Bases Cas 05-2014

“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”
GERENCIA REGIONAL DE SALUD

UTES TRUJILLO ESTE
UTES Nº 06 SERVICIOS PERIFERICOS TRUJILLO
“Concurso CAS Nº 005-2014-UTES Nº 6 T. E.”
CONTRATACION DE PROFESIONAL MEDICO, DE LA

UNIDAD EJECUTORA N° 409 – SALUD TRUJILLO ESTE
BASES
Trujillo, Agosto del 2014
CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE


UTES TRUJILLO ESTE
INDICE
CAPÍTULO I : DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Antecedentes
1.2. Objeto
1.3. Financiamiento, Honorarios y Plazos
1.4. Órgano Responsable
1.5. Etapas del Proceso de Selección
1.6. Duración del Proceso de Selección
CAPÍTULO II : BASE LEGAL
CAPÍTULO III : DE LA CONVOCATORIA, INSCRIPCIÓN Y CALENDARIO DEL

CONCURSO
3.1. Convocatoria y Difusión
3.2. Inscripción de Postulantes
3.3. Calendario del Concurso
CAPÍTULO IV : ETAPA DE SELECCIÓN

4.1. Requisitos Mínimos
4.2. Metodología de Evaluación
CAPÍTULO V : ANEXOS
Anexo Nº 01 : Solicitud de Inscripción y Declaración Jurada de Datos.
Anexo Nº 02 : Declaración Jurada de Antecedentes Penales y Judiciales
Anexo Nº 03 : Declaración Jurada de Parentesco
Anexo Nº 04 : Declaración Jurada de Incompatibilidades
Anexo Nº 05 : Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el
Estado
Anexo Nº 06 : Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de
Nepotismo
Anexo Nº 07 : Declaración jurada de tener buena salud física y mental
Anexo Nº 08 : Declaración jurada sobre prohibición de doble percepción.
Anexo N° 09 : Declaración jurada de afiliación a AFP u ONP.


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CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1.1. ANTECEDENTES:
La Unidad Territorial de Salud Nº 6 Trujillo Este, es un Organismo Público Desconcentrado

de la Gerencia Regional de Salud del Gobierno Regional La Libertad, la cual está realizando
un concurso para contratar los servicios de Profesional Médico Cirujano, Medico
Anestesiólogo y Personal Técnico de Enfermería sujetos al Régimen de Contrato
Administrativo de Servicios (CAS) para los centros de costos que efectuaron el
requerimiento, cuyas vacantes se encuentran presupuestadas y se efectúa en el marco de
la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2014 – Ley 30114, del Decreto
Legislativo 1057- Decreto que regula el régimen especial de contratación administrativa de
servicios, su reglamento y bajo los principios de transparencia, igualdad de oportunidades y
la certificación presupuestal según Memorándum N° 075 -2014-GR-LL-GG/GS/UTES-T.E.-
ODI-UPP, conforme lo estipulado en el Capítulo II Articulo 3 del Decreto Supremo N° 075-
2008-PCM el cual aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y modificado por el
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
1.2. OBJETO:
Seleccionar a Profesionales Médicos, Anestesiólogo y Personal Técnico en Enfermería que

reúnan las condiciones de idoneidad para cubrir los servicios requeridos de nuestra
Institución.
1.3. FINANCIAMIENTO, HONORARIOS Y PLAZO:
Los servicios a contratar se encuentran previstos en la Partida de Gastos de Bienes y

Servicios en la específica de Contratos Administrativos de Servicios, comprendida en el
marco de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2014 – Ley 30114. El
monto del honorario mensual, el tiempo de contrato y la plaza ofertada es de acuerdo al
siguiente detalle:


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REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS CAS N° 005 – 2014
TOTAL (4
RED CARGO ESTABLECIMIENTO REMUNERACION ESSALUD
MESES)
MEDICO
RED VIRU P.S. EL NIÑO 3,800.00
CIRUJANO 102.60 15,910.40
MEDICO
RED VIRU P.S. HUACAPONGO 3,800.00
CIRUJANO 102.60 15,910.40
MEDICO
RED TRUJILLO C.S. POROTO 3,500.00
CIRUJANO 102.60 14,710.40
TECNICO DE
RED TRUJILLO C.S. POROTO 1,100.00
ENFERMERIA 102.60 4,810.40
MEDICO HOSPITALES RED
RED TRUJILLO 6,000.00
ANESTESIOLOGO TRUJILLO 102.60 24,410.40
 El monto mensual remunerativo asignado estará sujeto a la retención de ley AFP / SNP,
las personas seleccionadas serán contratadas bajo el Régimen del Contrato
Administrativo de Servicios - CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057 y su
Reglamento; así como su modificatoria Decreto Supremo Nº 065‐ 2011/PCM.
 La UTES 6 T.E. podrá disponer la prestación del servicio fuera del lugar designado de
acuerdo a las necesidades de servicio definidas por la Unidad de Recursos Humanos,
Oficina Técnica y Oficina de Administración.
1.4. ÓRGANO RESPONSABLE:
El Concurso se encuentra a cargo de la Comisión de Concurso CAS designado para tal fin
con Resolución Directoral N° 576-2014-GR-LL-GGR/GRS/UTES T.E., siendo los responsables
del desarrollo de todas las etapas del proceso de selección así como de sus resultados.
1.5. ETAPAS DEL CONCURSO:
El Concurso comprende las Etapas siguientes:

a) Convocatoria y Difusión
b) Selección:
- Evaluación Curricular
- Entrevista Personal
- Resultados Finales
c) Suscripción del Contrato
1.6. DURACIÓN DEL PROCESO:
Del 20 de Agosto al 29 de Agosto del 2014, según Cronograma en el Capítulo III.


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CAPÍTULO II
BASE LEGAL
 La Constitución Política del Perú.

 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios y su
modificatoria Decreto Supremo Nº 065‐ 2011/PCM.
 Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2014 y normas
complementarias.
 Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
 Decreto Legislativo N° 559. Ley del Trabajo Médico
 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
 Reglamento Interno de Trabajo Control, Asistencia y Permanencia de los Trabajadores
del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios aprobada mediante
Resolución Ejecutiva Regional N° 2502-2009-GRLL/PRE.
CAPÍTULO III
DE LA CONVOCATORIA, INSCRIPCIÓN Y CALENDARIO DEL CONCURSO
3.1. Convocatoria y Difusión.
3.1.1. Las Bases aprobadas se publicarán en el Portal Institucional, en el Servicio Nacional

del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
3.1.2. Simultáneamente, la convocatoria del proceso se publicará en la Sede Administrativa

de la Unidad Territorial Nº 06 TRUJILLO ESTE, sito en Calle las Turquezas N° 391 -
Urbanización Santa Inés, y en el portal institucional www.utes6trujillo.com.pe
3.2. Inscripción de Postulantes.
3.2.1. Los postulantes deberán presentar la documentación en un folder, debidamente

foliado en orden correlativo empezando por la última hoja con el número 01 (uno)
hacia delante, indicando claramente Apellidos y Nombres, en la Unidad de Recursos
Humanos de la UTES Nº 6 TRUJILLO ESTE, ubicado en Calle Las Turquezas Nº 391
Urb. Santa Inés - Trujillo en el horario de 08:00 am a 13:00 pm y de 14:00 pm a
16:00 pm. El plazo de inscripción y presentación de documentos se señala en el
calendario del concurso previsto en el numeral 3.3.


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El valor de la Carpeta en cumplimiento del TUPA de la Institución es:
 Para profesionales, S/. 44.80 Nuevos Soles.

 Para personal técnico, S/. 33.40 Nuevos Soles.
3.3. Calendario del Concurso
Las etapas del concurso, se desarrollarán de acuerdo al siguiente cronograma:
FECHAS
Hora CRONOGRAMA
del al
20/08/2014 26/08/2014 Convocatoria y Difusión.

De 08:00 horas a 16:00 Venta de Carpeta, Inscripción de Postulantes, Recepción
25/08/2014 26/08/2014
horas de expedientes.
27/08/2014 27/08/2014 De 08:00 horas a 13:00 horas Revisión de Expedientes.
Publicación de Aptos para seguir en el proceso de
27/08/2014 A partir de las 14:00 horas
selección.
De 14:30 hasta las 15:30
27/08/2014 Atención a reclamos.
horas
28/08/2014 28/08/2014 De 08:00 horas a 13:00 horas Evaluación Curricular
28/08/2014 A partir de las 14:00 horas Publicación de resultados.
28/08/2014 De 14:30 a 15:30 horas Atención a reclamos.
29/08/2014 De 8:00 horas a 13.00 horas Entrevista Personal.
29/08/2014 A partir de las 14:00 horas Publicación de resultados.
29/08/2014 De 14:30 horas a 15:30 horas Atención a reclamos.
29/08/2014 A partir de las 16:00 horas Publicación de Resultados Finales.
01/09/2014 De 8:00 horas a 10:00 horas Adjudicación y Contrato CAS
01/09/2014 A partir de las 10:30 horas Proceso de Inducción.
El Cronograma establecido para el Concurso CAS N° 005-2014-UTES N° 06 TE, se pueden

visualizar en la página web de la entidad: www.utes6trujillo.com.pe
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M.C. Luis E. APONTE DIOSES TAP. Dina C. FONSECA DAVALOS ABOG. Rosemarie RONCAL DIAZ
Presidente Secretario Miembro


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CAPÍTULO IV
ETAPA DE SELECCIÓN
4.1.-Requisitos Mínimos:
4.1.1- Requisitos Mínimos: MEDICO CIRUJANO
 Recibo de pago por la compra de bases

 Solicitud del postulante expresando su voluntad de participar en el concurso y someterse
a las Bases del mismo. (Anexo Nº 01).
 Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible.
 Fotocopia de Título Profesional, debidamente registrado en la GERESA
 Fotocopia de Diploma de Colegiatura
 Habilitación vigente del Colegio Profesional en ORIGINAL.
 Fotocopia de Resolución de Término de SERUMS.
 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales , Penales y Judiciales (Anexo Nº 02)
 Declaración Jurada de Parentesco (Anexo Nº 03).
 Declaración Jurada de Incompatibilidades (Anexo Nº 04).
 Declaración jurada de no tener impedimento para contratar con el Estado, ni encontrarse
inmerso en las prohibiciones de la Ley Nº 26488 que modifica el artículo 30º del Decreto
Legislativo Nº 276, respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al
Servicio Público por el término de cinco años. (Anexo Nº 05).
 Declaración jurada de no encontrarse inmerso en causales de nepotismo, de no tener
parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios de Dirección y/o Personal de confianza de la entidad. Declaración Jurada de
Nepotismo (Anexo Nº 06).
 Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Anexo Nº 07).
 Declaración jurada sobre prohibición de doble percepción (Anexo N° 08)
 Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP (Anexo N° 09)
 Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado.
4.1.2. Requisitos Mínimos: MÉDICO ANESTESIÓLOGO.

 Recibo de pago por la compra de bases.
a las Bases del mismo. (Formato Nº 01).
 Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente y legible.
 Fotocopia de Título profesional fedateado
 Habilitación vigente del Colegio Profesional en ORIGINAL.
 Fotocopia de Resolución de Término de SERUMS fedateado
 Fotocopia de Registro Nacional de Especialidad o Constancia de Tramite, o Estudios
Culminados.
 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato Nº 02).
 Declaración Jurada de Parentesco (Formato Nº 03).
 Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato Nº 04).


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Servicio Público por el término de cinco años. (Formato Nº 05).
Nepotismo (Formato Nº 06).
 Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato Nº 07).
 Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP
 Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.
 El postulante que no presente todos los documentos que se indican en la convocatoria
serán descalificados.
 Los postulantes que no resultasen ganador del proceso, solicitaran la devolución de su
expediente, después de terminado dicho evento.
4.1.3. Requisitos Mínimos: TÉCNICO DE ENFERMERÍA.
 Recibo de pago por la compra de bases.

a las Bases del mismo. (Formato Nº 01).
 Fotocopia de Documento Nacional de Identidad Vigente legible.
 Fotocopia de Título de Técnico de Instituto no menor de 3 años.
 Conocimientos básicos en computación e informática (Ofimática: Word, Excel, Power
Point).
 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales (Formato Nº 02).
 Declaración Jurada de Parentesco (Formato Nº 03).
 Declaración Jurada de Incompatibilidades (Formato Nº 04).
Servicio Público por el término de cinco años. (Formato Nº 05).
Nepotismo (Formato Nº 06).
 Declaración jurada de tener buena salud física y mental (Formato Nº 07).
 Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP
 Hoja de Vida o Curriculum Vitae documentado fedateado.
 El postulante que no presente todos los documentos que se indican en la convocatoria
 Los postulantes que no resultasen ganador del proceso, solicitaran la devolución de su
TODOS LOS POSTULANTES QUE ADQUIERAN UNA PLAZA DEBEN TENER CAPACIDAD DE
TRABAJO EN EQUIPO: ÉTICA, VALORES COMO SOLIDARIDAD Y HONRADEZ. ASIMISMO
DISPONIBILIDAD INMEDIATA. CONOCER LA LEY 27815: CODIGO ÉTICA EN FUNCIÓN
PÚBLICA.


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Importante:
 Los documentos descritos deberán ser presentados en el orden estipulado, caso contrario
será descalificado.
 El postulante que no presente todos los documentos que se indican en la convocatoria
 Los postulantes que no resultasen ganador del proceso, solicitarán la devolución de su
 A la falta de alguno de estos documentos y/o requisitos se procederá a la exclusión
inmediata del proceso de selección. La decisión de exclusión es inimpugnable.
 La inasistencia o impuntualidad del postulante en cualquier etapa del concurso lo
descalifica para seguir participando en el mismo. La Comisión del Concurso no admitirá
ningún medio de excusa por parte del postulante.
 La inscripción es personal.
 LA DOCUMENTACIÓN QUE PRESENTE O DEJE DE PRESENTAR ES DE EXCLUSIVA
RESPONSABILIDAD DEL POSTULANTE AL MOMENTO DE SU ENTREGA SIENDO LA
COMISIÓN QUE EVALUARÁ EL CUMPLIMIENTO REQUISITOS MÍNIMOS PARA SEGUIR EN
EL CONCURSO, no siendo obligación ni responsabilidad de quien registra al postulante, de
revisar la documentación para el cumplimiento de los requisitos.
 LOS DOCUMENTOS SÓLO PODRÁN SER ACEPTADOS DENTRO DEL PLAZO FIJADO, vencido
éste no se permitirá agregar documento alguno o reemplazar los ya ingresados.
 Para la credibilidad de las copias fotostáticas de los documentos a entregar, deberán estar
fedateadas por personal autorizado para dicho fin de la Sede Administrativa de la UTES
N°6 (sin costo alguno) o GERESA.
 Luego de cerrada la etapa de inscripción la comisión efectuará la verificación de la
documentación recibida, declarando aptos para seguir en el proceso de selección
únicamente a los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos exigidos. ESTA
FASE ES DE CARÁCTER ELIMINATORIA.
 La comisión encargada podrá separar en cualquier etapa del proceso del concurso a los
postulantes que incurrieran en falta alguna de las normas establecidas, fraude, falsificación
y/o adulteración de documentos y de la base legal de estas bases, reservándose el derecho
de apertura proceso legal en las instancias correspondientes y comunicación de oficio al
Colegio Profesional correspondiente. El hecho será comunicado a todas las Unidades
Ejecutoras de la Región La Libertad, Gerencia Regional de Salud y Gobierno Regional La
Libertad para conocimiento y fines pertinentes.
 Los postulantes que resulten ganadores de las plazas vacantes dentro de un plazo no
mayor de 15 días hábiles deben regularizar las declaraciones juradas con los respectivos
documentos originales que forman parte del legajo personal del servidor a fin de suscribir
el contrato conforme lo estipulado en el Capítulo II Articulo 3 del Decreto Supremo N°075-
2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
 Todo postulante que no queda APTO, se le entregará su carpeta o expediente después de
haber culminado el concurso CAS.
 Todo postulante asume el compromiso de realizar seguimiento al proceso del Concurso y
se hace responsable por las consecuencias que se originen por el no seguimiento de cada
fase. La Comisión no aceptará ninguna excusa ante tal incumplimiento.


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 TODO ASPECTO NO CONTEMPLADO, QUE SURJA DE LA APLICACIÓN DE LAS BASES O SU

INTERPRETACIÓN O AQUELLOS ASPECTOS O CIRCUNSTANCIAS NO CONTEMPLADAS,
SERÁN RESUELTAS POR EL PLENO DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS 005 - 2014,
DEJANDO SENTADO EN ACTAS LA DECISIÓN QUE SE TOME AL RESPECTO.
 El documento fedateado tiene una validez de 03 meses y se aceptarán
documentos que hayan sido fedateados en la DIRESA y en la Sede
Administrativa de la UTES N° 6 T.E.
4.2.- Metodología de Evaluación.
Los postulantes serán evaluados en base a los factores y criterios que se detallan a
continuación:
1. Evaluación Curricular: Máximo 40.00 puntos.
PROFESIONALES: MÉDICO GENERAL, MÉDICO ANESTESIOLOGO
ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE

PARCIAL MÁXIMO
Formación Profesional (Puntaje  Maestría 20.00 pts.
acumulativo)  Título profesional 18.00 pts. 20.00
Capacitación y actualización en  Por cada 80 horas lectivas hasta un

temas relacionados al cargo que máximo de 400 horas, a partir del 1 pts. 5.00
postula año 2009
Experiencia Laboral en  Por cada doce (12) meses
Establecimientos del Sector (continuos o acumulados). 1 pts. 5.00
Salud del Gobierno Regional.
Experiencia Laboral en otros  Por cada doce (12) meses
1 pts. 5.00
sectores (continuos o acumulados)
Constancias de Buen  Por cada constancia
desempeño Laboral (últimos 5 1 pts. 5.00
años).
TÉCNICOS: TÉCNICO EN ENFERMERIA
ASPECTOS CRITERIOS PUNTAJE PUNTAJE

PARCIAL MÁXIMO
Formación Profesional (Puntaje  Título de Técnico de Instituto no
acumulativo) menor de 03 años. 20.00 pts. 20.00
Capacitación y actualización en  Por cada 80 horas lectivas hasta un

temas relacionados al cargo que máximo de 400 horas, a partir del 1 pts. 5.00
postula año 2009
Experiencia Laboral en  Por cada doce (12) meses
Establecimientos del Sector (continuos o acumulados). 1 pts. 5.00
Salud del Gobierno Regional.
Experiencia Laboral en otros  Por cada doce (12) meses
1 pts. 5.00
sectores (continuos o acumulados)
Constancias de Buen  Por cada constancia
desempeño Laboral (últimos 5 1 pts. 5.00
años).
En CAPACITACIÓN se considerarán los certificados A PARTIR DEL AÑO 2009 en

adelante


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NOTA: -
 Los estudios de maestría deben ser acreditados con el Diploma correspondiente emitido
por la universidad a nombre de la Nación.
 Los diplomados que no tiene créditos ni horas no se tomarán en cuenta.
 Constancias de Buen desempeño Laboral (últimos 5 años): Reconocimientos,
Felicitaciones, Agradecimientos Institucionales a nivel de Institutos III-2, Director de
Red, Director de Hospital III-1, Gerente del ACLAS, Sub Gerente de Micro Red y Jefe de
Establecimientos.
 Reconocimientos y felicitaciones que se considera a partir de Agosto del 2009, se
acepta una constancia por año, si lo emite el mismo Director de Red, Director de
Hospital III-1, Director de Hospital III-2, Gerente de ACLAS, Sub Gerente de Micro Red
y Jefe de Establecimiento, pero si en un año tiene más de una constancia emitida por
Directores y Gerentes de diferentes entidades si se considera.
 Constancia de trabajo serán consideradas las emitidas por el respectivo Director
Ejecutivo, Sub Gerente de Micro Red, Jefe de Establecimiento o por el Gerente o
Presidente del CLAS.
 La experiencia laboral por Hospital de Solidaridad, Clínicas cuya razón social cuente con
su Registro Único de Contribuyente se considera como CALIFICACIONES EN OTROS
SECTORES, igualmente las remuneradas por los Municipios y ONG.
 No se considerarán expositor, ni docencia, ni estudios de investigación en la puntuación
de la evaluación curricular: PUNTAJE CERO.
 Los documentos de capacitación y actualización SI NO SON FEDATEADOS NO SE
TOMARÁN EN CUENTA PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR.
 El documento fedateado tiene una validez de 03 meses y se aceptarán
documentos que hayan sido fedateados en la DIRESA, y en la Sede
Administrativa de la UTES N°6 T.E. (Sin costo alguno)
 Aquel documento en fotocopia que no se pueda leer el contenido o presente
borrones o enmendaduras no será tomado en cuenta.
2. Entrevista Personal: Máximo 60.00 puntos.
PUNTAJE
FACTORES A EVALUARSE TOTAL
MAXIMO
I. ASPECTOS PERSONALES.
10
Valore la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante
II. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Valore el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. 15
También el aplomo y circunspección para adaptarse a determinadas circunstancias.
III. CAPACIDAD DE PERSUACION.
Valore la habilidad, expresión y persuasión del postulante para emitir argumentos 10
válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.
IV. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
Valore la capacidad del análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas 15
y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados y objetivos
relacionados con el cargo a desempeñar.
V. CONOCIMIENTOS RELACIONADOS CON EL SERVICIO REQUERIDO.
Mida la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el servicio 10
requerido.


UTES TRUJILLO ESTE
5. CUADRO DE MÉRITOS Y ADJUDICACIÓN DE CONTRATOS.
1. El puntaje mínimo aprobatorio en este proceso es de SESENTA (60) PUNTOS

ACUMULADOS, obteniéndose del puntaje sumado de cada factor de evaluación;
finalmente la Comisión elaborará el Cuadro de Méritos, adjudicándose los contratos de
acuerdo al orden de mérito; de no alcanzar el puntaje mínimo señalado la plaza se
declarara Desierto.
2. Transcurrido el Proceso de Selección, la Comisión encargada del Concurso publicará en
un lugar visible de la UTES Trujillo Este y en la Página Web Institucional
(www.utes6trujillo.com.pe) la relación de los postulantes en ESTRICTO ORDEN DE
MÉRITO de mayor a menor puntaje.
3. ES RESPONSABILIDAD DE LOS POSTULANTES ESTAR PENDIENTE DE LA
PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS EN CADA ETAPA DEL PROCESO.
4. Los GANADORES deberán remplazar las declaraciones juradas simples como
máximo dentro de quince (15) días hábiles que formarán parte del legajo
personal del servidor por los documentos correspondientes:
 Declaración Jurada de buena salud física y mental por Certificados Médico y

Psiquiátrico emitido por los hospitales Belén o Regional.
 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales por certificados
emitidos por DIRINCRI y PODER JUDICIAL.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN
Serán declarados ganadores los postulantes que hayan alcanzado el puntaje mínimo
aprobatorio según el puntaje acumulado y ocupen un contrato según las plazas ofertadas.
INFORME FINAL


UTES TRUJILLO ESTE
Una vez obtenidos los resultados finales del concurso, la Comisión elaborará el Informe Final,
dando cuenta al Director Ejecutivo de la Red de Salud Trujillo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
1. Se otorgará una bonificación a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados

con el certificado de discapacidad y el registro del CONADIS, que cumplan con los
requisitos para el cargo y hayan obtenido el puntaje aprobatorio obtendrán una
bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido. Esta bonificación se
otorgará, siempre que la discapacidad no sea impedimento para el desarrollo de las
actividades propias del servicio materia del concurso.
2. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya
indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.
3. Respecto al Médico Anestesiólogo, el ganador a la plaza prestará sus servicios en los
diferentes hospitales de la Red Trujillo, según horarios que se establezcan y que se
comunicará previa coordinación con la unidad de servicios.
4. Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión de Concurso.
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M.C. Luis Eduardo Aponte Dioses TAP Dina Consuelo Fonseca Dávalos Abog. Rosemarie Roncal Díaz
Presidente Secretario Miembro


UTES TRUJILLO ESTE
CAPÍTULO V
ANEXO Nº 01
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN Y DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE
Grupo Ocupacional:
Señor Presidente de la Comisión de Concurso CAS:
El suscrito, DECLARA BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los
mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
DIST: PROV: DEP:
FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):
N° DNI:
N° RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973,
Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?
(Marque con una “X” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación
correspondiente?
Asimismo declaro que, deseando participar en el Concurso CAS Nº 004- 2014 -UTES Nº 6, solicito se me admita como
postulante; dejando constancia que tengo pleno conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me someto
para intervenir en este proceso.
Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que los documentos
que se presentan al concurso proporcionan información veraz.
Trujillo, . de del 2014
………………………………………………….
Firma
Nombre y Apellidos del Postulante:
DNI N°:
 Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en

los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General
aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que
correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.


UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES Y JUDICIALES
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales que formulo,
Yo,
, con Documento Nacional de Identidad Nº estado civil
y con domicilio en
DECLARO BAJO JURAMENTO y en HONOR A LA VERDAD:
Tener Antecedentes Penales y Judiciales

(Detallar: tipo de proceso, número de expediente, juzgado en el que se tramito, secretario,
resultado de la decisión final, sanción que fuera impuesta).
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
No tener Antecedentes Policiales, Penales y Judiciales
………………………………………………….
Firma
DNI N°:



UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Parentesco que formulo,
Yo,
y con domicilio en
, en aplicación de la Ley Nº 26771 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM,
DECLARO BAJO JURAMENTO Y EN HONOR A LA VERDAD:
Tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, trabajador de
la UTES Nº 6 T.E. que señalo a continuación: (Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco,
cargo o posición que ocupa)
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
No tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, trabajador
del UTES Nº 6 T.E.
………………………………………………….
Firma
DNI N°:

correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente


UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO Nº 04
DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDADES
Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades que formulo,

Yo,
y con domicilio en
, y en aplicación de la Ley Nº 27588 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM:
DECLARO BAJO JURAMENTO y en HONOR A LA VERDAD:
No me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 “Ley de

prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidor público, así como de las personas que
prestan servicios al Estado, bajo cualquier modalidad.
………………………………………………….
Firma
DNI N°:



UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Yo,
y con domicilio en
Provincia Departamento
postulante al Concurso CAS Nº 004-2014-UTES Nº 6 T.E., al amparo del principio de Veracidad establecido en el
artículo IV,. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de
lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
 Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

 Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
 Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna por Despido o
Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. Asimismo, declaro
bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido (RNSDD).
 Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º de la Ley
de Contrataciones y adquisiciones de Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o
reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
 Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar,
sin perjuicio de las acciones en mi contra a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso,
estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así
como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Trujillo, ________ de del 2014
………………………………………………….
Firma
DNI N°:



UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO Nº 06
DECLARACION JURADA SOBRE NEPOTISMO
Yo,
y con domicilio en
postulante al Concurso CAS Nº 004-2014-UTES Nº 6 T.E, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo
IV,. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo
dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares ocupando cargos de confianza con poder de decisión, los cuales señalo a
continuación:
APELLIDOS(PATERNO Y MATERNO) Y DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA

PARENTESCO
NOMBRES COMPLETOS DEL FAMILIAR SERVICIOS EL FAMILIAR
Nº
a) Vínculo Matrimonial
b) Hasta el Cuarto Grado de

Consanguinidad
c) Hasta el segundo grado de Afinidad
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso,
estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para
aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Trujillo, de del 2014
………………………………………………….
Firma
DNI N°:



UTES TRUJILLO ESTE
GRADO DE PARENTESCO POR LINEAS DE CONSANGUINIDAD Y AFINDAD
HIJO(A) DEL CONYUGE

QUE NO ES HIJO (A) DEL
1º Grado PADRES HIJO SUEGRO YERNO/NUERA
TRABAJADOR
HERMANO NIETO (A) DEL HIJO DEL

2º Grado NIETO (A) ABUELO CUÑADO (A)
(A) CONYUGE QUE NO ES
HIJO DEL TRABAJADOR
3º Grado BISNIETO (A) / TIO (A) SOBRINO (A)

BISABUELO (A)
PRIMO (A) TIO (A) ABUELO
4º Grado TATARANIETO (A ) / HERMANO (A) SOBRINO (A)
TATARABUELO (A)) (A) NIETO (A)
El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del
otro. Cada cónyuge se halla en igual línea de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en
línea recta no acaba por la disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en segundo grado de la línea
colateral en caso del divorcio y mientras viva el (la) ex cónyuge. (Art. 237º del Código Civil)


UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO Nº 07
DECLARACIÓN JURADA DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL
Yo,
y con domicilio en
postulante al Concurso CAS Nº 004-2014-UTES Nº 6 T.E., al amparo del principio de Veracidad establecido en
el artículo IV,. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y
de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
 Que me encuentro en buenas condiciones físicas y mentales, para desarrollar labores inherentes a lo
postulado.
………………………………………………….
Firma
DNI N°:



UTES TRUJILLO ESTE
ANEXO Nº 08
DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICION DE DOBLE PERCEPCION

(Art. 4° del D.S N° 065-2011-PCM)
Yo,
y con domicilio en
postulante al Concurso CAS Nº 004-2014-UTES Nº 6 T.E, al amparo del principio de Veracidad establecido en
 No me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de
Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por
el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el D.S N° 065-2011-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en
la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone
que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que
perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el
periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que
se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los
contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las
acciones a que hubiere lugar.
………………………………………………….
Firma
DNI N°



UTES TRUJILLO ESTE
(Anexo N° 09)
Declaración Jurada de afiliación de AFP u ONP
Yo,
y con domicilio en
postulante al Concurso CAS Nº 004-2014-UTES Nº 6 T.E., al amparo del principio de Veracidad establecido en
No estoy afiliado a ningún régimen pensionario (AFP / ONP)
Sí, estoy afiliado a un régimen pensionario:
AFP ………………………………………………………
Nombre de la AFP
ONP


Bases Cas 05-2014

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“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

UTES Nº 06 SERVICIOS PERIFERICOS TRUJILLO

“Concurso CAS Nº 005-2014-UTES Nº 6 T. E.”

CONTRATACION DE PROFESIONAL MEDICO, DE LA

Trujillo, Agosto del 2014

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

CAPÍTULO I : DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO II : BASE LEGAL

CAPÍTULO III : DE LA CONVOCATORIA, INSCRIPCIÓN Y CALENDARIO DEL

CAPÍTULO IV : ETAPA DE SELECCIÓN

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

La Unidad Territorial de Salud Nº 6 Trujillo Este, es un Organismo Público Desconcentrado

Seleccionar a Profesionales Médicos, Anestesiólogo y Personal Técnico en Enfermería que

1.3. FINANCIAMIENTO, HONORARIOS Y PLAZO:

Los servicios a contratar se encuentran previstos en la Partida de Gastos de Bienes y

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

REQUERIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS CAS N° 005 – 2014

1.4. ÓRGANO RESPONSABLE:

1.5. ETAPAS DEL CONCURSO:

El Concurso comprende las Etapas siguientes:

1.6. DURACIÓN DEL PROCESO:

Del 20 de Agosto al 29 de Agosto del 2014, según Cronograma en el Capítulo III.

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

 La Constitución Política del Perú.

DE LA CONVOCATORIA, INSCRIPCIÓN Y CALENDARIO DEL CONCURSO

3.1. Convocatoria y Difusión.

3.1.1. Las Bases aprobadas se publicarán en el Portal Institucional, en el Servicio Nacional

3.1.2. Simultáneamente, la convocatoria del proceso se publicará en la Sede Administrativa

3.2. Inscripción de Postulantes.

3.2.1. Los postulantes deberán presentar la documentación en un folder, debidamente

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

El valor de la Carpeta en cumplimiento del TUPA de la Institución es:

 Para profesionales, S/. 44.80 Nuevos Soles.

3.3. Calendario del Concurso

Las etapas del concurso, se desarrollarán de acuerdo al siguiente cronograma:

20/08/2014 26/08/2014 Convocatoria y Difusión.

28/08/2014 A partir de las 14:00 horas Publicación de resultados.

28/08/2014 De 14:30 a 15:30 horas Atención a reclamos.

29/08/2014 De 8:00 horas a 13.00 horas Entrevista Personal.

29/08/2014 A partir de las 14:00 horas Publicación de resultados.

29/08/2014 De 14:30 horas a 15:30 horas Atención a reclamos.

29/08/2014 A partir de las 16:00 horas Publicación de Resultados Finales.

01/09/2014 De 8:00 horas a 10:00 horas Adjudicación y Contrato CAS

01/09/2014 A partir de las 10:30 horas Proceso de Inducción.

El Cronograma establecido para el Concurso CAS N° 005-2014-UTES N° 06 TE, se pueden

----------------------------------------------- ----------------------------------------- --------------------------------------

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

4.1.1- Requisitos Mínimos: MEDICO CIRUJANO

 Recibo de pago por la compra de bases

4.1.2. Requisitos Mínimos: MÉDICO ANESTESIÓLOGO.

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE

GERENCIA REGIONAL DE SALUD

Legislativo Nº 276, respecto a la prohibición al servidor destituido de reingresar al

4.1.3. Requisitos Mínimos: TÉCNICO DE ENFERMERÍA.

 Recibo de pago por la compra de bases.

CONCURSO CAS Nº 05-2014-UTES Nº 06 TE