PRÁCTICA PROFESIONAL 1

3° LICENCIATURA EN EJECUCIÓN MUSICAL

V SEMESTRE
 DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
• Conjunto de actividades que ponen especial énfasis en
el proceso de aprendizaje y entrenamiento laboral. Provee
oportunidades para los estudiantes al propiciar ganar
experiencia en el ámbito de la disciplina musical desde un
contexto escolar con miras al desarrollo profesional.
Los espacios para realizar la práctica profesional serán provistos
por la institución o a sugerencia del alumno donde se
desenvuelva dentro del perfil de la carrera de ejecución
musical.
a) Prácticas de experiencia laboral: ponga en práctica todos sus
conocimientos adquiridos en la escuela.
b) Prácticas de investigación o disertación: para un organismo
cultural y de ser posible, presentados de manera pública.
c) Colaboración institucional: integrar ensambles diversos o
como parte de los grupos representativos de la institución.
 PROPÓSITO
Aplicar conceptos y habilidades adquiridos en las diferentes
asignaturas, mostrando a través de las competencias para la vida
laboral en la ejecución musical profesional a fin de que evidencie
su capacidad profesional en la redacción de su currículum y la
elaboración de proyectos para la actividad profesional.

METODOLOGÍA
• Se utiliza el método intuitivo mediante el cual se acerca a la
realidad inmediata del alumno lo más posible. Para el desarrollo
de esta asignatura, el titular de la clase será el vínculo entre el
departamento de titulación, el alumno y contará con el apoyo
del maestro titular de instrumento, quien supervisará al alumno
en la ejecución.
• Evaluación de prácticas profesionales, antes, durante y después
de la práctica.
 CV
• Quien soy, que quiero, en que situación esta el mercado
de trabajo, que tipos de trabajo se demandan, como
encaja en todo esto mi perfil, que flexibilidad estoy
dispuesto a tener para encajar en las ofertas disponibles y
conocer cual es el objetivo que me voy a marcar.
• Primer etapa
• Presentación en papel
• “Es una presentación breve, escrita y ordenada, de los
principales logros y experiencias académicas y de trabajo”

TIENE QUE SER:

-Concreto
- Estructurado
- Positivo
- Claro

.
 FINALIDAD
• La finalidad es convencer a un posible contratante de que eres el profesional indicado para resolver
necesidades relacionadas con tu ámbito de conocimiento y/o acción. Es decir debe mostrar que eres el
candidato apto, con las competencias profesionales necesarias para la posición vacante. Puede que
tengas las cualidades y experiencia para el trabajo buscado pero sin un curriculum efectivo puedes
perder la oportunidad de ser entrevistado.

Adaptado a cada persona en concreto y a su vez a cada puesto al que se presenta

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 TIPOS

CRONOLÓGICO FUNCIONAL

Este tipo de CV organiza la información de lo más

Este tipo de CV distribuye la información por temas o
reciente a lo antiguo:
por áreas profesionales:
• Permite ver nuestra última experiencia y nuestra
• Se centra en destacar funciones por áreas o
evolución
puestos de trabajo. Puedes incluir logros en cada
• Es recomendable si dispones de una buena
área
experiencia laboral, no has cambiado demasiado
• Es recomendable si has trabajado en diferentes
de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo
puestos y sectores y si has cambiado mucho de
en los que no has trabajado
trabajo o has estado un tiempo sin trabajar y
• Refleja la evolución ascendente de nuestra
puedes incluir fechas por áreas o agrupar
trayectoria (estabilidad y aumento
periodos
responsabilidades).
• Permite destacar los puntos positivos y omitir
periodos en paro y cambios de trabajo
PROFRA. MARIA GABRIELA ZAVALA RIVAS