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 Test de psicología de los 4 colores

 Fact Checked
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 20 enero, 2020


 Este artículo ha sido escrito y verificado por la psicóloga Elena Sanz

El test de los cuatro colores se utiliza en recursos humanos para conocer a

los trabajadores. Además, también puede resultar útil en la vida personal.

7 situaciones que no debes

aceptar en tu relación

Lee el siguiente artículo

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budismo
Conocer a las personas con las que nos relacionamos puede resultar muy útil.
Tanto en los negocios como en la vida personal, entender el mundo interno
del otro facilita la comunicación. Por ello, el test de los cuatro colores nos
acerca de una forma sencilla a la personalidad de quienes nos rodean. 

Este procedimiento de clasificación de la personalidad tiene ya 20 años de

recorrido. Está fundamentado en las teorías del psicólogo suizo Carl Jung y
constituye una gran herramienta tanto de autoconocimiento como de
comprensión de los demás. Cine, series y psicología
12 años de esclavitud (El drama del
poder absoluto)

Actualidad y psicología
7 consecuencias psicológicas del
coronavirus

 Carl Jung

Test de los cuatro colores Historias y reflexiones

A diferencia de otras clasificaciones de la personalidad más extensas, este El mundo de Mafalda

test utiliza únicamente cuatro colores para englobar a los individuos según
sus características. Es, por tanto, una clasificación sencilla y manejable que
resulta muy útil para intuir y comprender las motivaciones internas de cada
persona.

Debido a su simplicidad y versatilidad, puede utilizarse en diferentes ámbitos.

Sin embargo, en el más auge está teniendo es en el sector de los recursos
humanos.
Biografías
Cada vez son más las empresas que utilizan este test para conocer mejor a Franco Basaglia, un psiquiatra que
sus miembros. Los resultados del mismo permiten asignar a las personas rompió esquemas
idóneas para cada puesto de trabajo, así como adaptar las estrategias de
venta en función de los diversos tipos de cliente.

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Curiosidades
El pensamiento de Salman Khan,
Princesa de Asturias de Cooperación
Internacional

Los cuatro colores de la personalidad

Azul mar
Sexo
Objetivos, analíticos y metódicos, viven de acuerdo a los hechos y a la lógica.
Valoran la inteligencia, la independencia y la información completa y precisa.
¿Cuáles son los efectos de la pornografía
en la relación de pareja?
Son prudentes y correctos, piensan detenidamente antes de pasar a la acción.

Un trabajador “azul” se encontrará mucho más cómodo en tareas reflexivas

que en puestos de trabajo que requieran funcionar bajo presión. Igualmente,
si tu cliente entra en esta categoría, agradecerá que le presentes información
minuciosa y le des tiempo para analizar las opciones.

En las relaciones personales, alguien “azul” tenderá a hablar más de hechos

concretos que de generalidades. Esperará de su interlocutor una
Experimentos
conversación lógica y será fácil que se retraiga ante exageraciones
dramáticas. 
El fascinante experimento sobre la
comunicación cerebro a cerebro
Verde tierra
Viven a través de la armonía y los valores. Son personas comprensivas,
conciliadoras y pacientes. Valoran las relaciones profundas y se interesan por
los sentimientos. Son respetuosas y tolerantes, pero defienden sus ideales
con convicción.

Un trabajador “verde” será hábil a la hora de mantener relaciones duraderas

con los clientes, basadas en una atención personalizada. Por su lado, un Desarrollo personal
cliente “verde” agradecerá entornos cómodos y que se muestre un interés En tus manos no está cambiar a los
sincero en sus preocupaciones. demás, solo a ti mismo
En su vida personal, los individuos verdes son amables y relajados, pero no P U B L ICIDAD

soportan el conflicto ni la falta de respeto. Si quieres acercarte a ellos, utiliza

la paciencia, buscando el acuerdo en lugar de la imposición.

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ARTÍCULOS INTERESANTES

Amarillo sol
Espontáneos y sociables, viven para las relaciones personales. Son activos,
impacientes, creativos y enfocados en sus planes de futuro. Divertidos y
Psicología educativa y del desarrollo
entusiastas, suelen ser el alma de la fiesta.
Cómo fomentar la autoestima en tus
Un trabajador “amarillo” será muy adecuado para liderar equipos o trabajar hijos
en ellos. Son persuasivos y comunicativos, animan a los demás a tomar
riesgos. Un cliente amarillo deseará ser el centro de la atención y agradecerá
entornos y maneras espontáneos y poco rutinarios. Personalmente los
individuos amarillos adoran las relaciones personales y la diversión. Se
encontrarán incómodos con personas excesivamente rígidas o que no
reconozcan su valor.

Rojo fuego
Emociones
Directos, dominantes y competitivos, viven para la acción. Son resueltos, Nadie pierde por dar amor, pierde quien
eficientes y centrados. No se andan con rodeos y se impacientan con los no sabe recibirlo
retrasos o las vaguedades. Aprecian que las personas sean directas y
honestas.

Un trabajador “rojo” será rápido, práctico y eficaz. Será capaz de resolver con
iniciativa diversas situaciones. Por su lado, un cliente “rojo” necesita
información honesta y respuestas rápidas a sus demandas.

En su vida personal los individuos rojos son directos y pasionales. Se

encuentran más cómodos con personas firmes pues la ineficiencia y la Psicología educativa y del desarrollo
indecisión les molestan bastante. El valor de enseñar a los niños a decir
"gracias", "por favor" o "buenos días"

Emociones
El mejor estado de la vida no es estar
enamorados, es estar tranquilos

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Psicología educativa y del desarrollo

Trata a tus hijos como te gustaría ser
tratado y no te equivocarás

Conoce los colores Actualidad y psicología

Como hemos visto, saber “a qué color pertenece una persona” nos puede Cría niños sin límites, y te "sacarán los
ayudar a relacionarnos con ella, tanto a nivel personal como laboral. Por otro
ojos"
lado, no podemos realizar un test de personalidad a todas las personas que P U B L ICIDAD

nos rodean, sin embargo, fijándonos en sus características más salientes,

podremos intuirlo.

Conocer el color de personalidad de los demás mediante el test de los cuatro

colores nos ayudará a escoger las mejores estrategias para relacionarnos con
ellos, sin malentendidos ni conflictos. Y tú, ¿qué color piensas que eres?

5 pasos para cambiar tu

personalidad
La personalidad es una tendencia estable y
constante, pero no es una condena de por
vida. Con trabajo, podemos modificar
aspectos de nuestra forma de ser.

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Bibliografía 

Elena Sanz

Graduada en Psicología por la Universidad Complutense de

Madrid en el año 2015, con itinerario en psicología clínica. Máster
en Psicología Clínica y de la Salud y Máster en Psicoterapia
  Cognitivo-Conductual por el Instituto Superior de Estudios
Psicológicos (ISEP). Ha realizado formación complementaria
en Terapia Familiar y en Abordaje de las Adicciones en la mujer (Fundación
Instituto Spiral – Madrid). Con gran vocación y pasión por su profesión, trabaja
como psicóloga autónoma desde el año 2018 en Valladolid y continúa formándose
para poder acercar a las personas los conocimientos
Leer más y recursos que la psicología
proporciona para lograr una mayor calidad de vida. Número de colegiada: P-02328.

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Los contenidos de esta publicación se redactan solo con fines informativos. En ningún momento pueden servir para facilitar diagnósticos o sustituir la labor de un profesional. Le
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Última actualización: 14 Diciembre, 2020