Ensayo Psicología Organizacional

Autor.

Lehidy Lisbeth Sandoval Sequeda ID: 680011

Electivo CPC

NRC 8976

Sandra Liliana Diaz Castillo

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Carrera 22 Calle 24 Bucaramanga

2019
Introducción.

En este ensayo podremos encontrar una nueva visión de la psicología organizacional en

general las cuales representan unas actividades humanas que debemos utilizar en la parte

administrativa, la intención de este ensayo es dar la idea en general de la psicología en las

organizaciones en la actualidad, conocer sus objetivos y diferenciar el rol y la importancia que

tiene en las organizaciones.

 El ensayo que se presenta a continuación tiene como titulo psicología en las

organizaciones, su relación y su proceso, primero veremos una pequeña definición de que es la

psicología, posteriormente conoceremos varios factores que se presentan en las organizaciones,

el objetivo de este ensayo es proporcionar una amplia información personal de la importancia de

la psicología en la organizaciones, y así poder realizar determinadas tareas y obtener resultados

de gran éxito en las organizaciones .

Pero, ¿qué es la psicología organizacional? es la rama de la psicología que estudia los

fenómenos psicológicos individuales al interior de las organizaciones a través de diferentes

formas en que los procesos organizacionales ejercen su propio impacto en las personas lo cual

nos quiere decir que la psicología organizacional se enfoca en estudiar los roles de cada persona

que la labora en dicha empresa, desde el presidente de la empresa hasta el obrero; pero la

psicología organizacional no solo se enfoca en las empresas industriales también se puede

aplicar en los campos institucionales y gubernamentales y sociales;

La psicología organizacional se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones

humanas en las organizaciones la cual se ocupa de entender el comportamiento y fortalecer el

bienestar de sus empleados en su lugar de trabajo los cuales el desempeño incluye mantener una

buena actitud de los empleados su comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión

que debe tener un líder, la motivación es de gran importancia con la eficiencia y el desempeño de

los empleados.

La función del psicólogo o líder organizacional es de gran importancia para mantener un

equilibrio y desarrollo de la misma, llevando a cabo el cumplimiento de los objetivos planteados

en la organización para el buen desarrollo del talento humano con capacidad de plantear y
renovar y crear una empresa fortalecida con un personal inteligente capacitado para así ser un

solo cuerpo de trabajo excelente, teniendo en cuenta todos los modelos existentes en la

psicología organizacional.

Dentro de la administración existen algunas teorías, las teorías son perspectivas que nos

sirven para explicar las experiencias en un sentido normal; las teorías nos ofrecen n enfoque

estable de entender lo que experimentamos y es muy importante tenerlas en cuenta para un buen

proceso administrativo, el cual es una metodología que permite al administrador, gerente etc. o

cualquier persona capaz de manejar una empresa.

El proceso administrativo se considera como un conjunto de etapas para cumplir con las

actividades que se llevan dentro de una empresa para esto es primordial una estrategia humana

para la organización y producción de los procesos en marcha que tiene la actividad

administrativa, este proceso tiene 2 faces las cuales son la dinámica y mecánica la fase mecánica

esta constituidas por una planeación y una organización, la dinámica por la toma de decisión y

control, también debemos tener en cuenta que la psicología organización administrativa se puede

aplicar en todo tipo de organismo ya sea formal o social como ya lo habíamos dicho.
 Conclusiones.

En este ensayo podemos ver y comprender que la psicología en las organizaciones es de

gran importancia para poder alcanzar nuestras expectativas laborales y nuestro rendimiento en

las actividades a realizar, se entiende también que la psicología organizacional es un factor

indispensable en el medio laboral, así como en los equipos de trabajo para obtener una mejor

producción.

En conclusión y generalmente la psicología organizacional, se enfoca en el

comportamiento del personal que integran una empresa una institución, ya sea esta de tipo,

empresarial, industrial, gubernamental o social esta psicología se desarrolla con el fin de brindar

una mejor calidad de vida a las personas y las empresas.

La administración efectiva incluye el compartir la carga de trabajo (éxodo 18:2)

La administración es uno d ellos dones de Dios (Romanos 12:6-8)

 Bibliografía

https://definicion.de/psicologia-organizacional/

https://www.youtube.com/watch?v=D95yjWpPlG0

https://201965.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1223669/mod_resource/content/1/admi

nistracic3b3n-de-recursos-humanos-5-ed-idalberto-chiavenato2.pdf

https://201965.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/1223668/mod_resource/content/1/Recur

so1.pdf.