Universidad Central de Venezuela

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

Maestría en Gerencia Empresarial

Gerencia y Cine

Dionisio González V-20.098.150

Invictus
Una película que trata sobre la situación experimentada en Sudáfrica antes y durante la
Copa Mundial de Rugby de 1995, organizado en ese país luego de derrocar al sistema racista
anterior. La película nos relata cómo Mandela luego de ser liberado y de llegar a ser el
presidente, busca una política de reconciliación y la unión de las personas a través del
deporte de Rugby bajo la consigna “un equipo una nación”. El equipo de la nación los
“Springboks” era visto como un símbolo de la fortaleza de la raza blanca dentro del país, por
lo cual la población negra incluso Mandela iban solo al estadio a apoyar a los otros equipos y
ofender a los Springboks. Este equipo estaba pasando una racha muy mala cuando Mandela
llega al poder, pero después de ser liberado, Mandela quiere realizar una política de unión y
como táctica utiliza e inspira a este equipo, en especial al Capitán para que a través del
mismo las personas se unan en una nación y puedan trabajar juntos para el desarrollo.

Desde que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como la situación de
enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza al equipo nacional de
rugby pues consideran  que representa a la población blanca, hasta el punto de que la
sección de deportes del partido en el gobierno decide cambiar el nombre y los colores de
dicho equipo.
Desde el primer momento Mandela muestra un liderazgo diferente, se centra en las cosas
aparentemente pequeñas y se implica personalmente. Tiene un objetivo fundamental: unir
a la población en un mismo interés. Vemos en todo momento un líder cercano, que conoce
la situación de las familias de quienes trabajan a su lado.
Convoca y comunica directamente al personal de su gabinete su decisión de que pueden
quedarse y trabajar con él, con ello impide los rumores, sus decisiones las explica
personalmente.
También corre riesgos cuando entra en la sala donde se ha decidió cambiar el nombre y los
colores del equipo de rugby y les pide que reconsideren su decisión. Explica su postura, se
implica.
El hecho de que se involucre de forma tan personal para que triunfe el equipo de rugby no
lo entienden sus colaboradoras/es. Con los problemas económicos y sociales que el país
tiene que afrontar, no conciben que dedique tanto tiempo al rugby. Pero él lo tiene claro: es
necesario que el país vibre con un objetivo común, aunque este sea el deporte.

Para lograrlo habla con el capitán del equipo de rugby, le hace partícipe de su interés por el
equipo, le motiva y le transmite su decisión de apoyarles. Le persuade, para que siga
liderando al equipo, pero desde una nueva perspectiva: la unificación del país. La
implicación del capitán se demuestra cuando dice “ya no somos sólo un equipo de
rugby”. Implicar al capitán del equipo es fundamental para lograr su objetivo, es
una persona clave  y tiene autoridad sobre sus compañeros. El Presidente emplea
su capacidad de liderazgo para influir, para persuadir y motivar.
De Mandela se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía y asertividad, que le
permiten liderar. Es un líder cercano, emotivo, emplea la inteligencia emocional, pero no se
deja arrastrar por ella, sus decisiones las basa en la razón, en el objetivo que persigue.
Vemos a lo largo de la película que saca lo mejor de cada persona, fuerza a los
guardaespaldas a trabajar juntos, pero explicando sus razones, ejerce el liderazgo, no se
oculta detrás de órdenes indirectas.
Invictus es una obra que permite ver la acción de un líder, su implicación en las cosas
pequeñas, en esas que aparentemente no tienen importancia para lograr grandes objetivos.
Podemos decir que Mandela ejerce un liderazgo emocional, es decir, tiene capacidad de
comunicación, planifica, establece metas y objetivos, conoce sus fortalezas y debilidades, es
innovador, se informa, se apoya en las/los demás. Es un líder resonante[1], empatiza con los
sentimientos de las personas, expresa sus emociones y logra conectar con quienes le
rodean. El optimismo y el entusiasmo que demuestra contagia y propicia el cambio.

La película Invictus no solo va de un partido de Rugby, el verdadero centro de la película es

la enorme capacidad de liderazgo Nelson Mandela que se pone de manifiesto en cada frase
del personaje. Este gran líder pasó 27 años encarcelado, fue capaz de mirar hacia el futuro,
convertirse en presidente de su país y ganar un premio Nobel de la Paz.

El primer momento cumbre de liderazgo es cuando Mandela llega a la oficina en su primer

día como presidente. Los blancos están recogiendo sus cosas ante un despido que prevén
inminente. Sin embargo les saluda a todos con entusiasmo y les habla con humildad y le
transmite a los blancos que son bienvenidos si deciden quedarse durante su mandato.

Mandela tuvo como objetivo que Pienaar encontrara su inspiración. Mandela en la escala de
valores, ubica la inspiración por encima del esfuerzo. De esta forma, el mismo se convirtió
en un modelo y una inspiración para Pienaar, para los sudafricanos y para el mundo. Es
importante tener un modelo que nos inspira a autosuperarnos.

En la película, Mandela interrumpe su apretadísima agenda para ir a visitar personalmente a

los Springboks, tras saludar a Pienaar, este se ofrece a presentarle a los muchachos, pero
Mandela obvia su ofrecimiento y los saluda personalmente llamándoles a todos por su
nombre. Es una señal de respeto y aprecio enorme que no deja indiferente a nadie.

Durante la conversación Mandela le pregunta a Pienaar: “¿Cuál es tu filosofía para liderar al

equipo?”, al que Pienaar le responde: “Mi filosofía es liderar con el ejemplo”. Existen
muchas definiciones de liderazgo.

El deporte tiene el poder de cambiar el mundo. Tiene el poder de inspirar, el poder de unir a
la gente de un modo que pocos consiguen. Invictus es una historia real  que nos permite ver
las cualidades de  un líder  en la lucha de crear un  mensaje de superación, en   forjar un
objetivo en común, que pueda romper  todas las diferencias.  Lo más impactante  fue la
utilización del deporte  que era el centro de la discordia  transformándolo en una fuerza de
unión, nos a entender  que todo no estará perdido que podemos superar las dificultades  
con las cosas más grandes hasta las más  pequeñas.
Bibliografia

• Goleman Daniel y otros autores. “El líder resonante crea más”. Ed. Mondadori, S.L.
Barcelona 2007.
• Eastwood, C. (Dirección). (2009). Invictus [Película]. estados unido