Enfoque estratégico del Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo

El video trata de la importancia de establecer un enfoque estratégico en el sistema de gestión

de seguridad y salud en el trabajo, este enfoque se basa en las estrategias que debe utilizar
una organización para llegar a salvaguardar la salud, el bienestar y la integridad física de los
trabajadores mediante un enfoque preventivo.

Por una parte, tenemos las enfermedades profesionales que es estudiado y abordado por la
higiene industrial, por ejemplo; podemos recalcar al síndrome de Burnout, que se trata de un
agotamiento mental, desencadenado en un alto stress debido a la sobrecarga de trabajo. Los
trabajadores que sufren este síndrome pueden desarrollar trastornos físicos y mentales y por
consecuencia bajar su productividad y encontrarse en mayor riesgo de sufrir accidentes
laborales; por otro lado, tenemos la prevención de accidentes que implica identificar los actos
y condiciones inseguras de trabajo que ponen en peligro a los trabajadores, monitorear todas
las variables de control y establecer medidas como los controles de ingeniería. La Norma ISO
45001- 2018 nos propone un pensamiento basado en riesgos, es decir, identificar los peligros
de los procesos para luego evaluar los riesgos inherentes a estos y como estrategia establecer
medidas de control.

Se aborda el tema de la higiene la cual se divide dos vertientes: la higiene personal y la higiene
industrial. La primera se trata de los cuidados personales que tiene uno como lavarse los
dientes, asearse, cambiarse de ropa; con el objetivo de prevenir enfermedades, mientras la
segunda trata del estudio de las causas de las enfermedades profesionales que se adquieren
dentro del trabajo. Por ejemplo, tenemos el caso de personas que desarrollan un trastorno
auditivo llamado hipoacusia a raíz de estar expuestas muchas horas a las frecuencias de los
auriculares que utilizan debido al trabajo, afectando seriamente su audición.

Desde la el Sistema de gestión de seguridad y salud se puede prevenir el desarrollo de estas

enfermedades y no solo la prevención de accidentes. Implementar este sistema tiene una serie
de ventajas como la optimización del tiempo ya que se puede anticipar y prevenir accidentes
que sin este sistema generarían un paro de maquinarias que podría durar días, semanas o
meses poniendo en riesgo la productividad de la empresa y generando pérdidas económicas
para esta.

Por otra parte, la participación de los trabajadores es importante en la prevención de

accidentes y enfermedades pues estos pueden actuar como previsores de condiciones y actos
inseguros de otros empleados. La empresa puede facilitar espacios como foros donde los
trabajadores puedan informar sobre esto. Otra forma es participando en las brigadas de
primeros auxilios, combate contra incendios, búsqueda y rescate o de evacuación de
inmuebles.

Otro tema tratado son los accidentes e incidentes; los primeros son eventos con lesión, toda
perturbación funcional o daño inmediato o posterior a sufrir una lesión física dentro del
trabajo; se da en dos ámbitos: con motivo de trabajo es decir por la actividad laboral que está
realizando o en trayecto al trabajo. Los segundos, es decir los incidentes, son eventos sin lesión
que por muy poco se convierten en accidentes o daños ocasionados a la persona. Estos según
la ISO 45001 deben ser tratados como una no conformidad es decir deben ser estudiados y
analizar su causa raíz, el personal involucrado y en qué condiciones se dio.

Con respecto a los peligros y riesgos existe una diferencia entre ambos; los primeros son las
fuentes potenciales de daño (a falta de una prevención) en cambio el riesgo es el efecto del
daño que llegue a la persona. Se puede por lo tanto eliminar o sustituir la fuente del peligro;
en cambio el riesgo no se puede eliminar solo reducir hasta un nivel aceptable llamado riesgo
residual el cual ya no causa un impacto adverso sobre el trabajador.

Transición de OHSAS 18001 a la ISO 45001:

Para hacer la transición de la norma OHSAS 18001 a la norma ISO 45001 en primer lugar debe
tomarse una serie de medidas preventivas: la organización debe cumplir con ciertos requisitos
legales que deben de estar ya implementados, luego se debe hacer una identificación de los
peligros, evaluar los riesgos y proponer las medidas de control que se va a implementar; ver las
entradas y salidas según la norma ISO 45001 para ver que peligros se pueden trasladar de un
proceso a otro e identificar los riesgos y gestionarlos mediante una matriz de riesgos;
finalmente hacer una pre auditoria donde se indique los ajustes necesarios a realizar en la
empresa.