Glosario

Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías de

AFP
Colombia .

BEP Beneficios Económicos Periódicos

Los bonos pensionales constituyen recursos destinados a

Bonos pensionales contribuir 

Las cesantías son, en Colombia, una prestación social

Cesantía que todo empleador debe reconocer a sus trabajadore

Contrato de trabajo Es aquel celebrado entre un trabajador y un empleador

El período de descanso es aquel en el cual el trabajador
se encuentra libre de la actividad laboral y no está
Descanso tampoco a disposición del empresario
Desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace
referencia a la situación del trabajador que carece de
empleo y, por tanto, de salario. Por extensión es la parte
Desempleo de la población

Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas

jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es),
trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El
Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad
Derecho Laboral humana lícita y prestada por un trabajador
es la acción a través de la cual un empleador da por
finalizado unilateralmente un contrato laboral con su
Despido laboral empleado
Es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un
puesto de trabajo a una persona física para que preste un
servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago
Empleador de una remuneración o salario.
Se define, en pocas palabras, como recibir un pago
Explotación Laboral: inferior al trabajo que se realiza.

Los feriados son días que por ley se deben conceder

como libres al trabajador. El empleador tiene la facultad
Feriados de exigirle al trabajador
 O paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral
por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar
mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse
Huelga contra recortes en los derechos sociales.
Es el concepto según el cual los individuos que realizan
trabajos similares (o trabajos con la misma productividad)
Igualdad salarial deben recibir la misma remuneración
La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que
cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el
Jornada de trabajo cual ha sido contratado.

es el nombre que recibe el acto administrativo por el que

un trabajador en activo, ya sea por cuenta propia o ajena,
Jubilación pasa a una situación pasiva o de inactividad laboral,

Es aquella que se realiza entre los trabajadores de una

empresa o sector, normalmente (aunque no siempre)
reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y
la empresa o representantes de empresas del sector. La
Negociación colectiva finalidad de la negociación
es un pago, temporal o de por vida, que recibe una
persona cuando se encuentra en una situación,
Pensión establecida por ley en cada país,

Esta Ley apunta a un sistema de protección universal,

incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta
Riesgos Laborales ahora no estaban protegidos ante las enfermedades 
Es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de
mano de su empleador a cambio de cierta actividad
Salario productiva.

El salario mínimo en Colombia es el Salario Mínimo Legal

Mensual Vigente (SMMLV) el cual se reajusta antes de
Salario mínimo iniciar un nuevo año por un valor porcentual
Lo relacionado a la salud ocupacional es de interés
público. La salud ocupacional tiene como objetivo la
Seguridad laboral seguridad física y mental del trabajador

Un trabajador o trabajadora es una persona que con la

Trabajador edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos.
 Es un concepto propuesto por la Organización
Internacional del Trabajo para establecer las
Trabajo decente características que debe reunir una relación laboral 

Las vacaciones corresponden a una determinada

cantidad de tiempo que el trabajador puede ausentarse
Vacaciones de su trabajo, sin dejar de percibir su remuneración,

Trato diferenciado por razones de raza, género, edad,

Discriminación origen familiar

Maltrato : Actos de violencia física, moral o sexual

Asignación de labores que constituyan desprecio por las

Inequidad: aptitudes del trabajador

Conductas tendientes a la renuncia o despido indirecto

Persecución: del trabajado

Conductas tendientes a obstaculizar el desempeño de las

Entorpecimiento labores delque
Conductas trabajador y lograr
ponen en riesgoperjuicios al mismo
la vida, salud y seguridad del
Desprotección trabajador

derecho ala vida es un derecho universal ,es poder vivir nuestra propia vida

garantia es la seguridad de n producto o en su defecto proteccion del mismo

instituciones oficiales es una institucion del gobierno oestado
Seguridad laboral es la proteccion delos trabajadores y de la empresa
servidor publico trabajador del estado
sostenibilidad financiera solidez de una empresa equilibrio economico
estatuto del trabajo reglamento de una empresa

Estado de la persona cuyas condiciones físicas y

mentales le proporcionan un sentimiento de satisfacción y
bienestar tranquilidad.

 hace referencia a la acción y a la consecuencia de

gestion administrar o gestionar algo.
 interno es cuando sus signos vitales cambian debido a
estimulo un cambio en el cuerpo.

utilidad
intereses
expropiacion
via administrativa
precio
codigo sustantivo del trabajo
enganches colectivos
poliza de seguros
periodo de prueba
instrumentos publicos
Agentes viajeros
es la medida de satisfacción por la cual los individuos
valoran la elección de determinados bienes o servicios.
Interés, en economía y finanzas, es un índice utilizado para
medir la rentabilidad de los ahorros e inversiones así también
el costo de un crédito
es un fenómeno de derecho público, constitucional y
administrativo, que consiste en la transferencia coactiva de la
propiedad privada desde su titular al Estado,
 podrán ser recurridos potestativamente en reposición
ante el mismo órgano que los hubiera dictado (en el plazo
de un mes si el acto fuese expreso o de tres meses si
fuese
es el pago o recompensa que se asigna a la obtención de
bienes o servicios o, más en general, a una mercancía
cualquiera. A pesar de que tal pago no necesariamente
se efectúa en dinero
a finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las
relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de
un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
Por enganche colectivo se entiende la contratación
conjunta de diez (10) o más trabajadores para que se
trasladen de una región a otra a prestar servicios a un
empleador.
Es el documento en el que se consignan las condiciones
en que opera el seguro contratado. Debe incluir, entre
otras, las partes del contrato, el periodo de vigencia del
seguro, la suma asegurada o la forma de calcularla, la
prima o precio del seguro,
es el impasse dentro de un contrato en el que una
empresa tiene derecho a prescindir de un trabajador por
considerar que este no está en condiciones de
desempeñar
 cuando consiste en un escrito autorizado o suscrito por el
respectivo funcionario; se denomina escritura pública,
cuando es otorgado por un notario o quien haga sus
veces y ha sido incorporado en el respectivo protocolo.
colocadores de pólizas de seguros y títulos de capitalización. •
locadores de apuestas permanentes. •
Representantes, agentes viajeros y agentes vendedores. •
Trabajadores de notarías públicas y oficinas ...
 es una operación financiera en la que una persona (el
acreedor) realiza un préstamo por una cantidad
determinada de dinero a otra persona (el deudor) y en
la que este último, se compromete a devolver la
credito cantidad solicitada
un día a la semana, que suele ser el domingo, pero nada
impide que entre trabajador y empleador acuerden que
descanso obligatorios ese día de

Con la cobertura por fallecimiento, el seguro de vida

cubre el fallecimiento por cualquier causa: muerte
natural, enfermedad, accidente, etc. ¿Qué es el capital
asegurado? El capital asegurado es el capital que
recibirán los beneficiarios en caso de fallecimiento del
seguro de vida asegurado.
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