Habilidades que debe tener un Manager

Asesor en Infinite World

 ¿De qué se encarga y por
qué es tan importante un
Manager?
Si contamos con un gran Manager garantizamos la captación de profesionales
diferenciales para la empresa.
Dentro de todo departamento de Admisión, el Manager es una figura esencial,
encargada de buscar talento e incorporarlo a la plantilla de la empresa.

Gran parte de la productividad de la empresa proviene de la calidad de su

mano de obra, lo que convierte al proceso de reclutamiento y selección en una
etapa clave a la hora de confeccionar los mejores grupos de trabajo dentro de
la empresa.
 Manager Asesor

Estos pertenecen al Departamento de Admisión de la organización,

encargados de realizar la búsqueda de candidatos para cubrir las vacantes
libres en la empresa. Suelen tener una visión más amplia de las necesidades
de cada puesto, ya que conocen a la perfección la misión de la empresa. No
se enfatizan en un solo punto de vista, siempre buscan nuevas técnicas para
lograr obtener mayor resultado.
 Perfiles que debe poseer un
Manager Asesor

1. El Manager es la primera cara que se da a los postulantes de una vacante, por

ello debe comunicar los valores de la empresa en su actuar y al comunicarse.
2. Definir una estrategia, un alto porcentaje de las empresas tienen dificultad para
contratar personal, tener una estrategia clara es muy importante para asegurar
el éxito y ver resultados.
3. Los Managers deben tener la capacidad de destacar los beneficios de la empresa
y atraer personal.
4. La tarea del Manager no termina al momento de la contratación, pues debe haber
una acompañamiento posterior a esta tarea, debe tener aptitud servicial y un trato
amable.
5. Un Manager debe brindar una capacitación clara y necesaria, ya que si una
contratación no es exitosa la empresa tendría mucho que perder.
6. Debe fijar un buen marco comunicativo, tener capacidad de persuación, ayudar a
llevar con éxito el proceso de preparación del personal.
7. Un Manager siempre debe tener la iniciativa para al momento de hacer el
reclutamiento no usar siempre el mismo método. Buscar múltiples opciones para
llegar al posible Asesor.
 Cuales tienes y cuales te
faltan?
Proactivo Organizado Dentro de estas Aptitudes, comentanos
con cuales te identificas, cuales debes
Dinámico Estrategico poner en practica ycuales te faltan?
Comunicativo Productivo

Carismático Dedicado

Tolerante Capaz
NOTA: Anota en una hoja las aptitudes de esta lista que
Ingenioso Agil poseas, que te falten practicar y cuales no tengas. Para
así como equipo aprender juntos.