LEY 1952 DE 2019

La vigencia de esta norma fue diferida hasta el 1 de julio de 2021 por el artículo 140 de la
ley 1955 de 2019 Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022.

Por medio de la cual se expide el código general disciplinario se derogan la ley 734 de
2002
Este estatuto, que consta de 265 artículos, entrará a regir cuatro meses después de su
sanción.

Los regímenes especiales en materia disciplinaria conservarán su vigencia. Art 66 al 99

Acción Disciplinaria de los servidores públicos

¿Qué es la acción disciplinaria?

La acción disciplinaria se produce en virtud de la relación de subordinación que existe

entre el funcionario y la administración en el ámbito de la función pública, y se origina en
el incumplimiento de un deber o de una prohibición, la omisión o extralimitación en el
ejercicio de las funciones, entre otras.

De esta manera, la finalidad de la acción disciplinaria es garantizar el buen desempeño de

los servidores públicos, con miras al cumplimiento de la función pública. Esta acción
disciplinaria se encamina a esclarecer las circunstancias de tiempo, modo y lugar en las
que se comete la conducta disciplinaria, a la vez que los motivos determinantes de la
misma y los perjuicios que ocasiona a la administración pública.

Esta acción disciplinaria es procedente, aunque el servidor público se encuentre retirado

del servicio, siempre y cuando la conducta se haya cometido al momento de estar
vinculado a la administración.

¿Cuál es el marco normativo de la acción disciplinaria?

La ley 1952 de 2019 denominado el Código General Disciplinario.

¿Por quién es ejercida la acción disciplinaria?

Art 3. La Procuraduría General de la Nación es titular del ejercicio preferente del poder
disciplinario en cuyo desarrollo podrá iniciar, proseguir o remitir cualquier investigación o
juzgamiento de competencia de los órganos de control disciplinario interno de las
entidades públicas y personerías distritales y municipales. Igualmente podrá asumir el
proceso en segunda instancia.
Las personerías municipales y distritales tendrán frente a la administración poder
disciplinario preferente.
¿Quiénes son sujetos disciplinables?

Art 25. Son destinatarios de la ley disciplinaria los servidores públicos aunque se encuentren retirados
del servicio y los particulares contemplados en esta ley.

Para los efectos de esta ley y en concordancia con el artículo 38 de la Ley 489 de 1998; son servidores
públicos disciplinables los gerentes de cooperativas, fundaciones, corporaciones y asociaciones que se
creen y organicen por el Estado o con su participación mayoritaria.

Los indígenas que ejerzan funciones públicas o administren recursos del Estado, serán disciplinados
conforme a este código.

¿Cuándo se puede iniciar la acción disciplinaria?

De acuerdo con lo normado por el artículo 69 del actual Código Disciplinario Único, esta
acción se puede iniciar de oficio por el órgano investigador, por información proveniente
de un servidor público o de otro medio que amerite credibilidad, o por queja formulada por
cualquier persona. Sin embargo dicha queja no puede ser clandestina si no que se debe
conocer quien es el que la formula.

¿Qué sucede si la conducta no solo constituye una falta disciplinaria si no también un

delito?

Si los hechos materia de la investigación disciplinaria pudieren constituir delitos

investigables de oficio, deberán ser puestos en conocimiento de la autoridad competente,
enviándole las pruebas de la posible conducta delictiva.

¿Cuándo se extingue la acción disciplinaria?

¿Cómo se clasifican las faltas en la acción disciplinaria?

¿Cómo son sancionadas las faltas disciplinarias?

¿Cuáles son las etapas del proceso disciplinario?