PRE - TAREA - CONCEPTOS Y GENERALIDADES DE LA ERGONOMÍA

ESTUDIANTE:
LEIDY JOHANNA BARRERA CONDIA

GRUPO: 212044_20

PRESENTADO A: ANGELA MARIA OSPINA

ESCUELA DE CIENCIA BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
FEBRERO DE 2021
 Introducción
Con el desarrollo de la actividad propuesta Pre - Tarea - Conceptos y Generalidades de la
Ergonomía se basa en la lectura de la unidad 1, donde nos familiarizamos con los conceptos
y dos preguntas propuestas sobre dos imágenes de operarios manejando montacarga con el
fin de identificar si esta realizando su labor adecuadamente.
Objetivo General

Identificar los conceptos de ergonomía

Objetivos Específicos

 Analizar los conceptos e historia de la ergonomía

 A partir de la imagen propuesta en esta guía los responder las preguntas
planteadas de postura inadecuada
 Definir los conceptos de ergonomía en el lugar de trabajo
DESARROLLO

A ¿El colaborador de la imagen propuesta en la guía propuesta para la Tarea tiene

una postura de trabajo ergonómica.?

Se evidencia que el colaborador inicialmente esta realizando una maniobra de

distracción saludando porque está en riesgo de tener un accidente, ya que no tiene su
mirada en la actividad que esta ejerciendo, su postura es inadecuada joroba en la espalda,
posición de la mano en saludo, su cabeza en movimiento y no tiene el cinturón de seguridad
lo que incrementa que ocurra un accidente.
 A ¿El colaborador de la imagen propuesta en la guía propuesta para la Tarea tiene
una postura de trabajo ergonómica.?
Es importante tener una visibilidad clara de la zona de trabajo y asegúrese de tener
suficiente espacio libre mientras eleva, carga y operar un montacarga, su postura es
adecuada pero la mirada debe estar al frente y si va a dar reversa debe de mirar el retrovisor
y así evitar accidentes.
 B ¿De acuerdo con la lectura de los contenidos de la unidad 1. ¿Cuáles son las definiciones
de la ergonomía, que hay que tener en cuenta, al momento de analizar un puesto de trabajo.?

Con base a la lectura de la unidad 1, comprendemos que a lo largo de la historia la

ergonomía a barca toda la existencia del hombre, pues el, desde sus inicios se ha valido de
facultades adaptándose y utilizando recursos naturales que lo rodean para asegurar su
supervivencia. la ergonomía estudia los factores que intervienen en la interrelación (hombre-
maquina), afectados por el entorno, con el objetivo de dar las pautas que servirán para diseñar y
optimizar el trabajo con el fin que la maquina o artefacto tenga los elementos de operación de
acuerdo con sus cualidades de usuario, con facilidad de manejo, rendimiento y comodidad al
hombre.

Ergonomía física

Cuando hablamos de ergonomía la mayor parte de las personas imagina la adecuación

física del entorno o de los productos. Es la que se encarga de valorar el material de trabajo, la
postura corporal durante el horario de trabajo o los espacios de cara a evitar la aparición de
problemas físicos o facilitar el desempeño en el trabajo, teniendo especialmente en cuenta el
factor fisiológico/mecánico.

Ergonomía cognitiva

Este tipo de ergonomía es muy diferente del anterior, estando centrado en las
implicaciones y la adecuación del puesto o producto a las capacidades y necesidades psicológicas
del sujeto. Estamos hablando de aspectos como la gestión del estrés y la presencia de dispositivos
o servicios para reducirlo, la carga de trabajo, el tratamiento del impacto emocional de algunos
puestos (por ejemplo el cirujano del ejemplo inicial) o la interacción entre los materiales y las
capacidades cognitivas del sujeto.

Ergonomía organizacional

En este caso estamos ante un tipo de ergonomía centrado no ya en la relación entre

sujeto-puesto de trabajo sino en la relación sujeto-institución. En este sentido se analiza el qué
actividades lleva a cabo cada uno, la gestión de los recursos humanos o la comunicación interna de
la empresa.

Ergonomía ambiental

Dedicada a la evaluación y asignación de espacios, valora elementos como el ruido o el

nivel de luminosidad o temperatura que pueden afectar al sujeto.

Ergonomía Biométrica
 Que en globa la antropometría, el dimensionamiento la carga física y la comodidad
postural, la biomecánica y la operatividad.

Conclusión

Con base al desarrollo de este trabajo y la lectura de la unidad 1, comprendemos que a lo

largo de la historia la ergonomía a barca toda la existencia del hombre, pues el, desde sus inicios se
ha valido de facultades adaptándose y utilizando recursos naturales que lo rodean para asegurar su
supervivencia. la ergonomía estudia los factores que intervienen en la interrelación (hombre-
maquina), afectados por el entorno, con el objetivo de dar las pautas que servirán para diseñar y
optimizar el trabajo con el fin que la maquina o artefacto tenga los elementos de operación de
acuerdo con sus cualidades de usuario, con facilidad de manejo, rendimiento y comodidad al
hombre. Por eso Todos los elementos de trabajo en una organización deben ser elaborados en
función a las necesidades y características de las personas que la conforman.
 BIBLIOGRAFIA
Andris, Freivald, and Benjamin Niebel. (2014), Ingeniería Industrial de Niebel (13a. ed.),
Mc Graw Hill – Interamericana. (pags 116- 129) Recuperado de

http://www.ebooks7-24.com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/?il=749&pg=116

Cruz, Alberto, and Andrés Garnica. (2010), Ergonomía aplicada (4a. ed.), Ecoe Ediciones.
(Págs. 23-38). Recuperado de

https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69138?page=23

Obregón, Sánchez, María. (2016) Fundamentos de ergonomía, Grupo Editorial Patria,

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https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/40469?page=12