Borrador del ensayo

Cuerpo

La educación que nos inculcan es la que nos evita el pensar en grande y desenvolvernos en
nuestro entorno y la vez nos afecta ya que no aspiramos a poder tener un negocio propio y conocer
nueva gente que colabore con nosotros sino a ser empleados y acostumbrarnos a una rutina. Así
como Comboni y Juárez dicen:

“La llamada crisis de la educación parece ser, entonces, el reconocimiento de la

insatisfacción de las expectativas sociales de diversos grupos con respecto a la posibilidad
de acceder a un capital cultural que permita incrementar sus espacios sociales y las
competencias necesarias para un desempeño exitoso. La opinión generalizada es que la
educación debe aportar los saberes y competencias (el conocimiento) necesarios para un
desempeño social efectivo”. (2000, p.13)

Albery M. dice que “una sociedad comparte culturas esenciales para vivir y depende de una
economía para sostenerse, la importancia de la economía es que con ella se desarrolla un país y
trae beneficios a este” (1995, p.21). Cuando se habla de beneficios podemos decir que como seres
humanos siempre se quiere lo mejor y lo fácil, cuando un país tiene una gran economía la calidad
de vida en la sociedad mejora.

Una de las más grandes preocupaciones de los individuos es el miedo a fallar, miedo a
afrontar las consecuencias de lo que hacemos, en todos los ámbitos. Aunado a esto también
tenemos el hecho de que nuestra sociedad está acostumbrada a señalar con el dedo a quienes se
han caído tras un intento. Oppenheimer afirma: "El principal motivo por el que no ha surgido un Jobs
en nuestros países es que tenemos una cultura social —y legal— que no tolera el fracaso” (2014, p.
7). Emprender no es cosa fácil, conlleva enfrentar una serie de obstáculos que se nos pondrán en
frente. Muchos de quienes tienen grandes intenciones de comenzar algún proyecto o negocio se
detienen precisamente por esto.

El desalentar y proporcionar comentarios negativos a quienes se han fijado como meta

emprender, innovar y hacer algo por su cuenta tiene grandes repercusiones. Constantement e
escuchamos infinidad de cosas que, de una forma u otra, logran disuadirnos de seguir nuestro sueño.
Es verdad que probablemente nuestro primer proyecto no sea el más exitoso o que nos podamos
encontrar en situaciones difíciles al momento de emprender, sin embargo, tal como García señala:

“Acepta los riesgos sin temor al error; identifica el objetivo y aplícale un sentido de urgencia;
olvida el fracaso y piensa en el próximo triunfo: no pretendas ser Dios; aprende a verte como
te ven los demás; ve adelante y hazlo, no te avergüence pedir ayuda” (1997, p.29).
 Los estereotipos del empresario nos limitan a crecer en el mercado debido a que
existen muchos mitos y creencias acerca de la innovación. Para poder obtener un gran
posicionamiento en el mercado debemos dejar estos atrás porque son un gran impediment o
para pensar de una manera innovadora y obtener éxito. Uno de los principales estereotipos
es la corrupción. Las personas por lo general creen que para poder obtener un crecimiento
en una empresa se necesita tener influencias, ser hijo de un empresario o que los
empresarios son aprovechados y robaran nuestra idea. Todo esto es falso; con creatividad,
esfuerzo y perseverancia podemos lograr que nuestro emprendimiento o innovación tenga
éxito. Así como lo afirma Timmons:

El espíritu empresarial es una forma de pensar, razonar, y actuar de manera obsesiva por
una oportunidad, con enfoque holístico, y el liderazgo equilibrado con el fin de la creación de
valor y la captura. El resultado del emprendimiento es la creación, mejora, realización y
renovación de valor, no sólo para los propietarios, sino para todos los participantes y las
partes interesadas. En el corazón del proceso está la creación y / o el reconocimiento de
oportunidades, seguido de la voluntad e iniciativa para aprovecharlas (1999, p. 101).

Conclusión

Para finalizar hemos llegado a la conclusión de que si existen varios obstáculos por los
cuales México no tiene una gran cultura de la innovación como por ejemplo los mitos y estereotipos
que se manejan alrededor de la innovación, sin embargo también es algo que si no empezamos a
inculcarle a la sociedad no vamos a mejorar en ese aspecto, con base en nuestras investigaciones
tenemos la mentalidad de que nuestro país es un gran competidor en muchas áreas, existe mucha
gente con ideas nuevas todos los días y esto es claro ejemplo de que en México solo falta que la
sociedad apoye este tipo de ideas y alguien que las impulse para así finalmente poder ser un país
innovador.

Introducción

Para que las ideas prosperen en una organización se necesitan personas creativas y cultura
de la innovación. México aún no se ha apropiado de dicha cultura, por lo que el bajo desarrollo es
notorio. Existen diversos factores que nos impiden, como sociedad mexicana, lograr consolidar una
cultura innovadora en la que elementos como la creatividad, liderazgo y apoyo sean inculcados
desde temprana edad. A continuación se presentan los que consideramos más significativos.

Titulo

Cultura innovadora: una tarea de todos

Referencias

Albery, M. (1995). Institucionalismo económico. Londres, Inglaterra: Macmillan.

Comboni, S. & Juárez, J. M. (2000). Resignificando el espacio escolar: la innovación y la calidad

educativa en una nueva practica pedagógica. México: UPN

García, J. (1997). La cultura del error. Barcelona, España: Planeta.

Oppenheimer, A. (2014). ¡Crear o morir! La esperanza de América Latina y las cinco claves de la
innovación. Bogotá, Colombia: Penguian Random House

Timmons, J. A., & Spinelli, S. (1999). New venture creation: Entrepreneurship for the 21st century.
New York, U. S. A: McGraw - Hill Higher Educación