[10:12 p.

 m., 5/1/2021] +57 319 4712888: .1. Un nuevo compañero de trabajo tiene una
dificultad auditiva, que le impide comunicarse verbalmente. Frente a estas circunstancias,
usted

A Evita las reuniones y trabajo conjunto con el fin de optimizar su tiempo.

B Solicita a la dependencia de talento humano, tener en cuenta las particularidades de la
nueva persona para evitar contratiempos.
C Prioriza la comunicación a través de texto y correo electrónico para optimizar la fuerza
de trabajo.
[10:13 p. m., 5/1/2021] Margoth 🥰🥰: 😳😳
[10:13 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Esa la correcta es la C

[10:13 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Competencia Adaptación al Cambio

Asumir un manejo positivo y constructivo de los cambios es una muestra de adaptación a
los mismos. La flexibilidad ante las nuevas situaciones de trabajo, es una conducta
asociada esta competencia, por lo cual adaptarse a las condiciones particulares del nuevo
compañero de trabajo, usando herramientas que permitan una comunicación, es la
conducta que en mayor medida denota la competencia evaluada en este ítem.
[10:14 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Usted ha sido asignado para un proyecto
específico, según su cronograma deberá emplear una hora extra todos los días para dar
cumplimiento al objetivo en la fecha estipulada, en ese caso usted debe:

A Distribuir el tiempo de su jornada laboral dando prioridad a su objetivo, sin necesidad de

cumplir horas extras.
B Incluir a una persona en su objetivo, dando paso a la competencia de trabajo en equipo
y así cumplir con la fecha estipulada.
C Cumplir el objetivo sin descuidar sus demás funciones implicando cumplir con horas
extras.
[10:14 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Respuesta de esa es la C
Competencia Compromiso con la Organización
Una vez ha sido asignado con funciones específicas, adicionales a las funciones que
normalmente realiza, es necesario dar cumplimiento total a los objetivos de su cargo y
aquellos requeridos por la institución, así esto implique organizar su tiempo y emplear
tiempo extra, esto garantiza su actitud de compromiso con la institución y su interés en
alinear sus acciones con los objetivos de la institución.
[10:15 p. m., 5/1/2021] Margoth 🥰🥰: Hay que darle lógica a la pregunta 😬😬
[10:16 p. m., 5/1/2021] Margoth 🥰🥰: Porque yo hubiera escogido otra 😬😬
[10:16 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: en el decreto mírate el punto 8.5, allí explica las
competencias de nivel asistencial, entonces en las respuestas que de a las preguntas debe
apuntar a usted tener esas características
[10:16 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Todas pueden ser correctas, pero usted debe
apuntar a cumplir las competencias de acuerdo al decreto
[10:19 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: En todo caso espero que te sirva de algo el
material.
[10:19 p. m., 5/1/2021] Margoth 🥰🥰: Claro que si, mi Dios te bendiga, mil y mil gracias 🙏🙏
[10:22 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: se fue desordenado, jaja
[10:22 p. m., 5/1/2021] Margoth 🥰🥰: ☺️☺️
[10:22 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Antes de enfrentarse a la prueba de aptitudes
comportamentales, recomendamos leer
detenidamente lo que significa cada competencia, con el fin de que usted interiorice esta
información y las pueda identificar claramente en la prueba.
[10:22 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: El día del examen, cuando a usted le entreguen
el folleto que contiene las pruebas
comportamentales, tómese el tiempo de leer detenidamente las recomendaciones
iniciales, puesto que allí especifican, cuales son las competencias a evaluar. (La mayoría
de aspirantes abordan la prueba, pero no leen esta información, que es la que indica a
que competencias se les debe dar mayor prioridad)
[10:23 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Recuerde que la actitud, es un factor
determinante a la hora de presentar pruebas bajo
tiempo y bajo presión. La mayoría de empleos, no son ganados por las personas más
inteligentes, son ganados por las personas que tienen una mejor actitud frente al empleo;
esto quiere decir, que si usted se ha preparado a conciencia para estas pruebas, usted
debe asistir a su presentación con la mejor actitud, enfocándose a lo que quiere la
organización; esto significa, las competencias a evaluar.
[10:23 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: La ventaja que usted posee frente a miles de
aspirantes, es que conoce las
competencias comportamentales a evaluar; pero no basta con conocerlas, lo que usted
debe hacer, es interiorizar y aplicar estas competencias a su vida diaria; por ejemplo, la
competencia “Trabajo en equipo e interdisciplinario” trae consigo una serie de
situaciones, que son las que la organización espera del aspirante que ingresa a su planta
de personal, por eso es tan importante que usted las interiorice.
[10:23 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Unas recomendaciones para comportamentales
que me habian mandado
[10:24 p. m., 5/1/2021] Margoth 🥰🥰: Excelente 😉😉
[10:25 p. m., 5/1/2021] +57 319 4712888: Seguimos en contacto, muchos éxitos !!
Hola buena noche , quienes estén interesados en este material como apoyo a las pruebas
que se requieren en las convocatorias de la CNSC, está guía cuenta con temas como:
-Principios fundamentales del estado
-Derecho fundamentales
-Organización del Estado
-La función Pública
-Código disciplinario y de normas de conducta
-Ley laboral
-Derecho administrativo.
-manual de MIGP función pública
Entre otros
Revisando el material que sugiere en cada manual de los empleos de la OPEC DIAN , se
puede evidenciar que uno de los conocimientos que más influye
-Principios fundamentales del estado
-Derecho fundamentales
-Organización del Estado
-La función Pública
-Código disciplinario y de normas de conducta
-Ley laboral
-Derecho administrativo
Entre otros
Quien esté interesado me escribe, no es obligación tiene un costo de 10 mil pesos
adicionales les envío un material de la ESAP

TRUCOS
LEER PRIMERO LA PREGUNTA Y LUEGO EL CASO
DERECHO DE PETICIÓN SI DICE RECHAZAR SE ELIMINA ESA RESPUESTA PARA LOS
DERECHOS DE PETICIÓN EL TERMINO RECHAZAR NO APLICA
SI NO TIENE CONCORDANCIA SINTÁCTICA DE GENERO O NUMERO LA ALTERNATIVA ES
FALSA, SI EL ENUNCIADO NOS PREGUNTA POR ELEMENTOS EN PLURAL Y EN UNA DE LAS
RESPUESTAS HAY UN SOLO ELEMENTO ESA RESPUESTA ES FALSA, SI LA PREGUNTA ES EN
GÉNERO FEMENINO Y LA RESPUESTA EN MASCULINO ES FALSA O LA PREGUNTA DICE DOS
O TRES Y LAS RESPUESTAS MENCIONAN UNO SOLO ES FALSA
DESCARTAR OPCIONES
ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
GESTIÓN DOCUMENTAL
LEY 594 DE 2000
ACUERDO 004 DE 2013 AGN
ACUERDO 049 DE 2000 AGN
REVISAR LOS GLOSARIOS DE CADA LEY