LA FÓRMULA “MÁGICA” PARA DISEÑAR TUS METAS Y OBJETIVOS

Hay una “Fórmula Mágica” Para que Tus Metas u Objetivos Funcionen.
Existe una manera ya estudiada y probada con éxito, para diseñar tus metas u objetivos;
Siguiendo esta manera de formular tus metas, tendrás la seguridad de que estas
aplicando una “Fórmula de Éxito”,para conquistar lo que deseas…

Se trata de aplicar una “fórmula mágica” para formular ,elaborar, diseñar de manera
adecuada y correcta nuestros objetivos. Una meta u objetivo bien formulado debe tener
entonces, las siguientes características:

Positivo: Tu objetivo o meta debe estar cargado de positivismo. Debe estar diseñado como
si fuera lo más maravilloso que pudieras alcanzar en la vida. Piensa en eso que deseas con
todo el corazón. No pienses en lo que no quieres. Tu objetivo no debe resultar de las cosas
que no quieres vivir o de lo que estás viviendo que no te gusta. Olvídate de eso. Dale a tu
mente una directriz clara y concisa.
quieres( no en lo que no quieres). Pregúntate:¿Qué es lo que quisieras tener?¿Qué es lo
que yo quiero? Debe tener una formulación positiva ( y no negativa), ya que de esta
forma le das a tu mente una instrucción y dirección a seguir, clara y directa.

Emocional: Tu meta u objetivo debe además involucrar tus emociones, tu corazón...

racionalizar las cosas no alcanzan si debes tomar decisiones importantes...

Presente: tu objetivo debes “sentirlo” ahora , sentir que hoy es tu momento para hacer lo
que quieres... si lo planteas aplazando las cosas “para más adelante” , el “futuro” nunca
llega...

Sensorial y Específico: a tu objetivo debes involucrarlo,”hacerlo pasar” por todos tus

sentidos: visual, auditivo, sensaciones internas y externas....
El objetivo debe ser bien específico, imagínatelo de la manera más completa y definida
posible.
Pregúntate:¿Qué ,cómo, cuándo lo voy a lograr, quién?....

Imaginativo: debemos visualizarlo en nuestra mente, todos los días, así podemos
focalizar mejor el objetivo, tenerlo en “la mira” y de esta manera lo lograremos en un
tiempo más corto.

Parte Propia: Lo que quieras hacer debe estar bajo tu zona de influencia, debe estar bajo
tu propio control, que no dependa de nadie más.
Pregúntate:¿Qué voy a hacer yo para alcanzar mi objetivo?¿Cómo puedo empezar y
mantenerlo?

Sintético y Práctico: tu objetivo debe ser :específico, breve, conciso, claro y sencillo de
escribir y de recordar.

Evidencia: Saber cuando llegas al objetivo; así te das cuenta que lo lograste. Es una
“marca”, muy útil saber definir el punto de llegada, porque puede suceder que realmente
ya “llegaste” a tu meta...y no te diste cuenta; de esa manera puedes plantearte nuevos
objetivos, una vez llegues a esa “primera meta”.
Pregúntate: ¿Qué veré , oiré y sentiré cuando lo tenga?
Recursos: Tienes los recursos adecuados para conseguir tu objetivo?
Pregúntate:¿Qué recursos necesito para alcanzar mi objetivo?

Tamaño Alcanzable:¿ Tiene el objetivo el tamaño adecuado para que lo puedas lograr?
Si el objetivo es muy grande conviértelo en pequeños objetivos alcanzables, paso a
paso...
Si es muy pequeño , pregúntate, qué beneficios te va a reportar...relaciónalo con otro
objetivo más grande y superador.
Haz tu objetivo alcanzable para ti.

Aceptable: tu objetivo debe ser aceptable para ti

Esta condición es muy importante ya que si el objetivo que se quiere alcanzar, está en
contra de los valores éticos y morales, muy probablemente la persona haga un auto-
sabotaje, se pondrá a sí misma trabas en el camino, para no lograr sus metas.

Temporal: fija un plazo de tiempo en el que piensas que vas a lograr el objetivo.
Ponle fecha “límite” para lograr tu objetivo o meta. Esto impide que nos quedemos
“dormidos en los laureles”, es un estímulo para la acción!
Lo “ideal” sería cumplir con los plazos prefijados...de todas maneras debes ser flexible, e ir
probando en la acción y en la práctica y ser flexible justamente para modificar o corregir
algunas cosas...sin sacrificar tu objetivo,lo que quieres lograr al final...

Ecológico: el objetivo elegido debe ser tal que si lo logras, no te provoque conflictos ni
daños, ni (por ejemplo) problemas de salud, a ti o a quienes te rodean...es cómo “medir”
las consecuencias de lograr tu objetivo, cómo impactaría eso en tu vida.
Pregúntate:¿Qué pasará si consigo mi objetivo?
Si pudiera tenerlo ya... ¿lo tomaría?

Primer Paso: y por supuesto ahora debes tomar acción, es ponerte en marcha ...Una
caminata de mil kilómetros comienza...con un primer paso; debemos fijar inmediatamente
el primer paso de “nuestra caminata” hacia el objetivo, ponernos en movimiento.

Si tu objetivo es motivador para ti, está elaborado o formulado de acuerdo a los pasos
anteriores, sientes que es alcanzable , te dará energía, será en sí mismo , motivador de
lograrlo, y te impulsará hacia adelante.

Este ejercicio está basado en técnicas de Programación Neurolingüistica

JAIRO GUERRERO R
www.jairoguerrero.com