PLAN DE SEGURIDAD

Mg. Ingº MARTHA GLADYS HUAMAN TANTA

Toda obra de construcción debe contar con un Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) que contenga los
mecanismos técnicos y administrativos necesarios para
garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de
terceras personas durante la ejecución de las actividades
previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se
deriven del contrato principal.
El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de
construcción de la obra, desde la concepción del presupuesto,
el cual debe incluir una partida específica denominada “Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el
costo de implementación de los mecanismos técnicos y
administrativos contenidos en plan.
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se
implemente el PSST.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de
estándares de seguridad y salud y procedimientos de trabajo,
quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo para ser presentado a los
Inspectores de Seguridad del Ministerio de Trabajo. Además
entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los
trabajadores.
PARTES DE UN PLAN

1. Objetivo del Plan.

2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de la empresa.
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del
Plan.
4. Elementos del Plan
5. Mecanismos de supervisión y control.
ELEMENTOS DE UN PLAN
➢Identificación de requisitos legales y contractuales
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
➢Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y acciones preventivas.
➢Planos para la instalación de protecciones colectivas para
todo el proyecto.
➢Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo
(identificados en el análisis de riesgo).
ELEMENTOS DE UN PLAN
➢Capacitación y sensibilización del personal de obra –
Programa de capacitación.
➢Gestión de no conformidades – Programa de inspecciones y
auditorias.
➢Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud
Ocupacional.
➢Plan de respuesta ante emergencias.
PAPEL DEL EMPLEADOR
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es primordial para
velar por la integridad (física y emocional) del personal. El
empleador es responsable de:
➢Asignar los recursos necesarios para la implementación y
ejecución de las actividades contenidas en el plan.
➢Liderar y hacer cumplir el contenido del plan.
➢Difundir y socializar el plan con todo el personal.
➢El empleador, en cumplimiento del deber de prevención y
del artículo 27 de la Ley, garantiza que los trabajadores sean
capacitados en materia de prevención.
Qué permite el Plan de Seguridad y Salud en
el Trabajo
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo permite identificar
peligros, prevenir riesgos y poner las medidas de control
necesarias en el lugar de trabajo para evitar accidentes. Es un
claro compromiso con la seguridad del personal y contribuye a
que estén más motivados y sean más eficientes y productivos.

La salud es tarea de todos, los empleadores deben promover el

diseño y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y los trabajadores tienen derecho a conocerlo y
participar en las actividades.
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GRACIAS