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Deben ser construidas bajo las reglas establecidas en las normas y reglamentos técnicos del Ministerio
de Desarrollo Urbano y Vivienda (Norma Ecuatoriana de la Construcción - NEC) y las Normas Técnicas
INEN.
2.- ¿QUE CERTIFICADOS DEBE TENER UN INTERPRETE DE LENGUAJE DE SEÑAS ECUATORIANA PARA
QUE PUEDA SER ACREDITADO EN UNA EMPRESA TANTO PÚBLICA COMO PRIVADA?
Deberá ser certificado en sus competencias laborales por el Servicio de Acreditación Ecuatoriana - SAE
y el Servicio de Capacitación Profesional - SECAP.
4.- ¿QUÉ PORCENTAJE DEBE TENER LA PERSONA DISCAPACITADA PARA ACCEDER AL PROGRAMA DE
INCLUSIÓN LABORAL?
Las Excepciones son el transporte público y comercial, espectáculos públicos, consumo de servicio
básicos, servicios de telefonía e internet. El descuento será del 50%
7.- ¿BAJO QUÉ ARTÍCULO SE AMPARAN LAS PERSONAS CON CARNÉ DE DISCAPACIDAD PARA GOZAR
DE EXENCIONES DEL PAGO DEL IVA E ICE EN LA COMPRA DE UN VEHÍCULO?
8.- ¿CADA CUÁNTO TIEMPO Y POR CUANTAS VECES LA PERSONA CON DISCAPACIDAD PODRÁ
REALIZAR LA ADQUISICIÓN LOCAL DEL VEHÍCULO PARA TRANSPORTE PERSONAL O COLECTIVO?
En las Reformas del Código de Trabajo se establecen criterios para un contrato laboral indique cual
de esos criterios es el correcto.
a. A sueldo o jornal
b. Por tiempo Definido
c. Expreso o complementario
a. 30 días
b. 90 días
c. 60 días
a. Ministerio de Trabajo
b. Consejo Nacional de Trabajo
c. Consejo Nacional Electoral
El Trabajador por derecho debe recibir la décima tercera remuneración o bono navideño lo que
equivale mensualmente.
El empleador está obligado a afiliar y pagar los a portes del trabajador desde el día.
a) 1
b) 10
c) 15
¿Cuál es la base del cálculo de aportaciones sobre el SBU para personas que realizan trabajo no
remunerado de nivel medio?
a) 25 %
b) 45 %
c) 50 %
a) (Art 195.2.-Acción de despido ineficaz) Deducir su acción ante la Jueza o el Juez del Trabajo
de la jurisdicción correspondiente al lugar donde este se produjo
b) Crear un contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores
o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente
constituidas
c) Recibir el décimo tercero acumulado.
¿A pedido del servidor público por escrito, hasta cuando podrá recibirse de forma acumulada la
cuarta decima remuneración?
a) Hasta el 15 de abril de cada año en las regiones de la costa e insular; y, hasta el 15 de agosto
en las regiones de la Sierra y Amazonía.
b) Hasta el 20 de diciembre de cada año.
c) Hasta el 20 de abril de cada año en las regiones de la costa e insular; y, hasta el 20 de agosto
en las regiones de la Sierra y Amazonía.
¿La trabajadora del hogar no remunerado tendrá acceso a la pensión de jubilación después de
haber cumplido las siguientes condiciones?
¿El Subsidio para funerales cubrirá gastos de sepelio solo si el afiliado haya cumplido las siguientes
condiciones?
CUESTIONARIO GRUPO 4
Las empresas públicas pueden asociarse para el cumplimiento de sus fines y objetivos
empresariales
Cualquier incremento salarial se realizará después de una evaluación realizada por la administración
de la empresa
2.- ¿cuáles son los principios que orientan la administración del talento humano en empresas
públicas?
Equidad remuneratoria.
Las empresas públicas tienen una amplia capacidad para invertir en la ejecución de proyectos a
desarrollarse
4.- ¿Del régimen económico y del financiamiento, cuales son las formas de financiamiento?
Las empresas públicas sus subsidiarias y filiales podrán adoptar las formas de financiamiento que
estimen pertinentes para cumplir sus fines y objetivos empresariales.
Las empresas públicas sus subsidiarias y filiales podrán adoptar una sola forma de financiamiento
para cumplir sus fines empresariales.
A la Contraloría General del Estado de conformidad con el artículo 211 de la Constitución, y esta Ley.
6.- ¿Para la fusión de cualquier empresa pública con otra en una nueva se acordará?
La disolución sin liquidación y luego se procederá al traspaso total de los respectivos patrimonios
sociales a la nueva empresa.
A 1.2.3
B1
C 1.2.4
B 1,2
• 1. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones emitidas por el Directorio y el Gerente General;