Cumplir con las obligaciones sociales y econó micas propias
de la asociació n. 3) Cumplir con las contribuciones o cuotas fijadas por la junta
directiva para el buen funcionamiento de la asociació n. 4) Todo asociado está
obligado a brindar un continuo, eficiente y satisfactorio servicio del pú blico en
general. 5) El asociado está obligado para con la asociació n a mantener en buen
estado de mecá nica y limpieza el vehículo adscrito a la cooperativa. 6) Es
obligació n de todo asociado pintar el vehículo de uso pú blico segú n las exigencias
del INTTT (Instituto Nacional de Transporte y Trá nsito Terrestre) y poseer las
placas exigidas para tal fin. 7) Todos los asociados está n obligados a usar el
uniforme de la cooperativa de manera pulcra, limpia e impecable y usar el
distintivo que lo acredite como socio de la misma. 8) Los asociados está n
obligados a respetar los turnos y las paradas indicadas para la carga y de los
vehículos pertenecientes a la cooperativa. 9) Obtener por escrito la informació n
necesaria referida al funcionamiento y buena marcha de la cooperativa, cuando
esta sea requerida. 10) Conocer de todas las actividades sociales y econó micas de
la asociació n Cooperativa, así como de las operaciones administrativas,
financieras y contables. 11) Desempeñ ar los cargos y asumir las
responsabilidades que les encomienden, igualmente realizar todas las tareas
acordadas con los equipos de trabajo que conformen la cooperativa. ARTÍCULO
5.-Pérdida del carácter de asociado: La calidad de asociado se pierde por
muerte, renuncia voluntaria, por no participar, sin causa justificada en las
actividades propias de la cooperativa por má s de un lapso de Seis (06) meses,
por inasistencia injustificada a má s de Cinco (05) reuniones consecutivas de la
asamblea o de las instancias para la que haya sido designado, por exclusió n
acordada en Asamblea, y por extinció n de la cooperativa. ARTÍCULO 6:Causas de
suspensión y exclusión de los asociados: Las causas de suspensió n se
establecerá n con base a los siguientes términos: a) No satisfacer sin justa causa y
en el plazo previsto las aportaciones obligatorias. b) Negarse, sin motivo
justificado a desempeñ ar los cargos, comisiones e instrucciones que le
encomiende e impartan regular legítimamente los ó rganos y directiva de la
cooperativa. c) Observar mala conducta o realizar actos que setraduzcan en grave
perjuicio moral o material de la cooperativa. d) Infringir cualquiera de las
prohibiciones que la Ley le impone a todo asociado en una cooperativa. e) El no
cumplimiento de los deberes y el irrespeto a los derechos establecidos en la Ley y
en este estatuto, Son causas de exclusió n de un asociado la comprobació n de que
hubo malversació n de fondos, manejos dolosos, fraude o uso indebido de bienes y
derechos de la cooperativa, sin perjuicio de las sanciones penales a que hubiere
lugar en cada caso. Será la Asamblea la que decidirá con una mayoría simple para
cada caso los trá mites y procesos disciplinarios correspondientes, garantizando
en todo momento el derecho a la defensa y al debido proceso. ARTÍCULO
7.Asociados con Imposibilidad de Seguir Trabajando: los asociados
trabajadores que definitivamente no puedan continuar trabajando en la
cooperativa, en forma temporal o permanente, por edad, incapacidad o fuerza
mayor después de que estas circunstancias sean comprobadas y analizadas
conforme a las disposiciones de la Ley Orgá nica del Sistema de Seguridad Social,
tendrá n derecho a continuar siendo asociados, debiendo asistir normalmente a
las reuniones y a las instancias de coordinació n, educació n o control a las que
pertenezcan. ARTÍCULO 8: Del Reintegro: En caso de pérdida de condició n de
asociado por cualquier causa,o sea excluido, solo tiene derecho a que se le
reintegren los préstamos que le haya hecho a la Cooperativa, respetando los
plazos establecidos, el valor de las aportaciones integradas y los excedentes que
le correspondan deducidas las pérdidas que proporcionalmente le
correspondiere y sin perjuicio de la revalorizació n que pudieren tener. Estos
reintegros se deberá n realizar al momento del retiro del asociado. Por
condiciones especiales se podrá n retener por un período de hasta noventa (90)
días, a menos de que se demuestre que las condiciones econó micas de la
cooperativa impidan la devolució n en cuyo caso se puedan retener por otros
noventa (90) días, en ningú n caso se podrá n retener por un período superior a
seis (6) meses, de acuerdo a los establecido en el artículo 23 de la Ley Especial de
Asociaciones Cooperativas (LEAC).
CAPÍTULO III
FORMAS DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y CONTROL DE LA
COOPERATIVA
ARTÍCULO 9: De las formas de Organización: Esta asociació n cooperativa
tendrá unaAsamblea, la cual es la autoridad má xima de la cooperativa y sus
decisiones obligan a todos los asociados, presentes o ausentes que se han hecho
representar con carta poder, siempre que se tornen conforme a la Ley, y estos
estatutos. Las sesiones de la Asamblea será n Ordinarias o Extraordinarias. Se
reunirá en sesió n ordinaria, en ellapso de 3 meses después de finalizar cada
ejercicio econó mico para considerar al menos, los balances sociales y demá s
estados financieros, el plan anual y la renovació n, cuando corresponda, de los
integrantes de las instancias que haya establecido el estatuto, igualmente
contemplará los informes o memorias que se deban presentar, y/u otros temas
de interés para el desarrollode la cooperativa. Se reunirá en sesió n
Extraordinaria cuando se presente una actividad, o gestió n que no esté
contemplada en el plan anual de trabajo, y que por su cuantía comprometa la
estabilidad econó mica de la cooperativa o cuando se presente cualquier
circunstancia que deba pronunciarse la Asamblea. De cada Asamblea se levantará
un actaque será asentada en el libro respectivo dentro de los quince (15) días
siguientes a su celebració n y se remitirá copia de la mismaa la Superintendencia
Nacional de Cooperativas para su archivo y fines legales consiguientes.
ARTÍCULO 10: Convocatoria, modalidades de las reuniones, quórum y
manera de decisiones: La convocatoria para las Asambleas de asociados sean
estas Ordinarias o Extraordinarias, se hará con ocho (08) días de anticipació n por
lo menos, se podrá hacer pormedio de un aviso escrito dirigido a todos los
asociados, podrá n también ser convocados pormedio de carteles colocados a las
puertas de la sede de la ASOCIACIÓN COOPERATIVA DE MOTO TAXIS LOS
NAZARENOS, en el lugar de parada que tenga destinado, por un diario de mayor
circulació n o por cualquier otro medio de comunicació n. La convocatoria deberá
contener obligatoriamente el orden del día, el lugar, el día y hora de la reunió n.
Las reuniones de la Asamblea podrá n realizarse en una o varias sesiones, en un
solo día o en varios días. La Asamblea se considera vá lidamente constituida
cuando concurran la mitad má s uno de los asociados de la Cooperativa. En caso
de no haber quó rum para la primera convocatoria, se convocará por segunda vez
para una fecha comprendida entre los ocho (8) y los quince (15) días siguientes,
celebrá ndose con el nú mero de asociados que concurran; esta circunstancia se
hará saber en la convocatoria. Los acuerdos y decisiones a que hubiere llegado la
Asamblea, deberá n hacerse conocer por escrito a los Asociados en un plazo no
mayor de quince (15) días há biles siguientes a la realizació n de la misma. Las
decisiones se aprobará n con la mayoría simple de los votos de los
asociadospresentes y representados, es decir, la mitad má s uno, salvo aquellos
casos especiales en donde la Ley Especial contemple mayoría calificada. Cada
asociado tendrá derecho a un voto y podrá hacerse representar por otro socio
mediante una carta poder. Nose podrá representar a má s de un asociado salvo en
aquellas reuniones que se realicen por delegados de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas. ARTÍCULO 11:
Atribuciones reservadas a la Asambleas: Son atribuciones reservadas a la
Asamblea, ademá s de las establecidas en la normativa legal las siguientes: a) Fijar
las políticas generales de la Cooperativa y aprobar el plan y el presupuesto anual;
b) Conocer del informede cuenta y gestió n de la Asamblea; c) Conocer y aprobar
el balance y estado de resultados, los cuales deberá n estar a disposició n de los
asociados por lo menos con quince (15) días de antelació n a la fecha de
celebració n de la asamblea; d) Elegir los nuevos directivos osustituir aquellos
cuyos periodos hayan vencido de conformidad con lo previsto en este estatuto y
la normativa legal; e) Decidir sobre la exclusió n de los asociados. ARTÍCULO 12:
Administración de la Cooperativa. La Administració n y direcció n de las
actividades socio econó micas de la Cooperativa, así como la ejecució n de los
planes acordados en la Asamblea, y en general el desarrollo de la Cooperativa
está a cargo de todos los asociados. A tal efecto se crea la Instancia de
Administració n, así como también las instancias de Educació n y Control, los
cuales coordinará n susacciones de conformidad con lo dispuesto en la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas. ARTÍCULO 13: de la Instancia de
Administración, Atribuciones, Composición Requisitos Duración y Cargos:
Es el Ó rgano Ejecutivo de la Asamblea y ejercerá la representació n de la
Cooperativa, estará integrada por tres (3) miembros principales, estos ocuparan
los cargos de Coordinador Presidente, Coordinador Secretario y Coordinador
Tesorero; ningú n cargo de la Junta Directiva será remunerado debido a los fines
de inspiració n social de los asociados. Los miembros durará n tres (3) añ os en sus
funciones, pudiendo ser reelectos por un (1) periodo igual, para ser miembro de
la Instancia de Administració n se requiere: ser asociado, y haber sido electo para
tal fin con la mayoría calificada de los asociados. Atribuciones de la Instancia de
Administració n: La Instancia de Administració n tiene las má s amplias facultades
para administrar, dirigir y disponer de las actividades de la cooperativa, con las
ú nicas limitaciones que establezcan las leyes y estos estatutos, sin embargo
podrá : A) Ejecutar las decisiones de la á samblea General de Asociados y llevar
sistemas de contabilidad y control interno adecuados, así como cuidar de que los
registros ydocumentos necesarios se lleven y conserven de manera idó nea. B)
Solicitar del Coordinador Tesorero la elaboració n de los estados financieros
completos; requerir la presentació n trimestral del balance de comprobació n; y
ademá s la preparació n de informes mensuales cuando así lo crea conveniente. C)
Efectuar anualmente un estudio financiero de la cooperativa y recomendar a la
Asamblea la forma en que deberá utilizarse los excedentes. D) Presentar a la
Asamblea, la cuenta, el balance, los informes o memorias, el plan anual
deactividades y su respectivo presupuesto. y los proyectos de reformas
estatutarias. E) Convocara la Asamblea cuando se presente una actividad o
gestió n que no esté contemplada en el plan anual de trabajo, y que por su cuantía
a juicio de la Instancia de Administració n comprometala estabilidad econó mica
de la cooperativa. F) Previa aprobació n de la Asamblea, adquirir, enajenar y
gravar bienes, muebles e inmuebles, y celebrar toda clase de contratos sobre los
mismos. G) Atender y resolver los problemas y solicitudes planteadas por escrito
de cadauno de los socios. H) Podría decidir sobre los asuntos no establecidos en
el presente estatuto pero contemplados en el marco legal vigente. ARTÍCULO 14:
Facultades y Obligaciones del Coordinador Presidente de la Instancia de
Administración. Presidir las sesiones de la Instancia de Administració n y la
Asamblea. Representar la Cooperativa Judicial y Extrajudicialmente ante
cualquier entidad o funcionario civil, administrativo o penal, confacultad para
actuar en todo cuanto fuere de interés para la Cooperativa. Otorgar poderes o
constituir mandatos para la representació n de la Cooperativa en los asuntos que
así lo requieran, podrá así mismo al término de su nombramiento y en el primer
trimestre despuésde su elecció n nombrar apoderado de la cooperativa. Certificar
junto con el Coordinador Secretario las finanzas, las Actas de la Asamblea y de las
sesiones de Instancia. Autorizació n bancaria con firmas conjuntas con el
Coordinador Tesorero para aperturas, cierres y movilizació n de cuentas
bancarias, firmas de pagarés y letras de cambio, así como cobro de cheques,
retiros y todo lo relacionado con los ingresos y egresos de la cooperativa previa
autorizació n de los asociados. Otorgar los contratos a que hacen referencia estos
Estatutos, previa autorizació n de la Instancia de Administració n. Es el garante del
cumplimiento de los presentes estatutos por parte de los asociados.Aceptar en
nombre de la cooperativa toda donació n de bienes muebles o inmuebles que
redunden en beneficio de la cooperativa. No podrá comprometer, comprar,
vender o permutar los bienes muebles o inmuebles de la cooperativa sin la previa
autorizació n de la Asamblea General, impondrá los correctivos que considere
convenientes en reunió n de directivos, al socio que cometa una falta siempre que
se haya aperturado el procedimiento adecuado para tal fin, con la aplicació n del
debido proceso y el derecho a la defensa. Es deber del presidente efectuar
reuniones perió dicas con los demá s miembros dela Junta directiva y los
asociados cuando considere necesario y normalmente cada 30 días. ARTÍCULO
15: Facultades y Obligaciones del Coordinador Secretario de la Instancia de
Administración: Asentar las Actas de las reuniones de la Junta Directiva y de las
Asambleas en los libros respectivos y firmarlos conjuntamente con el
Coordinador Presidente. Convocar las reuniones de la Instancia de
Administració n, así como a la Asamblea cuando lo acuerde dicha Instancia.
Llevar el libro de registro de asociados. Tramitar la correspondencia y expedir
certificaciones. Estar presentes cuando revisen los estados financieros de la
cooperativa. Será el responsable de que las fichas personales de los asociados se
lleven al día. Otras que le señ alen la Instancia de Administració n o la Asamblea.
ARTÍCULO 16: Facultades y Obligaciones del Coordinador Tesorero: Llevar
los libros de contabilidad, y en buen orden los estados financieros de la
cooperativa. Tiene bajo su responsabilidad supervisar y guardar bajo custodia,
toda documentació n relacionada con los ingresos, depó sitos, valores y usos de los
fondos de la misma, así como también los bienes y todo lo relacionado con el
patrimonio de la cooperativa. Suscribir conjuntamente con el Coordinador
Presidente en su cará cter de Firma autorizada, las cuentas bancarias corrientes o
de ahorro que se aperturen o cierren a nombre de la ASOCIACIÓN
COOPERATIVA DE MOTO TAXIS LOS NAZARENOS. Recabar los 10 de cada mes,
la cuota mensual de cada asociado. Rendir cuentas cada dos (02) meses al
Coordinador Presidente de todo lo relacionado a las finanzas. Deberá participar
al Coordinador Presidente toda clase de solicitud de préstamo que hagan los
asociados para su autorizació n. Debe solicitar a cada asociado la cancelació n de
las cuotas estipuladas por la asamblea general de asociados. Es el responsable de
velar porque las oficinas que sirven de sede a la cooperativa permanezcan
abiertas en horas laborables. Informar a la Instancia de Administració n cualquier
irregularidad que se presente por parte de los asociados en el pago de sus
certificados, préstamos o cualquiera otra obligació n que tenga con lacooperativa.
Entregar bajo inventario los libros, documentos, registros y demá s pertenencias
de la cooperativa, tan pronto se nombre su sucesor. Llevar el control de todos los
ingresos de la cooperativa. Firmar y conjuntamente con el Coordinador
Presidente cheques, letras de cambio, pagarés, recibos, facturas y cualquier orden
de pago, sueldos y emolumentos del personal y cualquier otra obligació n dada
por la Asamblea previa aprobació n de la Junta Directiva. Ser vigilante del uso de
los equipos y maquinaria de la Cooperativa y de las instalaciones de la
Cooperativa, así como del personal que labora en la sede de la cooperativa.
ARTÍCULO 17: Instancia de Control: La Cooperativa estará sujeta a la vigilancia
y control del denominado Comité de Control y Disciplinario. El Comité de Control
y Disciplinario ejercerá las funciones de observació n, auditoría econó mica y
social, evaluació n y generació n de propuestas para la correcció n y mejoramiento
de la actividad cooperativa y el establecimiento y aplicació n de medidas
disciplinarias. Este Comité debe dejar constancia de sus actuaciones, propuestas
y observaciones de manera escrita para que sean luego asentadas en los libros
correspondientes o puedan ser discutidas en una asamblea. ARTÍCULO 18:
Alcance de las funciones del Comité de Control Disciplinario: Este Comité
podrá ordenar auditorías econó micas y sociales, con los recursos econó micos que
la Asamblea establezca en el presupuesto anual para esa actividad o con recursos
proporcionados por otras instancias de la cooperativa; vigilar el otorgamiento,
renovació n y la ejecució n de las garantías que deben dar las personas que
administren o tengan a su cargo bienes de la cooperativa; Revisar perió dicamente
los libros contables que por obligació n de ley debe llevarla cooperativa; realizar
las orientaciones y correctivos que sean necesarios para el mejor desempeñ o de
la cooperativa. ARTICULO 19: Composición del Comité de Control y
Disciplinario: Este Comité estará integrado por un (01) miembro principal. Los
requisitos para ser miembro son los siguientes: 1) Ser asociado. 2) Estar al día
con las obligaciones contraídas con la cooperativa. El miembro durará tres (3)
añ os en su cargo. Este miembro ocupará el cargo de Contralor Intento.
ARTÍCULO 20: De las Funciones del Contralor Interno: Las funciones son de
evaluació n, observació n y generació n de propuestas para la correcció n y
mejoramiento de la actividad cooperativa, así mismose encargará de las
auditorías econó micas y sociales de la misma, y participará activamente en todas
las actividades inherentes a la cooperativa, deberá llevar loslibros de las
actas.ARTÍCULO 21: De las Actas: De las reuniones de todas las instancias se
levantará n actas, las quese asentará n en libros certificados, en donde se deje
constancia de los presentes en lareunió n, de los puntos tratados y de las
decisiones tomadas. De estas actas se llevará adecuado archivo y registro.
ARTÍCULO 22: De la Instancia de Educación, Composición, Duración y
Atribuciones: LaCooperativa tendrá una instancia destinada a fomentar la
Educació n Cooperativa denominada Instancia de Educació n la cual estará
conformada por UN (01) miembroprincipal el cual ocupará el cargo de
Coordinador de Educació n, durará en su cargo tres (03)añ os y podrá ser reelecto
por un periodo má s. Las Atribuciones será n las siguientes: 1) Asistirá las
reuniones de la Junta Directiva y a todas las reuniones sociales y oficiales a la que
sea invitada la Cooperativa. 2) Presentar un proyecto cada ocho (08) meses para
la realizació n deeventos educativos, recreativos y deportivos acordes con las
edades de los asociados. 3)Realizar una planificació n y programació n de talleres
de autoestima donde participenasociados, avances y familiares de los asociados.
4) Proponer talleres de seguridad laboral, manejo de personas, transporte y su
legislació n, optimizació n de recursos, entre otras. 5)Realizar una lista con la fecha
de nacimiento delos asociados de la cooperativa y así realizarun presente en cada
cumpleañ os. 6) Organizar las cenas navideñ as. Todas estas actividades deben
fomentarse para la integració n de los asociadosy sus familiares, así mismo
deberealizar el diseñ o colectivo de estructuras y procesos organizativos que
propicien eldesarrollo de valores democrá ticos, solidarios y participativos, de
corresponsabilidad y de trabajo comprometido y los procesos de formació n y
capacitació n. La Cooperativa elaborará un plan anual educativo y recreativo,
integrado al plan anual general de la misma,estableciendo los objetivos, logros,
acciones y los recursos necesarios. En ese plan se incluirá el uso que debe darse a
los fondos de educació n. La Asamblea deberá aprobar anualmenteel Plan de
actividades y su respectivo presupuesto.
CAPÍTULO IV
DE LAS NORMAS PARA ESTABLECER LA REPRESENTACIÓN LEGAL JUDICIAL
Y EXTRAJUDICIAL
ARTÍCULO 23: La Cooperativa debe ajustar su funcionamiento a normas
jurídicas, es decir, estará regulada por disposiciones de cará cter general y de
obligatorio cumplimiento, dictadas por el Estado; Estas normas jurídicas está n
contenidas en: la Constitució n de la Repú blica Bolivariana de Venezuela; La Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas; El Reglamento dela Ley; las Medidas que
dicte la Superintendencia Nacional de Cooperativas y las leyes que regulan
actividad que desarrolla la Cooperativa. ARTÍCULO 24: La Representació n Legal
de la cooperativa la ejerce el Coordinador Presidente de la Instanciade
Administració n o denominada Junta Directiva, quien efectú a actos y realiza los
contratos,actuando bajo la autoridad escrita del mismo. En tal sentido, el
representante legal, por orden del ó rgano o instancia puede: A) Constituir
apoderados especiales o para fines determinados como demandas o juicios
específicos en los que la Cooperativa sea parte. B)Otorgar los contratos en que
interviene la Cooperativa y, en general, llevar a cabo actosjurídicos, ejerciendo la
representació n ante los organismos administrativos y gremiales.
 CAPÍTULO V
DEL RÉGIMENECONÓMICO
ARTÍCULO 25:Organización de la Actividad Económica: La Cooperativa es una
empresaautogestionada que actuará integrada al sector de la economía social y
participativa. Los recursos econó micos deben provenir, principalmente de los
propios asociados medianteprocesos de aporte en dinero o trabajo, y como
resultado de la reinversió n de excedentes. La generació n de bienestar integral
colectivo, social o individual, objetivo fundamental de laCooperativa, debe
realizarse, en lo posible, en conjunto con otras empresas de la EconomíaSocial,
especialmente con otras cooperativas.ARTÍCULO26:Recursos Patrimoniales: El
patrimonio de la cooperativa estará formado: 1) Porlas contribuciones que la
Asamblea General de asociados acuerde para todos los asociados.2) Proviene
delos aportes de los asociados, de las donaciones de entidades pú blicas
oprivadas, de los ingresos que por cualquier concepto se recauden por actos que
realice laAsociació n cooperativa, y en general de cualquier actividad que pudiese
desarrollar para sumantenimiento.ARTÍCULO 27: Modalidades de
Instrumentos de Aportación:Las aportaciones son individuales y será n
integradas en dinero, especie o trabajo. Los aportes tendrá n un valor de DOS MIL
BOLÍVARES (Bs 2.000,00), los que será n pagados el Diez por ciento (10%), de su
valor al momento de su suscripció n, y el saldo restante, en nueve (09) cuotas
consecutivas de Doscientos Bolívares (Bs. 200,00) mensuales. ARTÍCULO28: De
la Contabilidad:LaCooperativa llevará contabilidad acorde con la actividadque
desarrolle, con los principios contables y establecerá sistemas que permitan que
los asociados, la Instancia de Administració n y los Comité definidos en este
estatuto y elmovimiento cooperativo cuenten con informació n oportuna y
adecuada para la toma de decisiones correspondientes. ARTÍCULO 29. Duración
del Ejercicio Económico: El Ejercicio Econó mico de la Cooperativa será anual, el
cual comienza el día primero (01) de Enero y concluye el día treinta y uno (31)de
Diciembre de cada añ o, con excepció n del primer ejercicio que se contará a partir
de la Protocolizació n en el Registro del Acta Constitutiva y los Estatutos Sociales
de laCooperativa, hasta la fecha de terminació n señ alada.
CAPÍTULO VI
FONDOS RESERVAS Y EXCEDENTES
ARTÍCULO 30: La reserva de regencia y los fondos de educació n y protecció n
social se constituirá n del uno por ciento sobre las operaciones totales y de
porcentajes que laAsamblea acuerde sobre el excedente neto, de Conformidad
con la ley. Otras reservas yfondos se constituirá n por decisió n de la Asamblea y se
regulará n por reglamentos especialesque aprobará la Asamblea. Las reservas, el
fondo de educació n, los otros fondospermanentes y los auxilios, donaciones o
subvenciones de cará cter patrimonial constituyen patrimonio irrepartible de la
cooperativa. No podrá n distribuirse entre los asociados aningú n título, ni
acrecentará n sus aportaciones individuales.ARTÍCULO 31: De los Excedentes.
El destino del excedente neto, sobrante del producto de lasoperaciones totales de
lacooperativa, deducidos los gastos generales, anticipos, las depreciaciones,
provisiones y el uno por ciento (1%) establecido en la legislació n sobre
lasoperaciones totales, se decidirá por la Asamblea segú n las siguientes pautas:
A) Diez porciento (10%), como mínimo para la reserva de emergencia. B) Diez
por ciento (10%), como mínimo, para la educació n y capacitació n. C) Diez por
ciento (10%), como mínimo, parala protecció n social. D) Recursos para el
desarrollo de proyectos que redunden enbeneficio de los asociados y la acció n de
la cooperativa. F.) El remanente se repartirá entre los asociadossegú n los
criterios que establezca la Asamblea. Los excedentes que provengan de
laprestació n de servicios a no asociados en actividades de obtenció n, no en las de
producció nde bienes y servicios, será n destinados al Fondo de educació n
Cooperativa. Cuando al final delejercicio econó mico social de la cooperativa
resultare en pérdidas se actuara de acuerdo alo establecido en la Ley Especial De
Asociaciones de Cooperativas y su Reglamento.
CAPÍTULO VII
NORMAS SOBRE LA INTEGRACIÓN COOPERATIVA
ARTÍCULO 32: Integració n con el Entorno: La cooperativa se integrará a los
procesoscomunitarios de su entorno asumiendo el compromiso de coadyuvar en
el desarrollo deotros procesos democrá ticos y participativos. Podrá establecer
convenios e integrarse enredes sociales de toda índole, que busquen el beneficio
colectivo. ARTÍCULO 33: Integración Cooperativa: La cooperativa podrá
integrarse con otras cooperativasmediante acuerdos, convenios y contratos para
proyectos y acciones determinadas, así comotambién mediante asociaciones,
fusiones, incorporaciones y escisiones estableciendocooperativas de cooperativas
y constituyendo o adhiriéndose a organismos de integració n.Desarrollará con los
organismos de integració n a los que se afilie, sistemas de comunicació ne
informació n y estadísticas, de auditorías, vigilancia, control, sistemas de
conciliació n yarbitraje.ARTÍCULO34: Integración con el Sector de la Economía
Social: Igualmente, la cooperativapodrá integrarse con otras empresas de la
economía social y participativa mediante acuerdos,convenios y contratos para
proyectos de acciones determinadas. Podrá también crear asociaciones con esas
empresas y constituir con ellas nuevos entes jurídicos de cará cter asociativo.
ARTÍCULO 35: Asociación con Personas de otro Carácter Jurídico: La
Cooperativa podrá realizarcontratos, alianzas, y convenios con personas de otro
cará cter jurídico con tal de que no se desvirtú en sus objetivos ni se transfieran
los beneficios fiscales que le son propios.
CAPITULO VIII
TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN, ESCISIÓN,DISOLUCIÓN YLIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 36: Reforma de Estatutos: Las reformas estatutarias deben ser
aprobadas porconsenso, por lo menos con el setenta y cinco por ciento (75%) de
los asociados presentes enla reunió n general de asociados o Asamblea de
conformidad con lo establecido en el presente estatuto. El Acta en la que conste la
modificació n y laidentificació n de los asociados la aprobaron y el estatuto, se
protocolizará n dentro del término de quince (15) días há biles. Entrará en
vigencia una vez otorgado y registrado el documento de modificació n. La
Cooperativa deberá enviar a la Superintendencia Nacional de Cooperativas,
dentro de losquince (15) días há biles siguientes, copia simple del documento
registrado con la modificació n estatutaria.ARTÍCULO 37: De los Procedimientos
para la Transformació n, Fusió n, Escisió n, Segregació n,Disolució n y Liquidació n
Todo lo referente a la Transformació n, Fusió n, Escisió n, Segregació n, Disolució n y
Liquidació n de la cooperativa se regirá por lo pautado en la
legislació nCooperativa. Las decisiones de la Asamblea sobre estos procesos
deben ser aprobadas porconsenso, y de no lograrse deberá n aprobarse por lo
menos con el setenta y cinco por ciento (75%) de los asociados presentes en la
reunió n general de los asociados o de la Asamblea,realizada de conformidad con
un quó rum del setenta y cinco por ciento (75%).
CAPÍTULO IX
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 38: Los problemas que se susciten en la cooperativa por faltas,
conflictos, discrepancias entre los asociados o las instancias, será n resueltos
segú n lo establezcan los reglamentos Internos que a tal efecto dicte la Asamblea.
El comité de Control yDisciplinario coordinará las acciones para la resolució n de
estas situaciones. En cualquiercaso, deberá n agotarse las vías conciliatorias antes
de realizar cualquier trá mite o gestió n dearbitrajeinterno o ante entes distintos a
la Cooperativa.
CAPÍTULO X
DE LAS NORMAS SOBRE EL TRABAJO COOPERATIVO
ARTÍCULO 39: Responsabilidad: El Trabajo en la Cooperativa es
responsabilidad de todos los asociados y podrá desarrollarse en forma
permanente, a tiempo parcial o completo,recibiendo participació n y/o anticipos
de los excedentes que se produzcan portodos en laCooperativa o también
realizarse en forma de colaboració n solidaria. El trabajo en la Cooperativa es
reconocido y valorado en todas sus modalidades. ARTÍCULO 40:
Características: El trabajo en la cooperativa, bajo cualquier modalidad, se
desarrollará en equipo, con horizontalidad, con criterio colectivo, de tal modo
que seestimulen la creatividad y el emprendimiento, la participació n permanente,
la creació n debienestar integral, la solidaridad y el sentido de identidad y
pertenencia.ARTÍCULO 41: Participación de los asociados Trabajadores: El
trabajo en la cooperativa debe organizarse de manera tal que se garantice la má s
ampliaparticipació n de los asociados que realicen directamente el trabajo en la
definició n de las políticas, planes y modalidades del mismo trabajo.Igualmente se
debe garantizar esa participació n en los procesosadministrativos, de evaluació n y
educació n. Las formas de coordinació n y compensació n deltrabajo se
establecerá n bajo principios de equidad y amplia participació n. ARTÍCULO 42:
Regulaciones: Siendo el trabajo en la cooperativa de cará cter asociado, no
existerelació n de trabajo ni vínculo de dependencia entre la cooperativa y los
asociados.El régimen de trabajo, sus normas disciplinarias, las formas de
organizació n, de previsió n,protecció n social, regímenes especiales, de anticipos
de excedentes y de compensaciones será n establecidos en el Reglamento Interno,
de conformidad con las disposiciones del artículo 118 de la Constitució n, la Ley
de Asociaciones Cooperativas, laLey Orgá nica del Trabajo y de otras leyes que se
refieran a la relació nespecífica del trabajo asociado, en razó n de que se originan
en el acuerdo cooperativo. Losasociados no estará n, por consiguiente, sujetos a la
legislació n laboral aplicable a lostrabajadores dependientes y las diferencias que
surjan, se someterá n a los procedimientosprevistos en este estatuto, en la ley de
cooperativas y en otras leyes sobre la materia queconsideren la relació n de
trabajo asociado.ARTÍCULO 43: Trabajo de no asociados: La cooperativa
podrá , excepcionalmente, hasta porseis meses, contratar los servicios de no
asociados para trabajos temporales que no puedanrealizarse por los asociados de
la misma. Esta relació n se regirá por las disposiciones de lalegislació n
cooperativa y la laboral aplicable a los trabajadores dependientes. Cuando estos
trabajadores se asocian a la cooperativa concluirá la relació n de dependencia.
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
ARTÍCULO 44: Para todo lo no previsto en estos Estatutos, se aplicará n las
disposicionescontenidas en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas, las
normas del DerechoComú n y los principios Generales del Derecho, así como las
disposiciones y resolucionesemanadas de la Superintendencia Nacional de
Cooperativas. Seguidamente la Asambleaprocedió a la elecció n de los miembros
integrantes de la Instancia de Administració n, elComité de Control y Disciplinario
y la Instancia de Educació n, los cuales luego de electos se reunieron por separado
en el transcurso dela asamblea, a fin de distribuir los cargos de los mismos,
quedando conformados de la siguiente manera y por el lapso de tiempo que
señ alaen cada caso: la INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN:
Coordinador(a),Presidente:FANNY ELISABETH VILLARREAL VELANDRIA,
venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cédula de identidad Nº V-
9.349.583,elegida por tres (03) añ os.Coordinador(a), Secretario: GERSON
MONTAGUT ANAYA, venezolano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de
identidad Nº V-11.303.711; elegido por tres (03) añ os.Coordinador(a),
Tesorero:CHRISTIAN JAVIER LOBO PALOMARES, venezolano, mayor de edad,
soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-18.034.272; elegido por tres (03)
añ os. COMITÉ DE CONTROL Y DISCIPLINARIO: Contralor(a) Interno: MANUEL
FERNANDO JIMENEZNIEBLES, venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la
cédula de identidad Nº V-15.685.856, elegido por tres (03) añ os. INSTANCIA DE
EDUCACIÓN: Coordinador(a)de Educació n:RAFAEL ANTONIO ALVIAREZ
MEDINA, venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº
V-13.395.138, elegido por tres (03) añ os. Todos losAsociados suscribieron un
Certificado de aportació ncancelando el Diez por ciento (10%) de su valor lo que
hace un capital suscrito de CIENTO DOS MIL BOLÍVARES (Bs 102.000,oo) y un
capital pagado de DIEZ MIL DOSCIENTOS BOLÍVARES (Bs 10.200,00), la
Asamblea autoriza a los Ciudadanos: FANNY ELISABETH VILLARREAL
VELANDRIA, venezolana, mayor de edad, soltera, titular de la cédula de identidad
Nº V-9.349.583, GUILLERMO EFRAIN RAMIREZ RIVERA, venezolano, mayor de
edad, soltero, titular de la cédula de identidad Nº V-23.560.315 y GERSON
MONTAGUT ANAYA, venezolano, mayor de edad, casado, titular de la cédula de
identidad Nº V-11.303.711, en su cará cter de COORDINADORA PRESIDENTE,
COORDINADOR TESORERO y COORDINADOR SECRETARIO DE LA INSTANCIA DE
ADMINISTRACIÓ N, en su orden, tal como queda establecido en los Artículos 14 y
15 de la presente Acta Constitutiva, para que soliciten el registro del presente
documento por ante la autoridad competente en cuya jurisdicció n tenga su
Domicilio Legal la Cooperativa y remita copia de la misma a la Superintendencia
Nacional de Cooperativas “SUNACOOP” dentro de los quince (15) días siguientes
a su registro, a fin de cumplir conlo dispuesto en el artículo 11 de la Ley Especial
de Asociaciones Cooperativas; Igualmente solicitamos alaCiudadana Registradora
Pú blico, del Municipio García de Hevia del Estado Tá chira la exenció n de pago de
la presente Acta Constitutiva en atenció n a lo previsto en el artículo 12 de la Ley
Especial de Asociaciones Cooperativas, Gaceta Oficial Nº 38.132 del 24 de julio de
2005. Terminada la reunió n se levantó la presente Acta que es copia fiel y exacta
a la que reposa en el libro de Acta de Asamblea. Y nosotros los asociados
firmamos en señ al de conformidad, (FDO) ilegibles: CHRISTIAN JAVIER LOBO
PALOMARES,NAYIBETORREJANO DE TORO, MARIELSY MUÑ OZ, DERVISISACC
VACA MOLINA, CARLOS ANDRES ROSALES PACHECO, JESUS DAVID AVENDAÑ O
FERNANDEZ, GUILLERMO EFRAINRAMIREZ RIVERA, RITO ANTONIO ORTEGA
ALBARRACIN, JOSEANGEL RIVERA VERA, GERSON MONTAGUT ANAYA, MANUEL
FERNANDO JIMENEZNIEBLES, FANNY ELISABETH VILLARREAL VELANDRIA,
JOSE ELI ROJAS ROA, OSWALCLEIMEN SERRANO SERRANO, HECTOR FABIO
ESPINOSA RIOS, RAMONEDILIO ZAMBRANO MAGGIORANI,YEIMER EULISES
ARENAS MENDOSA,GENER ANTONIO ROJAS,LUZ MAR USECHEGARCIA, RAFAEL
ANTONIO ALVIAREZ MEDINA, CLAUDIA FABIOLA CARDENAS CARDENAS,
JOHATHAN FRANCISCO CEBALLOS BALTA, PEDRO JOSE SANCHEZ ALVARADO,
YENITCHRISTIBEL REY DIAZ, RONALD JOSE MUÑ OZ SILVA, JOSE CECILIO
GELVEZ BARRERA, DEYBI ALEXANDER SULBARAN CANTOR, JESUS ANTONIO
VILLAMIZAR CABRERA, ANIBAL BAYONA BECERRA, SANDRA
MARITZAJIMENEZGUARIN, IVANDARIOPETIT ESTEBAN, HORANGELOJOSUE
VALERA SANCHEZ, JHONHENRRY CASTAÑ EDA ZARATE, JEFRY JAVIER
PEREZPANIZA, DARWIN MAYKELJAIMES ROJAS,ORLANDO VILLARREAL
VELANDRIA, FRANKLIN RODRIGUEZSUAREZ, ADRIANA PAOLA MUÑETON
GALVIZ,YEFRY MERCADO BLANCO, JEISON ESLEYDER QUINTERO VIDES, CELIMA
IBALGUEN DE URDANETA, YUDIS JAVIER IBALGUEN GOMEZ,ROSANGELY CAROLYNE
DUARTE ZAMBRANO, ALVER JACINTO IBALGUEN GOMEZ, YAJAIRA DEL VALLE ROJAS
TORRES, CENELIS IBALGUEN GOMEZ, JIMMY DORSEY SILVA PEREZ, ADRIAN ALBERTO
FUENTES ALBORNOZ, MARY LUZ QUINTERO SALAS, WOLFRAMN WLADIMIR RUBIO
RINCON y YUGLENDY KATHERINE BELLO VELANDRIA. Hay cincuenta y uno (51)
firmas ilegibles. Así lo decidimos y firmamos en San Cristó bal a la fechade la nota
respectiva