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o Compromiso de organización
Grado en el que los empleados se identifican con
la organización y desean seguir participando en
ella.
o Involucrarse con el trabajo
Grado en que los empleados se sumergen en sus
labores, invierten tiempo y energía y conciben el
trabajo como parte central de su existencia.
¿ Que es la satisfacción laboral?
Podría definirse como la actitud del trabajador frente
a su propio trabajo, dicha actitud esta basada en las
creencias y valores que el trabajo desarrolla de su
propio trabajo.
COMO HALLAR LA SATISFACCIÓN EN EL
TRABAJO
• La satisfacción es una actitud mental. La actitud
mental es lo único sobre lo cual podemos ejercer
un control completo.
Recompensas Justas:
Los empleados quieren sistema de salarios y
políticas de ascensos justos.
Condiciones favorables:
Los empleados se interesan en su ambiente
de trabajo tanto para el bienestar personal
como para facilitar el hacer un buen trabajo.
COLEGAS QUE BRINDE APOYOS: