Tabla Salarial 2020-2021

REINTEGROS POR DIA LABORADO
Periodo de Fiestas Navideñas

Del 1 de agosto al 31 de diciembre
Incremento al Jornal
Basico
CATEGORIAS S/.
OPERARIO S/. 1.50
OFICIAL S/. 1.15
PEON S/. 1.10
OPERARIO
Jornal 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Grat. F. Navidad 0.40
Ley N° 30334 0.04
TOTAL 3.04
OFICIAL
Jornal 1.15
D. S. O. 0.19
BUC 30 % 0.35
Indem. 12% 0.14
Util. 3% 0.03
Vacac. 10% 0.12
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 2.31
PEON
Jornal 1.10
D. S. O. 0.18
BUC 30 % 0.33
Indem. 12% 0.13
Util. 3% 0.03
Vacac. 10% 0.11
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 2.21
Nota: Los trabajadores tambien recibiran

reintegro de Asignación Escolar, por cada
hijo que este estudiando.
Periodo de Fiestas Patrias
Del 1 de junio al 31 de julio
Basico
CATEGORIAS S/.
OPERARIO S/. 1.50
OFICIAL S/. 1.15
PEON S/. 1.10
OPERARIO
Jornal 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Grat. F. Patrias 0.29
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 2.92
OFICIAL
Jornal 1.15
D. S. O. 0.19
BUC 30 % 0.35
Indem. 12% 0.14
Util. 3% 0.03
Vacac. 10% 0.12
Ley N° 30334 0.02
TOTAL 2.21
PEON
Jornal 1.10
D. S. O. 0.18
BUC 30 % 0.33
Indem. 12% 0.13
Util. 3% 0.03
Vacac. 10% 0.11
Ley N° 30334 0.02
TOTAL 2.12

Operarios especializados
Periodo de Fiestas Navideñas
Del 1 de agosto al 31 de diciembre
Basico
CATEGORIA S/.
Operario S/. 1.50
OPERARIO (Op. Equipo mediano)
Jornal 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 8% 0.12
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.04
TOTAL 3.16
OPERARIO (Op. Equipo pesado)
Jornal Basico 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 10% 0.15
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.04
TOTAL 3.19
OPERARIO (Electromecanico)
Jornal Basico 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 15% 0.23
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.04
TOTAL 3.27
OPERARIO (Topografo)
Jornal Basico 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 9% 0.14
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.04
TOTAL 3.18
Operarios especializados
Periodo de Fiestas Patrias
Del 1 de junio al 31 de julio
Basico
CATEGORIA S/.
Operario S/. 1.50
OPERARIO (Op. Equipo mediano)
Jornal 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 8% 0.12
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 3.04
OPERARIO (Op. Equipo pesado)
Jornal Basico 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 10% 0.15
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 3.07
OPERARIO (Electromecanico)
Jornal Basico 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 15% 0.23
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 3.14
OPERARIO (Topografo)
Jornal Basico 1.50
D. S. O. 0.25
BUC 32 % 0.48
BAE 9% 0.14
Indem. 12% 0.18
Util. 3% 0.05
Vacac. 10% 0.15
Ley N° 30334 0.03
TOTAL 3.05
TABLA DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIALES
PARA EL REGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
Del 1 de junio de 2020 al 31 de mayo de 2021
Expediente N° 204-2020-DGT
OPERARIO Indemnizac. vacaciones
Jornal 71.80 * 6 días 430.80 diario 10.77 7.18
Jornal Dominical 11.97 * 6 días 71.80 semanal 64.62 43.08
BUC 32 % 22.98 * 6 días 137.86
Bonif. Por Movilidad 8.00 * 6 días 48.00
------------ Fiest. Patri. Fiest. Navid.
Total Salarios 688.46 diario 13.68 19.15
Descuento ONP 13% 83.26 mensual 410.29 574.4
Descuento CONAF. 2% 10.05 Total 2872.00 2872.00
Pago Neto Semanal 595.14 Ley Nº 30334, Exonera a las gratif . del descuento del SNP o SPP.
El 9% correspondiente a EsSalud se paga al trabajador
OFICIAL Indemnizac. vacaciones
BUC 30 % 16.97 * 6 días 101.79
PEON Indemnizac. vacaciones
BUC 30 % 15.24 * 6 días 91.44
------------- Gratific. Fiest. Patri. Fiest. Navid.
Asignación Escolar por un hijo HORAS EXTRAS
diario mensual Simples 60% 100% Indemniz.
OPERARIO 5.98 179.50 8.98 14.36 17.95 1.35
OFICIAL 4.71 141.38 7.07 11.31 14.14 1.06
PEON 4.23 127.00 6.35 10.16 12.70 0.95
TABLA DE SALARIOS Y BENEFICIOS SOCIALES
OPERARIOS ESPECIALIZADOS DEL REGIMEN DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
Del 1 de junio de 2020 al 31 de mayo de 2021
Expediente N° 204-2020-DGT
OPERARIO (Op. De Equipo Mediano) Indemnizac. Vacaciones
Jornal Basico (*) 71.80 * 6 días 430.80 diario 10.77 7.18
BUC 32 % 22.98 * 6 días 137.86
Bon. por Alta Esp. 8% 5.74 * 6 días 34.46
OPERARIO (Op. De Equipo Pesado) Indemnizac. Vacaciones
BUC 32 % 22.98 * 6 días 137.86
OPERARIO (Electromecánico) Indemnizac. Vacaciones
BUC 32 % 22.98 * 6 días 137.86
OPERARIO (Topógrafo) Indemnizac. vacaciones
Jornal (*) 71.80 * 6 días 430.80 diario 10.77 7.18
BUC 32 % 22.98 * 6 días 137.86
Asignación Escolar por cada hijo HORAS EXTRAS
Diario Mensual Simples 60% 100% Indemniz.
5.98 179.50 8.98 14.36 17.95 1.35
(*) El Jornal Básico de los operarios altamente especializados que se señalan en la presente tabla, es referencial, ya que
este tipo de trabajadores tienen un Jornal Básico mejorado superior al operario civil por su alta especialización y por el
tipo de obra donde se encuentran laborando.
SUPLEMENTO TÉCNICO
Julio 2019
Enero 2019
Actualización de
Costos de Mano de Obra y Planilla
vigente a partir de 1 Junio de 2020
Firmado el 14 de Setiembre de 2020
Este suplemento contiene información que ha sido preparada con ﬁnes informativos y recopilados de buena fe. Utilizando información que han
puesto a disposición de nuestra empresa diversas empresas e instituciones, así como información pública disponible.
Leyes Sociales
TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACION APLICABLES SOBRE

LA REMUNERACION BASICA, BUC y BAE VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020
Con la finalidad de establecer el criterio general sobre la determinación de la incidencia de leyes y beneficios sociales que afectan al jornal o
remuneraciones de los trabajadores de construcción civil aplicable sobre el jornal o remuneración básica, la Bonificación Unificada de Construcción
(BUC) y la Bonificación por Alta Especialización (BAE) para el rubro de Edificación.
PORCENTAJE DE L.S. y B.S. APLICABLES

ITEM CONCEPTO % REMUNERACION
BUC y BAE
BASICA
1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

1,01 Indemnización
a) Por tiempo de servicios 12.00
b) Por participación de utilidades 3.00
1,02 Seguro Complementario de Riesgo
( D.S. N° 003-98-TR )
a) Asistenciales (Essalud o EPS) 1.30 1.30
b) Económicas (ONP o Seguro Privado)* 1.70 1.70
1,03 Regimen de Prestaciones de Salud 9.00 9.00
2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

2,01 Salario Dominical 17,37
2,02 Vacaciones record ( 30 días ) 11,54
2,03 Gratificación de Fiestas Patrias y Navidad 22,22
2,04 Jornales por días Feriados no laborables 3,29
2,05 Asignación Escolar ( promedio 3 hijos ) 25,00
3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD 9.00

3,01 Salario Dominical sobre 17.37% 1,56
3,02 Vacaciones record sobre 11.54% 1,04
3,03 Gratificaciones sobre 22.22% 2,00
Jornales por días Feriados no laborables
3,04 0,30
sobre 3,29%
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO

4,00 3.00
DE RIESGO (D.S. N° 003-98-TR)
4,01 Salario Dominical sobre 17.37% 0,52
4,02 Vacaciones record sobre 11.54% 0,35
4,03 Gratificaciones sobre 22.22% 0,67
Jornales por días Feriados no laborables
4,04 0,10
sobre 3.29%
PORCENTAJE TOTAL DE L.S y B.S. 112,96 12,00

*Promedio de las Compañias Aseguradoras
Fuente: Ing. Jesús Ramos Salazar
- 3.32 -
Precios de Mano de Obra
COSTO DE HORA HOMBRE EN OBRAS DE EDIFICACIÓN

(VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020)
CATEGORÍA
ITEM CONCEPTOS
OPERARIO OFICIAL PEÓN
REMUNERACIÓN BÁSICA VIGENTE (RB)
1.00 71,80 56,55 50,80
(vigente del 01.06.2020 al 31.05.2021)
BONIFICACIÓN UNIFICADA DE CONSTRUCCIÓN (BUC)
2.00 22,98 16,97 15,24
(vigente del 01.06.2020 al 31.05.2021)
3.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA RB (112.96%) 81,11 63,88 57,38
4.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL BUC (12.00%) 2,76 2,04 1,83
5.00 BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD 8,00 8,00 8,00
6.00 OVEROL (2 und. anuales) 0.39 0.39 0.39
COSTO DÍA HOMBRE ( DH ) 187,04 147,83 133,64
COSTO HORA HOMBRE ( HH ) 23,38 18,48 16,71
1.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2020-2021, Expediente Nº 204-2020-DGT de 24.08.2020, Item I. Incremento de Remuneraciones, Clausula Primera, acuerda a partir del 1 de junio de 2020 un
aumento general sobre el jornal básico diario, según las siguientes categorias: Operario: S/. 1.50 Oficial: S/. 1.15 Peón: S/. 1.10
2.- El Acta Final de Negociacion Colectiva en Construccion Civil 2019 -2020, modifica el nombre de “Bonificacion pos Movilidad Acumulada” por el de “BONIFICACION POR MOVILIDAD” cuyo monto a nivel nacional sera de
S/.8.00 por dia laborado y S/. 5.00 cuando se labora en dia domingo o feriado. (Item II. Condiciones de Trabajo: Bonificacion por Movilidad”)
3.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en crear la la BONIFICACION POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL
(Mezcla Asfáltica)por un monto de S/. 3.50 por dia de trabajo, para la compra de una bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con altas temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos
con mezcla asfáltica. No es base de cálculo para las leyes sociales y/o beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones, vacaciones, horas extras y otros; y se pagará los días domingo y feriados eventualmente trabajados.
4.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2013-2014, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en elevar la BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION - BAE , bajo las mismas condiciones establecidas en
el Convenio 2012-2013 de la siguiente manera: - Operario Operador de Equipo Mediano, del 6% al 8% de su Jornal Básico. - Operario Operador de Equipo Pesado, del 8% al 10% de su Jornal Básico. - Operario Electromecánico,
CUADRO DE REMUNERACIONES SEMANALES VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020

OPERARIO INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) del 13% al 15% de su Jornal Básico. La BAE debe tenerse en consideración al formular
el costo de hora-hombre para dichos oprerarios, que principalemente participan en
JORNAL BASICO 71,80 6 430,80 obras de infraestructura. Asimismo, el Acuerdo Tercero incluye al Topografo dentro
DOMINICAL 71,80 de los alcances de la Bonificación por Alta Especialización - BAE siendo su monto
BUC 22,98 6 137,86 equivalente al 9% de su jornal básico.
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8,00 6 48,00
TOTAL DE INGRESOS (1) 688,46 5.- En concordancia con el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil
2006-2007, Expediente Nº 82052-2006-DRTPEL-DPSC-SDNC de 2006-06-27, ítem II
DESCUENTOS Condiciones de Trabajo, Uniformes de trabajo, Cláusula Segunda, “Cuando la obra
S.N.P. 13% 83,26 pública privada requiera veinte (20) o más trabajadores, o los empleadores entregarán
CONAFOVICER 2% 10,05 al inicio de su relación laboral a cada uno de sus trabajadores, dos (02) uniformes
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 93,31 consistentes en overoles tipo estándar, sin que exista la obligación del trabajador de
devolverlos al término de su relación laboral.
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 595,15
6.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2019-2020, Expediente
OFICIAL INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) Nº 173-2019-MTPE/2.14-NC de 22.07.2019, Item II. Condiciones de Trabajo,
Bonificacion por Altitud, acuerdan elevar la Bonificación por Altitud de S/. 2.00 a S/.
JORNAL BASICO 56,55 6 339,30 2.50 por día laborado, a sus trabajadores que presten servicios en obras o centros
DOMINICAL 56,55 de trabajo ubicados a partir de los tres mil metros sobre el nivel del mar, sin tener en
BUC 16,97 6 101,79 cuenta su lugar de procedencia, en tanto se mantenga dicha condición de trabajo.
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8,00 6 48,00 No será computable para el cálculo de los beneficios sociales.
TOTAL DE INGRESOS (1) 545,64
DESCUENTOS Nº 42494-2012-MTPE/1/20.21, ítem II Condiciones deTrabajo, Cláusula Quinta,
S.N.P. 13% 64,69 conviene en elevar la bonificación del 5% al 7% sobre el jornal básico, la Bonificación
CONAFOVICER 2% 7,92 por derecho de Altura, el cual será de aplicación cuando implique riesgo de caída libre.
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 72,61
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 473,03 Nº 029-2013-MTPE/2.14, ítem II Condiciones deTrabajo Bonificación por Riesgo de
trabajo bajo la cota cero, Acuerdo Quinto se acuerda en elevar de S/. 1.50 a S/. 1.90,
PEÓN INGRESOS
DIARIO (S/.) DIAS SEMANAL (S/.) en las obras de Edificación, la bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero,
para los trabajadores de construcción civil que laboren en un nivel inferior al segundo
JORNAL BASICO 50,80 6 304,80 sótano o cinco metros bajo la cota cero. Aspecto que debe preverse en la estructura
DOMINICAL 50,80 del costo de HH para este tipo de obras.
BUC 15,24 6 91,44
BONIFICACION POR MOVILIDAD 8,00 6 48,00 9.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construción Civil 2014-2015, Expediente
TOTAL DE INGRESOS (1) 495,04 Nº 079-2014-MTPE/2.14, ítem II Condiciones deTrabajo, Seguros de Vida, a partir del
1 de enero de 2015 cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 UIT
DESCUENTOS (siendo la UIT vigente para el 2 019 de S/. 4 150,00), es decir, para obras mayores de
S.N.P. 13% 58,12 S/. 207 500,00 ; los empleadores de la construcción contratarán la Póliza de Seguro
CONAFOVICER 2% 7,11 de ESSALUD-VIDA (actualmente +Vida Seguro de Accidentes) por un monto de S/.5,00
TOTAL DE DESCUENTOS (2) 65,23 mensuales (vigente a partir de mayo-2007) por cada uno de los trabajadores.En tal
sentido, se incrementará el monto en el Costo de Hora Hombre (HH) para la obras
NETO A PAGAR SEMANAL (1- 2) 429,81 mayores al citado costo.
CUADRO DE REMUNERACIONES VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020 EN CONSTRUCCION CIVIL

HORAS EXTRAS Asignación Escolar (*) / Hijo GRATIFICACIÓN LIQUIDACIÓN
Categoría
Fiestas Patrias Navidad Indemnización Horas Compensación Vacacional
Jornal Simple 60% 100% Diario Mensual
Diario Mensual Total Diario Mensual Total Diario Semanal Extras Diario Semanal
Operario
8,98 14,36 17,95 5,98 179,50 13,68 410,29 2.872,00 19,15 574,40 2.872,00 10,77 64,62 1,35 7,18 43,08
71,80
Oficial
7,07 11,31 14,14 4,71 141,38 10,77 323,14 2.262,00 15,08 452,40 2.262,00 8,49 50,90 1,06 5,66 33,93
56,55
Peón
6,35 10,16 12,70 4,23 127,00 9,68 290,29 2.032,00 13,55 406,40 2.032,00 7,62 45,72 0,95 5,08 30,48
50,80

(*) A partir del 1 de junio de 2016, según el Acuerdo Tercero del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2006-2007 suscrita entre CAPECO y la FTCCP de 2006-06-27 fijada en
el Expediente Nº 82052-2006-DRTPEL-DPSC-SDNC, la Bonificacón por Asignación Escolar se hace extensivo a los hijos de los trabajadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los
21 años de edad, cuyo derechos se encuentran establecidos en las normas pertinentes al respecto. El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, Expediente Nº 045-
2015-MTPE/2.14 de 6 de agosto de 2015 extiende la Bonificación por Asignación Escolar a los hijos de los trabadores que cursen estudios técnicos o superiores hasta los 22 años cumplidos.
- 3.33 -
PLANILLA DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL EN EL PERU PARA TRABAJADORES EN EL S.N.P. Y AFILIADOS AL S.P.P.
Planilla de Trabajadores de Construcción

VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020
Total Descuentos NETO A APORTACIONES DEL EMPLEADOR Total
Jornal Días Horas INGRESOS Total APORTACIONES Y DSCTOS. DEL TRABAJADOR PAGAR
Básico laborados laboradas Ingresos Trabajador Aporta-
No (II) (I-II) R.P.S. S.C.R.T. Jubila- ciones
Semanal Descanso Bonificaciones (1+2+3+ Afiliado Descuentos AFP (D.L. (D.L. 26790) ción An-
Ordinario Remunerado 4+5) AFP (7) Afiliado AFP del
Afiliado No Afiliado No 26790) ticipada Emplea-
(1) (I)
Bonifica- CONA- Pensiones Prima Comisión CONA- (6+7) Afiliado Afiliado Cobertura Cobertu- AFP (Ley dor
Dominical Feriados ción por B.U.C. S.N.P. (6+8) de ra de 27252,
(2) (3) (5) FOVI- + Jub Anti Seg. (7c) FOVI-
Movilidad CER (7a) (7b) CER (19990) Salud Invalidez D.S. Nº
(6) (8) y Sepelio 164-
(4) (6) 2001-EF)
S 5,50 49,36 8,23 8,00 15,80 81,39 1,15 8,07 0,99 1,16 1,15 9,54 11,37 10,69 70,02 70,70 6,61 0,95 1,25 0,73 9,54
1D 8,50 76,29 12,71 8,00 24,41 121,41 1,78 12,48 1,53 1,79 1,78 14,74 17,58 16,52 103,84 104,89 10,21 1,47 1,93 1,13 14,75
1 D+S 14,00 125,65 20,94 16,00 40,21 202,80 2,93 20,55 2,52 2,95 2,93 24,28 28,95 27,22 173,85 175,59 16,81 2,43 3,18 1,87 24,28
2D 17,00 152,58 25,43 16,00 48,82 242,82 3,56 24,95 3,06 3,58 3,56 29,49 35,15 33,05 207,67 209,78 20,41 2,95 3,86 2,27 29,49
2 D+S 22,50 201,94 33,66 24,00 64,62 324,21 4,71 33,02 4,05 4,74 4,71 39,03 46,52 43,74 277,69 280,47 27,02 3,90 5,10 3,00 39,03
OPERA- 3D 25,50 228,86 38,14 24,00 73,24 364,25 5,34 37,43 4,59 5,37 5,34 44,23 52,73 49,57 311,52 314,67 30,62 4,42 5,78 3,40 44,23
RIO 3 D+S 31,00 278,23 46,37 32,00 89,03 445,63 6,49 45,50 5,58 6,52 6,49 53,77 64,10 60,26 381,53 385,36 37,23 5,38 7,03 4,14 53,79
71,80 4D 34,00 305,15 50,86 32,00 97,65 485,66 7,12 49,90 6,12 7,16 7,12 58,98 70,30 66,10 415,35 419,56 40,83 5,90 7,71 4,54 58,98
4 D+S 39,50 354,51 59,09 40,00 113,44 567,04 8,27 57,97 7,12 8,31 8,27 68,51 81,68 76,79 485,36 490,25 47,43 6,85 8,96 5,27 68,50
5D 42,50 381,44 63,57 40,00 122,06 607,07 8,90 62,38 7,66 8,95 8,90 73,72 87,88 82,62 519,19 524,45 51,04 7,37 9,64 5,67 73,72
6 D(S.C) 48,00 430,80 71,80 48,00 137,86 688,46 10,05 70,43 8,64 10,12 10,05 83,26 99,24 93,31 589,22 595,15 57,64 8,33 10,89 6,40 83,26
4 D+S+F+DOM 39,50 354,51 71,80 76,29 40,00 113,44 666,04 10,05 59,37 7,29 8,51 10,05 70,17 85,23 80,22 580,81 585,82 48,58 7,02 9,18 6,16 70,92
5 D+SF+DOM 42,50 381,44 71,80 49,36 40,00 122,06 674,66 10,05 63,28 7,77 9,08 10,05 74,79 90,18 84,84 584,48 589,82 51,78 7,48 9,78 6,25 75,29
S 5,50 38,88 6,48 8,00 11,66 65,02 0,91 6,27 0,77 0,90 0,91 7,41 8,85 8,32 56,17 56,70 5,13 0,74 0,97 0,57 7,41
1D 8,50 60,08 10,01 8,00 18,03 96,12 1,40 9,69 1,19 1,39 1,40 11,46 13,68 12,86 82,45 83,27 7,93 1,15 1,50 0,88 11,45
1 D+S 14,00 98,96 16,49 16,00 29,69 161,15 2,31 15,97 1,96 2,29 2,31 18,87 22,52 21,18 138,62 139,97 13,06 1,89 2,47 1,45 18,87
2D 17,00 120,17 20,03 16,00 36,05 192,25 2,80 19,39 2,38 2,78 2,80 22,91 27,35 25,72 164,90 166,53 15,86 2,29 3,00 1,76 22,91
OFICIAL 2 D+S 22,50 159,05 26,51 24,00 47,71 257,27 3,71 25,66 3,15 3,68 3,71 30,32 36,20 34,04 221,07 223,23 20,99 3,03 3,97 2,33 30,32
- 3.34 -
56,55 3D 25,50 180,25 30,04 24,00 54,08 288,37 4,21 29,08 3,57 4,17 4,21 34,37 41,03 38,57 247,35 249,80 23,79 3,44 4,49 2,64 34,36
3 D+S 31,00 219,13 36,52 32,00 65,74 353,39 5,11 35,35 4,34 5,07 5,11 41,78 49,88 46,89 303,52 306,50 28,93 4,18 5,46 3,21 41,78
4D 34,00 240,34 40,06 32,00 72,10 384,50 5,61 38,77 4,76 5,56 5,61 45,82 54,70 51,43 329,79 333,06 31,72 4,58 5,99 3,52 45,83
4 D+S 39,50 279,22 46,54 40,00 83,76 449,52 6,52 45,05 5,53 6,46 6,52 53,24 63,55 59,75 385,97 389,76 36,86 5,32 6,96 4,10 53,25
5D 42,50 300,42 50,07 40,00 90,13 480,62 7,01 48,47 5,95 6,95 7,01 57,28 68,38 64,29 412,24 416,33 39,66 5,73 7,49 4,41 57,29
6 D(S.C) 48,00 339,30 56,55 48,00 101,79 545,64 7,92 54,74 6,72 7,86 7,92 64,69 77,24 72,61 468,40 473,03 44,79 6,47 8,46 4,98 64,71
4 D+S+F+DOM 39,50 279,22 56,55 60,08 40,00 83,76 529,61 7,92 46,15 5,66 6,62 7,92 54,54 66,35 62,46 463,27 467,16 37,76 5,45 7,13 4,80 55,14
5 D+SF+DOM 42,50 300,42 56,55 38,88 40,00 90,13 535,98 7,92 49,18 6,04 7,05 7,92 58,12 70,19 66,04 465,79 469,94 40,24 5,81 7,60 4,86 58,52
S 5,50 34,93 5,82 8,00 10,48 59,22 0,81 5,63 0,69 0,81 0,81 6,66 7,95 7,47 51,27 51,75 4,61 0,67 0,87 0,51 6,66
1D 8,50 53,98 9,00 8,00 16,19 87,16 1,26 8,71 1,07 1,25 1,26 10,29 12,28 11,55 74,88 75,61 7,12 1,03 1,35 0,79 10,29
1 D+S 14,00 88,90 14,82 16,00 26,67 146,39 2,07 14,34 1,76 2,06 2,07 16,95 20,23 19,02 126,15 127,36 11,73 1,70 2,22 1,30 16,95
2D 17,00 107,95 17,99 16,00 32,39 174,33 2,52 17,42 2,14 2,50 2,52 20,58 24,57 23,10 149,76 151,23 14,25 2,06 2,69 1,58 20,58
2 D+S 22,50 142,88 23,81 24,00 42,86 233,55 3,33 23,05 2,83 3,31 3,33 27,24 32,52 30,58 201,03 202,97 18,86 2,72 3,56 2,10 27,24
PEON 3D 25,50 161,93 26,99 24,00 48,58 261,49 3,78 26,12 3,21 3,75 3,78 30,87 36,85 34,65 224,64 226,84 21,37 3,09 4,04 2,37 30,88
50,80 3 D+S 31,00 196,85 32,81 32,00 59,06 320,71 4,59 31,76 3,90 4,55 4,59 37,53 44,80 42,13 275,91 278,59 25,98 3,75 4,91 2,89 37,53
4D 34,00 215,90 35,98 32,00 64,77 348,65 5,04 34,83 4,27 5,00 5,04 41,16 49,14 46,20 299,51 302,45 28,50 4,12 5,38 3,17 41,17
4 D+S 39,50 250,83 41,80 40,00 75,25 407,88 5,85 40,47 4,97 5,80 5,85 47,82 57,09 53,68 350,79 354,20 33,11 4,78 6,25 3,68 47,84
5D 42,50 269,88 44,98 40,00 80,96 435,82 6,30 43,54 5,34 6,24 6,30 51,46 61,42 57,75 374,39 378,06 35,62 5,15 6,73 3,96 51,46
6 D(S.C) 48,00 304,80 50,80 48,00 91,44 495,04 7,11 49,17 6,04 7,06 7,11 58,12 69,38 65,23 425,66 429,81 40,23 5,81 7,60 4,47 58,10
4 D+S+F+DOM 39,50 250,83 50,80 53,98 40,00 75,25 480,85 7,11 41,46 5,09 5,95 7,11 48,99 59,60 56,11 421,25 424,74 33,92 4,90 6,41 4,31 49,53
5 D+SF+DOM 42,50 269,88 50,80 34,93 40,00 80,96 486,56 7,11 44,18 5,42 6,34 7,11 52,21 63,05 59,32 423,51 427,24 36,15 5,22 6,83 4,37 52,57
1.- La planilla vigente se ha elaborado en concordancia con los incrementos otorgados a partir del 1 de junio de 2020 mediante el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2020-2021 suscrita entre CAPECO y la FTCCP el 24 de agosto de 2020 cuyos alcances se fija en el Expediente Nᵒ 204-2020-DGT
, Item I. Incremento de Remuneraciones, teniendo una vigencia de un año (del 01.06.2020 hasta el 31.05.2021). Los incrementos otorgados en el Acuerdo Primero de la citada Acta son: Operario, S/. 1.50; Oficial, S/. 1.15 y Peón, S/. 1.10. 2.- El Acta Final de Negocaicion Colectiva en Construccion Civil 2019 -2020,
Expediente Nᵒ 173-2019-MTPE/2.14-NC de 22.07.2019, Item II. Condiciones de Trabajo, modifica el nombre de “Bonificacion por Movilidad Acumulada” a “BONIFICACION POR MOVILIDAD” que establece un monto a nivel nacional a S/. 8.00 por dia laborado y S/. 5.00 cuando se labora en dia domingo o feriado.
3.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2015-2016, ítem II Condiciones de Trabajo conviene en crear la la BONIFICACION POR TRABAJOS CON ALTAS TEMPERATURAS EN INFRAESTRUCTURA VIAL (Mezcla Asfáltica) por un monto de S/. 3,50 por día de trabajo, para la comprea de una
bebida hidratante solo para la cuadrilla que labora en contacto con altas temperaturas en Obras de Infraestructura Vial en los trabajos con mezcla asfáltica. No es base de cálculo para las leyes sociales y/o beneficios sociales tales como CTS, Gratificaciones, vacaciones, horas extras y otros; y se pagará los días
domingos y feriados eventualmente trabajados. 4.- El Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2013-2014 la Bonificación por Alta Especialización - BAE, que se otorga a los trabajadores de construcción civil que estén debidamente certificados por el empleador o institución educativa para realizar
trabajos especializados. La BEA que se otorga es la siguiente: Operario Operador de Equipo Mediano, el equivalente al 8% de su jornal básico; Operario Operador de Equipo Pesado, el equivalente al 10% de su Jornal Básico; Operario Electromecámico, el equivalente al 15% de su jornal básico. Asimismo, el Acuerdo
Tercero del Acta vigente, incluyen al topográfo dentro de los lacances del BAE siendo su monto equivlente la 9% de su jornal básico. 5.- Bonificación por Riesgo de trabajos bajo cota cero, en el caso que corresponda, en las obras de edificación es el equivalente a S/. 1,90 diario para los trabajadores que laboren
en un nivel inferior al segundo sótano o cinco metros bajo la cota cero, considerando que el pago de la bonificación se efectuaráa hasta la culminación de las obras de estructuras al nivel indicado. 6.- La Bonificación por Altitud para los trabajadores que laboren en obras o centros de trabajos ubicados a partir de
los 3,000 msnm es de S/. 2.00 por dia laborado según la Clausula Segunda del Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2016-2017. 7.- La Asignacion Especial por trabajo en feriados, acordado en el Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2014-2015, Cláusula Cuarta, será el
equivalente al 10% del BUC y del 10% del BAE según la ocupación que corresponda. Los días feriados a los cuales es aplicable únicamanete esta Asignación Especial, sin que sea aplicable a cualquier otro feriado local o regional, son los siguientes: Año Nuevo (1 de Enero), Viernes Santo, Día del Trabajo (1 de Mayo),
Fiestas Patrias (28 de Julio), Día de los Trabajadores de Construcción Civil (25 de octubre) y Navidad (25 de Diciembre). 8.- CONAFOVICER, el aporte es del 2% del jornal básico (dia laborado incluyendo el dia de descanso semanal y feriado) en concordancia a la Resolución Suprema Nº 01-95-MTC del 1995-01-05
9.- Los descuentos de AFPs a junio de 2020: Pensiones, equivale al 10% ( D.S. Nº 054-97-EF, Art. 30, a)) + el 1% de Jubilación Anticipada (Ley 27252 y D.S. Nº 164-2001-EF) del monto de Semanal ordinario (1) más Dominical (2) y BUC (5); la Prima por Seguro se ha considerado un promedio del porcentaje que cobran
las AFPs, 1.35%; y las Comisiones, igualmente un promedio, 1.58% que deberán actualizarse mensualmente con la información dada por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. 10.- El Sistema Nacional de Pensiones (S.N.P.), Decreto Ley 19990; la aportación es el 13% del Semanal ordinario, Dominical y BUC
11.- Aportaciones del Empleador: Regimen de Prestaciones de Salud (R.P.S.), 9% de (1+2+5); Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: Cobertura de Salud (ESSALUD o EPS), 1.3% y Cobertura de Invalidez o Sepelio, 1.70%, ambas de (1+2+5). 12.- Asimismo, en el caso de trabajadores afiliados al SPP el
Empleador de manera obligatoria debe aportar el 1% por concepto de Jubliación Anticipada prescrita en el Régimen Genérico de la Ley 27252 reglamentado por el D.S. Nº 164-2001-EF. Este descuento no es vigente para los trabajadores afiliados al SNP.

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REINTEGROS POR DIA LABORADO

Periodo de Fiestas Navideñas

Nota: Los trabajadores tambien recibiran

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TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDIFICACION APLICABLES SOBRE

PORCENTAJE DE L.S. y B.S. APLICABLES

1,00 PORCENTAJES ESTABLECIDOS

2,00 PORCENTAJES DEDUCIDOS

3,00 REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD 9.00

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO

PORCENTAJE TOTAL DE L.S y B.S. 112,96 12,00

COSTO DE HORA HOMBRE EN OBRAS DE EDIFICACIÓN

CUADRO DE REMUNERACIONES SEMANALES VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020

CUADRO DE REMUNERACIONES VIGENTE A PARTIR DE 1 DE JUNIO DE 2020 EN CONSTRUCCION CIVIL

Fuente: Ing. Jesús Ramos Salazar

Planilla de Trabajadores de Construcción

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