Universidad de Buenos Aires

Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

Nota de Clase1

Desempleo

Nicolás Baldino Mayer

Versión Preliminar: Agosto 2017/ Mayo 2018

Elementos de Análisis Económico y Financiero

Cátedra: Pérez Enrri
Jefe de Trabajos Prácticos: Nicolás Baldino Mayer
Desempleo
1
Versión preliminar elaborada por Nicolás Baldino Mayer para el curso de Elementos de Análisis Económico
y Financiero a mi cargo. Todas las críticas, comentarios y sugerencias serán bienvenidas a:
nicolasbaldino@hotmail.com.
 I. Desempleo
A) Categorías ocupacionales

Plena ocupación

Ocupación Sub-ocupación

Población económicamente activa Sobre-ocupación

Población Total Desocupación

Población económicamente inactiva

A continuación, presentaremos un esquema acerca de la categorización que se

realiza en Argentina de las personas con relación a su situación laboral, para luego proceder
a su explicación.

Las personas se pueden dividir en dos grandes grupos conforme a la situación en la

cual se encuentran respecto a su participación en la actividad económica del país:
  Población económicamente activa (PEA): personas ocupadas o buscando
activamente un trabajo (es decir, con intención de ser “ocupadas”). En este grupo
están incluidos:
- Los ocupados: está formado por aquellas personas que tienen 10 años o más y
que, durante una semana, hayan trabajado al menos una hora en la semana de
referencia. Se incluye a: las personas que durante el período de referencia
realizaron algún trabajo de al menos una hora, hayan recibido pago (en dinero o
en especie) o no por dicha actividad (trabajadores ad honorem o familiares); y
las personas que tienen una ocupación pero que no estaban trabajando
temporalmente durante el período de referencia y mantenían un vínculo formal
con su empleo. Integran este grupo los ocupados que no trabajaron en la semana,
por vacaciones, licencia por enfermedad u otros tipos de licencias, suspendidos
con pago y ausentes por otras causas laborales (mal tiempo, escasez de materias
primas, etc.), con límite de tiempo de retorno. Se incluyen también dentro de
esta categoría de ocupados a las personas que tenían un negocio o empresa y no
trabajaron por causas circunstanciales durante el período de referencia. Los
ocupados se subdividen a su vez en: ocupados pleno, que vendría a ser la
población ocupada de 10 años o más, que trabajan entre 35 y 45 horas semanales
y perciben ingresos iguales o superiores al salario mínimo vital y móvil; sub-
ocupados, quienes trabajan menos de 35 horas semanales por causas
involuntarias y desean trabajar más; sobreocupados, que serían los que trabajan
más de 45 horas semanales
- Los desocupados (involuntarios): está conformado por aquellos que sin tener
trabajo se encuentren disponibles para trabajar y han buscado activamente una
ocupación. Se considera como desocupados abiertos a todas las personas de 10
años y más que no trabajaron en la semana de referencia, estaban disponibles y
buscaron activamente trabajo (enviar currículos, responder a avisos de trabajo,
etc.) en algún momento de los últimos treinta días. Se incluyen dentro de este
grupo a las personas disponibles que no buscaron trabajo, porque ya tenían
trabajo asegurado y a los suspendidos sin pago que no buscaron porque
esperaban ser reincorporados.
 Población económicamente Inactiva: todas las personas no incluidas en la población
activa: los niños, los estudiantes, la población adulta que realizan tareas domésticas,
las personas jubiladas, demasiado enfermas, o que están desanimadas y
simplemente no buscan empleo»2.

B) Tasas ligadas a la situación laboral

2
Samuelson, Paúl A., Nordhaus, William D., Pérez Enrri, Daniel, Economía, McGraw-Hill, 1º edición, Buenos
Aires, 2003, Págs. 558 – 559
Teniendo presente estos conceptos, podemos definir las siguientes tasas:
 Tasa de actividad: nos provee una relación entre las personas que se encuentran en
actividad (PEA) respecto al total de la población. Es el cociente entre la población
activa y la población total:
Tasa de actividad = PEA / Población Total
 Tasa de empleo: nos provee una relación entre las personas que se encuentran
ocupadas respecto al total de la población. Es el cociente entre la población ocupada
y la población total:
Tasa de empleo = Cantidad de ocupados / Población Total
 Tasa de ocupación: nos provee una relación entre las personas que se encuentran
ocupadas respecto a la población económicamente activa. Es el cociente entre la
población ocupada y la PEA:
Tasa de ocupación = Cantidad de ocupados / PEA
 Tasa de desocupación: nos provee una relación entre las personas que se encuentran
desempleadas respecto a la población económicamente activa. Es el cociente entre
la población desocupada y la PEA:
Tasa de desempleo = Cantidad de desempleados / PEA
 Tasa de sub-ocupación: nos provee una relación entre las personas que se
encuentran sub-ocupadas respecto a la población económicamente activa. Es el
cociente entre la población sub-ocupada y la PEA:
Tasa de sub-ocupación = Cantidad de sub-ocupados / PEA
 Tasa de sobreocupación: nos provee una relación entre las personas que se
encuentran sobreocupadas respecto a la población económicamente activa. Es el
cociente entre la población sobreocupada y la PEA:
Tasa de sobreocupación = Cantidad de sobreocupados / PEA

C) Tasa natural de desempleo

La tasa natural de desempleo es el nivel de desempleo normal de una economía
alrededor del cual fluctúa el desempleo. Es el desempleo de largo plazo que no puede ser
reducido. En los siguientes apartados veremos cuales son los motivos que lo causan.

D) Clasificación del desempleo

El desempleo se puede dividir en:
  Desempleo friccional: es el desempleo causado por la movilidad laboral y el
tiempo de la reincorporación al trabajo.
 Desempleo estructural: es el desempleo que se forma cuando existe un número
de empleos disponibles en algunos mercados de trabajo inferior al necesario.

E) Causas del desempleo

Entre las razones acerca de la existencia del desempleo vamos encontrar aquellas
que están ligadas con el desempleo friccional y aquellas que se vinculan con el desempleo
estructural.
Con respecto a la causal vinculada al desempleo friccional, encontramos: podemos
citar las siguientes:
 El tiempo en buscar empleo: esta causal corresponde con el llamado empleo
friccional. Es el tiempo que tardan las personas desocupadas en culminar con el
proceso de búsqueda de empleo.
Las causales ligadas al desempleo estructural están relacionadas con los altos
niveles de salarios que generan, lo que provoca que el salario del mercado se ubique por
encima del salario de equilibrio, generándose así la situación en la que la oferta de trabajo
es mayor que la demanda y que, por ende, exista desocupación. Entre las causales
encontramos:
 Los salarios mínimos: las leyes del salario mínimo pueden causar el desempleo
cuando este se fija por encima del salario de equilibrio.
 Los sindicatos: cuando las asociaciones de trabajadores negocian condiciones que
ubican el salario de mercado por el encima del salario de equilibrio se produce el
desempleo.
 Los salarios de eficiencia: son aquellos que las empresas fijan por encima del
salario de equilibrio con la finalidad de aumentar sus productividades. Entre las
causales de este comportamiento encontramos:
- Salud: los salarios altos aseguran buenos niveles de nutrición y de asistencia
médica lo que incide en los niveles de productividad del trabajador.
- Rotación: esta causal hace hincapié en la necesidad de las empresas en asegurar
la permanencia de los trabajadores, de modo que no se desperdicien los costos
de contratación y de capacitación que implican contratar a un nuevo trabajador.
- Calidad del trabajo: las empresas al ofrecer mayores salarios buscan captar
aspirantes más capacitados para el puesto laboral.
- Esfuerzo del trabajador: salarios altos aseguran que los trabajadores no evadan
sus responsabilidades, de modo que las empresas no deban de gastar en sistemas
de monitoreos internos.