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MATRIZ DE INDICADORES
Meta o límite del indicador

MATRIZ DE INDICADORES
Perfil sociodemográfico

PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO
Cédula

ACCIDENTALIDAD Ficha técnica del indicador

ACCIDENTALIDAD Fuente de la información - Caracterización
ACCIDENTALIDAD Número de trabajadores

ACCIDENTALIDAD Interpretación o análisis

ACCIDENTALIDAD Determinación de los planes de acción

CARACTERIZACIÓN DE LOS
Cédula
ACCIDENTES DE TRABAJO

CARACTERIZACIÓN DE LOS
DíasACCIDENTES
perdidos DE TRABAJO

CARACTERIZACIÓN DE LOS
DíasACCIDENTES
Cargados DE TRABAJO

CARACTERIZACIÓN DE LOS
Evidencia
ACCIDENTES DE TRABAJO

ENFERMEDAD LABORALFicha técnica del indicador

Ficha técnica del indicador
ENFERMEDAD LABORAL
9. Año de medición
ENFERMEDAD LABORALFuente de la información - Caracterización

ENFERMEDAD LABORALInterpretación o análisis

ENFERMEDAD LABORALDeterminación de los planes de acción

CARACTERIZACIÓN ENFERMEDAD
Cédula LABORAL

CARACTERIZACIÓN ENFERMEDAD
Caracterización
LABORAL
enfermedad laboral

AUSENTISMO LABORAL Ficha técnica del indicador

AUSENTISMO LABORAL Número de días laborales en el mes

Fuente de la información - Registro de

AUSENTISMO LABORAL
incapacidades

AUSENTISMO LABORAL Interpretación o análisis

AUSENTISMO LABORAL Determinación de los planes de acción

REGISTRO DE INCAPACIDADES
Cédula

REGISTRO DE INCAPACIDADES
Periodo de la incapacidad

ESTRUCTURA PROCESOFicha
Y RESULTADO
técnica del indicador

Fuente de la información - Evaluación de

ESTRUCTURA PROCESO Y RESULTADO
indicadores

ESTRUCTURA PROCESOInterpretación
Y RESULTADO o análisis

ESTRUCTURA PROCESODeterminación
Y RESULTADO de los planes de acción
 Los documentos que soportan el Sistema de
EVALUACIÓN DE LOS INDICADORES
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST; *
IMPORTANTE:
• Número de casos de enfermedad laboral: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales
• La constante 100.000 para los indicadores de enfermedad laboral es la utilizada por la Organización M
estandarizada.
• La X es el resultado de cada indicador.
• Deberán contabilizar para el cálculo de los indicadores, a todos los trabajadores dependientes e indep
personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratació
• No deberán crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo o enfermedades l
• Todo accidente o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la sal
indicadores de SST.
• Diligenciar el 100% de los campos requeridos en cada hoja.
• Las hojas de gráficos y datos se encuentran bloqueadas al igual que las celdas que contienen formul
•
 Inicio

Indicación
Ingrese en cada uno de los botones de acuerdo el indicador a medir
Defina las metas para cada uno de los indicadores descritos en esta matriz, la meta se define teniendo en cuenta lo
resultados de su empresa en los últimos años.
Esta es la base principal de la herramienta por lo cual debe estar actualizada al momento de ingresar la información
las bases de datos de los diferentes indicadores.

Ingrese los números de cedula de los trabajadores SIN puntos ni comas

La información se cargara desde lo que defina la empresa en la matriz de indicadores

Ingresa la información de cada uno de los incidentes y accidentes de trabajo que se presenten en la empresa
Ingresa el número promedio de trabajadores que estuvieron vinculados durante el mes de evaluación en la empresa
número promedio de trabajadores contratistas que estuvieron en la empresa en el mismo mes

Tome en cuenta el numeral 3 de la ficha técnica del indicador, Para hacer el análisis de cada uno de los indicad
de Severidad, Frecuencia y proporción de los accidentes mortales, este análisis se debe realizar cada mes.

En caso de no cumplir con las metas establecidas para los indicadores la empresa debe definir y asegurar la
implementación de los planes de acción para gestionar el cumplimiento de la meta en el próximo periodo, para los
indicadores de accidentalidad el periodo es mensual.
Ingresa el numero de cedula del trabajo que sufrió el evento, sin puntos ni comas, la herramienta registrara la inform
que tenga ese trabajador desde el perfil sociodemográfico, si presenta ERROR se debe a que el trabajados no se
encuentra incluido dentro del perfil sociodemográfico.
Para el caso de los contratistas deben hacer el registro del trabajador contratista que sufrió e evento dentro del perf
sociodemográfico de la empresa seleccionando en tipo de vinculación (Contratistas)

El número total de días de incapacidad por el evento (Incluir las prorrogas dentro de esta misma casilla) se recomie
ingresar comentarios con las especificaciones de las incapacidades en caso de ser necesario.

Es el número de días que se cargan o asignan a una lesión ocasionada por un accidente de trabajo o enfermedad l
siempre que la lesión origine muerte, invalidez o incapacidad permanente parcial. Los días cargados se utilizan sola
para el cálculo de los índices de severidad, como un estimativo de la pérdida real causada. Para diligenciar, ir a la
"Tabla días cargados" vinculo disponible en la hoja ACCIDENTALIDAD en " Fuente de la información" para
obtener los valores correspondientes de acuerdo a la lesión.

Ingrese la información correspondiente a las evidencias de la implementación de cada uno de los planes de acción
propuestos en el evento

La información se cargara desde lo que defina la empresa en la matriz de indicadores

Ingresar el dato del año en el que se esta haciendo la medición de indicador

Ingresa la información de cada una de las enfermedades laborales EN FIRME (que no se encuentre apelada)
notificadas a la empresa
Tome en cuenta el numeral 3 de la ficha técnica del indicador, Para hacer el análisis de cada uno de los indicad
de PREVALENCIA E INCIDENCIA DE LA ENFERMEDAD LABORAL, este análisis se realiza anualmente.
En caso de no cumplir con las metas establecidas para los indicadores la empresa debe definir y asegurar la
implementación de los planes de acción para gestionar el cumplimiento de la meta en el próximo periodo, para los
indicadores de accidentalidad el periodo es mensual.
Ingresa el numero de cedula del trabajador a quien se le notifico la enfermedad laboral, sin puntos ni comas, la
herramienta registrara la información que tenga ese trabajador desde el perfil sociodemográfico, si presenta ERROR
debe a que el trabajador no se encuentra incluido dentro del perfil sociodemográfico.
En esta caracterización se debe registrar año a años todas en enfermedades laborales notificadas a la empresa, el
realizar la medición de un nuevo año la empresa deberá trasladar toda la información de la caracterización de las
enfermedades laborales.

La información se cargara desde lo que defina la empresa en la matriz de indicadores

Ingresar en cada uno de los meses la cantidad de días de trabajo reales laborales en el mes (los días de trabajo
programados para trabajar)

Ingresa TODOS los eventos incapacitantes que se presenten en la empresa (Incapacidades por enfermedad gen
accidentes de trabajo, enfermedad laboral)

Tome en cuenta el numeral 3 de la ficha técnica del indicador, Para hacer el análisis de cada uno de los indicad
este análisis se realiza mensualmente

En caso de no cumplir con las metas establecidas para los indicadores la empresa debe definir y asegurar la
implementación de los planes de acción para gestionar el cumplimiento de la meta en el próximo periodo, para los
indicadores de ausentismo laboral el periodo es mensual.
Ingresa el numero de cedula del trabajo que sufrió el evento, sin puntos ni comas, la herramienta registrara la
información que tenga ese trabajador desde el perfil sociodemográfico, si presenta ERROR se debe a que el trabaja
no se encuentra incluido dentro del perfil sociodemográfico.
Para el caso de los contratistas deben hacer el registro del trabajador contratista que sufrió e evento dentro del perf
sociodemográfico de la empresa seleccionando en tipo de vinculación (Contratistas)
Ingrese la fecha de inicio y fin de la incapacidad con el formato ( AÑO-MES-DIA), la herramienta toma el registro de
días perdidos y los lleva hasta la ficha técnica de los indicadores

La información se cargara desde lo que defina la empresa en la matriz de indicadores

Ingresa al vinculo y autoevalúa el cumplimiento de cada uno de los Ítems aplicables a la empresa, en caso de no ap
marque la casilla de NO APLICA y valore el ítem como CUMPLE dentro de las observaciones indique porque no le
ese ítem a su empresa.

Tome en cuenta el numeral 3 de la ficha técnica del indicador, Para hacer el análisis de los indicadores de estru
proceso y resultados del SG SST.

En caso de no cumplir con las metas establecidas para los indicadores la empresa debe definir y asegurar la
implementación de los planes de acción para gestionar el cumplimiento de la meta en el próximo periodo, para los
indicadores de estructura proceso y resultado el periodo de medición es anual.
 Ingresa al LINK y evalúa si la empresa cuenta con cada uno de los documentos requeridos del sg sst, solo si la emp
cumple con el 100% de los documentos definidos en este ítem se calificara como SI CUMPLE en la evaluación de l
indicadores.

nfermedades calificadas como laborales y no al número de personas con enfermedad laboral.

oral es la utilizada por la Organización Mundial de Salud para la estadística internacional, permitiendo comparación

os los trabajadores dependientes e independientes, trabajadores en misión, cooperados, estudiantes y todas aquellas
alquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratant
accidentes de trabajo o enfermedades laborales.
o superior a un (1) día, que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los

ual que las celdas que contienen formulas para prevenir su modificación.
 INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATRIZ DE
INSTRUCCIONES ACCIDENTALIDAD
INDICADORES

ENFERMEDAD
LABORAL

AUSENTISMO
LABORAL

ESTRUCTURA, PROCESO Y
RESULTADO

NOMBRE DE LA EMPRESA:

NIT DE LA EMPRESA:

AÑO:

Página 8 de 1489
 MATRIZ DE INDICADORES

Nombre del Meta o limite Frecuencia de

Información Tipo Fórmula o método de cálculo Responsable
Indicador del indicador Medición

Severidad de Número de días Perdidos por AT en el mes + Número de días cargados en el mes / Coordinador
Mensual
Accientalidad Numero de trabajadores en el mes *100 SST
Frecuencia de Número de accidentes de trabajo en el periodo / Número de trabajadores en el Coordinador
Accidente de Mensual
Accidentalidad Periodo * 100 SST
Trabajo (AT)
Proporción de
Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el periodo / Total Coordinador
Accidentes de trabajo Mensual
mortales de accidentes de trabajo que se presentaron en el periodo * 100 SST

Prevalencia de la Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el periodo / Promedio Coordinador
Anual
enfermadad laboral total de trabajadores en el periodo * 100.000 SST
Enfermadad
Laboral (EL)
RFIL SOCIODEMOGRÁFICO Incidencia de la Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo / Promedio Total de Coordinador
Anual
enfermedad laboral trabajadores en el periodo * 100.000 SST
Indicadores de
Número de días de ausencia por incapacidad laboral y común / Numero de días de Coordinador
Ausentismo Ausentismo por Mensual
Incapacidades trabajo programados * 100 SST

Indicadores de Total de Items Cumplidos de los indicadores de estructura / Total de Items a evaluar
Estructura - Estructura de los indicadores de estructura * 100
proceso -
Resultado Indicadores de Total de Items Cumplidos de los indicadores de Proceso / Total de Items a evaluar Coordinador
Anual
(E-P-R) Proceso de los indicadores de Proceso * 100 SST
del
SG-SST Indicadores de Total de Items Cumplidos de los indicadores de Resultado / Total de Items a evaluar
Resultado de los indicadores de Resultado * 100

Página 9 de 1489
Resultado

0%

0%

0%

0%

Página 10 de 1489
 FICHA DEL INDICADORES

DATOS GENERALES

Proporciòn de los accidentes

1. NOMBRE Indice de Severidad - I.S por AL Indice de frecuencia (I.F) por AL
mortales. MATRIZ DE INDICADORES

2. FÓRMULA

3. META 0 0 0

0% 0% 0

- Número de trabajadores en el mes

- Número de accidentes de trabajo en el mes
- Días de incapacidad en el mes por accidentes de trabajo.
4. FUENTE DE DATOS - Diías cargados por PCL CARACTERIZACIÓN
Nota: P.C= Personal Contratista.
P.P= Personal Propio.

5. FRECUENCIA MEDICIÓN Mensual

6. FRECUENCIA DE ANÁLISIS Mensual
7. RESPONSABLE Coordinador SST y/o Responsable del proceso

NUMERO DE DIAS DE
PERIODO Nº ACCIDENTES DE TRABAJO DÍAS CARGADOS INDICADOR RESULTADO CUMPLIMIENTO INTERPRETACION
TRABAJADORES INCAPACIDAD

Propios P. contratista P. Propio Personal Propio Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes
I.S 7% NO CUMPLE de Enero se perdieron X dias por Accidentes de
Trabajo.
2 0

46 Total accidentes 0 0

2
Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes
I.F 3% NO CUMPLE
Contratistas AT Mortales de Enero se presentaron X Accidentes de Trabajo.
ENERO Personal Contratista
P. contratista P. Propio
12
0 0 4 0
PROPORCIÒN DE
Total Total Dias Total Dias ACCIDENTES DE En el mes de Enero, el x% de accidentes de trabajo
Total Mortales 0% CUMPLE
trabajadores incapacidad Cargados TRABAJO fueron mortales
MORTALES
58 0 4 0
 En el mes de Febrero se Presento un accidente
Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!
de trabajo. Tipo de accidente mecanico con 30
dias Iniciales de Incapacidad.Para lo cual no se
0 I.F #DIV/0! #DIV/0! cumple con el indice de Frecuencia para según
FEBRERO 0 0 la meta propuesta.
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

1 MORTALIDAD 0% CUMPLE

En el mes de Marzo de 2019 en la empresa

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!
Solidos Ingenieros Civiles S.A.S no se
presentan accidentes de trabajo.
0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

MARZO 0 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

0 MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

ABRIL 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

MAYO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

JUNIO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

JULIO 0
 0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

JULIO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

AGOSTO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

SEPTIEMBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

OCTUBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

0 MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

NOVIEMBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

DICIEMBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!
 DICIEMBRE 0

MORTALIDAD 0% CUMPLE

Dias Cargados = Dias cargados por muerte: 6000 Días.

K = 240.000 para IF, IS. Anual
Dias Cargados por Perdida de la capacidad laboral (PCL): 6000 x porcentaje de PCL

TOTAL DE AT 1 IF #VALUE! #VALUE! HHT ANUAL #VALUE!

DIAS
TOTAL DIAS PERDIDOS #VALUE! IS #VALUE! #VALUE! CARGADOS
0
TOTAL AT
PROMEDIO TRABAJADORES 1 MORTALIDAD 0 CUMPLE MORTALES
0

TASA ANUAL 100% NO CUMPLE

 REPRESENTACIÓN GRAFICA DEL INDICADOR

I.S I.F
1200% 1200%

1000% 1000%

800% 800%

600% 600%

400% 400%

200% 200%

0% 0%
er
o
er
o zo ril ay
o
ni
o lio to br
e
br
e
br
e
br
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e io
En M M Ag em tu em em En br ar Ab Ju Ju os tu ed
Fe pti Oc vi ici om
Fe M M Ag em Oc em m
om
No D Pr pti vi cie Pr
Se Se No Di

Chart Title MORTALIDAD

1200%
12
1000%
10 800%

8 600%
400%
6
200%
4 0%
er
o
er
o z o ril ay
o
ni
o lio to br
e
br
e
br
e
br
e io
En br ar Ab Ju Ju os tu ed
Fe M M Ag em Oc em cie
m
om
2 pti vi Pr
Se No Di
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre MORTALIDAD

DETERMINACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN

PERIODO ACTIVIDAD FECHA PROGRAMADA FECHA DE EJECUSIÓN OBSERVACIONES

 FICHA DEL INDICADORES

DATOS GENERALES

Proporciòn de los accidentes

1. NOMBRE Indice de Severidad - I.S por AL Indice de frecuencia (I.F) por AL
mortales. MATRIZ DE INDICADORES

2. FÓRMULA

3. META 0 0 0

0% 0% 0

- Número de trabajadores en el mes

- Número de accidentes de trabajo en el mes
- Días de incapacidad en el mes por accidentes de trabajo.
4. FUENTE DE DATOS - Diías cargados por PCL CARACTERIZACIÓN
Nota: P.C= Personal Contratista.
P.P= Personal Propio.

5. FRECUENCIA MEDICIÓN Mensual

6. FRECUENCIA DE ANÁLISIS Mensual
7. RESPONSABLE Coordinador SST y/o Responsable del proceso

NUMERO DE DIAS DE
PERIODO Nº ACCIDENTES DE TRABAJO DÍAS CARGADOS INDICADOR RESULTADO CUMPLIMIENTO INTERPRETACION
TRABAJADORES INCAPACIDAD

Propios Total AT At Mortales Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes
I.S 9% NO CUMPLE de Enero se perdieron X dias por Accidentes de
0 0 Trabajo.
46 2 0

Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes

Contratistas Total AT At Mortales I.F #REF! #REF!
ENERO de Enero se presentaron X Accidentes de Trabajo.
4 0

PROPORCIÒN DE
Total Total Total Dias Total Dias ACCIDENTES DE En el mes de Enero, el x% de accidentes de trabajo
Total AT #REF! #REF!
trabajadores Mortales incapacidad Cargados TRABAJO fueron mortales
MORTALES
46 0 4 0

En el mes de Febrero se Presento un accidente

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!
de trabajo. Tipo de accidente mecanico con 30
dias Iniciales de Incapacidad.Para lo cual no se
0 I.F #DIV/0! #DIV/0! cumple con el indice de Frecuencia para según
FEBRERO 0 0 la meta propuesta.
 En el mes de Febrero se Presento un accidente
de trabajo. Tipo de accidente mecanico con 30
dias Iniciales de Incapacidad.Para lo cual no se
cumple con el indice de Frecuencia para según
FEBRERO 0 0 la meta propuesta.
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

1 MORTALIDAD 0% CUMPLE

En el mes de Marzo de 2019 en la empresa

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!
Solidos Ingenieros Civiles S.A.S no se
presentan accidentes de trabajo.
0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

MARZO 0 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

0 MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

ABRIL 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

MAYO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

JUNIO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

JULIO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!
 JULIO 0

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

AGOSTO 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

SEPTIEMBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

OCTUBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

0 MORTALIDAD 0% CUMPLE

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

NOVIEMBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD #DIV/0! #DIV/0!

Mortales I.S #DIV/0! #DIV/0!

0 I.F #DIV/0! #DIV/0!

DICIEMBRE 0
No mortales TASA #DIV/0! #DIV/0!

MORTALIDAD 0% CUMPLE
 Dias Cargados = Dias cargados por muerte: 6000 Días.
K = 240.000 para IF, IS. Anual
Dias Cargados por Perdida de la capacidad laboral (PCL): 6000 x porcentaje de PCL

TOTAL DE AT 1 IF #VALUE! #VALUE! HHT ANUAL #VALUE!

DIAS
TOTAL DIAS PERDIDOS #REF! IS #REF! #REF! CARGADOS
0
TOTAL AT
PROMEDIO TRABAJADORES 1 MORTALIDAD 0 CUMPLE MORTALES
0

TASA ANUAL 100% NO CUMPLE

 REPRESENTACIÓN GRAFICA DEL INDICADOR

I.S I.F
1200% 1200%

1000% 1000%

800% 800%

600% 600%

400% 400%

200% 200%

0% 0%
er
o
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o zo ril ay
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ni
o lio to br
e
br
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M M Ag em em em En br ar Ab Ju Ju os tu ed
Fe pti Oc vi ici om
Fe M M Ag em Oc em m
om
No Pr pti vi cie Pr
Se D
Se No Di

Chart Title MORTALIDAD

1200%
12
1000%
10 800%

8 600%
400%
6
200%
4 0%
er
o
er
o zo ril ay
o
ni
o lio to br
e
br
e
br
e
br
e io
En br ar Ab Ju Ju os tu ed
Fe M M Ag em Oc em cie
m
om
2 pti vi Pr
Se No Di
0
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre MORTALIDAD

DETERMINACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN

PERIODO ACTIVIDAD FECHA PROGRAMADA FECHA DE EJECUSIÓN OBSERVACIONES

 ACCIDENTALIDAD
Inicio

FICHA TECNICA DEL INDICADOR

MATRIZ DE INDICADORES
Proporción de los accidentes de
1. NOMBRE (descripción del indicador) Severidad de accidentalidad Frecuencia de accidentalidad
trabajo mortales.

2. FÓRMULA (Metodo de calculo)

Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes de XX Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes En el mes de XXX, el x% de accidentes de
3. INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
se perdieron X% dias por Accidentes de Trabajo. de XX se presentaron X% Accidentes de Trabajo. trabajo fueron mortales

4. META (Limite del indicador) 0% 0% 0%

5. PERIODICIDAD Mensual Mensual Mensual

- Número de trabajadores en el mes CARACTERIZACIÓN

- Número de accidentes de trabajo en el mes
6. FUENTE DE LA INFORMACIÓN
- Días de incapacidad en el mes por accidentes de trabajo.
- Días cargados TABLA DÍAS CARGADOS
7. PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL
Gerencia y trabajadores
RESULTADO

8. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador SST

Nº ACCIDENTES DE TRABAJO
TIPO DE NUMERO DE DIAS DE DÍAS
PERIODO INCAPACIDAD CARGADOS
INDICADOR RESULTADO CUMPLIMIENTO INTERPRETACION O ANALISIS OBSERVACIONE
VINCULACION TRABAJADORES
Total AT At Mortales

Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes

Propios 0 0 0 0 I.S - de Enero se perdieron X dias por Accidentes de
Trabajo.

ENERO Por cada 100 trabajadores que laboran en el mes

Contratistas 0 0 0 0 I.F -
de Enero se presentaron X Accidentes de Trabajo.

En el mes de Enero, el x% de accidentes de trabajo

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE
fueron mortales

Propios 0 0 0 0 I.S -

FEBRERO
 Propios 0 0 0 0 I.S -

FEBRERO Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

MARZO Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

ABRIL Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

MAYO Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

 MAYO

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

JUNIO Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

JULIO Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

AGOSTO Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

SEPTIEMBRE Contratistas 0 0 0 0 I.F -

SEPTIEMBRE Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

OCTUBRE Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

NOVIEMBRE Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

Propios 0 0 0 0 I.S -

DICIEMBRE Contratistas 0 0 0 0 I.F -

Total 0 0 0 0 0 PRO AT MORTALES 0% CUMPLE

TOTAL ACCIDENTES DE TRABAJO 0
IS -
TOTAL ACCIDENTES MORTALES 0

TOTAL DIAS PERDIDOS 0

IF -
TOTAL DIAS CARGADOS 0

PRO. AT
TOTAL TRABAJADORES 0 0% CUMPLE
MORTALES
 REPRESENTACIÓN GRAFICA DEL INDICADOR

SEVERIDAD DE ACCIDENTALIDAD FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD

1200% 1200%

1000%
1000%
800%
800%
600%
600%
400%

400% 200%

200% 0%
er
o
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o zo ril ay
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ni
o lio to br
e
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br
e
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En br ar Ab Ju Ju os tu ed
Fe M M Ag em Oc em cie
m
om
0% pti ovi i Pr
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Promedio Se N D

PROPORCION DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
er
o
er
o zo ril ay
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En br ar Ab Ju Ju os tu ed
Fe M M Ag em Oc vie
m
cie
m
om
pti Di Pr
Se No

DETERMINACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN

PERIODO ACTIVIDAD FECHA PROGRAMADA FECHA DE EJECUCIÓN OBSERVACIONES

 Caracterizac

MES DEL FECHA DEL CEDULA DEL TIPO DE

NOMBRE TRABAJADOR
ACCIDENTE ACCIDENTE TRABAJADOR CONTRATO
Caracterización de los accidentes de trabajo

CARGO DEL TIPO DE TIPO DE EVENTO (AT SECCIÓN, ÁREA, LUGAR DEL
ACCIDENTADO VINCULACION / IT) PROCESO ACCIDENTE
FICHA DE INDICADOR

DIAS DIAS
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE
PERDIDOS CARGADOS
ORIGEN DEL PELIGRO/RIESGO TIPO DE EVENTO
TIPO DE LESION AGENTE DEL ACCIDENTE
PARTE DEL CUERPO AFECTADA ACCIDENTE INVESTIGADO
INVESTIGACION ENVIADA A LA ARL CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BASICAS ACCION A IMPLEMENTAR
FECHA EJECUCION ESPERADA RESPONSABLE
FECHA SEGUIMIENTO PLAN DE ACCION EJECUTADO
OBSERVACIONES EVIDENCIA
 FICHA DE INDICA

Falanges - Gráfi
 FICHA DE INDICADOR

Falanges - Gráfica
 FICHA DE INDICADOR

Tabla Días Cargados

 FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD SEVERIDAD DE ACC
1200% 1200%
1000% 1000%
800% 800%
600% 600%
400% 400%
200% 200%
0% 0%
ro ro zo ril ay
o io lio to br
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o ro zo ril ay
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ni
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M e Oc ovie m M
Fe A
pti cie Pro Fe
Se N Di

1200%
AUSENTISMO LABORAL 2018
1000%
800%
10.0
600% 9.0
8.0
7.0
400% 6.0
5.0
200% 4.0
3.0
0% 2.0
1.0
0.0
Prevalencia Enfermedad Laboral Incide

TIPO DE ACCIDENTE
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0

AGENTE DEL ACCIDENTE

1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
 0.8
0.6
0.4
0.2
0

DÍAS CARGADOS
1

0
Enero
0 Febrero
0 Marzo
0 Abril
0 Mayo
0 Junio
0 Julio
0 Agosto
0 Septiembre
0 Octubre
0 Noviembre
0 Diciembre
0
 SEVERIDAD DE ACCIDENTALIDAD PROPORCION DE ACCIDENTES DE TR
200% MORTALES
1200%
000%
1000%
800%
800%
600%
600%
400% 400%
200% 200%
0% 0%
ro ro zo ril o
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o li o to e re e e io er
o
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o zo ril ay
o
ni
o li o to br
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ne re ar Ab ay Ju os br ub br br ed br ar Ab Ju Ju os ub
E b M M Ju g m t m m En e M M g e m ct
Fe A
pti
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m F A
pti O
Se N Di Se

2018 CASOS E.L

12

10
10.0
9.0 8
8.0
7.0
6
6.0
5.0
4.0 4
3.0
2.0 2
1.0
0.0 0
Prevalencia Enfermedad Laboral Incidencia Enfermedad Laboral Nuevos A

TIPO DE LESIÓN
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0

PARTE DEL CUERPO AFECTADA

1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
 1
0.8
0.6
0.4
0.2
0

ptiembre
0 Octubre
0 Noviembre
0 Diciembre
0
CION DE ACCIDENTES DE TRABAJO Inicio
MORTALES

ril ay
o
ni
o li o to br
e re br
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br
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Ab M Ju Ju g os m tub m m ed
A e c e e m
pti O vi ci Pr
o
Se No Di

CASOS E.L

evos Antigüos

ESIÓN

AFECTADA
 DÍAS CARGADOS
1

0
0
Enero 0
Febrero 0
Marzo 0
Abril 0
Mayo 0
Junio 0
Julio 0
Agosto 0
Septiembre 0
Octu
Enero 0
Febrero 0
Marzo 0
Abril 0
Mayo 0
Junio 0
Julio 0
Agosto 0
Septiembre 0
Octubre 0
Noviembre 0
Diciembre 0
 Inicio

0
Agosto 0
Septiembre 0
Octubre 0
Noviembre 0
Diciembre
 FRECUENCIA DE ACCIDENTALIDAD
1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre No
CIDENTALIDAD Inicio

Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Promedio

 SEVERIDAD DE ACCIDENTALIDAD
1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre No
ENTALIDAD Inicio

Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Promedio

 PROPORCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES
1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre No
TRABAJO MORTALES Inicio

Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Promedio

 AUSENTISMO LABORAL
1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre
ORAL Inicio

Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Promedio

 CASOS E.L
12

10

0
Nuevos Antigüos
Nuevos Err:508
Antigüos Err:508
 Inicio

Antigüos
 2018

10.0
9.0
8.0
7.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
0.0
Prevalencia Enfermedad Laboral Incidencia Enfermedad Laboral
 Inicio
8

Incidencia Enfermedad Laboral

 TIPO DE ACCIDENTE
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
ENTE Inicio
 TIPO DE LESIÓN
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
IÓN Inicio
 AGENTE DEL ACCIDENTE
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
IDENTE Inicio
 PARTE DEL CUERPO AFECTADA
1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5
0.4
0.3
0.2
0.1
0
CTADA Inicio
 PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0% 0% 0%
INDICADOR DE ESTRUCTURA INDICADOR DE PROCESO INDICADOR DE RESULTADO

PROCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
PLIMIENTO Inicio

0% 0%
CADOR DE RESULTADO TOTAL CUMPLIMIENTO

MIENTO
 FICHA TECNICA DEL INDIC

1. NOMBRE (descripción del indicador) Ausentismo laboral por causa medica

2. FÓRMULA (Metodo de calculo) Número de días de ausencia por incapacidad laboral y común

3. INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR En el mes de XXX se perdio X% de días programado

4. META (Limite del indicador) 0%

5. PERIODICIDAD Mensual

Incapacidades por eventos de tipo común.

- Incapacidades por eventos de tipo laboral
6. FUENTE DE LA INFORMACIÓN - Número de días de trabajo programados
- Numero de trabajadores en el mes.
- Numero de dias de incapacidad del personal contratista

7. PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL

RESULTADO Gerencia y trabajadores

8. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador SST

DATOS ENERO FEBRERO

1 2
DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL Y
COMÚN PERSONAL PROPIO 0 0
DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL Y
COMÚN PERSONAL CONTRATISTA 0 0

TOTAL DÍAS DE INCAPACIDAD 0 0

NÚMERO DE DIAS LABORALES EN EL MES

NÚMERO DE TRABAJADORES EN EL MES 0 0

NÚMERO DE DÍAS DE TRABAJO PROGRAMADOS 0 0

AUSENTISMO LABORAL - -
CUMPLIMIENTO

INTERPRETACIÓN o ANALISIS
En el mes de Enero se
perdio 0% de días
programados de
trabajo por
incapacidad medica

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
Enero Febrero Marzo Abril

PERIODO ANALISIS DEL INDICADOR

 AUSENTISMO LABORAL

FICHA TECNICA DEL INDICADOR

edica

incapacidad laboral y común / Numero de días de trabajo programados * 100

o X% de días programados de trabajo por incapacidad medica

po común.
ipo laboral
gramados Registro de Incapacidades
mes.
d del personal contratista

MARZO ABRIL MAYO JUNIO

3 4 5 6

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

- - - -
 REPRESENTACIÓN GRAFICA DEL INDICADOR

AUSENTISMO

Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre

DETERMINACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN

PLAN DE ACCION
 Inicio

MATRIZ DE INDICADORES

capacidades

JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

7 8 9 10

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

0 0 0 0

- - - -
EL INDICADOR

Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Promedio

E ACCIÓN

FECHA DE EJECUCIÓN OBSERVACIONES

NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL

11 12

0 0 0

0 0 0

0 0 0

0
0 0 0

0 0 0

- - -
 En total en el año se
perdieron X% de los
dias programados de
trabajo por la empresa
por incapacidad
medica

OBSERVACIONES
 REGIS

CEDULA TRABAJADOR NOMBRE DEL

MES DEL EVENTO FECHA
(sin puntos ni comas) TRABAJADOR
 REGISTRO DE INCAPACIDADES

TIPO DE PERIODO DE INCAPACIDAD

TIPO DE EVENTO
CARGO ÁREA/ OBRA INICIAL FINAL
TRABAJADOR (A.T., E.L.,
E.G.) AA/MM/DD AA/MM/DD
 FICHA DE INDICADOR

DÍAS DE DIAS MES DIAS MES CÓDIGO

INCAPACIDAD REAL SIGUIENTE DIAGNOSTICO
 DÍAS
DESCRIPCIÓN DE LA CATEGORÍA DE SALARIO SALARIO
ASEGURADOS
LA CONDICIÓN DE SALUD BASE BASE DÍA
A.T.
0
0
0
0
0
0
0
0
0
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0
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0
0
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0
0
0
0
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0
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0
0
0
0
0
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0
0
0
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0
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0 $ - $ - 0 0
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0 $ - $ - 0 0
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0 $ - $ - 0 0
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0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
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0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
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0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
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0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
0 $ - $ - 0 0
 COSTOS
ASUMIDOS
A.C. - E.G.
 PERFIL SOCIODEMOGRAFICO

FECHA DE NACIMIENTO
CÉDULA NOMBRES Y APELLIDOS GÉNERO
(AAAA/MM/DD)
DEMOGRAFICO MATRIZ DE INDICADORES

FECHA DE
EDAD TIPO DE VINCULACIÓN SALARIO INGRESO CARGO
(AAAA/MM/DD)
 SUCURSAL SEDE O CENTRO
ÁREA DE TRABAJO TURNO DE TRABAJO EPS
DE TRABAJO
AFP GRADO DE ESCOLARIDAD ESTADO CIVIL COMPOSICIÓN FAMILIAR
EN CASO DE EMERGENCIA TELEFONO CONTACTO DE
LUGAR DE RESIDENCIA
LLAMAR A EMERGENCIA
 ESTADO DE
RAZA ESTRATO SOCIOECONÓMICO
VINCULACIÓN
 ENFERMEDAD LABORAL
Inicio

FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR

MATRIZ DE INDICADORES
1. NOMBRE (descripción del indicador) Prevalencia de la enfermedad laboral (P-EL) Incidencia de la enfermedad laboral ( I- EL)

Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo /
2. FÓRMULA (Metodo de calculo)
periodo / Promedio total de trabajadores en el periodo * 100.000 Promedio Total de trabajadores en el periodo * 100.000

Por cada 100.000 trabajadores existen X casos de enfermedad Por cada 100.000 trabajadores existen X casos nuevos de
3. INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR
laboral en el año X enfermedad laboral en el año X

4. META (Limite del indicador) 0% 0%

5. PERIODICIDAD Anual Anual

Casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral

- Número de trabajadores en el mes
6. FUENTE DE LA INFORMACIÓN - La constante 100.00 para los indicadores de enfermedad laboral es la utilizada por la CARACTERIZACIÓN
Organizaciòn Mundial de la Salud para la estadistica internacional, permitiendo compartaciòn
estandarizada

7. PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL

RESULTADO
Gerencia y trabajadores

8. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador SST

9. AÑO DE MEDICIÒN 2018

PERIODO Casos antiguos de EL Nº TRAB Casos Nuevos de EL Constante INDICADOR RESULTADO CUMPLIMIENTO INTERPRETACIÓN O ANÁLISIS OBSERVACIONES

P -EL - -

ENERO - DICIEMBRE Err:508 0 Err:508 100,000

I - EL - -
 REPRESENTACIÓN GRAFICA DEL INDICADOR

2018

10.0
9.0
8.0
7.0
6.0
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
0.0
Prevalencia Enfermedad Laboral Incidencia Enfermedad Laboral

DETERMINACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN

PERIODO ACTIVIDAD FECHA PROGRAMADA FECHA DE EJECUCIÓN OBSERVACIONES

 CARACTERIZACIÓN ENFER

CÉDULA NOMBRE TIPO DE CARGO DEL

TRABAJADOR TRABAJADOR VINCULACIÓN TRABAJADOR
CARACTERIZACIÓN ENFERMEDAD LABORAL FICHA DE INDICADOR

SUCURSAL/SEDE/CENTRO DE SECCIÓN, ÁREA, TIEMPO EN EL

CIUDAD
TRABAJO PROCESO CARGO
FICHA DE INDICADOR

FECHA DE
AÑO DE ENTIDAD CALIFICACIÓN
CALIFICACION DE ESTADO
NOTIFICACIÓN EN FIRME
LA ENFERMEDAD
 Si el trabajador tiene más de un DX deben listarse todos y
repetir la fila con los datos del trabajador por igual número
de diagnósticos.

% CÓDIGO
PCL CIE-10
Si el trabajador tiene más de un DX deben listarse todos y
repetir la fila con los datos del trabajador por igual número
de diagnósticos.

DESCRIPCIÓN DE LA CATEGORÍA DE LA CONDICIÓN DE SALUD

 ORIGEN DEL INVESTIGACIÓN
OBSERVACIONES
PELIGRO/RIESGO (SI/NO)
 INDICADORES DE ESTRU

FICHA TÉCNICA DEL INDICA

1. NOMBRE (Descripción del indicador) Cumplimiento de los indicadores de estr

2. FÓRMULA (Método de cálculo) (Número de items Cumplidos/ Número d

3. INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR

La empresa cumple con un X% de los items e
resultado del SG SST

4. META (Límite del indicador) 0%

5. PERIODICIDAD Anual

6. FUENTE DE LA INFORMACIÓN
Soporte de cumplimieto de cada uno de los ite
indicadores

7. PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL

RESULTADO Gerencia y trabajadores

8. RESPONSABLE DE LA MEDICIÓN Coordinador SST

INDICADOR DE E
1.5
TOTAL ÍTEMS CUMPLIDOS 0
TOTAL ÍTEMS EVALUADOS 11
PROCENTAJE DE CUMPLIMIENTO 0%

CUMPLIMIENTO CUMP

100%
90%
80%
70%
60%
50%
 100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0%
INDICADOR DE ESTRUCTURA

PERIODO TIPO DE INDICADOR ANALISIS DEL INDICAD

ESTRUCTURA

PROCESO

RESULTADO
DORES DE ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADO

ÉCNICA DEL INDICADOR

indicadores de estructura proceso y resultado del SG-SST

umplidos/ Número de ítems Evaluados) * 100

un X% de los items evaluados de los indicadores de estructura proceso y

de cada uno de los items solicitados en los

Evaluación de indicadores

INDICADOR DE ESTRUCTURA INDICADOR DE PROCESO

1.5 1.5 1.5 1.5 1.5 1.5

0 0
11 12

0% 0%

CUMPLE CUMPLE

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DEL INDICADOR

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
100%
90%
80%
70%
60%
50%
 PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0% 0% 0%
0%
INDICADOR DE ESTRUCTURA INDICADOR DE PROCESO INDICADOR DE RESULTADO TOTAL CUMPLI

PROCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

DETERMINACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN

ALISIS DEL INDICADOR PLAN DE ACCIÓN FECHA DE EJECUCIÓN

 Inicio

MATRIZ DE INDICADORES

ROCESO INDICADOR DE RESULTADO

1.5 1.5 1.5 1.5 1.5

0
10

0%

E CUMPLE

ADOR
 0%
ADO TOTAL CUMPLIMIENTO

IÓN

HA DE EJECUCIÓN OBSERVACIONES
TOTAL CUMPLIMIENTO

0
33

0%

CUMPLE
CIONES
1

10

11

1
2

3
4

10

11

12

1
2

6
7

10
 EVALUACIÓN DE INDICADORES

Fecha de medición: Responsable de la medición:

INDICADORES DE ESTR
Items
La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté comunicada;
Se cuenta con los objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo estan
comunicados.
Se cuenta el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su
cronograma;

Se asignaron las responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente

al desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;

Se asignaron los recursos humanos, físicos y financieros yde otra índole

requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad
ySalud en el Trabajo;
Se definició un método para identificar los peligros, para evaluar y calificarlos
riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten
las condiciones de trabajo peligrosas;
Se cuenta con evidencia de conformación y funcionamiento del comíte paritario
de seguridad y salud en el trabajo.
Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST; *

Existe un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de salud

de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e intervención;

La existencia de un plan para prevención y tención de emergencias en la

organización;
Se encuentra definido un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo
Total:
Porcentaje de cumplimiento:

INDICADORES DE PRO
Items
Cuenta con evaluación inicial
Evidencia de la ejecución del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el
trabajo y su cronograma
Ejecución del Plan de Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo;
Intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados;
Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo de los trabajadores de la
empresa realizada en el último año
Ejecución de las diferentes acciones preventivas, correctivas y de mejora
incluidas las acciones generadas en las investigaciones de los incidentes
accidentes y enfermedades laborales, así como de las acciones generadás en
las inspecciones de seguridad
Ejecución del cronograma de las mediciones ambientales ocupacionales y
divulgación de sus resultados,
Desarrollo de los programas de vigilancia epidemiológica de acuerdo con el
análisis de las condiciones de salud y de trabajo y a los riesgos priorizados

Cumplimiento de los procesos de reporte e investigación de los

incidentes,accidentes de trabajo y enfermedades laborales;

Registro estadístico de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de

trabajo y ausentismo laboral por enfermedad;

Ejecución del plan para la prevención y atención de emergencias;

Se cuenta con implementación de la estrategia de conservación de los

documentos
Total:
Porcentaje de cumplimiento:

INDICADORES DE RESU
Items
Cumplimiento de los requisitos normativos aplicables
Cumplimiento de los objetivos en seguridad y salud en el trabajo -SST

El cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su

cronograma

Evaluación de las no conforimidades detectadas en el seguimiento al plan de

trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo

Se evaluaron las acciones preventivas, correctivas y de mejora, incluidas las

acciones generadas en las investigaciones de los incidentes, accidentés de
trabajo y enfermedades laborales, así como de las acciones generadas en las
inspecciones de seguridad;

Se cumplió con los cronogramas establecido para la implementación de los

programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, acorde
con las características, peligros y riesgos de la empresa
La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la salud de
los trabajadores;
Análisis de los registros de enfermedades laborales, incldentes,accidentes de
trabajo y ausentismo laboral por enfermedad

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control de los

peligros identificados y los riesgos priorizados

Evaluación del cumplimiento del cronograma de las mediciones ambientales

ocupacionales y sus resultados.

Total:
Porcentaje de cumplimiento:
UACIÓN DE INDICADORES

ción:

INDICADORES DE ESTRUCTURA
Cumple No Cumple No Aplica

0 0
0% 0%

INDICADORES DE PROCESO
Cumple No Cumple No Aplica
 0 0
0% 0%

INDICADORES DE RESULTADO
Cumple No Cumple No Aplica
 0 0
0% 0%
FICHA DE INDICADOR

Observaciones

Observaciones
Observaciones
 Documentación del SGSS

Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la

1. La política y los objetivos de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo SST, firmados por el emplea

2. Las responsabilidades .asignadas para la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de la Segurida

3. La identificación anual de peligros y evaluación y valoración de los riesgos;

4. El informe de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora y según lo
riesgos existentes en la organización;

5. El plan de trabajo anual en seguridad ysalud en el trabajo,. SST de la empresa, .. firmado por el empleador y el res

6. El programa de capacitación anual en seguridad y salud en el trabajo - SST, así como de su cumplimiento incluyen
dependientes, contratistas, cooperados y en misión;
7.Los procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo;

8. Registros de entrega de equipos y elementos de protección personal;

9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos int

10.Los soportes de la convocatoria, elección y conformación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
los soportes de sus actuaciones;

11.Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo c

12.La identificación de las amenazas junto con la evaluación de la vulnerabilidad y sus correspondientes planes de p

13.Los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores, incluidos los resultados de las medici
último aplica según priorización de los riesgos. (Enel caso de contarse con servicios de médico especialista en medic
documentado lo anterior y los resultados individuales de los monitoreos biológicos;)

14.Formatos de registros de las inspecciones a las instalaciones, maquinas o equipos ejecutadas;

15.La matriz legal actualizada que contemple las normas del Sistema General de Riegos Laborales que le aplican a la

16. Evidencias de las gestiones adelantadas para el control de los riesgos prioritarios.
ACIÓN DEL INDICADOR

CUMPLE NO CUMPLE

0
NO CUMPLE