LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO AÑO 2015

ORVIS INTERNACIONAL NIT: 1202154-255

NOMBRE: Angelina Pérez
C.C. 1,111,111,111
CARGO: Directora Administrativa y Financiera
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 30-Dec-15 SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO 2-Jun-15 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 209 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACION 2-Jun-15 TOTAL BASE DE LIQUIDACION:
SANCIONES EN DIAS
PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 2-Jun-15 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS
FECHA DE CORTE PRIMA 30-Dec-15 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 209 DIAS CESANTIAS

VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 2-Jun-15 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES
FECHA DE CORTE VACACIONES 30-Dec-15 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS TRABAJADOS 209 DIAS INTERESES
TOTAL DIAS VACACIONES 9

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: Dias a liquidar

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 2,500,000 209 ###
CESANTIAS: 2,500,000 360 x 360
INTERESES DE CESANTIAS 2,500,000 360 x 360 X 12%
PRIMA SERVICIOS 2,500,000 360 x 209
VALOR LIQUIDACION

SE HACE CONSTAR:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios,

cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones

causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.

2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral

que existió entre XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO EL EMPLEADOR
C.C.: 1.111.111.111 NIT: 1202154-255
 $ 2,500,000
$ -

$ 2,500,000
0
S
1-Jan-15
30-Dec-15
360

ESANTIAS
1-Jan-15
30-Dec-15
360

$ 725,694
$ 2,500,000
$ 300,000
$ 1,451,389
$ 4,977,083

descansos compensatorios,

restaciones o indemnizaciones

ntrato de trabajo extinguido, o a

venientes de la relación laboral

odo concepto.
 LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO AÑO 2015

ORVIS INTERNACIONAL NIT: 1202154-255

NOMBRE: Angelina Pérez
C.C. 1,111,111,111
CARGO: Directora Administrativa y Financiera
CAUSA DE LA LIQUIDACION: Terminacion del contrato
PERIODO DE LIQUIDACION SALARIO BASE DE LIQUIDACION:
FECHA TERMINACION DE CONTRATO 30-Dec-15 SUELDO BASICO:
FECHA DE INICIO CONTRATO 2-Jun-15 AUXILIO DE TRANSPORTE:
TIEMPO TOTAL LABORADO 209 PROMEDIO SALARIO VARIABLE
FECHA DE INICIO LIQUIDACION 2-Jun-15 TOTAL BASE DE LIQUIDACION:
SANCIONES EN DIAS
PRIMA CESANTIAS
FECHA DE LIQUIDACION PRIMA 2-Jun-15 FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS
FECHA DE CORTE PRIMA 30-Dec-15 FECHA DE CORTE CESANTIAS
DIAS PRIMA 209 DIAS CESANTIAS

VACACIONES INTERESES A LAS CESANTIAS

FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES 2-Jun-15 FECHA DE LIQUIDACION INTERESES
FECHA DE CORTE VACACIONES 30-Dec-15 FECHA DE CORTE INTERESES
TOTAL DIAS TRABAJADOS 209 DIAS INTERESES
TOTAL DIAS VACACIONES 9

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: Dias a liquidar

DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: 2,500,000 ### 209
CESANTIAS: 2,500,000 360 x 360
INTERESES DE CESANTIAS 2,500,000 360 x 360 X 12%
PRIMA SERVICIOS 2,500,000 360 x 209
VALOR LIQUIDACION

SE HACE CONSTAR:
1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidación los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios,

cesantías, vacaciones, prima de servicios, auxilio de transporte, y en sí, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones

causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo.

2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidación, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a

cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transacción tiene como efecto la terminaciónde las obligaciones provenientes de la relación laboral

que existió entre XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto.

EL EMPLEADO EL EMPLEADOR
C.C.: 1.111.111.111 NIT: 1202154-255
 El año de trabajo de la señora Angelina Pérez del 02 de junio de
2014 al 02 de Junio de 2015 desempeñaba el cargo de directora
administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional
fue liquidado y solo se liquidara del 2 de junio de 2015 al 30 de
diciembre de 2015.
$ 2,500,000
$ -
Las Cesantías y los Intereses a las cesantías se liquidaron
decir se liquidó el 15 de febrero de 2015 para el año contable
$ 2,500,000 2014, es decir no se ha liquidado el año 2015. El cual debe ser
0 consignado antes del 15 de febrero del año 2016.
S Es decir
1-Jan-15
30-Dec-15 Cesantías = ($2.500.000 x 360) / 360 = $2.500.000
360
Intereses a las cesantías = ($2.500.000 x 360 x 12%) / 360 =
ESANTIAS $300.000
1-Jan-15
30-Dec-15 La prima de servicios de primer semestre de 2015 debió ser
360 liquidada a 1 de julio de 2015 se liquidara la prima del 2 de junio
de 2015 al 30 de diciembre de 2015
Prima de Servicios = ($2.500.000 x 209 / 360 = $ 1.451.389
$ 725,694
$ 2,500,000
Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o fracción
$ 300,000
de año si las disfruta por lo que las de del 2 de junio de 2015 al
$ 1,451,389
30 de diciembre de 2015 no han sido liquidadas
$ 4,977,083 Vacaciones = ($2.500.000 x 209) / 720 =$725.694

descansos compensatorios,

restaciones o indemnizaciones

ntrato de trabajo extinguido, o a

venientes de la relación laboral

odo concepto.