Manual SG-SST r1 Manual Brigada Emergencias 2019

E
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
NIVEL 8: MANUALES N°: MAN-SST-001
SG-SST
Fecha: 10/10/2018
MANUAL DE BRIGADA DE EMERGENCIAS Versión: 001
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SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST
BRIGADA DE EMERGENCIAS
Elaborado por:
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

(SG-SST)
Aprobado por:
GERENCIA
Fecha de última actualización:

10/10/2018
Elaboró: Revisó: Aprobó:

Código: REG-SST-001
Fecha de modificación:
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PRESENTACION
La Legislación Colombiana actualmente vigente, las necesidades reales de cada

una de las empresas y las condiciones ambientales y sociales actuales,
determinan la obligación y conveniencia de estar adecuadamente preparados para
afrontar con éxito las eventuales situaciones de emergencia que se pueden
presentar en las organizaciones.
A pesar de la evidencia anterior, los conceptos sobre EMERGENCIA y sobre

PLAN DE EMERGENCIA no están claramente establecidos en cuanto a sus
alcances y contenidos, lo que dificulta la gestión de las personas responsables de
los programas de Salud Ocupacional en las empresas.
Es por lo anterior que este manual pretende dar las pautas y criterios para que en
las empresas se pueda diseñar y administrar en forma eficaz los “PLANES DE
PREVENCIÓN Y PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS” relacionados con las
exigencias laborales, pero buscando superar el cumplimiento de la Ley para
convertirlos en verdadero desarrollo empresarial, enmarcando dentro de estos
conceptos de la calidad total y la teoría de la “Administración de Riesgos”.
Conceptos que actualmente tienen mayor fuerza en las organizaciones, ya que
protegen integralmente la Compañía.

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1. BRIGADA DE EMERGENCIA INSTITUCIONAL
La situación de emergencia que se presentan en el ambiente de trabajo tiene

como consecuencia importantes pérdidas para la sociedad que deben disminuirse
con la puesta en marcha de actividades de prevención.La Brigada Es un grupo
privado, especializado y equipado de respuestas a emergencias, cuya finalidad es
minimizar las lesiones y pérdidas que se puedan presentar como consecuencia de
cualquier tipo de desastre (incendios, terremotos, explosiones, etc.) dentro de la
empresa.
1.1 ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS BRIGADAS DE

EMERGENCIAS
La dirección de la empresa apoya la conformación y organización de la brigada de
emergencia, según lo dispuesto por el ministerio de trabajo y seguridad social en
la resolución 1016 de 1989.
Objetivos:
 Dar seguridad a empleados y clientes
 Proteger bienes activos
 Ayudar en el cumplimiento de una de las actividades del subprograma de
seguridad industrial.
 Ayudar al cumplimiento de Leyes o reglamentos gubernamentales para la
empresa.
1.2 CLASES DE BRIGADA

 Incipiente Nivel I: Combate incendios en fase inicial, uso de extintores
portátiles.
 Incipiente Nivel II: Combate incendios en fase inicial, pero utiliza extintores
portátiles y mangueras pequeñas.
 Brigadas estructurales Nivel II: Combate incendios declarados, usando
equipos fijos y móviles.

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1.3 DEFINICIÓN DEL TIPO DE BRIGADA

Se propone conformar una brigada incipiente o primaria, ya que la integran
personal (voluntario), trabajadores de la misma empresa.
1.4 COMPOSICIÓN DE LA BRIGADA

 En cada turno debe haber un número adecuado de cuadrillas, para cubrir las
diferentes áreas. A las brigadas pueden pertenecer:
 Las personas que quieran pertenecer a ellas.
 Los que sean física y sicológicamente aptos
 Los que permanezcan en las instalaciones
 Quienes puedan abandonar sus funciones normales en caso de emergencia
1.5 SELECCIÓN DE PERSONAL

 Definición del perfil: Personas aptas para ser brigadistas con inteligencia y
personalidad normal
 Exámenes médicos: Estos son rigurosos, se harán controles periódicos tanto
físicos como sicológicos
 Inducción teórica y práctica
1.6 FUNCIÓN DE LOS GRUPOS DE COMPONENTES DE LA BRIGADA

 Prevención y control de incendios
 Evacuación y rescate
 Primeros auxilios
1.7 CAPACITACIÓN
 Procedimientos en clase
 Procedimientos en el lugar de incendios
 Respuesta de la brigada contra incendios
 Funciones múltiples de miembros de la brigada
 Utilización de comunicaciones

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1.8 SIMULACROS
 Detectar errores u omisiones en las actuaciones de emergencia
 Prueba de medios y equipos de comunicación, alarma, señalización
 Estimación del tiempo de evacuación, de intervención de bomberos y equipos
1.9 PREVENCIÓN DE INCENDIOS

 Inspección semanal de áreas
 Maniobras de evacuación
 Sistemas de evacuación sobre incendios para empleados
 Mantenimiento y limpieza adecuado
1.10 EQUIPO Y HERRAMIENTA

 Extintores tipo A B C, BC, CO2 Y/O otros
 Mangueras y accesorios (hidrantes)
 Equipo de alumbrado portátil
 Escalera
 Equipo de protección respiratoria
 Casco con protección facial
 Guantes para combate de incendios
 Vestido de protección
 Botas con punteras y plantillas de acero y protección interna contra el calor
 Camilla
 Botiquín de primeros auxilios
1.10.1. Botiquín de Primeros Auxilios

 El suministro de la dotación del botiquín de primeros auxilios se hará para cada
una de las áreas o dependencias con el fin de disponer de los elementos
necesarios para prestar la ayuda requerida o solicitada por las víctimas de un
accidente, accidente o enfermedad repentina que se presente en el área
laboral.

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 El suministro de los elementos del botiquín de primeros auxilios son aquellos

para uso individual, desechables, que permiten prestar un primer auxilio eficiente y
satisfactorio, los cuales se clasifican en:
 Antisépticos
 Materiales de curación
 Instrumental
 Medicamentos
-Antisépticos: Son sustancias cuyo objetivo es la prevención de infecciones,

evitando el crecimiento de gérmenes que comúnmente están presentes en toda
lesión causada accidentalmente, como son:
 Solución salina
 Isodine
 Alcohol Antiséptico.
-Materiales de Curación: Son implementos que se utilizan para realizar

curaciones y limpieza de la herida con la finalidad de proteger los órganos o
estructura lesionados.
 Algodón
 Gasa o Apósito
 Vendas
 Aplicadores o Copitos.
 Baja Lenguas
 Curitas
 Esparadrapo
 Suero Fisiológico
 Apósitos Oculares
-Instrumental: Son elemento accesorios útiles para manipular o preparar

elementos de curación. Su disponibilidad debe estar sujeta al grado de instrucción
o capacitación en primeros auxilios de los responsables del manejo del botiquín y
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como mínimo se debe tener lo siguiente:

 Pinzas Kelly Medianas.
 Tijeras Medianas.
 Cuchillas.
 Termómetro oral.
 Linterna.
 Goteros.
 Guantes Quirúrgicos No. 77.7 ½, 8.
 Jabón Neutro (Coco o Azufre).
 Libreta Pequeña y Lápiz.
 Lista de Teléfonos de Emergencias Locales.
 Manual o Folleto de Primeros Auxilios.
 Caja de Fósforos.
 Bandeja o Cubeta Porta Instrumentos Cromada Mediana.
 Medicamentos
 Analgésicos.
 Biológicos (Vacuna Antitetánica).
 Suero oral.
Se recomienda llevar un registro de los elementos que se consumen, quien los
consume y en qué fecha. Los medicamentos serán formulados solo por el Médico
correspondiente.
1.11. BRIGADAS DE EMERGENCIA
Plan Emergencia
“Es mejor estar preparados para algo que no va a suceder a que nos suceda para
lo cual no estamos preparados”.

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1.11.1. Tipos de riesgos

1.11.1.1. Riesgos de Naturaleza
 Terremotos
 Inundaciones
 Rayos
 Riesgos Tecnológicos
 Incendios
 Explosiones
 Fugas
 Radiación
 Derrames
 Colapso de estructuras
1.11.1.2. Riesgos Criminales

 Intrusión
 Sabotaje
 Atentado
 Secuestro
 Amenazas (Bomba)
1.11.1.3. Otros Riesgos

 Epidemias
 Disturbios
 Intoxicación
Accidentes heridas múltiples, politraumatismos, atrapamientos, dificultad en el
acceso y la extracción.
1.12.ÁMBITO DE INFLUENCIA
Internas: Zona afectada restringida al recinto de la empresa.
Externas: Rebasan el recinto de la empresa.
Nivel de Aplicación: En función de los elementos propios de la empresa que se
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ven afectados.
Emergencia Local: Sólo afecta la zona donde se produce la emergencia.
Emergencia Sectorial: Sector parcial de la empresa.
Emergencia General: Afecta a todas las dependencias de la empresa.
 Situación Laboral
 Horario Laboral Normal
 Horario No Laboral
 Épocas de conflicto laboral
1.13. SEGÚN SU GRAVEDAD O MAGNITUD:
1.13.1. Conato de emergencia Puede ser controlado y dominado de forma

sencilla y rápida por el personal y los recursos del área (Grado 1.)
1.13.2. Emergencia incipiente Debe ser dominado con la actuación de equipos

especiales de emergencia de la planta o edificio (Grado 2).
1.13.3. Emergencia general Necesita para su control la actuación de todos los

equipos y medios de protección de la empresa y externos (estructural y declarada,
Grado 3).
1.14. EL ESTABLECIMIENTO DEL PLAN DE EMERGENCIA COMPRENDE LAS

SIGUIENTES FASES:
1.14.1 Identificación de riesgos
-Naturaleza
-Ubicación
-Magnitud
1.14.2. Análisis de vulnerabilidad Nos permite medir el grado de sensibilidad de

un sistema ante los riesgos, con ello se analiza la vulnerabilidad de empresa
dependiendo de:
 Posibilidad que presenta la emergencia.
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 Factibilidad de que se propague.
1.14.3. Inventario de recursos Consiste en el levantamiento del inventario de

recursos físicos, técnicos y humanos existentes para hacer frente a una situación
de emergencia. Debe tener en cuenta:
 Clase de recursos (internos y externos).
 Cantidad.
 Ubicación.
 Disponibilidad.
 Tiempo de respuesta.
1.14.4. Establecimiento de objetivos: Para cada una de las situaciones

esperadas se deberán definir objetivos generales y específicos para la acción a
adelantar.
1.14.5. Procedimientos operativos: Con base en los objetivos propuestos se

establecen los procesos operativos necesarios, se incluyen alternativas de acción
a medida que el siniestro evoluciona.
1.14.6. Plan de recuperación: Son las actividades a realizar después de haber

sido controlada la emergencia. Comprende las acciones de recuperación post-
siniestro.
1.14.7. Conocimiento por parte de los trabajadores: En lo posible redactar de

manera reducida un texto guía que contenga Como mínimo lo siguiente:
1.15. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

 Política de dirección.
 Definición de objetivos.
 Estructuración del programa.
 Elaboración del presupuesto.
 Implementación del programa.
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1.16. ORGANIZACIÓN OPERATIVO PARA EMERGENCIA

 Pre-planeamiento.
 Brigadas de emergencia.
 Equipos y sistemas.
 Plan de evacuación.
 Plan de ayuda mutua.
1.17. PLAN DE AYUDA MUTUA

Colaboración entre empresas para controlar las emergencias.
1.18. SIMULACROS
Mide el conocimiento del personal comprometido y encargado de la ejecución de
los procedimientos de emergencia.
1.19. PLAN DE EVACUACIÓN

Conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar la vida y la
integridad física de las personas en el evento de verse amenazadas, mediante el
desplazamiento a través y hasta lugares de menor riesgos.
1.20 CRITERIOS BÁSICOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LOS PLANES

DE EMERGENCIA
 Identificación de los riesgos.
 Evaluación de riesgos.
Actuaciones a acometer en las emergencias para cada uno de los riesgos
detectados por ejemplo:
 Avisar a bomberos.
 Para procesos y máquina.
 Desconectar zonas de corriente eléctrica.
 Ordenar la evacuación por sectores y área.
 Inventario de los medios propios.
 Inventario de medios de Socorro externo.

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 Actuaciones de emergencia.
 Actividades y equipos
Diseñar diagramas operacionales con la secuencia de actuación, por ejemplo:
 Intervención.
 Apoyo.
 Evacuación.
 Salvamento.
 Primeros Auxilios.
 Control de accesos y alrededores de la emergencia.
 Comunicación.
1.20. PLAN DE EVACUACIÓN

Conjunto de actividades y procedimientos tendientes a conservar la vida y la
integridad física de la persona en el evento de verse amenazados mediante el
desplazamiento a través y hasta lugares de menor riesgo.
1.20.1. CARACTERÍSTICAS
 Debe ser escrito.
 Debe estar aprobado.
 Debe ser publicado.
 Debe ser enseñado.
 Debe ser publicado.
1.20.2. FASES DEL PROCESO

 Detección del peligro.
 Alarma.
 Preparación para la salida.
 Salida del personal.
1.20.3. FUNCIONES
 Retirar las personas del sitio de riesgo.
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 Orientar a las personas en las rutas de escape.

 Auxiliar a quienes sufran percances.
 Evitar el pánico.
 Vigilar las instalaciones.
 Acciones especiales.
1.20.4. ACTIVIDADES A REALIZAR

-Verificar la veracidad de la alarma (si es posible).
-Chequear cuantas personas hay en su área de responsabilidad.
-Supervisar las acciones especiales establecidas (proteger archivos).
-Repetir en forma Clara y permanente las consignas especiales (ejemplo: no
correr, conservar la calma, etc).
-Auxiliar a las personas que lo requieran.
-Verificar si las personas a su cargo lograron salir, en caso contrario notificar al
grupo de rescate o bomberos.
-Notificar las situaciones anormales (sabotaje)
-Colaborar con cuerpos de Socorro.
1.20.5. PLAN DE AYUDA MUTUA

Es la colaboración entre empresas de una comunidad de un mismo sector
geográfico, con el fin de facilitarse ayuda técnica y humana en el evento de una
emergencia que sobrepase o amenace la capacidad de la empresa.
Principios
Establecimiento de un convenido formal de ayuda mutua entre las empresas
realizado a nivel gerencia y /o con compromiso de asociación.
Delimitación clara de recursos humanos y materiales para la atención de
emergencias que cada empresa esta dispuesta a facilitar, sin deteriorar las
condiciones mínimas de seguridad.
Compromiso de compensación económica de las pérdidas.

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1.20.6. CRITERIOS DE ACTUACIÓN DEL BRIGADISTA
1.20.6.1. La química del fuego El fuego se define Como una oxidación rápida,
con desprendimiento de luz y calor. En el proceso del fuego se produce:
-Calor
-Radiaciones luminosas (Luz)
-Humos
-Gases de combustión
1.20.6.2. El triángulo del fuego El fuego requiere de tres elementos para existir
que son:
1.20.6.2.1 Agente oxidante Oxígeno o agente oxidantes que liberan 02. Ejemplo:
Peróxidos.
1.20.6.3. Combustible (agente reductor) Puede ser sólido, líquido o gaseoso.

(Vapor). El combustible debe sufrir cambios para convertirse en vapor antes de
que la combustión se inicie.
1.20.6.4. Calor (temperatura) Es la energía necesaria que se necesita para

aumentar la temperatura del combustible al punto que desprenda suficientes
vapores para que ocurra la ignición. Estos deben existir en la proporción correcta.
1.20.7. FUENTES DE CALOR

-Es la parte que activa la combustión.
-Estas Fuentes de calor pueden tener diferentes causas, las cuales describiremos
a continuación:
Electricidad: Clasificación.
Resistencia: Ocurre cuando por los conductores fluye más corriente que la que
pueden conducir, ocasionando un recalentamiento de los mismos que pueden
generar un incendio.
Generación de Chispas: Ocurre cuando la electricidad Salta o se descarga
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rápidamente. Una chispa rara vez incendia materiales combustibles, pero en

presencia de vapores inflamables puede causar ignición.
Formación de Arco: Cuando la electricidad Salta entre dos polos un arco puede
ser constante o repetitivo pudiendo generar suficiente calor para encender
combustibles y vapores inflamables.
1.20.8. QUÍMICOS
Descomposición: Por oxidación se desprende calor. Ejemplo: trapos
impregnados de aceite (combustión espontánea). Almacenamiento de granos,
silos, etc.
Solución: Mezcla de compuestos químicos que generan reacciones exotérmicas.
Mecánicas: Fricción, por razonamiento entre cuerpos que hace que la energía
mecánica se transforme en energía calórica.
1.20.9. COMPRESIÓN DE GASES.

Llama Abierta: producidos por equipos de soldadura, fósforos, cigarrillos y ciertos
procesos industriales que pueden elevar la temperatura de materiales
potencialmente combustibles a su punto de ignición.
Otras Fuentes: producidas por fenómenos de tipo natural Como: volcanes,
sismos y radiación solar, etc.
1.20.10. CLASES DE FUEGO
1.20.10.1. Fuego clase A Ocurren con materiales combustibles comunes Como

madera, papel y caucho y también con otras fibras naturales y algunos plásticos.
CARACTERÍSTICAS: Presencia de brasas y humo blanco. Pasan de una
combustión superficial a una profunda y resplandeciente.
El agente extintor debe penetrar el material ardiente. Ejemplo: Agua.
1.20.10.2. Fuego clase B Cuando el material combustible son líquidos y gases

inflamables como grasas, pinturas, gasolina, thiner, alcohol, acpm, etc.
CARACTERÍSTICAS: Son fuegos superficiales, no dejan brasa y el humo es de
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color oscuro.
Se logra apagar con mayor facilidad bien sea por sofocamiento e inhibición de la
reacción en cadena o removiendo el combustible.
1.20.10.3.Fuego clase C Este tipo de fuegos se refieren a la presencia de redes

de energía o equipos energizados.
CARACTERÍSTICAS: Se deben atacar con agentes extintores que no conduzcan
la electricidad.
1.20.11.MÉTODOS DE EXTINCIÓN
Se fundamenta en el aislamiento de uno de los componentes de tetraedro del
fuego. Existen cuatro métodos de extinción.
1.20.11.1. Eliminación del combustible Dependen del tipo de material que se

Este quemando.
1.20.11.2. Material sólido Traslado del material no afectado.
1.20.11.3. Líquidos combustibles Extraer de sus recipientes para transportarlos

a otros depósitos vacíos. La utilización de espumas para detener los procesos de
vaporización.
1.20.11.4. Sofocamiento Consiste en separar el oxígeno de los vapores

combustibles, evitando así, que Este siga alimentando la reacción.
-Cerrando el recinto o recipiente donde se ha generado el fuego.
-Inyección de gases que rompen la reacción Como por ejemplo el CO2.
-Aplicar agua en forma de neblina.
1.20.11.5. Enfriamiento Por medio de sustancias con altos valores en sus calores
específicos y latentes, ya que estos absorben temperatura del material en
combustión, para el punto de que cese la liberación necesaria en vapores para
mantener una mezcla inflamable.
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Inhibición de la reacción química en cadena: la extinción por Este método

únicamente actúa en los niveles de la llama y no será eficaz en fuegos que se
presenten en forma de incandescencia. Ejemplo: Hidrocarburos halogenados,
sales alcalinas y sales de amoniaco (púrpura K, super K).
1.20.12. EQUIPOS DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

-Portátiles
-Manuales
-Extintores
-Fijos
Inundación de:
-Polvo químico seco.
-Sistema de regaderas automáticas o sprinklers.
-Sistema de detección y alarma.
1.20.12.1. Clasificación de extintores: Hay actualmente en uso siete tipos

diferentes de extintores éstos se identifican por la clase de fuego que pueden
extinguir.
1.20.12.1.1. Extintores para fuegos clase A: Los extintores para fuegos Clase A
incluyen extintores de agua presurizada, con bomba de agua, de espuma (AFFF),
extintores de químico seco multipropósito y alón 1211.
1.20.12.1.2.Extintores a base de agua (Únicamente tipo A) utilizan agua como su

principal agente extintor. Posibles aditivos Como cloruro de calcio (anticongelante)
y agente humectante (substancias que permiten que el agua penetre en el
combustible más rápido que lo normal).
1.20.12.1.3.Extintores portátiles Los extintores presurizados a base de agua

usualmente contienen gas de dióxido de carbono que expulsa el agente extintor.
Los extintores de bomba manual para expulsar agua. Estos extintores
generalmente operan desde el piso; sin embargo, un modelo para llevar en la
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espalda permite una movilidad rápida en operaciones a la intemperie.

Precaución: El agua es conductora de electricidad y nunca debe usarse para
extinguir fuegos en presencia de circuitos eléctricos o máquinas energizadas.
Como el agua esparce el fuego de líquidos inflamables, no debe utilizarse en tales
situaciones.
1.20.12.1.4.Los extintores de espuma afff (Tipo A, B Únicamente) Utilizan una

solución a base de ácido perfluorocarboxilico Como agente extintor que se
combina en el aire y es esparcido sobre la superficie del material ardiendo para
penetrar y enfriar el combustible. Los extintores AFFF se asemejan a los de agua
y utilizan gas nitrógeno como agente extintor.
Precaución: Los extintores de espuma son conductores de electricidad y no
deben usarse en presencia de circuitos eléctricos o máquinas energizadas.
También son susceptibles de congelación, por lo tanto, no deben instalarse en
área cuya temperatura sea inferior a 40 °F.
1.20.12.1.5.Los extintores de químico seco-multipropósito (Tipo A, B, C)

Utilizan un agente extintor a base de fosfato de amonio que es expulsado del
extintor por gases de nitrógeno o dióxido de carbono; estos se fabrican en dos
tipos; extintores de cartucho y extintores presurizados. El extintor de cartucho
tiene una cámara grande donde se almacena el agente extintor y una pequeña
donde se aloja el propulsor, la cual se perfora cuando se opera el extintor,
permitiendo la entrada del propulsor en la cámara del agente extintor. El extintor
presurizado contienen sólo una cámara en la que se alojan los dos agentes:
propulsor y extintor.
Cuando el agente multipropósito llega a la superficie caliente de los materiales que
se están quemando, forma una película y los recubre aislando así el oxígeno del
combustible. Por lo tanto, este agente extintor debe cubrir toda la superficie del
área incendiada para ser efectivo. Los fuegos muy profundos de materiales
combustibles pueden no ser alcanzados por el químico multipropósito. Una vez
que el fuego de la superficie se haya apagado, el material debe separarse para su
extinción completa.
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Precaución: El uso de químico seco multipropósito en áreas confinadas pueden

producir una nube que reduce la visibilidad. Esta situación puede crear pánico.
Los Extintores de Hallón 1211 (Tipo A, B, C): Son extintores presurizados en los
que el agente extintor, gas Hallón 1211, se almacena en forma líquida y se
vaporiza al ser liberado. La autopropulsión de este gas se refuerza con una carga
de gas de nitrógeno.
Como los extintores multipropósito de químico seco, el gas Hallón 1211, inhibe la
reacción química del fuego, pero no tiene efecto enfriador. Por lo tanto, el material
perdido en incendios profundos debe esparcirse con el fin de extinguir el incendio
completamente.
Precaución: El Hallón 1211, es tóxico al inhalarlo. La tolerancia humana máxima
es de cuatro o cinco por ciento durante un minuto. La descomposición de Hallón
1211 a 900 grados-farengei, produce subproductos adicionales peligrosos.
1.20.12.1.6. Extintores para fuego clase B: Los extintores para fuegos clase B
incluyen extintores de dióxido de carbono, de químico seco, químico seco
multipropósito, de espuma y de Hallón.
1.20.12.1.7. Los extintores de dióxido de carbono (CO2) (Tipo B, C) Utilizan

gas dióxido de carbono Como principal agente extintor; éste se almacena en el
extintor en forma de líquido. A medida que el agente es liberado, el gas se dirige
hacia el fuego por medio de una boquilla de descargue. El gas de dióxido de
carbono extingue el fuego diluyendo y reemplazando el oxígeno que alimenta el
incendio. Corrientes fuertes de aire o una alta rata de ventilación pueden
rápidamente desalojar el manto de dióxido de carbono, reduciendo así su
efectividad.
Precaución: Como el dióxido de carbono desplaza el oxígeno, su uso en el área
confinada puede producir muertes por sofocación. A medida que el agente es
liberado, la boquilla de descargue se enfría en tal forma, que puede causar la
congelación de las manos del operador si están en contacto directa con ésta.
1.20.12.1.8.Los extintores de químico seco multipropósito (TIPO A, B, C) y

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los extintores ordinarios de químico secos (Tipo B, C):En los fuegos Clase A
el extintor multipropósito tiene un efecto sofocador, sin embargo, en los fuegos
Clase B los agentes extintores de químico seco multipropósito interfieren
directamente con la reacción química en cadena. Los mecanismos de descarga
son iguales para todos los extintores portátiles de químicos secos.
Precaución: Apuntar la boquilla del extintor de químico seco directamente en un
líquido en llamas puede causar que éste se esparza extendiendo el incendio.
PRINCIPIOS DE LA SELECCIÓN DE EXTINTORES

 Hay diez factores que se deben tener en cuenta en la selección del mejor
extintor portátil de acuerdo con la emergencia:
 Naturaleza de los combustibles que puedan quemarse.
 Severidad potencial (Tamaño, intensidad y velocidad de propagación) de
cualquier incendio.
 Efectividad del extintor en este tipo de riesgos.
 Facilidad de manejo del extintor.
 Personal disponible para utilizar extintores, su capacidad física y reacciones
emocionales según el entrenamiento recibido.
 Condiciones de temperatura ambiental y otras condiciones atmosféricas
especiales. (Viento, tiraje, presencia de vapores).
 Conveniencia del extintor para el medio ambiente.
 Prevención de reacciones químicas adversas entre el agente extintor y los
materiales ardiendo.
 Consideración de seguridad operacional y para la salud (exposición de los
operarios durante los esfuerzos por controlar el fuego).
 Requisitos de mantenimiento y conservación del extintor.
1.20.15. RESUMEN
Los extintores portátiles son la primera línea de defensa de la brigada contra
incendio para combatir el fuego; conocer cómo funcionan los extintores y cuáles
son sus peligros potenciales, es crucial para lograr operaciones seguras de
extinción. Los fuegos se dividen en cuatro clases: A, B. C y D, de acuerdo con el
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material que se quema. Estas clases forman la clase de compatibilidad de un tipo

de extintor con un tipo de fuego. Los extintores Clase A y Clase B tienen una
clasificación numérica que indica su potencial extintor.
NOTA: ANEXOS.
ANEXO A: DOCUMENTO PLAN DE EMERGENCIAS

ANEXO B: PLAN DE EVACUACIÓN
ANEXO C: FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA
ANEXO D: ORGANIGRAMA BRIGADA DE EMERGENCIAS
ANEXO E: PRÁCTICAS Y SIMULACROS
ANEXO F: ORGANIGRAMA BRIGADA DE EMERGENCIAS

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DOCUMENTO PLAN DE EMERGENCIAS
¿QUÉ DEBE INCLUIR EL MANUAL PARA EMERGENCIAS?
El manual para emergencias debe contemplar la siguiente información:
1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
1.1. Identificación
1.2. Actividad económica
1.3. Número de trabajadores
1.4. Distribución de personal y horarios de trabajo
1.5. Principales materiales e insumos
1.6. Descripción de los principales procesos desarrollados.
2. POLITICAS PARA EMERGENCIAS.
3. ORGANIZACIÓN DEL PLAN PARA EMERGENCIAS

3.1. Marco conceptual
3.2. Marco legal
3.3. Objetivos generales del plan para emergencias
3.4. Administración del plan para emergencias
 Presidente de la compañía
 Comité administrador del plan
 Comité central para emergencias
3.5. Operativización del plan para emergencias

 Jefe de emergencias
 Grupos operativos de apoyo
 Brigada para emergencias
4. ANALISIS DE VULNERABILIDAD
4.1. Identificación de las amenazas
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4.2. Escenarios probables de siniestros

4.3. Probabilidad de los siniestros
4.4. Gravedad de las consecuencias
4.5. Perfil del riesgo
4.6. Recomendaciones a implantar para reducir el grado de vulnerabilidad
5. PLAN DE EVACUACIÓN
5.1. Antecedentes
5.2. Objetivos
5.3. Procedimiento general
5.4. Coordinadores de evacuación
5.5. Alarma para evacuación
5.6. Criterios de decisión
5.7. Rutas de evacuación
5.8. Tiempos de evacuación
5.9. Prácticas y simulacros
5.10. Señalización
6. PROCEDIMIENTOS PARA EMERGENCIAS

6.1. Procedimiento general
6.2. Procedimientos para los miembros operativos del plan
6.3. Procedimientos para coordinadores de evacuación
6.4. Procedimientos para asistencia médica
6.5. Procedimientos para cuarto de control
6.6. Procedimientos para vigilantes
6.7. Procedimientos para grupo mantenimiento
6.8. Procedimientos para información a medios de comunicación

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PLAN DE EVACUACION
¿QUÉ TENER EN CUENTA PARA DISEÑAR EL PLAN DE EVACUACION?

Para el diseño del plan de evacuación y para una instalación, siga estos procedimientos:
1. Revise el análisis de vulnerabilidad, enfatice los riesgos cercanos a las vías de

evacuación.
2. Estime los tiempos de evacuación para el personal de acuerdo con las
amenazas analizadas.
3. Escoja el mayor tiempo entre los estimados.
4. Identifique las personas expuestas directamente al riesgo (quienes, cuántas y
dónde).
5. Establezca un mecanismo de alarma (timbre, sirena, pito, alta voz entre otros.)
6. Seleccione las rutas de salida principales y alternas.
7. Avalúe la capacidad de las rutas vs personas a evacuar.
8. Estime los tiempos necesarios para las fases de: detección, alarma,
preparación y salida.
9. Identifique los grupos relacionados con el plan (coordinadores, mantenimiento,
vigilancia, etc.)
10. Capacite los grupos relacionados.
11. Realice prácticas con todo el personal.
12. Realice simulacros de evacuación general.
13. Evalúe los resultados.
14. Realice los ajustes necesarios al plan de evacuación.

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FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA
GERENCIA
NOMBRES Y APELLIDOS
JORGE ESNEIDER GUEFIA A
FUNCIONES
 Apoya el sistema de administración de emergencias.
 Con la asesoría del líder del grupo directivo y el Jefe de Emergencia deciden el
nivel “Verde, Rojo, Amarillo” de emergencia.
 Apoya el desarrollo de las acciones de respuesta a la emergencia.
 Revisa y aprueba la información para ser entregada a los medios de
comunicación.
 Determina prioridades en comunicaciones y recursos para asegurar el control
del incidente.

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JEFE DE LA BRIGADA DEL PLAN DE EMERGENCIA:

NOMBRES Y APELLIDOS
ANA CAROLINA VACCA CUARAN
 El Jefe de la Brigada del Plan de Emergencia debe cerciorarse que la Brigada

prepare los planes de repuesta a incidentes que pueden generar una
emergencia.
 Estos planes deben organizar la reacción del personal de la empresa a las
emergencias previniendo las lesiones y daños posibles.
FUNCIONES ANTES DE LA EMERGENCIA

 Participa en la planeación e implantación del plan.
 Formaliza por escrito los cargos y responsabilidades de los miembros del plan.
 Supervisa los programas de capacitación para la brigada.
 Elabora y presenta las actividades con el presupuesto anual al nivel directivo.
 Participa en los comités de ayuda mutua del área y en los comités locales de
emergencia.
FUNCIONES DURANTE LA EMERGENCIA

 Coordina con el Equipo Directivo las acciones especiales a desarrollar Durante
el incidente.
 Una vez sea notificado de la emergencia debe dirigirse al centro de comando,
para dirigir las acciones de control.
 Decide la solicitud de AYUDA EXTERNA (Bomberos, Policía, Cruz Roja, etc.)
 Decide evacuar el personal parcial o total de la instalación.
 Sigue la Guía de Relaciones Públicas con los Medios de Comunicación en
situaciones de emergencias.
 Notifica a su supervisor sobre el incidente y las acciones de control que se
están realizando.
 Realiza reportes periódicos de la emergencia y los transmite a su supervisor
 Coordina el apoyo logístico necesario para controlar el incidente

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 Informa inmediatamente a A.R.L. cuando en el incidente están involucradas

personas con lesiones
FUNCIONES DESPUÉS DE LA EMERGENCIA

 Restablece lo más pronto posible las condiciones de seguridad del lugar.

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COORDINADOR GRUPO DE PREVENCIÓN Y CONTROL

NOMBRES Y APELLIDOS
JEFERSON SANCHEZ QUINA
 El coordinador de prevención y control es el máximo responsable para dirigir a

los brigadistas en el control del accidente.

 Está informado de las posibles ausencias de los miembros del grupo de
prevención y control para coordinar sus reemplazos.
 Establece el programa de inspección de los equipos de control de incendios.
 Establece el programa de entrenamiento tanto al personal de la brigada Como
a los demás empleados.
 Realiza prácticas de control y extinción de los incidentes que se pueden
presentar en la empresa.

 Cuando sea notificado de la emergencia debe dirigirse al lugar Del accidente
para dirigir y/o verificar las acciones de control.
 Cuando escuche la alarma de evacuación, debe de inmediato dirigirse al centro
de comando y solicitar la información sobre la emergencia.
 Debe evaluar la necesidad de ayuda interna o externa (bomberos y/o
salvamento) y comunicarlo al jefe de la brigada.
 Debe estar en permanente contacto con el jefe de la brigada.
 Colabora y guía a los organismos de apoyo externos en el control del incidente.
 Conoce y sigue la Guía de Relaciones Públicas con los Medios de
Comunicación en situaciones de crisis.

 Se asegura de que no existen riesgos para el ingreso del personal.
 Recuerda al personal que reporte cualquier riesgo que observe en las
instalaciones.
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 Inspecciona y realiza un inventario de los equipos utilizados durante el control

del incidente.

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GRUPO DE PREVENCIÓN Y CONTROL

NOMBRES Y APELLIDOS
EDWIN J GUEFIA A
 El grupo de prevención y control son los encargados de prevenir y controlar los

factores de riesgo generadores de las emergencias.

 Mantienen Como mínimo para actuar un grupo de tres (3) personas por turno.
 Inspeccionan periódicamente con mantenimiento los sistemas de detección y
extinción de incendio para asegurar su buen funcionamiento.
 Conocen y analizan las situaciones de riesgo que puedan afectar las
instalaciones de la empresa y por ende establecen el plan de acción para cada
evento.
 Están entrenados en las técnicas de prevención y extinción de los incidentes
que se pueden presentar en la empresa (ej. incendios, derrames, amenaza
etc.).
 Realizan ejercicios periódicos con los equipos de extinción de incendios
(manejo de extintores, mangueras y equipos de protección).
 Practican el uso de trajes de acercamiento al fuego y demás elementos de
protección personal.

Cuando escuchen las indicaciones de evacuación sigan las instrucciones:
 Si es visible en su área o piso, evaluan si es posible controlarla con el
personal y equipos con que cuenta la brigada.
 Siempre informan al Departamento de Seguridad sobre el incidente antes de
actuar.
 Nunca actúen solos.
 Si la emergencia no es en su área o piso, diríjase al punto de reunión
preestablecido y espere las instrucciones del Coordinador del grupo de
prevención. Puede ser requerida su ayuda.
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 Evalúan la necesidad de grupos de soporte externo (Bomberos y entidades de

rescate).
 Si no hay emergencia visible o no se conoce su origen, colaborar con el Grupo
de Evacuación en sacar al personal de las instalaciones de la Empresa hasta
el punto de reunión.
 Reportan las novedades presentadas durante el proceso de control de la
emergencia al Director del Plan.Si llegan entidades de apoyo, colaborarles con
la información que ellos requieran e informar sobre la emergencia.

 Se aseguran que no existen riesgos para el ingreso del personal.
 Recuerdan al personal la importancia en reportar cualquier riesgo que
observen en las instalaciones.
 Inspeccionan y realizan un inventario de los equipos utilizados durante el
control del incidente.

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COORDINADOR DE EVACUACIÓN
NOMBRES Y APELLIDOS
DURENT ARMADO DACUARA
El coordinador de evacuación es el máximo responsable sobre la evacuación del

personal.

 Esta informado de las posibles ausencias de los miembros de evacuación para
su reemplazo.
 Se asegura que están realizando inspecciones periódicamente a los sistemas
de alarma y que se encuentran en buen estado de funcionamiento.
 Por medio de Inspecciones periódicas se asegura que las vías de evacuación
se encuentran despejadas.

 Cuando sea notificado del accidente por El Centro de comando debe dirigirse
al lugar de la emergencia para dirigir y/o verificar las acciones de evacuación.
 Al escuchar la alarma de evacuación, diríjase de inmediato al centro de
comando y solicitar la información sobre la emergencia.
 Evalúa la necesidad de ayuda interna o externa y lo comunica al centro de
comando.
 Está en permanente contacto con el Director del plan Colabora y guía a los
organismos de apoyo externos en la evacuación de personas.
 Conoce y sigue la Guía de Relaciones Públicas con los Medios de
Comunicación en situaciones de crisis.Se asegura que las personas hayan
evacuado.

Se asegura que no existen riesgos para el ingreso del personal.
Recuerda al personal que reporte cualquier riesgo que observe en las
instalaciones.
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GRUPO DE EVACUACIÓN
NOMBRES Y APELLIDOS
JEFERSON SANCHEZ QUINA
El grupo de evacuación, son los responsables sobre la evacuación del personal.

 Mantienen actualizada la lista de las personas de la empresa.
 Mantienen siempre en el grupo o por área Como mínimo dos personas.
 Inspeccionan periódicamente las vías de evacuación para mantenerlas
despejadas.
 Con el Departamento de mantenimiento verifican periódicamente el
funcionamiento de los sistemas de .detección de alarma y alumbrado de
emergencia
 Instruyen periódicamente al personal de la empresa sobre los procedimientos
de evacuación
 Realizan ejercicios periódicos de evacuación.

Cuando escuchen la alarma de evacuación sigan las instrucciones:
 Una persona del grupo debe ubicarse en cada puerta de evacuación y recordar
a los empleados el sitio de reunión final y reportarse con el personal de
evacuación
 Las otras personas deben recorrer la parte de las instalaciones de la empresa
que les corresponde y verifican que las personas hayan evacuado.
 Evacuadas las personas del área o piso deben dirigirse al sitio de reunión y
tomar lista de las personas que evacuarón para verificar la salida de todos los
ocupantes.
 Reportan las novedades presentadas durante el proceso de evacuación al
Director del Plan.

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 Presentan reportes de la evacuación al Jefe de Emergencia.
 Realizan labores de vigilancia.
 Cuando se ordene el ingreso a la empresa, realizan labores de inspección de
riesgos.

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COORDINADOR DE PRIMEROS AUXILIOS

NOMBRES Y APELLIDOS
ALISON YEPEZ RODRIGUEZ
 El coordinador de primeros auxilios Es el encargado de coordinar la atención y

traslado de las personas lesionadas a centros asistenciales de salud.

 Vela por estar informado de las posibles ausencias de los miembros de
evacuación para su reemplazo.
 Mantiene actualizados sus conocimientos de primeros auxilios con realización
de prácticas.
 Supervisa el uso de botiquines para asegurar siempre la dotación establecida.

 Es el máximo responsable sobre la atención de las personas lesionadas.
 Evalúa la necesidad de ayuda externa y se lo comunica al Director del Plan.
 Cuando escuche la alarma de evacuación, debe de inmediato dirigirse al centro
de comando y solicitar la información sobre la emergencia.
 Evalúa la necesidad de ayuda interna o externa y lo comunica al centro de
comando.
 Está en permanente contacto con el director del plan.
 Colabora y guía a los organismos de apoyo externos en la atención de
lesionados.
 Conoce y sigue la guía de Relaciones Públicas con los medios de
comunicación en situaciones de crisis.

 Si hay personas que necesitan ser trasladadas a Centros de Salud, debe
coordinar con Recursos Humanos su traslado a los centros designados
previamente.
 Inspecciona y realiza inventario del equipo utilizado para su reposición.
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GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS

El grupo de primeros auxilios Son los encargados de atender a las personas
lesionadas.
NOMBRES Y APELLIDOS
RAINER ALEXIS RUIT

 Mantienen como mínimo en el área una persona del grupo y su respectivo
suplente.
 Inspeccionan periódicamente los botiquines y equipos de primeros auxilios.
 Con el grupo analizan las situaciones de crisis que se puedan presentar y las
posibles consecuencias para las personas, como por ejemplo: Heridos,
quemados, contusiones, shock, etc.
 Están entrenados en las técnicas de primeros auxilios con énfasis en
Resucitación Cardio Pulmonar.
 Realizan ejercicios periódicos con los miembros del equipo de la brigada.
 Practican el uso del equipo de suministro de oxígeno, entablillado y transporte
de heridos.
 Mantienen la lista de clínicas y centros médicos actualizada. Si es necesario
realizan convenios con anticipación.

Cuando escuchen las indicaciones de evacuación sigan las instrucciones:
 Se dirigen a la enfermería o punto de reunión predefinido. Si tienen dotación
asignada llévenla.
 Siempre informen al Departamento de Seguridad sobre el incidente a atender.
 Nunca actúen solos.
 Deben evaluar la necesidad de grupos de soporte externo (Cruz roja, defensa
civil, paramédicos).
 Reportan las novedades presentadas durante la emergencia al Director del
Plan.

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 Si llegan entidades de apoyo, deben colaborarles con la información que ellos

requieran e informar sobre el accidente.
 Remiten a las personas lesionadas a los centros especializados por patología
presentada.

 Reportan al jefe de la brigada los casos de lesionados presentados.
 Se aseguran que no existen riesgos para el ingreso del personal.
 Hacen seguimientos al personal lesionado o que fue remitido a centro médico.

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GRUPO ASESOR DIRECTIVO

NOMBRES Y APELLIDOS AREA DE TRABAJO
DIANA RESTREPO ARL COLMENA
 El grupo asesor directivo son las personas de la empresa con conocimiento de

su funcionamiento y que en el momento de la emergencia orientan en la toma
de decisiones.
FUNCIONES
 Sirven de órgano de consulta inmediato al Jefe de Emergencias.
 Integran el componente operativo del plan maestro de emergencias de acuerdo
con el tipo de necesidad requerido por la empresa.
 Sirven de nexo con los comités de ayuda mútua, entidades externas de apoyo
y comités locales de emergencias.

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ASESOR MEDIOS DE COMUNICACIÓN

NOMBRES Y APELLIDOS
ANA CAROLINA VACCA
 El asesor medios de comunicación es el encargado de las comunicaciones

para atender a los medios de comunicación y en la emisión de los boletines de
prensa.

 Establece los lineamientos para el manejo de la información de acuerdo con
las políticas de la empresa.
 Asesora al Jefe de Emergencia sobre forma y tipo de información a entregar
 Desarrolla modelos de posibles comunicados de prensa para el manejo de la
información.
 Divulga los planes para emergencia a través de los medios de comunicación
interna de la empresa.

 Sirve de portavoz oficial de la empresa a los medios de comunicación y a la
comunidad.
 Canaliza el flujo de información hacia el exterior de la empresa.

 Lleva un archivo de toda la información periodística referente al siniestro
publicada a nivel nacional.
 Presenta a las directivas de la empresa un informe sobre el impacto que el
siniestro haya provocado sobre la comunidad.

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GRUPO DE VIGILANTES
NOMBRES Y APELLIDOS AREA DE TRABAJO
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX SEGURIDAD
El grupo de vigilantes son los encargados de la vigilancia física tanto interna Como
externa de la empresa.

 Elaboran Plan de seguridad (Vigilancia) de la instalación.
 Divulgan el Plan de seguridad a todo el personal de la brigada y a los
vigilantes.
 Inspeccionan directamente las áreas comunes de la instalación haciendo
énfasis en la búsqueda de objetos y/o elementos extraños.
 Verifican periódicamente el buen funcionamiento de los sistemas de protección
(videos, sensores, etc).
 Informan cualquier situación Segura.
 Mantienen información actualizada sobre teléfonos y direcciones de los
miembros del plan de emergencia.

 Contactan e informan al Director del plan de emergencia sobre la ocurrencia de
cualquier incidente.
 Prestan asistencia para el establecimiento de los dispositivos de seguridad,
necesarios en el lugar del incidente o en otros escenarios y áreas de
respuesta.
 En caso de terrorismo, actos de guerra o situaciones similares, suministran los
consejos y las guías necesarias al igual que el entrenamiento previo al
personal de la empresa.
 Asesoran al Director del plan de emergencia.
 Coordinan las operaciones de defensa (DAS, Policía, ejército, antiexplosivos,
etc) y las acciones de protección requeridas en el lugar del incidente.
 Sólo permiten la entrada a personas autorizadas al sitio del incidente.
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 Verifican condiciones de instalación para detectar elementos extraños.
 Controlan el ingreso del personal a la instalación.
 Realizan evaluación del personal con respecto al incidente.
 Designan brigadas de limpieza y políticas, para que las áreas de los pisos
permanezcan limpias, libres de obstrucción u objetos.
 Inspeccionan periódicamente el lugar para observar posibles desniveles o
grietas y tomar medidas al respecto
 Mantienen los pasillos libres de obstáculos.

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ORGANIGRAMA BRIGADA DE EMERGENCIAS
EMPRESA: SERVIELECTRICOS JORGE S. A.S

CIUDAD: PALMIRA
FECHA: 01/10/2018
CARGO EN LA BRIGADA CARGO EN LA CELULAR

EMPRESA
GERENTE 318 371 7845
JORGE E GUEFIA ARANGO REPRESENTANTE
LEGAL
JEFE BRIGAD DE
EMERGENCIAS
ANA CAROLINA VACCA AUX TLSO 322 650 8191
CUARAN
COORDINADOR GRUPO DE
PREVENCIÓN Y CONTROL
JEFERSON SANCHEZ QUINA OFICIAL ELECTRICO 315 761 2579
GRUPO DE PREVENCIÓN Y
CONTROL
EDWIN JULIAN GUEFIA OFICIAL ELECTRICO Y 316 652 0879
ARANGO HIDRAULICO
COORDINADOR DE
EVACUACIÓN
DUVEL ARMANDO DUCUARA OFICIAL PLOMERO 316 250 6833
JOHN GEOVANNY ALEGRIA OFICIAL ELECTRICISTA 317 853 1686

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COORDINADOR DE PRIMEROS
AUXILIOS
ALISON YEPEZ RODRIGUEZ AUXILIAR 313 352 7506
ELECTRICISTA
GRUPO DE PRIMEROS
AUXILIOS
RAINER ALEXIS RUIZ OFICIAL ELECTRICO Y 315 721 2703
GUTIERREZ HIDROSANITARIO

DIANA RESTREPO ARL COLMENA 311 644 2195
ASESOR MEDIOS DE
COMUNICACIÓN
CUARAN
GRUPO DE VIGILANTES
SERVICIOS GENERALES DEL VIGILANTE
VALLE DEL CAUCA SAS

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PRÁCTICAS Y SIMULACROS
ASPECTOS A TENER EN CUENTA PARA REALIZAR UN SIMULACROS
Se debe contar con el plan de emergencia.
1. Se debe divulgar el plan de emergencia a todo el personal.

2. Los miembros de los grupos básicos (intervención primeros auxilios y
evacuación) de la brigada, deben haber sido entrenados en las técnicas de:
a. Prevención y control de incidentes que pueden originar una emergencia en

la empresa
b. Primeros auxilios
c. Evacuación
3. Cada grupo en la brigada debe conocer muy bien sus roles y

responsabilidades y practicarla.
4. Los miembros de la brigada deben contar con distintivos, como: (Brazaletes,
gorra, chaleco etc...) Indicando a que grupo pertenece.
5. Se debe contar con medios de comunicación /alerta (pito, altoparlantes,
megáfonos, sirena, sistema de voz etc.)
6. Se debe contar con un centro de comando.
7. Se deben conocer las posibles tipos de emergencias (Naturales, tecnológicas o
sociales) a que esta expuesta la empresa.
8. Se deben hacer simulaciones de salón, entre las brigadas; sobre la actuación
de cada grupo frente a la emergencia.
9. Se debe entrenar a todo el personal de la empresa no integrante de la brigada
en la prevención de emergencias, primeros auxilios y principalmente en
evacuación.
10. Se debe realizar los primeros simulacros informando al personal el tipo de
emergencia que se va a simular y hora del simulacro y después realizarlos sin
informar.

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11. Se deben realizar simulacros, primero por áreas y después el total de la

empresa.
12. Se debe contar con observadores.
13. Se debe realizar una reunión con el personal de la empresa y las diferentes
brigadas (puede ser en los puntos de reunión o en el salón de conferencias),
para analizar los aspectos observados durante el simulacro.
14. Dar siempre las gracias al personal de la empresa por su participación del
simulacro.
PARA LOGRAR ESTE PROPÓSITO SE REQUIERE:

 Elaborar medios informativos que divulguen consignas de prevención y
orientación para los ocupantes de la instalación, utilizando volantes, folletos o
sistemas informativos propios de la empresa.
 Programar reuniones de análisis y retroalimentación con todo el personal que
puede intervenir en caso de una evacuación de las instalaciones.
 Organizar reuniones de planeación del simulacro, en donde se revisen las
condiciones mínimas para garantizar una evacuación segura de las
instalaciones.
 Establecer un acta de simulacro para alguna de las condiciones potenciales de
peligro, en donde pueda ser medida la capacidad de respuesta de la Brigada
para Emergencias.
 Fomentar la participación activa en el simulacro de evacuación, obteniendo una
evaluación que permita comparar la planeación, previa con la realidad
presentada, logrando de esta forma retroalimentar el contenido del plan de
evacuación.
 Elaborar el acta del simulacro ejecutado, con las recomendaciones y
seguimiento pertinentes para mejora de próximos simulacros.
¿CÓMO PREPARAR UN SIMULACRO?

El objetivo de un simulacro es verificar eL sitio y tiempo real, la capacidad
de respuesta de las personas y la organización operativa del plan para
emergencias ante un evento de posible ocurrencia, basado en los
procedimientos para emergencias.
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ALGUNOS DE LOS ASPECTOS QUE SE TRATAN DE VERIFICAR EN UN

SIMULACRO, SON:
1. Comunicaciones de emergencias.
2. Procedimiento general de alarma
3. Accionamiento de sistemas de protección contra incendios
4. Comportamiento de los ocupantes de la edificación/instalación
5. Movilización y posicionamiento de equipos manuales de protección
6. Tiempo de reacción de Brigada para Emergencias
7. Tiempo de reacción de los ocupantes de la edificación/instalación
8. Procedimientos y decisiones claves del Jefe de la Emergencia
9. Procedimientos y decisiones claves de la Brigada para Emergencias
10. Cumplimiento de procedimientos de seguridad en el área en emergencia
11. Interacción con grupos de apoyo externo
12. Nivel de intervención de los grupos de apoyo externo
METODOLOGÍA
1. Seleccione un escenario creíble para una emergencia simulada.
2. Prepare un documento de planeación general del simulacro.
3. Suponga una situación típica en el escenario con algunas variantes en su
desarrollo que permitan verificar la iniciativa y criterios de los participantes.
4. Establezca cual debería ser la respuesta adecuada para cada situación
planteada.
5. Seleccione suficientes observadores para el análisis y calificación del ejercicio,
a cada uno de los cuales se les asignan funciones específicas.
6. Prepara formatos para la evaluación suficientes para cada uno de los
veedores, teniendo en cuenta las funciones específicas.
7. Realizar charlas de inducción previas con los veedores, para aclarar aspectos
del ejercicio.
8. Prevenir con suficiente anticipación a los entes de apoyo externo (Bomberos,
Policía, Ejercito, Grupos Antiexplosivos, entre otros)
9. Se da la alarma de inicio al simulacro.
10. Se cronometran tiempos de referencia.
11. De ser posible se lleva un registro fílmico.
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12. Se lleva un seguimiento a todas las comunicaciones realizadas.

13. Se da por terminado el simulacro.
14. Se realiza reunión con observadores para consolidar las observaciones y
mediciones.
15. Se realiza reunión general con todos los integrantes operativos del Plan,
suministrando recomendaciones verbales de la situación encontrada.
16. Se elabora un informe de resultados con sus correspondientes
recomendaciones.

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ORGANIGRAMA BRIGADA DE EMERGENCIAS
EMPRESA: SERVIELECTRICOS JORGE S.A.S
CIUDAD: PALMIRA – VALLE
FECHA: 10/03/2018
EVENTO Y SIMULAGRO:
DEFINA LAS ÁREAS QUE PARTICIPARÁN EN LA SIMULACIÓN:
DEFINA LOS GRUPOS DE INTERVENCIÓN Y SUS RESPONSABILIDADES:
CARGO EN LA BRIGADA CARGO EN LA CELULAR

EMPRESA
GERENTE
JORGE ESNEIDER GUEFIA REPRESENTANTE 318 371 7845
ARANGO LEGAL
JEFE BRIGAD DE EMERGENCIAS

ANA CAROLINA VACCA CUARAN AUX TLSO 322 650 8191
COORDINADOR GRUPO DE
PREVENCIÓN Y CONTROL
JEFERSON SANCHEZ QUINA OFICIAL ELECTRICO 315 761 2579
GRUPO DE PREVENCIÓN Y
CONTROL
EDWIN JULIAN GUEFIA ARANGO OFICIAL ELECTRICO Y 316 652 0879
HIDROSANITARIO
COORDINADOR DE EVACUACIÓN
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DUVEL ARMANDO DUCUARA OFICIAL PLOMERO 316 250 6833
JOHN GEOVANNY ALEGRIA OFICIAL ELECTRICISTA 317 853 1686
COORDINADOR DE PRIMEROS
AUXILIOS
ALISON YEPEZ RODRIGUEZ AUXILIAR 313 352 7506
ELECTRICISTA
GRUPO DE PRIMEROS AUXILIOS

RAINER ALEXIS RUIZ OFICIAL ELECTRICO 315 721 2703

DIANA RESTREPO ARL COLMENA 311 644 2195
ASESOR MEDIOS DE
COMUNICACIÓN
GRUPO DE VIGILANTES
SERVISIOS GENERALES DEL VIGILANTE
VALLE DEL CAUCA SAS

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Manual SG-SST r1 Manual Brigada Emergencias 2019

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Manual SG-SST r1 Manual Brigada Emergencias 2019

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E

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

NIVEL 8: MANUALES N°: MAN-SST-001

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Fecha de última actualización:

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La Legislación Colombiana actualmente vigente, las necesidades reales de cada

A pesar de la evidencia anterior, los conceptos sobre EMERGENCIA y sobre

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1. BRIGADA DE EMERGENCIA INSTITUCIONAL

La situación de emergencia que se presentan en el ambiente de trabajo tiene

1.1 ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS BRIGADAS DE

1.2 CLASES DE BRIGADA

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1.3 DEFINICIÓN DEL TIPO DE BRIGADA

1.4 COMPOSICIÓN DE LA BRIGADA

1.5 SELECCIÓN DE PERSONAL

1.6 FUNCIÓN DE LOS GRUPOS DE COMPONENTES DE LA BRIGADA

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1.9 PREVENCIÓN DE INCENDIOS

1.10 EQUIPO Y HERRAMIENTA

1.10.1. Botiquín de Primeros Auxilios

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 El suministro de los elementos del botiquín de primeros auxilios son aquellos

-Antisépticos: Son sustancias cuyo objetivo es la prevención de infecciones,

-Materiales de Curación: Son implementos que se utilizan para realizar

-Instrumental: Son elemento accesorios útiles para manipular o preparar

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como mínimo se debe tener lo siguiente:

1.11. BRIGADAS DE EMERGENCIA

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1.11.1. Tipos de riesgos

1.11.1.2. Riesgos Criminales

1.11.1.3. Otros Riesgos

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1.13. SEGÚN SU GRAVEDAD O MAGNITUD:

1.13.1. Conato de emergencia Puede ser controlado y dominado de forma

1.13.2. Emergencia incipiente Debe ser dominado con la actuación de equipos

1.13.3. Emergencia general Necesita para su control la actuación de todos los

1.14. EL ESTABLECIMIENTO DEL PLAN DE EMERGENCIA COMPRENDE LAS

1.14.2. Análisis de vulnerabilidad Nos permite medir el grado de sensibilidad de

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 Factibilidad de que se propague.

1.14.3. Inventario de recursos Consiste en el levantamiento del inventario de

1.14.4. Establecimiento de objetivos: Para cada una de las situaciones

1.14.5. Procedimientos operativos: Con base en los objetivos propuestos se

1.14.6. Plan de recuperación: Son las actividades a realizar después de haber

1.14.7. Conocimiento por parte de los trabajadores: En lo posible redactar de

1.15. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

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1.16. ORGANIZACIÓN OPERATIVO PARA EMERGENCIA

1.17. PLAN DE AYUDA MUTUA

1.19. PLAN DE EVACUACIÓN

1.20 CRITERIOS BÁSICOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LOS PLANES

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