VALORES EN EL PERSONAL DE SALUD

Dentro de la conciencia social e individual, la moral desempeña un papel

fundamental y es un reflejo de las condiciones en que vive el hombre a partir de la
formación histórica de relaciones entre sí y de las actitudes y conductas en el
transcurso de sus vidas, en forma de principios, normas, sentimientos valorativos y
representaciones sobre el bien, el mal, el deber, que en su conjunto regulan y
orientan la elección moral y la conducta de los individuos. La moral se expresa por
medio de normas que constituyen modelos de comportamiento socialmente
generalizados que actúan como punto de vista referencial a cada conducta
individual y es la opinión pública, el mecanismo regulador y controlador de su
cumplimiento. El carácter objetivo de los valores está dado por la esencia objetiva
que tiene la actividad práctica de los hombres, que le confiere un significado
positivo (tendente al progreso social) a los objetos, fenómenos y procesos, en la
medida en que satisfacen necesidades sociales, que a la vez son también
objetivas, por ser su contenido.

En las instituciones el personal de salud se rige por sus valores personales, como
por los valores institucionales, pero independientemente de cuales sean estos
valores deben contribuir al bienestar de los demás y como trabajador en la salud
bien sea el área en que se encuentre, nuestra prioridad debe ser el de otorgar un
buen estado de salud de aquel que lo necesite y cuando este requiera. Todas las
personas poseemos una serie de valores que nos guían y nos ayudan a tomar las
mejores decisiones tanto para nuestro bienestar personal como colectivo, ya que
estos reflejan nuestras cualidades y principios y permiten que nos identifiquen
como persona e integrarnos a una comunidad o grupo. Los valores son el
resultado de la reinterpretación de los conocimientos que ya poseemos a partir de
las experiencias y todo aquello que sucede en nuestro entorno.

Respeto: es equivalente a tener veneración, aprecio y reconocimiento por una

persona o cosa, es fundamental para lograr una armoniosa interacción social,
puede manifestarse como un sentimiento de obediencia y cumplimiento de ciertas
normas.

Colaboración: siendo que el servicio público de salud deberá estar dispuesto a

aceptar y facilitar las revisiones de los procesos que la institución tenga bien
práctica.

Responsabilidad: es estar comprometido con las labores que realizan y

consiente de los enlaces o consecuencia que ellos implican.
Trabajo en equipo: es conocer y respetar las habilidades de los compañeros y
mantener con ellos relaciones cordiales y de cooperación orientadas siempre a un
objeto común.

Integridad: es negarse a aprovechar la información, los bienes muebles e

inmuebles, el instrumental médico o de educación, de promoción o de prevención,
pertenecientes a la Secretaria y dedicados a atender a los usuarios, para fines de
lucro o cualquier otro fin personal.

Sensibilidad: tomar en cuenta las opiniones de los usuarios sobre los servicios
que presta las instituciones y en la medida que sea factible dar respuesta a sus
demandas.

Solidaridad Es preocuparnos por otras personas, somos solidarios cuando nos

damos cuenta de que existen individuos o grupos a los que podemos ayudar
gente que sufre hambre o pobreza extrema, que es discriminada, que vive las
consecuencias de un desastre natural, que padece alguna enfermedad, etc