UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

IZÚCAR DE MATAMOROS
PEDAGOGÍA EMPRESARIAL

CUADRO COMPARATIVO

ADMINISTRACIÓN

PROFESOR:

RODOLFO A. GÓMEZ GUTIÉRREZ

ALUMNO:

JUAN FELIPE LEYVA RODRIGUEZ

GRUPO:

7 A LICENCIATURA EN GESTIÓN DEL

CAPITAL HUMANO
 Entrenamiento Capacitación Desarrollo Adiestramiento Educación
¿Qué es? Es una actividad que Se define como el Un proceso en Se busca desarrollar Es el proceso por el cual
surge para abarcar conjunto de actividades desenvolvimiento, sea habilidades y destrezas se transmite el
al efecto de entrenar, didácticas, orientadas que se trate de un de carácter más que conocimiento, los
un procedimiento para ampliar los asunto de orden físico, nada físico, es decir, de hábitos, las costumbres
pensado para conocimientos, moral o intelectual, la esfera psicomotriz. y los valores de una
obtener conocimientos,  habilidades y aptitudes por lo cual puede sociedad a la siguiente
habilidades y capacidad del personal que labora aplicar a una tarea, generación.
es. en una empresa. una persona, una
sociedad, un país o
cualquier otra cosa.
¿Quién Lo puede impartir un Lo lleva a cabo un Se va dando de Consiste en programas Generalmente, la
la/ lo preparador físico, un instructor o en su caso acuerdo a tu de aprendizaje formal educación se lleva a
aplica? entrenador profesional el supervisor del propio entendimiento y diseñados y realizados cabo bajo la dirección
o alguna persona centro de trabajo y los desenvolviendo en tus para servir a las de las figuras de
capacitada de acuerdo a resultados obtenidos se actividades diarias. necesidades y objetivos autoridad: los padres,
las necesidades. valoran con respecto al particulares de una los educadores
desempeño del organización. (profesores o maestros),
trabajador en su pero los estudiantes
actividad laboral, así también pueden
como en la educarse a sí mismos en
productividad y calidad un proceso llamado
de la empresa. aprendizaje autodidacta
.
Ejemplo Se encuentra en el que Se encuentra Podemos hablar de Si una empresa decide Se inicia desde la etapa
realizan los distintos frecuentemente en el desarrollo cuando nos contratar un nuevo preescolar, la educación
futbolistas de las ámbito laboral, es referimos a la programa para llevar el primaria y la secundaria,
competiciones de todo cuando se contrata a ejecución de una tarea manejo del inventario y es la etapa donde las
el mundo. Gracias al nuevos colaboradores y o la realización de una brinda cursos para que personas comienzan su
mismo mejoran sus a estos se les “capacita” idea, el desarrollo de su personal lo maneje formación y a
condiciones físicas para en las herramientas y un proyecto, de un de forma eficiente; desarrollar sus
que cuando lleguen a procesos utilizados entrenamiento, de un estaríamos hablando de habilidades del
los diversos encuentros dentro de la concurso o de un adiestramiento. pensamiento las
que tengan que organización, tiempo en cualquier tipo de competencias básicas
disputar puedan estar el que los trabajadores actividad. para su aprendizaje, así
preparados para aprenden todo lo como sus actitudes que
afrontarlos sin ningún necesario para realizar estarán rigiendo para
tipo de problemas. su trabajo de forma sus propias vidas.
eficiente.