1. 1.

La empresa “Masclet S.L.”, domiciliada en Alicante, cuenta con dieciséis

trabajadores, se dedica a la fabricación y manipulación de productos
pirotécnicos. La empresa cuenta con un único centro de trabajo y el empresario
desarrolla habitualmente la actividad laboral en dicho centro. El empresario
cuenta con la capacidad suficiente y necesaria para desarrollar las funciones
preventivas.

Las características de la empresa permitirían la modalidad preventiva donde el

empresario podría asumir personalmente tales labores, pero la actividad de la
empresa está recogida en el anexo I RSP como excepción, donde no se puede
aplicar este tipo de modalidad, al dedicarse a la manipulación y utilización de
explosivos. Por ello, las posibles modalidades preventivas son:

 Designación de trabajadores como queda recogido en el artículo

12 del RSP. Y, cuyo tenor literal es el siguiente: “1. El empresario
designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad
preventiva en la empresa. Las actividades preventivas para cuya
realización no resulte suficiente la designación de uno o varios
trabajadores deberán ser desarrolladas a través de uno o más servicios
de prevención propios o ajenos. 2. No obstante lo dispuesto en el
apartado anterior, no será obligatoria la designación de trabajadores
cuando el empresario: a) Haya asumido personalmente la actividad
preventiva de acuerdo con lo señalado en el artículo 11. b) Haya
recurrido a un servicio de prevención propio. c) Haya recurrido a un
servicio de prevención ajeno”.
 Servicio de prevención ajeno como queda recogido en el artículo
16 del RSP. Y cuyo tenor literal es el siguiente: “1. El empresario deberá
recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos, que colaborarán
entre sí cuando sea necesario, cuando concurra alguna de las siguientes
circunstancias: a) Que la designación de uno o varios trabajadores sea
insuficiente para la realización de la actividad de prevención y no
concurran las circunstancias que determinan la obligación de constituir
un servicio de prevención propio. b) Que en el supuesto a que se refiere
el párrafo c) del artículo 14 no se haya optado por la constitución de un
servicio de prevención propio. c) Que se haya producido una asunción
parcial de la actividad preventiva”.

2. 2.
La empresa “PCMac S.L.”, domiciliada en Alicante, cuenta con 1 gerente y cuatro
trabajadores, y se dedica a la venta, instalación, mantenimiento y reparación de
material informático.
Las modalidades preventivas que podrá asumir la empresa “PCMac, S.L.”, visto el
enunciado y sus características personales, podrán ser las que siguen a
continuación:

 Asunción de la actividad preventiva por el empresario según el

artículo 11 del RSP. Al tener menos de diez trabajadores y un solo centro
de trabajo y suponiendo que el empresario tenga la capacidad suficiente
para poder asumir las funciones preventivas. La vigilancia de salud o
aquellas actividades preventivas que no asumiría el empresario debería
asumirse con el resto de las modalidades preventivas previstas en el RSP
 Designación de trabajadores como queda recogido en el artículo
12 del RSP. Si el empresario no tiene formación suficiente o prefiere que
sea uno de sus trabajadores el que asuma las actividades preventivas,
puede designar a uno o varios de sus trabajadores si están debidamente
formados. Servicio de prevención ajeno como queda recogido en el
artículo 16 del RSP.
 Servicio de prevención mancomunado art 21. Esta es otra opción
que podrá elegir la empresa si sus actividades las desarrolla en un mismo
edificio o centro comercial. También podrá si con empresas
pertenecientes a su mismo sector productivo o grupo empresarial o que
desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica.

3. 3.
La empresa “Pork S.A.” es una granja de animales que dispone de trabajadores
designados para las funciones preventivas básicas, tiene una plantilla de 248
trabajadores. La empresa ha decidido asumir personalmente la gestión
preventiva complementándose con la designación de varios trabajadores
técnicos en prevención.

Las modalidades preventivas entre las que puede elegir la empresa "PORK S.A."
son:

? Designación de trabajadores que es la modalidad preventiva actual de la

empresa, como queda recogido en el artículo 12 del RSP.

? Un servicio de prevención propio, como queda recogido en el artículo 14 del

RSP.

? Un servicio de prevención ajeno como queda recogido en el artículo 16 del

RSP.

? Servicio de prevención mancomunado como se recoge en el artículo 21 del

RSP. Dado que tal y como regula el mencionado artículo, “podrán constituirse
servicios de prevención mancomunados entre aquellas empresas que
desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo,
edificio o centro comercial, siempre que quede garantizada la operatividad y
eficacia del servicio en los términos previstos en el apartado 3 del artículo 15 de
esta disposición. Por negociación colectiva o mediante los acuerdos a que se
refiere el artículo 83, apartado 3, del Estatuto de los Trabajadores, o, en su
defecto, por decisión de las empresas afectadas, podrá acordarse, igualmente, la
constitución de servicios de prevención mancomunados entre aquellas
empresas pertenecientes a un mismo sector productivo o grupo empresarial o
que desarrollen sus actividades en un polígono industrial o área geográfica
limitada”