Renovación Carismática Católica

Diócesis de Lurín

LISTADO DE FODA

Fortalezas Debilidades

 PERSEVERANCIA Y TRABAJO EN EQUIPO  FALTA DE MINISTERIOS DE PASTOREO,

DE LOS SERVIDORES ENSEÑANZA, EVANGELIZACION Y
 DISPONIBILIDAD Y COMPROMISO EN PREDICACION
ACEPTACION DE SERVICIOS Y CARGOS EN  DEBIL CONVOCATORIA DE PROFESIONALES
GGOO PARA EL SERVICIO
 PRONTA CAPACIDAD DE RESPUESTA PARA  FALTA DE FORMACION PARA MIEMBROS Y
SERVIR EN EVENTOS CONVOCADOS POR LA SERVIDORES
IGLESIA Y LA RCC  FALTA ADECUADA DEL EJERCICIO DE
 VIGENCIA DE LA ORACION CARISMATICA DONES Y CARISMAS
 PARTICIPACION EN ADORACION AL  POCA PRESENCIA DE ADOLESCENTES Y
SANTISIMO JOVENES.
 ADECUADA INTEGRACION ENTRE GGOO Y  FALTA DE UNIDAD E INTEGRACION DE
COORDINACION DIOCESANA CRITERIOS ENTRE EL GGOO Y
 BUENAS RELACIONES ECLESIALES CON EL COORDINACION ZONAL
PARROCO Y CONSEJO PARROQUIAL  FALTA DIFUSION DE VISION, MISION,
 PLANES Y PROYECTOS PARA MUSICA, PRINCIPIOS Y VALORES DE LA RCC
PASTOREO, JOVENES Y FORMACION  FALTA DE RETIROS CARISMATICOS
 PRESENCIA DE MATRIMONIOS Y VARONES  AUSENCIA DE USO DE LOS MEDIOS
 COMPROMISO ADECUADO DE LOS TECNOLOGICOS Y DE COMUNICACIÓN
SERVIDORES ACTUALES PARA LA EVANGELIZACION Y FORMACION

Responsables (e): Carlos Pecho y Gretel Espinoza

 
 AUMENTO DE ASISTENTES NUEVOS Y  FALTA FORMACION Y TOMA DE
DISMINUCION DE LOS ANTIGUOS CONCIENCIA SOBRE EL DIEZMO
 PRESENCIA DE POTENCIALES LIDERES  POCA PARTICIPACION EN PLANES DE
ENTRE ASISTENTES NUEVOS EVANGELIZACION
 BUEN NUMERO DE POTENCIALES  DEBIL PASTOREO Y EVANGELIZACION
PREDICADORES  DEBIL VIDA DE ORACION PERSONAL Y
 INSTRUMENTOS DE MUSICA PROPIA Y COMUNITARIA
SUFICIENTE  FALTA IDENTIDAD CARISMATICA Y
 CONSTANTE ALABANZA Y ADORACION DESCONOCIMIENTO DEL PLAN
 PRESENCIA DEL GGOO EN EL CONSEJO ESTRATEGICO DE LA RCC
PARROQUIAL  ESCASA INFRAESTRUCTURA Y AMBIENTE
 PROPIO PARA GGOO
 DEFICIENTE SOSTENIBILIDAD ECONOMICA
 FALTA DE EVANGELIZACION EN LAS
FAMILIAS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS DEL
GGOO
 MINIMA CANTIDAD DE SERVIDORES EN EL
GGOO
 PRESENCIA MINORITARIA DE LIDERES EN
PROPORCION A LAS NECESIDADES DEL
GGOO
 MAYOR INTEGRACION Y UNIDAD ENTRE
LOS MIEMBROS DEL GGOO
 DEBIL ACCION Y PROYECCION SOCIAL
 ESCASA PARTICIPACION PARA LAS
MISIONES ECLESIALES
 ESCASO MOBILIARIO Y ENSERES
 FALTA DE CONOCIMIENTO Y MANEJO DE
INSTRUMENTOS MUSICALES
 POCA PREPARACION PARA LLEGAR A LOS
JOVENES Y ADOLESCENTES
 EXCESO DE TRABAJO PARA POCOS
SERVIDORES DENTRO Y FUERA DEL GGOO


Responsables (e): Carlos Pecho y Gretel Espinoza

Oportunidades Amenazas

 USO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN  FALTA DE UNIDAD E INTEGRACION EN EL

(REDES SOCIALES, CANALES DE INTERNET, GGOO
RADIO Y TV) PARA PUBLICITAR LA  ALEJAMIENTO GRADUAL DE MIEMBROS
VISION, MISION PRINCIPIOS Y VALORES ANTIGUOS DEL GGOO
DEL GGOO  AUSENTISMO DE ADOLESCENTES Y
 PROYECTOS DE ACCION Y PROYECCION JOVENES
SOCIAL EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD  IMPOSICION DE UN MODO DE PENSAR
 NUEVOS ESPACIOS PARA EVANGEVALIZAR: PARTICULAR
COLEGIOS Y OTRAS INSTITUTOS  DESANIMO E INDIFERENCIA ANTE LAS
EDUCATIVAS: ALUMNOS, PADRES DE MISIONES Y PROYECTOS DEL GGOO
FAMILIA Y PROFESORES  RESISTENCIA DE ALGUNOS MIEMBROS A
 DESCUBRIMIENTO DE NUEVOS LIDERES LOS CAMBIOS DEL GGOO Y LA RCC
CATOLICOS DE LA RCC  GRANDES DESEOS DE FIGURACION
 PARTICIPACION DE LOS MIEMBROS DEL PERSONAL Y RIVALIDADES
GGOO EN RETIROS DE LA RCC  PRESENCIA DE ANTIVALORES CRISTIANOS
 OBTENCION DE INFRAESTRUCTURA Y COMO ORGULLO, SOBERBIA, ENVIDIA,
RECURSOS ECONOMICOS SUFICIENTES HIPOCRESIA, EGOISMO, INTOLERANCIA,
PARA LOGRAR OBJETIVOS DEL GGOO INTRANSIGENCIA, ETC.
 PRESENCIA REAL ANTE LA COMUNIDAD  CONTIENDA DE CARGOS Y FUNCIONES
LOCAL Y ZONAL

Responsables (e): Carlos Pecho y Gretel Espinoza