23/7/2018 Examen Final

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Examen Final
Comenzado el lunes, 23 de julio de 2018, 16:29
Estado Finalizado Finalizado en lunes, 23 de julio de 2018, 19:55 Tiempo empleado 3 horas 26
minutos
Puntos 10,00/10,00 Calificación 50,00 de 50,00 (100%)

Pregunta

1
El dueño del club deportivo “REAL MADRID COLOMBIANO” elaboró un reglamento interno de
trabajo, desconociendo una Correcta negociación colectiva que había celebrado
Puntúa 1,00 sobre 1,00

con su personal en donde se acordó la participación del sindicato para la elaboración del mismo.
¿Quiénes pueden objetar este RIT?
Seleccione una:
a. cualquier ciudadano
b. los trabajadores no sindicalizados
c. los que celebraron la negociación
Correcto. Estos equivalen al sindicato de la empresa y son los que pueden objetar el reglamento
por cuanto en la negociación colectiva el empleador se obligó para con ellos a hacerlos parte de la
elaboración del mismo.
d. el ministerio del trabajo
La respuesta correcta es: los que celebraron la negociación
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 1/7
23/7/2018 Pregunta

2
Elija Examen la respuesta Final
correcta sobre los sindicatos:
Correcta

Seleccione una:

a. Son organismos ejecutivos y cuya

Puntúa 1,00 sobre 1,00
pertenencia es obligatoria para todos los trabajadores.
b. Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre otros. Correcto. Se trata de algunos de
los tipos de sindicatos existentes.
c. El número mínimo de afiliados es de 15 trabajadores.
La respuesta correcta es: Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre otros.
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 2/7
23/7/2018 Pregunta

3
Imponer Examen una Final

multa a un trabajador por infringir una disposición del reglamento interno de trabajo, consistente
en la
Correcta

prohibición de sostener relaciones sentimentales dentro de la empresa, esta:

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. bien, por cuanto quebrantaron una disposición expresa del RIT
b. mal, porque interfiere en la vida personal del trabajador
c. mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o faltas al trabajo sin excusa. Correcto.
Cualquier otra razón que el empleador considere válida para la imposición de una multa es nula ya
que las relaciones laborales son expresamente reguladas en lo que respecta este tema, pues
manifiestan la posibilidad de una multa solo cuando hay retrasos o faltas sin justificación valida.
d. bien, porque ello sirve de ejemplo para que no se repita con el demás personal
La respuesta correcta es: mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o faltas al trabajo sin
excusa.
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 3/7
23/7/2018 Pregunta

4
Los empleados Examen Final
que trabajan horas extras nocturnas tienen derecho a un recargo del 35%
Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00

a. VerdaderoCuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la respectiva junta
de concertación como se debe proceder
b. Falso Correcto. Ya que el porcentaje destinado a pagar a aquellos empleados que laboren esta
clase de horas extras es del 75% adicional al valor de su hora ordinaria y no del 35%
La respuesta correcta es: Falso

Pregunta

5
Cuál de las siguientes opciones no es causa de disolución de un sindicato:
Correcta

Seleccione una:
Puntúa 1,00 sobre 1,00

a. Por acuerdo formal de las dos terceras partes de sus miembros.

b. Cumplirse un evento previsto en estatutos.
c. Por criterio del empleador.
Correcto. No se trata de una de las causas legalmente reconocidas en el artículo 401 del Código
Sustantivo del Trabajo.
d. Por sentencia judicial.
La respuesta correcta es: Por criterio del empleador.
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 4/7
23/7/2018 Pregunta

6
El señor Examen Antonio Final
Manzana el día 10 de octubre de 2015 firmo contrato a término indefinido con
la empresa Artistas S.A.S, el
Correcta

día 25 de diciembre entro en vigencia el reglamento interno de trabajo creado para

Puntúa 1,00 sobre 1,00

la misma. ¿El reglamento interno de trabajo rige al señor Manzana?

Seleccione una:
a. Verdadero Correcto. Si puesto que el principal efecto jurídico de este tipo de reglamentos es
adherirse a los contratos una vez entre en vigencia, sin importar que los mismos se hayan celebrado
con anterioridad a la entrada en rigor de los RIT.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta

7
Los pagos que un empleador hace a los trabajadores de un casino en un bar son validos Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso Correcto. No son válidos pues la norma dice que están prohibidos y se tienen por no
hechos todos los pagos que se hagan en centros de vicio, lugares de recreo o de expendio de bebidas
alcohólicas como lo es un bar, a su vez dice que solo serán válidos los pagos realizados en esos
lugares si se está pagando a los trabajadores que desempeñan sus funciones en los mismos, en este
caso se paga a los trabajadores de un casino en un bar, dos establecimientos distintos con personal
diferente.
La respuesta correcta es: Falso
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 5/7
23/7/2018 Pregunta

8
El período Examen Final

de prueba es pactado por escrito

Correcta

Seleccione una:
a. Verdadero Correcto. El periodo de Puntúa
1,00 sobre 1,00
prueba debe pactarse siempre por escrito, salvo en el caso de trabajadores del servicio doméstico.
b. Falso
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta

9
¿Cuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la respectiva junta de concertación
como se debe proceder? Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto del aumento.
Correcto. La legislación laboral dice que si al 30 de diciembre de cada año la junta de
concertación encargada para la fijación del aumento del salario mínimo no ha convenido el mismo,
será el gobierno quien se encargue de estipular el porcentaje de aumento.
b. No se aumenta por falta de acuerdo
c. Se debe nombrar otra junta distinta para que se encargue de fijar el aumento
d. El banco de la república se encarga de fijar el aumento
La respuesta correcta es: El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto del aumento.
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 6/7
dlfdlk23/7/2018 Pregunta

10
Para Examen efectos Final

de la duración de la vacaciones se debe tener presente que:

Seleccione una:
Correcta

a. sábados y domingos no se contabilizan como días hábiles

Puntúa 1,00 sobre 1,00

b. domingos y festivos se cuentan cómo días hábiles

c. los sábados, no se consideran días hábiles siempre y cuando en la empresa no se labore en ese
día, pues de laborarse deberá de contabilizarse.
Correcto. Por vía de doctrina y jurisprudencia se ha dado la posibilidad que los días sábados no
sean contabilizados como días hábiles, cuando en la empresa que se labora, los días sábados no se
trabajen.
d. sábados y festivos se contabilizan como días hábiles.
La respuesta correcta es: los sábados, no se consideran días hábiles siempre y cuando en la empresa no se
labore en ese día, pues de laborarse deberá de contabilizarse.
https://www.centro-virtual.com/campus/mod/quiz/review.php?attempt=819333 7/7