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Pruebas Escritas de Aptitudes Y Personalidad: Guía de Orientación Al Usuario
Pruebas Escritas de Aptitudes Y Personalidad: Guía de Orientación Al Usuario
INTRODUCCIÓN
Las pruebas psicotécnicas son test objetivos y científicos, que permiten obtener una medida
puntual, fiable, válida y comparable de las variables psicológicas personales, mediante el
registro y análisis de las respuestas o manifestaciones conductuales individuales a los
requerimientos planteados por una serie de preguntas, problemas o ítems que evalúan estos
factores en condiciones estandarizadas.
Existe gran variedad de pruebas psicotécnicas, algunas clasificadas teniendo en cuenta las
características de los individuos evaluados. Para el caso de la presente convocatoria, se
aplicaran dos tipos de pruebas escritas: una denominada prueba de Aptitudes y la otra de
Personalidad. A continuación se realizará una breve caracterización de cada una de ellas y se
especificaran las normas básicas de aplicación.
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CONTENIDO
1 NORMATIVIDAD ................................................................................................................. 3
2 NORMAS DE APLICACIÓN GENERALES .......................................................................... 3
3 PRUEBA DE APTITUDES ................................................................................................... 5
3.1 OBJETIVO Y FINALIDAD DE LA PRUEBA ................................................................. 6
3.2 DESCRIPCIÓN DE LA PRUEBA ................................................................................. 6
3.3 CARÁCTER Y VALOR DE LA PRUEBA...................................................................... 6
3.4 CALIFICACIÓN ........................................................................................................... 6
3.5 EJEMPLOS DE LOS ÍTEMS QUE SE ENCONTRARÁN EN LA PRUEBA DE
APTITUD................................................................................................................................. 6
3.5.1 EJEMPLO DE PRUEBA DE RAZONAMIENTO VERBAL ........................................ 7
3.5.2 EJEMPLOS DE PRUEBA DE RAZONAMIENTO NUMERICO ................................ 7
3.5.3 EJEMPLOS DE PRUEBA DE RAZONAMIENTO ABSTRACTO .............................. 8
3.5.4 EJEMPLO DE PRUEBA DE RELACIONES ESPACIALES ...................................... 9
3.5.5 EJEMPLO DE PRUEBA DE RAZONAMIENTO
MECANICO………………………...113
3.5.6 EJEMPLO DE PRUEBA DE RAPIDEZ Y EXACTITUD
PERCEPTIVA……………..124
3.5.6 EJEMPLO DE MEMORIA VISUAL DE ROSTROS…………………………………..
125
4 PRUEBA DE
PERSONALIDAD………………………………………………………………….127
4.1 OBJETO Y FINALIDAD DE LA
PRUEBA…………………………………………………147
4.2 DESCRIPCIÓN DE LA
PRUEBA…………………………………………………………..147
4.3 EJEMPLOS DE LA
PRUEBA……………………………………………………………….147
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1. NORMATIVIDAD
Las normas bajo las cuales se aplica el proceso de las pruebas escritas corresponden al ACUERDO 120
de Octubre del 2009 de la Comisión Nacional del Servicio Civil, en el cual se convoca a concurso – curso
abierto de méritos para el empleo de Dragoneante, Código: 4114, grado 11 en el Instituto Nacional
Penitenciario y Carcelario IPEC- Convocatoria N. 127.
De acuerdo con la normatividad de la convocatoria, acuerdo 120 de 2009, capitulo IX, el cual establece
la prueba de aptitudes, explicando que se evaluarán ocho aptitudes a saber: razonamiento verbal,
razonamiento numérico, razonamiento abstracto, rapidez y exactitud perceptiva, razonamiento
mecánico, relaciones espaciales, ortografía, uso del lenguaje y memoria visual; competencias esenciales
para el desempeño como dragoneante del INPEC. De igual forma en el capítulo X del acuerdo 120 se
establece la prueba de personalidad; la cual se compone de la prueba escrita y la entrevista que tiene
como finalidad validar el perfil arrojado como resultado de la presentación escrita de la prueba de
personalidad.
* Las horas de inicio y finalización de cada etapa son aproximadas y dependen de las
circunstancias específicas que se den en el desarrollo de las pruebas.
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* Las horas de inicio y finalización de cada etapa son aproximadas y dependen de las
circunstancias específicas que se den en el desarrollo de las pruebas
3. PRUEBA DE APTITUDES
APTITUD SIGNIFICADO
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APTITUD SIGNIFICADO
3.4 CALIFICACIÓN
La prueba de Aptitudes se calificará mediante el siguiente procedimiento para asegurar la
objetividad y certeza de los resultados.
En primer lugar, se obtendrá la puntuación directa de cada aspirante a partir del número de
aciertos totales a cada una de las aptitudes evaluadas; estas puntuaciones directas serán
transformadas a escala percentil, teniendo como base el grupo de referencia, el cual se
presentará en porcentaje sobre 100%.
De acuerdo con la convocatoria se considera aprobada para quien supere 60 de 100 puntos.
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a. Alternativas
RESPUESTA
A. 15
En el ejemplo 2º, ninguna de las contestaciones es
B. 26
C. 16 correcta. Por lo tanto la respuesta es la alternativa E, Ud.
D. 8 debe marcar de la siguiente forma en su hoja de respuesta
E. Ninguna de ellas
1. A B C D E
3.5.3 EJEMPLOS DE
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Ejemplo
PROBLEMA b. ALTERNATIVAS
AA BB CC DD EE
RESPUESTA
La primera línea es vertical y las siguientes se van inclinando cada vez más a la
derecha. Siguiendo esta misma ley, la próxima línea deberá ser horizontal. La casilla
donde hay una línea horizontal es la que está encima de la letra D. Por lo tanto la
respuesta es la alternativa D, Ud. debe marcar de la siguiente forma en su hoja de
respuesta.
1. A B C D E
En esta prueba se presentan grupos de cuatro palabras entre las cuales hay una que esta mal
escrita. Su tarea consiste en descubrir cuál de es la palabra en la que intencionalmente se ha
cometido una falta de ortografía.
Una vez que haya
decidido cuál es la RESPUESTA
palabra incorrecta,
deberá rellenar el ovalo La palabra desición está escrita incorrectamente, debía haberse
que aparece al pie de
escrito decisión. Por lo tanto la respuesta es la alternativa C, Ud.
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debe marcar de la siguiente forma en su hoja de respuesta
1. A B C D
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RESPUESTA
En el ejemplo anterior, el modelo formará una caja rectangular con las dos caras mayores y
una de las pequeñas laterales sombreadas. Fíjese en las respuestas A;B,C y D. La
respuesta A y C son incorrectas porque la cara superior no está sombreada. La respuesta B,
tampoco es correcta porque tiene sombreados uno de los laterales largos. La respuesta
Correcta es D porque la cara superior y uno de los laterales cortos están sombreados. La
cara inferior esta oculta a la vista. Por lo tanto la respuesta es la alternativa D, Ud. debe
marcar de la siguiente forma en su hoja de respuesta.
1. A B C D
d. Alternativas
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RESPUESTA
Por lo tanto, el piñón "D" girará igual que "B". Por lo tanto la respuesta es la alternativa B,
Ud. debe marcar de la siguiente forma en su hoja de respuesta
1. A B C
Hoja de Respuestas :
A. AC AE AF AB AD
B. BA Ba Bb aA aB
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C. 7B B7 AB 7A A7
D. Aa bA bB Ba BA
E. BB 3B B3 3A 33
Nombre
Apellido
Profesión
Ciudad donde vive
Observe con atención tanto los dibujos de los rostros como su posición dentro de la pagina
(personas, edades, profesiones y ciudades)
En esta prueba va a encontrar preguntas sobre la página de personas y datos de
identificación que observo en un impreso con anterioridad. Para cada ejercicio o pregunta se
presentan cuatro posibles soluciones con las letras A, B, C y D, y solo una de ellas es
correcta.
Tiene que elegir la que crea correcta, y debe rellenar el recuadro que contiene la letra que
usted ha elegido.
Ejemplo 1.
A. Salamanca
B. Sevilla
C. Murcia
D. Granada
HOJA DE REPUESTAS
1. A B C D
4. PRUEBA DE PERSONALIDAD
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Este cuestionario contiene una serie de frases. Lea cada una de ellas y decida si, aplicada a
usted mismo, es Verdadera o Falsa. Anote sus contestaciones en la hoja de respuestas que se
le proporciona.
Si una frase aplicada a usted mismo es verdadera o casi siempre verdadera. Deberá rellenar el
espacio correspondiente a la letra V. Del mismo modo, si la frase aplicada a usted mismo es
falsa, debe rellenar el espacio situado debajo de la letra F. Vea como se ha hecho en el
siguiente ejemplo:
FRASES
(verdadero) (falso)
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