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Ausentismo 2020
Ausentismo 2020
REGISTROS DE AUSENTISMO
ITEMS INSTRUCCIÓN
MES Escriba el mes correspondiente de registro y de estadísticas en SST
RESPONSABLE Escriba el nombre y apellidos del servidor publico responsable del registro y estadísticas del SST
NOMBRE Escriba el nombre y apellidos del servidor publico que esta generando el ausentismo laboral
NUMERO DE CEDULA Escriba el numero de cedula del servidor publico que esta generando el ausentismo laboral
TIPO DE AUSENTISMO Escriba si el ausentismo es por accidente de trabajo, enfermedad laboral o enfermedad común
CARGO escriba el cargo que desempeña el servidor publico en el momento que se genera la incapacidad
COSTOS Realice una sumatoria de los costos que genero la incapacidad para la entidad
TRATAMIENTO ARL Escriba si el tratamiento se realizara por la ARL del servidor publico
NOMBRE ARL Escriba el nombre de la ARL a la cual se encuentra afiliado el servidor publico
TRATAMIENTO EPS Escriba si el tratamiento se realizara por la EPS del servidor publico
NOMBRE EPS Escriba el nombre de la EPS a la cual se encuentra afiliado el servidor publico
AÑO Escriba el año para el cual esta realizando el registro y estadísticas de seguridad y salud en el trabajo
Esta columna ya se encuentra formulada, que es la multiplicación de los días de incapacidad por el numero de
No. HORAS PERDIDAS POR
horas laboradas diariamente, los valores aparecerán automáticamente no altere esta columna (Esta columna es
INCAPACIDAD
para los respectivos cálculos de los índices de frecuencia y de severidad por accidentes de trabajo)
Esta columna es la aplicación de la formula matemática de horas hombre trabajadas la cual se encuentra
HHT
desglosada en el respectivo formato.
INDICE DE FRECUENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJO
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron los accidentes de trabajo, en
COMENTARIOS Y
vista que todos los datos están formulados con la información del formato de Horas Hombre Trabajadas y de
PRINCIPALES CAUSAS
manera automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la disminución de accidente de trabajo.
INDICE DE SEVERIDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron los accidentes de trabajo y
COMENTARIOS Y
el numero de días de incapacidad, en vista que todos los datos están formulados con la información del formato de
PRINCIPALES CAUSAS
Horas Hombre Trabajadas y de manera automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la disminución de accidente de trabajo.
MORTALIDAD DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron los accidentes mortales, en
COMENTARIOS Y
vista que todos los datos están formulados con la información del formato de Horas Hombre Trabajadas y de
PRINCIPALES CAUSAS
manera automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la no ocurrencia de accidentes mortales.
PREVALENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron los casos antiguos y casos
COMENTARIOS Y
nuevos de enfermedad laboral, todos los datos están formulados con la información del formato de Horas Hombre
PRINCIPALES CAUSAS
Trabajadas y de manera automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas y preventivas
tendientes a establecer controles de eliminación de peligros y riesgos, sustitución de peligros y riesgos, ingeniería,
RECOMENDACIONES
controles administrativos y uso de elementos de protección personal, para evitar la aparición de nuevas
enfermedades de origen laboral
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron los casos nuevos de
COMENTARIOS Y
enfermedad laboral, todos los datos están formulados con la información del formato de Horas Hombre Trabajadas
PRINCIPALES CAUSAS
y de manera automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas y preventivas
tendientes a establecer controles de eliminación de peligros y riesgos, sustitución de peligros y riesgos, ingeniería,
RECOMENDACIONES
controles administrativos y uso de elementos de protección personal, para evitar la aparición de nuevas
enfermedades de origen laboral
AUSENTISMO
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron la no asistencia al trabajo
COMENTARIOS Y con incapacidad medica ya sea por accidente de trabajo, accidente común, enfermedad laboral o enfermedad
PRINCIPALES CAUSAS común, todos los datos están formulados con la información del formato de Horas Hombre Trabajadas y de manera
automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas y preventivas
RECOMENDACIONES tendientes a la disminución de incapacidades por la ocurrencia de accidentes de trabajo, accidentes comunes,
casos de enfermedad laboral y enfermedad común.
INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron los accidentes de trabajo y
COMENTARIOS Y
los días de incapacidad que estos generaron, en vista que todos los datos están formulados con la información del
PRINCIPALES CAUSAS
formato de Horas Hombre Trabajadas y de manera automática se diligencian los campos y se genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la disminución de accidente de trabajo.
TASA DE AUSENTISMO POR ACCIDENTES DE TRABAJO
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe generar las conclusiones del indicador de accidentes de trabajo que se generan mes a
mes de acuerdo con el numero total de trabajadores, en vista que todos los datos están formulados con la
CONCLUSIONES
información del formato de Horas Hombre Trabajadas y de manera automática se diligencian los campos y se
genera la grafica.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la disminución de accidente de trabajo.
TASA DE AUSENTISMO POR ENFERMEDAD GENERAL
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron las incapacidades por
COMENTARIOS Y enfermedad general y el numero de días de incapacidad, en vista que todos los datos están formulados con la
PRINCIPALES CAUSAS información del formato de Horas Hombre Trabajadas y de manera automática se diligencian los campos y se
genera la grafica, el análisis se realiza por cada 1000 HHT.
Esta constante se utiliza para realizar los análisis por cada 1000 HHT, cuantas horas hombre dejo de trabajar la
K = 1000
entidad como consecuencia de la ocurrencia de enfermedades generales
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la disminución de casos por enfermedad general.
TASA DE AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL
ITEMS INSTRUCCIÓN
En este formato solo debe realizar los comentarios y principales causas que generaron las incapacidades por
COMENTARIOS Y enfermedad general y el numero de días de incapacidad, en vista que todos los datos están formulados con la
PRINCIPALES CAUSAS información del formato de Horas Hombre Trabajadas y de manera automática se diligencian los campos y se
genera la grafica, el análisis se realiza por cada 1000 HHT.
Relacione las recomendaciones que considere pertinente a fin de generar acciones correctivas, preventivas y de
RECOMENDACIONES
mejora, tendientes a la disminución de casos por enfermedad laboral.
Esta constante se utiliza para realizar los análisis por cada 1000 HHT, cuantas horas hombre dejo de trabajar la
K = 1000
entidad como consecuencia de la ocurrencia de enfermedades laborales
AREA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Código FO -
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTROS Y ESTADISTICAS SST
auxiliar de
gisela guasa castillo 256,177,709 enfermedad comun 23 10 2020 lumbago no especificado 3
logistica
Auxiliar del
lder Grueso 98,429,359 enfermedad comun 10 11 2020 Dolor lumbar cefalea y vomito 5
molino
Analista de
franyeline lopez 1,112,485,914 enfermedad comun 26 11 2020 irritacion e inflamacion de ojo
calidad
auxiliar de
gisela guasa castillo 256,177,709 enfermedad comun 17 11 2020 lumbago no especificado 3
logistica
Analista de
franyeline lopez 1,112,485,914 enfermedad comun 10 12 2020 faringitis 4
calidad
UNION TEMPORAL CANAL DEL FUCHA
REGISTRO INCAPACIDADES POR AT- EP- EG
Código
AREA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL FO -
Versión
FORMATO DE AUSENTISMO LABORAL 2
Vigencia desde:
8/10/2017
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTROS Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017
ORIGEN
No.
No. Días Trabajados al No. Promedio de No. Horas trabajadas No. Horas extras y Horas perdidas
MESES Accidentes No. Casos No. Días No. Casos No. Dias No. Casos No. Dias Total No. No. Días HHT
mes servidores al día tiempo suplementario por incapacidad
Mortales AT incapacidad Antiguos EL incapacidad Nuevos EL incapacidad casos NyA Casos EG incapacidad
ENERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
MARZO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ABRIL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
MAYO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
JUNIO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
JULIO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AGOSTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
SEPTIEMBRE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
OCTUBRE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NOVIEMBRE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DICIEMBRE 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TOTALES 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
01/07/2021
Código FO -
Versión
2
Vigencia desde: 8/10/2017
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIRMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ISAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
20.00
15.00
RECOMENDACIONES:
10.00
5.00
0.00
MAYO
FEBRERO
MARZO
JUNIO
JULIO
ENERO
AGOSTO
SEPTIRMBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ABRIL
OCTUBRE
VALOR/MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
HHTM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
DI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
K 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000
ISAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
IFAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
RECOMENDACIONES:
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
MAYO
ENERO
FEBRERO
MARZO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
NOVIEMBRE
ABRIL
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
HHT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
AT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
K 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000 240000
IFAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
Numero de accidentes
Formula de calculo (IFAT) = --------------------------------------------------x K
No. Horas hombre trabajadas
FORMATO Código FO -
MORTALIDAD DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Versión
2
Vigencia desde: 8/10/2017
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
MAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
RECOMENDACIONES:
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
JUNIO
AGOSTO
ENERO
FEBRERO
MARZO
MAYO
JULIO
DICIEMBRE
ABRIL
SEPTIEMBRE
NOVIEMBRE
OCTUBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
No. ATM 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TAT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
K 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
MAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
PEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
RECOMENDACIONES:
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
MAYO
ENERO
FEBRERO
MARZO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
NOVIEMBRE
ABRIL
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
No. CN y AEL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PTTP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 ⁿ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
PEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
IEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
45.00
40.00
35.00
30.00
25.00
RECOMENDACIONES:
20.00
15.00
10.00
5.00
0.00
MAYO
ENERO
FEBRERO
MARZO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
NOVIEMBRE
ABRIL
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
No. CN y AEL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
PTTP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
10 ⁿ 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
IEL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
Ausentismo #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
130.00
120.00
110.00
100.00
90.00
80.00
70.00
RECOMENDACIONES:
60.00
50.00
40.00
30.00
20.00
10.00
0.00
MAYO
ENERO
FEBRERO
MARZO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
NOVIEMBRE
ABRIL
SEPTIEMBRE
DICIEMBRE
OCTUBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
No. DA X IL y C 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
No. DTP 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
Ausentismo #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ILI #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
1.5
1
RECOMENDACIONES:
0.5
0
MARZO
MAYO
JULIO
ENERO
FEBRERO
JUNIO
AGOSTO
2017
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ABRIL
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
IFAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
ISAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
ILI #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
IFAT X ISAT
Formula de calculo (I-----------------
1000
FORMATO Código FO -
TASA DE AUSENTISMO POR ACCIDENTES DE TRABAJO
Versión
2
Vigencia desde: 8/10/2017
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
TAAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONCLUSIONES:
2.00
1.80
1.60
1.40
1.20
1.00
0.80 RECOMENDACIONES:
0.60
0.40
0.20
0.00
MARZO
NOVIE...
ENERO
FEBRERO
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIE...
OCTUBRE
ABRIL
DICIEMBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
NDIAT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NHTD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
HHT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TAAT #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
TAEG #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONCLUSIONES:
20.00
1.00
18.00
0.90
16.00
0.80
14.00
0.70
12.00
0.60
10.00
0.50
0.40
8.00 RECOMENDACIONES:
0.30
6.00
0.20
4.00
0.10
2.00
0.00
ENERO
MAYO
JUNIO
JULIO
SEPTIE...
FEBRERO
MARZO
AGOSTO
NOVIE...
OCTUBRE
DICIEMBRE
ABRIL
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
NDIEG 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
NHTD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
HHT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TAEG #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
CONVENCIONES
No. Dias incapacidad por enfermedad general * No. Horas trabajadas al dia
Formula de calculo (TAEG) = ----------------------------------------------------------------------------------X1000
Horas Hombre trabajadas
FORMATO Código FO -
TASA DE AUSENTISMO POR ACCIDENTES
ENFERMEDADDELABORAL
TRABAJO
Versión
(En prueba) 2
Vigencia desde: 8/10/2017
PROCESO: GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DOCUMENTO Y/O PROCEDIMIENTO: REGISTRO Y ESTADISTICAS SST
AÑO 2017 ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
TAEL #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
CONCLUSIONES:
1.00
0.90
0.80
0.70
0.60
0.50
0.40 RECOMENDACIONES:
0.30
0.20
0.10
0.00
ENERO
AGOSTO
SEPTIE...
NOVIE...
FEBRERO
MARZO
JUNIO
JULIO
MAYO
OCTUBRE
ABRIL
DICIEMBRE
INDICADOR DE
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
NDIEL #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
NHTD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
HHT 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
TAEL #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME? #NAME?
CONVENCIONES
No. Dias incapacidad por enfermedad laboral * No. Horas trabajadas al dia
Formula de calculo (TAEG) = ----------------------------------------------------------------------------------X1000
Horas Hombre trabajadas