LIDERAZGO Y COMPROMISO

Segunda parte (Una hora)

En grupo observen el video sobre liderazgo en  https://www.youtube.com/watch?

v=bWX0AgAYG44 y respondan las siguientes preguntas (nombren un secretario(a)
para que tome nota de las conclusiones):

1) ¿Cuáles son las ideas centrales presentadas en el video

La comunicación entre un líder y su equipo es muy importante ya que debe de estar

comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. Del mismo modo
debe ser capaz de comunicar de forma clara su visión y la de la organización.

Un líder influyente no necesita hacer uso de su autoridad para actuar sobre su equipo,
un buen líder influye a través de la inspiración, haciendo que sus seguidores quieran
seguirle

2) ¿En nuestra Organización se identifican los aspectos y atributos de liderazgo

que menciona el video? ¿Cuáles sí? ¿Cuáles no?

En la empresa Symrise se evidencian los atributos de liderazgo como:

• Hablar con los integrantes del equipo y escuchar sus opiniones sobre los
proyectos que están realizando.
• Guiar a su equipo a realizar aportes para mejorar su trabajo.
• Generar confianza en los empleados.

3) ¿Qué estrategia deberíamos implementar en la Organización para fomentar los

aspectos mencionados en el video?

Se podría implementar un plan de desarrollo de liderazgo el cual se divide en cuatro

aspectos:

1. El primero se llama inspirar conforme guiamos, la idea es tener claro que el jefe
no solo debe dar las órdenes sino que debe guiar a aquellos que tiene a su
cargo y a su vez motivarlos a aportar.

2. El segundo se llama hacer que ocurra y la idea está en que lo que cada equipo
de trabajo se proponga se debe cumplir y se debe trabajar siempre por qué sea
así.

3. El tercero es involucrar a la gente y va muy relacionado al primero en donde

todos los miembros del equipo de trabajo tienen voz y se debe tener en cuenta
lo que estos aportan
 4. El último es ser positivo ya que con una buena actitud se puede lograr un mejor
ambiente laboral evitando discusiones.

A partir del ejercicio la tarea a desarrollar es concretar esta estrategia en un plan de

trabajo dirigido a potencializar el liderazgo en la Organización, indicando que, a
quién(es), quién, cuándo, dónde, cuánto.

ESTRATEGIA POTENCIALIZAR EL LIDERAZGO DE LA EMPRESA

SYMRISE.

Toda organización o empresa está compuesta por un conjunto de personas. Cada

uno de estos individuos asume un rol específico, con la finalidad de contribuir a la
consecución de las metas planteadas. 

La empresa Symrise dará capacitaciones para lograr potencializar el liderazgo de

cada jefe de área, cada 3 o 4 meses, dirigidas por agentes externos.

Estas capacitaciones serán exclusivamente para los jefes de cada área, cada
capacitación tendrá una duración aproximada de 2 a 4 horas.

Actualmente por temas de pandemia se dan la capacitaciones virtuales, anteriormente

se daban en las instalaciones de la empresa

A continuación se muestra un cuadro con los precios de cada capacitación y con la

cantidad de horas de cada una de ellas.

Realizado por:
Laura Lozano
David Martínez
Sneyder Hernández