Entorno Legal II

Nombre: Daysi Aillon

Curso: Quinto “A” Comercio

Fecha: 16/06/19

Prestaciones y Beneficios del Seguro Social.

Son beneficiarios de estas prestaciones los trabajadores en relación de dependencia y

quienes se afilian de manera voluntaria. Los trabajadores en relación de dependencia se
deben afiliar obligatoriamente. La no afiliación por parte del empleador no solamente
implica ahora responsabilidad penal, sino además lo que se denomina “responsabilidad
patronal”. Cuando el empleador no cumple, ya sea con la afiliación o con los aportes
mensuales, y por esa falta de ingresos el IESS no puede entregar total o parcialmente las
prestaciones enumeradas, es el empleador quien debe personalmente cubrir los valores
que serían entregados en condiciones normales por el seguro. La forma y el monto de
esta responsabilidad patronal dependerá del tipo de prestación.

1. Salud Integral

Protección para enfermedad y maternidad

 Atención para prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades no

profesionales, recuperación y rehabilitación de la salud individual
 Subsidio monetario temporal cuando la enfermedad produzca incapacidad en el
trabajo. La protección por maternidad otorga

Asistencia médica y obstétrica durante el embarazo, parto y recuperación

 Subsidio monetario durante el período de descanso por maternidad (12 semanas)

 Asistencia médica preventiva y curativa del hijo durante el primer año de vida.

2. Por riesgos del trabajo

Provee atención necesaria en caso de enfermedad o accidentes con ocasión o por

consecuencia del trabajo que realiza el afiliado, incluidos los que se originen durante los
desplazamientos entre su domicilio y lugar de trabajo. La cobertura incluye:

 Servicio médico
 Subsidio por incapacidad
 Indemnización por pérdida de capacidad profesional
 Pensión de invalidez
 Pensión de montepío.
 3. Vejez, muerte, e invalidez (que incluye discapacidad)
 Concede pensión por vejez, invalidez, viudez y orfandad, y asistencial no
contributiva por vejez o invalidez.
 El subsidio transitorio por incapacidad es parte de esta protección.

4. Cesantía

Consiste en la entrega de una suma de dinero que se entrega cuando el trabajador queda
sin ingresos provenientes del trabajo.

5. Pensión Jubilar.

El afiliado o afiliada que reúnen los requisitos exigidos por el IESS, tienen derecho a
pensiones mensuales vitalicias, que se pagan a partir del primer día del mes siguiente al
que el asegurado cesó en los empleos.

 Valor a recibir es promedio de las cinco mejores remuneraciones por el coeficiente

del tiempo aportado para los afiliados por vejez.
 Jubilación por vejez al cumplir la edad y el número de aportes según el cuadro a
continuación.

Jubilación por invalidez: accede independientemente de la edad del afiliado y con mínimo
5 años de aportes, previa aprobación médica del IESS.

6. Seguro de Vida
Es la pensión de montepío para el/la conyugue, hijos menores de 18 años de edad
y para los hijos de cualquier edad incapacitados para el trabajo, solteros, viudos o
divorciados y que hayan vivido a cargo del causante. Genera al afiliado activo con
mínimo 60 imposiciones y los jubilados por vejez o invalidez.
7. Auxilio de funerales
Es un subsidio económico que se genera con la muerte del afiliado o jubilado.
Reciben los beneficiarios y cubre gastos del cofre mortuorio, servicios de velación,
de carroza y religiosa, costos de arrendamiento o compra de nicho, columbario o
cenízaro.
8. Préstamos Hipotecarios.
La afiliación voluntaria de los ecuatorianos residentes en el exterior o en el país
ahora les ofrece la oportunidad de adquirir su vivienda dependiendo de cuanto
ganen mensualmente.