PUESTO.

- SUPERVISOR DE RUTAS DE VENTA

REPORTA A: GERENCIA DE VENTAS

SE RELACIONA CON: ALMACÉN, ADMINISTRACIÓN, MERCADOTECNIA Y

GERENCIA DE VENTAS.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

1.- ENTRA A LAS 6 AM. Y SALE HASTA QUE RECIVA AL ÚLTIMO VENDEDOR
A CARGO Y QUEDE SU CARRO RESGUARDADO.

2.-ENTREGA DE UNIDADES EN GENERAL ASEGURANDOSE DE

SUPERVISAR FISICAMENTE QUE LA UNIDAD SE VERIFIQUE EN TODO LO
QUE ES MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN GENERAL CON FORMATO PARA
ELLO.

RECIVE LAS UNIDADES PARA SU RESGUARDO Y LAS ASEGURA.

NOTA.- LAS BATERÍAS DEL CARRO SE CHECARÁN CADA 7 DÍAS

DESTAPANDOLA PARA VERIFICAR SU NIVEL DE LÍQUIDOS ASÍ COMO
LIMPIAR LAS TERMINALES Y MUY IMPORTANTE SIN GOLPEAR LOS POSTES
JAMÁS POR QUE PERDERÍA LA GARANTÍA.

3.-SUPERVISA QUE LOS VENDEDORES CUMPLAN CON LAS REGLAS EN

GENERAL QUE LA EMPRESA TENGA ORDEN Y DICIPLINA EN GENERAL.

4.-ES UN MENTOR, LIDER, MAESTRO, COMPAÑERO Y MOTIVADOR

CONSTANTE HACIA SUS VENDEDORES A CARGO.

5.-CUMPLE CON LOS FORMATOS QUE LA EMPRESA LE PIDE QUE HAGA Y

ENTREGUE DEBIDAMENTE FIRMADOS POR EL.

6.-VERIFICA LAS VENTAS A DIARIO UNO A UNO Y ANIMA, MOTIVA Y AYUDA

A CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE SU GRUPO DEVENDEDORES A
LLEGAR A LAS METAS TRAZADAS EN VENTAS DIARIAS , SEMANLES Y
POR LO TANTO MENSUALES.

7.-LLEVAN A CABO UNA JUNTA DE VENTAS Y RESULTADOS CON SU

GRUPO DE VENDEDORES A CAEGO PARA DARLES SEGUIMIENTO A LAS
METAS DE VENTAS EN LO INDIVIDUAL Y EN LO GRUPAL
RESPECTIVAMENTE.

NOTA.- LOS PUNTOS QUE SE LES PEDIRÁN QUE VEAN SON: VENTAS,
GASTO DE GASOLINA, DE REFACCIONES Y MANO DE OBRA DE CADA
UNIDAD ASÍ COMO LAS MERMAS EN GENERAL Y POR LINEA DE
PRODUCTO QUE CORRESPONDAN.

8.-PLANIFICAN SUS VENTAS CADA SEMANA ENTREGANDO ESTA

PLANIFICADA A SU GERENTE DE VENTAS A CARGO CADA JUEVES DE
CADA SEMANA.

NOTA.- SI PARA ESTO REQUIEREN AYUDA DE SU GERENTE DE PLAZA LO

MPUEDEN CONSULTAR O PEDIRLE QUE LES AYUDE A HACER EL PLAN DE
VENTAS SEMANAL Y POR LO TANTO MENSUAL.

9.-ANALIZAN EL MERCADO Y TRAEN PROPUESTAS A GERENCIA GENERAL

DEL COMO SE PUDIESEN CUMPLIR LAS METAS DE VENTAS Y DE GASTOS
DE CADA RUTA Y DE TODAS EN GENERAL A SU CARGO.

10.-AYUDAN SIEMPRE A CREAR Y CUIDAR UN CLIMA LABORAL QUE

FAVOREZCA LA UNIDAD, LA ARMONÍA LABORAL Y LOS BUENOS
RESULTADOS PARA TODOS.