TÍTULO DEL PANEL

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ANÁLISIS DEL
FLUJO DE TRABAJO
Cómo podemos mejorar nuestro servicio
Describa brevemente el tipo de comentarios que desea.

Primera pregunta Tercera pregunta

Respuesta A Respuesta A
Respuesta B Respuesta B
Respuesta C Respuesta C

Segunda pregunta Cuarta pregunta

Respuesta A Respuesta A
Respuesta B Respuesta B
Respuesta C Respuesta C

Comentarios:

Nombre Dirección
Dirección
Línea 2 de dirección
Línea 3 de dirección
Línea 4 de dirección
Teléfono: 555-555-5555
Teléfono
Fax: 555-555-5555
Correo: alguien@example.com

Organización

T E L . : ( 5 5 5 ) 5 5 5 5 5 5 5
 CONSISTE EN LA RECOPILACIÓN SISTEMÁTICA Y LA ORGANIZACIÓN DE LA
INFORMACIÓN RELATIVA A LOS TRABAJOS.

EL ANÁLISIS DEL TRABAJO SUPONE UN ESTUDIO METICULOSO QUE REVELA

DETALLES IMPORTANTES.

IDENTIFICA TAREAS, OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN

OBJETIVOS PARA LA EMPRESA: Efectiva elección

ENTONCES: del personal

El Flujo de Trabajo es el estudio de los aspectos

operacionales de una Actividad de trabajo
Quién realiza el Análisis del Trabajo :
1.- Cómo se estructuran las tareas
2.– Bases reales para capacitación
2.- Cómo se realizan Algún miembro del área de RRHH, o bien algún
3.- Cuál es el orden correctivo
4.- Cómo fluye la información que soporta las ta- directivo que le incumbe la actividad.
reas 3.– Clasificación de
5.- Cómo se le da seguimiento Puestos Métodos utilizados:
Diarios

CONCLUSIÓN: Organiza y Controla Entrevista

OBJETIVO PARA EL EMPLEADO: Observación

Tareas
1.– Distribución equitativa del trabajo

Recursos
Cuestionario

Reglas

Descripción del Puesto

Todo esto para completar el proceso del 2.– Salario acorde a las
Documento que define un trabajo a partir de sus
actividades obligaciones, responsabilidades y condiciones de
negocio.
trabajo.