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PLANIFICACION ORGANIZACION
CONTROL
Habilidades del Gerente de Proyectos
• Liderazgo
• Desarrollo del talento humano
• Comunicación Efectiva
• Manejo de Estrés
• Solución de Problemas
• Administración del tiempo
• Delegación
• Negociación
Liderazgo
.
Desarrollo del talento humano
Comunicación Efectiva
1. Los mensajes deben ser claros, fácilmente
decodificados e inequívocos.
2. Precisión
3. Objetividad:
4. Oportuno
5. Interesante y atractivo para el receptor
6. Flexibilidad que demuestre sensibilidad a
condiciones cambiantes,
7. Empatía para saber ponerse en el lugar del otro
8. Receptividad para recibir
9. Aprender a escuchar:
Manejo del estrés
1. Factores económicos.
2. Sobrecarga de trabajo.
3. Falta de satisfacción laboral.
4. Relaciones personales. 1. Haga ejercicio.
5. Atención a la familia. 2. Coma equilibrado
6. Trabajo sinn vacaciones. 3. Duerma lo necesario
7. No decir nunca “no” 4. Medite
8. No tener tiempo libre. 5. Use técnicas de relajación.
9. Obsesionarse con la perfección. 6. Respire relajadamente.
10. Falta de interés y motivación. 7. No se preocupe por detalles..
11. Desorden y confusión. 8. El cambio es un desafío positivo
9. Busque soluciones..
10. Converse sobre el problema
11. Establezca objetivos realistas.
12. Diviértase un poco.
Solución de Problemas
Palacios 2005
Enfoques para solución de
conflictos
Palacios 2005
Tiempo dedicación del Gerente de
proyectos
Actividades %
Resolución de Problemas Técnicos 10%
Labores Administrativas 15%
Relaciones humanas 30%
Planificación y Control 40%
Otros 5%
100%
Gerencia tu vida y Evalúa tu jornada
1. Liste las actividades del periodo
2. Asigne prioridades
3. Calcule los tiempos de ejecución
4. Vea si puede delegar
5. Use Agenda y Cúmplala
6. Sea Realista
7. Sea Optimista
8. Manténgase sano
9. Ordene su despacho
10.Archive lo útil y bote el exceso de información
11.Evite interrupciones
12.Planifique su descanso y ocio
Consejos para el Desarrollo de las
habilidades