Millennials

Ricardo Alvarado Cadena

Los millennials son una generación que se caracteriza por estar presente en uno de los giros más

importantes que ha tenido la tecnología, son personas con capacidades muy altas ya sea a la hora

de adquirir nuevos conocimientos o aportar ideas para el crecimiento personal o en el ámbito

laboral, son capaces de asumir retos a pesar de su corta experiencia y por ultimo son la

generación con más alto nivel educativo

Mi experiencia con personas millennials ha sido muy buena ya que se son personas con

cualidades y expectativas muy altas, muchas veces nos podemos encontrar con personas

excelentes laboralmente como también podemos encontrar con bajo rendimiento, tienen una

ventaja que si se enfocan en un objetivo pueden lograr lo que quieren es unas de las cualidades

por la cual los millennials son apetecidos en los trabajos, ahora bien poseen cierta habilidad en el

uso de la tecnología lo cual genera una expectativa más alta en lo laboral Esta generación busca

un trabajo cómodo, frecuentemente la cuestión monetaria pasa a segundo plano cuando de

evaluar ofertas de trabajo se trata.

En conclusión, aunque aquellos que hayan nacido antes también tuvieron la oportunidad de vivir

experiencias de los millennials, lo cierto es que esta generación tiene unos rasgos claves que la

caracterizan y hacen ser únicos frente a las demás.

Yacira Sepúlveda Ardila

Desde mi punto de vista en lo personal al trabajar con millennials puedo decir que son personas

con un alto nivel de conocimiento la mayoría de ellos tiene como objetivo ampliar sus títulos

profesionales, aprender varios idiomas y viajar a diferentes partes del mundo, esta es su forma

de ver la vida; son personas la cuales si no se sienten felices en las funciones que desempeñan

cambian de empleo sin dar demasiadas explicaciones pues para ellos no existe el compromiso

o el dejar una buena imagen ante sus jefes creen que por su nivel de conocimiento tendrán

siempre las puertas abiertas.

Un millennials siempre que busca empleo focaliza su atención en un cargo donde tenga

privilegios de horarios flexibles no están acostumbrados a trabajar más de lo estipulado y

menos si no tiene un reconocimiento económico, tiene una ventaja ante los no millennials y es

que son muy buenos receptores, son agiles, tiene buen uso de las tecnologías y se adaptan a los

cambios sin que esto les genere mayor impacto.

Un empleado de la generación millennials le gusta trabajar en equipo, pero siempre y cuando él

sea el líder, buscando el reconocimiento individual ante los demás generando en muchas

ocasiones discordias entre su grupo de trabajo, es un poco reacio a compartir su conocimiento

pues da por hecho que todos captan las ideas igual que él.

Con relación a los no millennials más conocidos como la generación baby boomers, estos son

personas que les cuesta mucho el manejo de las tecnologías, los sistemas, no les gusta regirse a

las normas, protocolos, instructivos. En cuanto al compromiso con la empresa siempre tienen

la disponibilidad para trabajar sin importar el tiempo o el reconocimiento económico.