PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Técnico en Recursos Humanos

 Código del Programa de Formación: Código: 134200
 Nombre del Proyecto: 1950734 Aplicación de técnicas para el desarrollo y documentación del
procedimiento de selección y vinculación de trabajadores en las pymes.
 Fase del proyecto: Verficación y acción
 Actividad de Proyecto: Generar informe de seguimiento a la propuesta de procedimiento de
selección de candidatos y vinculación de trabajadores de acuerdo con la información
suministrada por la pyme
 Competencia: 210201048 - seleccionar candidatos de acuerdo con procedimiento técnico y
normativa.
 Resultados de Aprendizaje a Alcanzar: 559296 - 01 Identificar reglamentos y normativa de
selección y vinculación de trabajadores, según procedimientos y políticas establecidas por la
organización.
 Duración de la guía: 40 horas

2. PRESENTACION

El desarrollo de la guía de aprendizaje, busca que el aprendiz adquiera conocimientos con

respecto al sistema integral de seguridad social en Colombia según la ley 100 de 1993. Por tal
motivo, se plantean una serie de actividades tendientes a comprender como opera en el país el
sistema en seguridad social en salud, el sistema general de pensiones y el sistema general de
riesgos profesionales.

-El único valor vital que una empresa tiene es la experiencia, habilidades, innovación y conocimientos
de sus empleados.

-Leif Edvinsson
GFPI-F-135 V01

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividades de reflexión inicial

Nombre de la actividad: Foro “Seguridad social Integral”.

Estimado aprendiz, con la finalidad de reflexionar sobre la normatividad que rige la seguridad
social en nuestro país, los invito a que vean el video “Ley 100 de 1993’’ por el link
https://www.youtube.com/watch?v=y8vHe4tWHAk. Seguidamente, por el espacio foros,
plataforma Territorium participe en foro respondiendo los siguientes interrogantes: ¿Qué es la
seguridad social integral? ¿Cuáles son los 3 sistemas que conforma el sistema de
seguridad social integral?

 Documento Ley 100 de 1993

 Ambiente Requerido: Ambiente con conectividad, Plataforma Territorium.

Evidencia de desempeño. Participación en Foro “Seguridad social Integral”.

Fecha de inicio: 8/02/2021 Fecha de finalización: 15/02/2021.

3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el

aprendizaje

Nombre de la actividad: “Identificación del sistema de seguridad social”.

Haciendo uso de la TDA Responda, de manera individual, leen el documento “Cartilla seguridad
social integral’’ que se encuentra en la carpeta material de apoyo de la plataforma Territorium.
Seguidamente, da respuestas al instrumento de evaluación N°1. Identificación del sistema de
seguridad social integral. Finalmente, disponga la actividad en el espacio de Territorium
denominado Evidencias / Solución Instrumento de evaluación N°1. Identificación del sistema de
seguridad social integral.

 Documento “Cartilla seguridad social integral’’.

 Documento Sistema de seguridad social en Colombia.
 Ambiente Requerido: Ambiente con conectividad, Plataforma Territorium.
 Materiales: Papel, lapicero, equipo de cómputo, celular inteligente.
 Instrumento de evaluación N°1. Identificación del sistema de seguridad social integral.
GFPI-F-135 V01
Evidencia de desempeño. Solución Instrumento de evaluación N°1. Identificación del sistema de
seguridad social integral’’.

Fecha de inicio: 08/02/2021 Fecha de finalización: 15/02/2021

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Nombre de la actividad: Obligaciones en el Sistema de Seguridad Social Integral.

Aprendiz, adjunto en la carpeta materiales de apoyo Territorium va a encontrar el Instrumento de

evaluación N°2 Obligaciones en el Sistema de Seguridad Social Integral, este comprende un
cuadro que contiene 3 columnas (“Explorar”, “Descubrir”, “Explicar”), inicialmente se tiene
definido “Explorar”, de acuerdo con el documento “Cartilla Sistema de Seguridad Social Integral”,
usted debe rellenar los siguientes cuadros” (descubrir y explicar) de acuerdo con “Explorar”.
Posteriormente, disponga la actividad en el espacio de Territorium denominado Evidencias /
Solución Instrumento de evaluación N°2. Obligaciones en el Sistema de Seguridad Social Integral.

 Documento ‘’Cartilla Sistema de Seguridad Social Integral”.

 Documento Sistema de seguridad social en Colombia.
 Ambiente Requerido: Ambiente con conectividad, Plataforma Territorium.
 Materiales: Papel, lapicero, equipo de cómputo, celular inteligente.
 Instrumento de evaluación N°2. Obligaciones en el Sistema de Seguridad Social Integral.

Evidencia de desempeño. Solución Instrumento de evaluación N°2. Obligaciones en el Sistema de

Seguridad Social Integral.

Fecha de inicio: 08/02/2021 Fecha de finalización: 15/02/2021

3.4 Actividad de transferencia del conocimiento

Nombre de la actividad: Formatos de afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral

GFPI-F-135 V01
Respetado aprendiz, en la carpeta materiales de apoyo en la plataforma Territorium va a
concentrar una carpeta con 3 formatos de afiliación al Sistema de seguridad social integral, estos
son: Formulario único afiliación y novedades Seguridad Social en Salud, Afiliación al sistema
general de pensiones y formulario sistema general de riesgos laborales; usted debe leerlos y
comentar cada aspecto con sus compañeros de equipo. Seguidamente, debe diligenciar los tres
formatos, simulando la afiliación de uno de los compañeros de equipo al sistema de seguridad
social (Salud, pensiones y administradora de riesgos laborales. Finalmente, disponga los 3
formatos de afiliación diligenciados en el espacio de Territorium denominado Evidencias / Solución
Instrumento de evaluación N°3. Formatos de afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.

 Documento: Formulario único afiliación y novedades Seguridad Social en Salud, Afiliación

al sistema general de pensiones y formulario sistema general de riesgos laborales
 Documento Sistema de seguridad social en Colombia.
 Ambiente Requerido: Ambiente con conectividad, Plataforma Territorium.
 Materiales: Papel, lapicero, equipo de cómputo, celular inteligente

N0TA: Para aumentar sus conocimientos en el tema, recomiendo el ingreso a la biblioteca

SENA, página Base de. Igualmente recomiendo realizar curso de recursos humanos en LinkedIn
learnig.

Evidencia de producto. Solución Instrumento de evaluación N°3. Formatos de afiliación al Sistema

de Seguridad Social Integral.

Fecha de inicio: 8/02/2021 Fecha de finalización: 15/02/2021

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Nombre de la evidencia: Evaluación Seguridad Social Integral.

4.1. Presente bajo la TDA instrumento de evaluación por medio digital a través de la plataforma
Territorium, una evidencia de conocimiento denominada Evaluación Seguridad Social Integral.
Para presentarla, ingrese a Territorium por el botón Evaluaciones / Evaluación Seguridad Social
Integral.

Tiempo de desarrollo: 2 horas

GFPI-F-135 V01

Fecha de inicio: 15/02/2021 Fecha de finalización: 15/02/2021

 Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación

Evidencias de Da respuestas a preguntas

Conocimiento: sobre la seguridad social
integral. Instrumento: EC 01-
Evaluación Seguridad Social Identifica e interpreta la Cuestionario.
Integral.
conformación del sistema de
la seguridad social integral ED-Lista de
Evidencias de
en Colombia. chequeo
Desempeño:
Diligencia según políticas los
Participación en Foro diferentes formatos de
“Seguridad social Integral”.
afiliación al sistema de
Solución Instrumento de seguridad social integral.
evaluación N°1. Identificación
del sistema de seguridad
social integral’’.

Solución Instrumento de
evaluación N°2. Obligaciones
en el Sistema de Seguridad
Social Integral.

Evidencias de
Producto:

Solución Instrumento de
evaluación N°3.
Formatos de afiliación al
Sistema de Seguridad
Social Integral.

5. GLOSARIO DE TERMINOS

Números: Son signos que representan una determinada cantidad de elementos. Surgieron de la
necesidad que tenía el hombre de contar. GFPI-F-135 V01
 Afiliación: Es el procedimiento mediante el cual los potenciales beneficiarios del Régimen
Subsidiado y su núcleo familiar se vinculan al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

Copagos: Los copagos son los aportes en dinero que corresponden a una parte del valor del
servicio demandado y tienen como finalidad ayudar a financiar el sistema.

EPS-S: Son las entidades responsables de la afiliación y prestación del Plan obligatorio de salud
del Régimen Subsidiado a los beneficiarios de éste.

Fosyga (Fondo de Solidaridad y Garantía): Es una cuenta adscrita al Ministerio de Protección

Social que se maneja por encargo fiduciario, en la cual se depositan los recursos del Sistema de
Seguridad Social en Salud.

IPS: Son las Instituciones encargadas de prestar los servicios de salud en su nivel de atención
correspondiente a los afiliados y beneficiarios dentro de los parámetros y principios señalados en
la presente Ley.

POS-S (Plan Obligatorio de Salud-subsidiado): Es el conjunto de actividades, procedimientos e

intervenciones, servicios, insumos y medicamentos al que tienen derecho los afiliados al Régimen
Subsidiado.

SGP-Salud: Es la Participación de Salud en el Sistema General de Participaciones de los

municipios y departamentos, está a su vez está dividida con los recursos del Régimen Subsidiado,
Salud Pública y Prestación de servicios a la población pobre no atendida con subsidios a la
demanda.

 Sisbén (Sistema de identificación y Clasificación de potenciales beneficiarios): Es una

herramienta de identificación, que organiza a los individuos de acuerdo con su estándar de vida y
permite la selección técnica, objetiva, uniforme y equitativa de beneficiarios de los programas
sociales que maneja el Estado, de acuerdo con su condición socioeconómica particular.

 Sistema de Seguridad Social en Salud (SGSSS): es un conjunto armónico de entidades públicas

y privadas, normas y procedimientos, que procuran la prestación del servicio y fijan condiciones de
acceso en todos los niveles de atención, bajo el fundamento de garantizar la atención integral a
toda población.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

 Régimen laboral colombiano, Legis editores S.A., Bogotá. 2005

 Código sustantivo del trabajo, editorial Temis, Bogotá, 2004. GFPI-F-135 V01

 Ley 100 de 1.993

 Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor Simón Antonio Londoño Instructor Formación 12/08/2020

(es) Zapata

8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

Autor
(es)

GFPI-F-135 V01