Universidad Tecnológica de México

Maestría Administración de Negocios

 CULTURA Y TALENTO ORGANIZACIONAL

INTRODUCCIÓN AL DO Y A LA CULTURA ORGANIZACIONAL

Nombre del alumno: Iridis Erendida Aviles Grave

Nombre del profesor: DRA. en C.S. María Hernández Díaz

ENTREGABLE SESIÓN DE CLASE

21/JUNIO/2020
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Actividad 1.
Elaboración de un cuadro comparativo que contemple las diversas tendencias del D.O.
TERCERIZACIÓN SUBCONTRATACIÓN OUTSOURCING
En muy pocas Se da constante en No existe este tipo de
ocasiones se buscan actualizaciones de contratación, solo
entrevistas mediante sistemas de software existe contratación
el servicio de una y certificaciones de directa con la
empresa la cual algún proceso por lo empresa
busca los cual se busca
canditados más personal para un
aptos para las periodo de tiempo no
vacantes a cubrir mayor de 6 meses
Actividad 2

Mapa mental
 comunicación
y desarrollo
organizacional

Organización Bibliotecas
digitales

Industria
Menos costes
Información
Relaciones
Deslocalización Sociales
Imagen de la empresa
innovadora plataformas
Comercio digitales
Redes sociales
Electronico comunicacion

Herramientas
Tecnologicas correo
Permite

Adquisición Influyen
tecnologia
Tratamiento
Almacenamien Avances
to sociales y
laborales Virtuales
(software)
Información a Producción
Comunicación
traves de Incluyen
imagenes, Tecnologias Fisicas
sonidos y paara (hardware)
videos almacenar
información y
recuperarla